Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor de bedienden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor de bedienden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 février 2010, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, introduisant un nouveau barème sectoriel pour les employés
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 APRIL 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 AVRIL 2011. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, collective de travail du 11 février 2010, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor introduisant un nouveau barème sectoriel pour les employés (1)
de bedienden (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, travail du 11 février 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor introduisant un nouveau barème sectoriel pour les employés.
de bedienden.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 april 2011. Donné à Bruxelles, le 28 avril 2011.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010 Convention collective de travail du 11 février 2010
Invoering van een nieuw sectoraal barema voor de bedienden Introduction d'un nouveau barème sectoriel pour les employés
(Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2010 onder het nummer 99195/CO/220) (Convention enregistrée le 4 mai 2010 sous le numéro 99195/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de la compétence de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid behoren. l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden : de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Barema met maandelijks gewaarborgd loon CHAPITRE II. - Barème avec salaire mensuel garanti

Art. 2.Het maandelijks gewaarborgd loon voor elke bediende is

Art. 2.Le salaire mensuel garanti pour chaque employé est fixé dans
vastgelegd in de barema's bijgevoegd als bijlage 1 bij deze les barèmes repