Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 APRIL 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 AVRIL 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april collective de travail n° 135 du 23 avril 2019, conclue au sein du
2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour
interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
worden ontslagen (1) licenciés, ayant une carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28 ;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Vu la demande du Conseil national du Travail ;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019, travail n° 135 du 23 avril 2019, reprise en annexe, conclue au sein du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op Conseil national du Travail, fixant à titre interprofessionnel, pour
interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de leeftijd vanaf 2019 et 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die licenciés, ayant une carrière longue.
worden ontslagen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 april 2019. Donné à Bruxelles, le 28 avril 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationale Arbeidsraad Conseil national du Travail
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van 23 april 2019 Convention collective de travail n° 135 du 23 avril 2019
Vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 en 2020, van de Fixation à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge à partir
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
loopbaan die worden ontslagen (Overeenkomst geregistreerd op 23 april longue (Convention enregistrée le 23 avril 2019 sous le numéro
2019 onder het nummer 151399/CO/300) 151399/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; travail et les commissions paritaires ;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het Vu l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd
door het koninklijk besluit van 30 december 2014; complément d'entreprise tel que modifié par l'arrêté royal du 30
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december décembre 2014 ; Vu la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
travailleurs âgés, en cas de licenciement, enregistrée le 31 décembre
1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT, modifiée par les conventions
gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen,
geregistreerd op 31 december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 collectives de travail n° 17bis du 29 janvier 1976, enregistrée le 31
januari 1976, geregistreerd op 31 maart 1976 onder het nummer
3769/CO/CNT, nr. 17nonies van 7 juni 1983, geregistreerd op 10 juni mars 1976 sous le numéro 3769/CO/CNT, n° 17nonies du 7 juin 1983,
1983 onder het nummer 9411/CO/CNT, nr. 17duodevicies van 26 juli 1994, enregistrée le 10 juin 1983 sous le numéro 9411/CO/CNT, n°
geregistreerd op 9 augustus 1994 onder het nummer 36053/CO/300, nr. 17duodevicies du 26 juillet 1994, enregistrée le 9 août 1994 sous le
17vicies van 17 december 1997, geregistreerd op 22 december 1997 onder numéro 36053/CO/300, n° 17vicies du 17 décembre 1997, enregistrée le
het nummer 46641/CO/300, nr. 17vicies quater van 19 december 2001, 22 décembre 1997 sous le numéro 46641/CO/300, n° 17vicies quater du 19
geregistreerd op 11 januari 2002 onder het nummer 60497/CO/300, nr. décembre 2001, enregistrée le 11 janvier 2002 sous le numéro
17vicies sexies van 7 oktober 2003, geregistreerd op 31 oktober 2003 60497/CO/300, n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, enregistrée le 31
onder het nummer 68226/CO/300, nr. 17tricies van 19 december 2006, octobre 2003 sous le numéro 68226/CO/300, n° 17tricies du 19 décembre
geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81532/CO/300 en nr. 2006, enregistrée le 12 janvier 2007 sous le numéro 81532/CO/300 et n°
17tricies sexies van 27 april 2015, geregistreerd op 27 april 2015 17tricies sexies du 27 avril 2015, enregistrée le 27 avril 2015 sous
onder het nummer 126893/CO/300; le numéro 126893/CO/300 ;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 tot vaststelling Vu la convention collective de travail n° 116 fixant à titre
op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf interprofessionnel, pour 2015-2016, l'âge à partir duquel un régime de
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains
toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, enregistrée le
worden ontslagen, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het nummer 19 mai 2015 sous le numéro 126900/CO/300 ;
126900/CO/300;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 maart 2017 Vu la convention collective de travail n° 125 du 21 mars 2017 fixant à
tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017-2018, van de titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, geregistreerd op 7 april 2017 onder het nummer 138668/CO/300; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 april 2019 tot invoering voor 2019 en 2020 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, welke overeenkomst tegelijk met deze overeenkomst is gesloten; Overwegende de in de Nationale Arbeidsraad gesloten akkoorden; Overwegende het advies nr. 2.130 dat de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019 heeft uitgebracht; Overwegende dat artikel 3, § 7, van het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 de leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de lange loopbanen waarin het voornoemde koninklijk besluit van 3 mei 2007 voorziet vanaf 1 januari 2015 geleidelijk verhoogt tot 60 jaar in 2017, maar dat daar krachtens hetzelfde koninklijk besluit van kan worden afgeweken, mits die lagere leeftijdsgrens voor de periode 2019-2020 is vastgesteld in een in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, enregistrée le 7 avril 2017 sous le numéro 138668/CO/300 ; Vu la convention collective de travail n° 134 du 23 avril 2019 instituant, pour 2019 et 2020, un régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, conclue concomitamment à la présente convention ; Considérant les accords conclus au sein du Conseil national du Travail ; Considérant l'avis n° 2.130 émis par le Conseil national du Travail le 23 avril 2019 ; Considérant que l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 précité relève progressivement, dès le 1er janvier 2015, la condition d'âge pour l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour les carrières longues prévu à l'arrêté royal du 3 mai 2007 précité, pour atteindre 60 ans en 2017 mais que ce même arrêté royal prévoit qu'il peut y être dérogé à condition qu'une convention collective de travail du Conseil national de Travail prévoie, pour la période 2019-2020, une limite d'âge inférieure, sans
arbeidsovereenkomst, zonder dat deze lager mag zijn dan 59 jaar en dat que cette dernière puisse se situer en deçà de 59 ans, les secteurs
de sectoren zich daarbij kunnen aansluiten door middel van een pouvant y adhérer au moyen d'une convention collective de travail ;
collectieve arbeidsovereenkomst;
Overwegende dat, ter uitvoering van de in de Nationale Arbeidsraad Considérant qu'en exécution des accords conclus au sein du Conseil
gesloten akkoorden, de sociale partners er zich toe hebben verbonden national du Travail, les partenaires sociaux se sont engagés à
een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten om de afwijkende conclure une convention collective de travail en vue de prolonger de
regeling in verband met de leeftijdsvoorwaarde bepaald in artikel 3, § deux ans, en l'adaptant, le dispositif dérogatoire lié à la condition
7 van dat koninklijk besluit met aanpassing ervan te verlengen met d'âge prévue à l'article 3, § 7 de cet arrêté royal, l'âge étant porté
twee jaar, waarbij de leeftijd vanaf 1 juli 2021 op 60 jaar wordt à 60 ans à partir du 1er juillet 2021 ;
gebracht; Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de
werknemers : travailleurs suivantes :
- Het Verbond van Belgische Ondernemingen; - la Fédération des Entreprises de Belgique ;
- De organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen - les organisations présentées par le Conseil supérieur des
en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; indépendants et des petites et moyennes entreprises ;
- de Boerenbond; - "De Boerenbond" ;
- "La Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture ;
- de Unie van de socialprofitondernemingen; - l'Union des entreprises à profit social ;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique ;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - la Fédération générale du Travail de Belgique ;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België. - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique.
op 23 april 2019 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve ont conclu, le 23 avril 2019, au sein du Conseil national du Travail,
arbeidsovereenkomst gesloten. la convention collective de travail suivante.
HOOFDSTUK I. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Portée de la convention

Artikel 1.Deze overeenkomst is gesloten om uitvoering te geven aan

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
artikel 3, § 7, derde en vierde lid van het koninklijk besluit van 3 en vue de donner exécution à l'article 3, § 7, alinéas 3 et 4 de
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.
Zij heeft tot doel voor de periode 2019-2020 de leeftijd vast te Elle a pour objet de fixer, pour la période 2019-2020 l'âge à partir
stellen vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
kan worden toegekend aan oudere werknemers met een lange loopbaan die octroyé aux travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
worden ontslagen.
Commentaar Commentaire
Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gelezen in samenhang La présente convention collective de travail doit être lue
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 april 2019 tot concomitamment à la convention collective de travail n° 134 du 23
invoering voor 2019 en 2020 van een stelsel van bedrijfstoeslag voor avril 2019 instituant, pour 2019 et 2020, un régime de complément
sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werknemers die zijn

Art. 2.La présente convention s'applique aux travailleurs engagés
tewerkgesteld op grond van een arbeidsovereenkomst en op de werkgevers dans les liens d'un contrat de travail ainsi qu'aux employeurs qui les
die hen tewerkstellen. occupent.
HOOFDSTUK III. - Interprofessioneel kader tot vaststelling van de CHAPITRE III. - Cadre interprofessionnel déterminant l'âge applicable
leeftijd die van toepassing is op de werknemers met een lange loopbaan aux travailleurs licenciés ayant une carrière longue
die worden ontslagen

Art. 3.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt

Art. 3.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers met een lange d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant une
loopbaan die worden ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. carrière longue est fixé à 59 ans.
De werknemer moet de in het vorige lid vastgelegde leeftijd bereikt Le travailleur doit avoir atteint l'âge fixé à l'alinéa précédent au
hebben uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de plus tard à la fin du contrat de travail et durant la durée de
arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze validité de la présente convention. Le travailleur doit en outre être
overeenkomst. De werknemer moet bovendien worden ontslagen tijdens de licencié durant la période de validité de la présente convention.
geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Commentaar Commentaire
Deze collectieve arbeidsovereenkomst maakt gebruik van de mogelijkheid La présente convention collective de travail fait usage de la faculté
de prolonger, en l'adaptant, le dispositif dérogatoire lié à la
om de afwijkende bepaling in verband met de leeftijdsvoorwaarde condition d'âge prévue par l'article 3, § 7, alinéa 4 de l'arrêté
bepaald in artikel 3, § 7, vierde lid van het koninklijk besluit van 3 royal du 3 mai 2007.
mei 2007 met aanpassing ervan te verlengen.
Deze bepaling geldt voor een periode van twee jaar, namelijk van 1 La présente disposition est valable pour une période de deux ans, soit
januari 2019 tot 31 december 2020. du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020.
De sectoren kunnen voor de periode 2019-2020 een collectieve Pour la période 2019-2020, les secteurs peuvent conclure une
arbeidsovereenkomst op sectorniveau sluiten met toepassing van deze convention collective de travail sectorielle en application de la
overeenkomst. présente convention.
De sectoren die de afwijkende regeling in verband met de leeftijd in Les secteurs qui souhaitent appliquer le régime dérogatoire lié à
uitvoering van artikel 3, § 7, derde en vierde lid van het koninklijk l'âge en exécution de l'article 3, § 7, alinéas 3 et 4 de l'arrêté
besluit, willen toepassen, moeten uitdrukkelijk verwijzen naar deze royal doivent se référer explicitement à la présente convention en
overeenkomst met toepassing van hun collectieve arbeidsovereenkomst. application de leur convention collective de travail.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan na 2020 volgens dezelfde La présente convention collective de travail pourra être prorogée ou
nadere regels worden verlengd of aangepast, waarbij de minimumleeftijd adaptée après 2020 selon les mêmes modalités, l'âge minimum de 59 ans
van 59 jaar wordt verhoogd tot 60 jaar vanaf 1 juli 2021. étant relevé à 60 ans à partir du 1er juillet 2021.
Bij ontstentenis van verlenging of aanpassing van deze collectieve A défaut de prorogation ou d'adaptation de la présente convention
arbeidsovereenkomst na 2020, zal de leeftijd vanaf welke een stelsel collective de travail après 2020, l'âge à partir duquel un régime de
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé aux
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen, op 60 jaar travailleurs licenciés ayant une carrière longue sera porté à 60 ans.
worden gebracht. En cas de prorogation ou d'adaptation de la présente convention
In geval van verlenging of aanpassing van deze collectieve collective de travail après 2020 portant une limite d'âge inférieure à
arbeidsovereenkomst na 2020 met een leeftijdsgrens die lager is dan 60 60 ans, il est nécessaire que la commission ou la sous-commission
jaar, moet het voor de betrokken werknemer bevoegde paritair comité of paritaire compétente pour le travailleur concerné ait conclu, pour la
subcomité voor de geldigheidsduur van de in de Nationale Arbeidsraad durée de validité de la convention collective de travail du Conseil
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst een bij koninklijk besluit national du Travail, une convention collective de travail rendue
algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst hebben
gesloten waarin uitdrukkelijk is vermeld dat die collectieve obligatoire par arrêté royal mentionnant explicitement que ladite
arbeidsovereenkomst is gesloten met toepassing van de in de Nationale convention collective de travail a été conclue en application de la
Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail du Conseil national du Travail.
Het feit dat de sectoren voor 2019-2020 geen collectieve Le fait pour les secteurs de ne pas conclure, pour 2019-2020, une
arbeidsovereenkomst met toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad convention collective de travail en application de la convention
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst sluiten, belet die sectoren collective de travail du Conseil national du Travail n'empêche pas ces
niet een overeenkomst te sluiten voor de volgende periode met derniers d'en conclure une pour la période suivante en application de
toepassing van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve la convention collective de travail conclue au sein du Conseil
arbeidsovereenkomst. national du Travail.
HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur et durée de la convention

Art. 4.Deze overeenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd.

Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten Elle produit ses effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur
werking op 31 december 2020. le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^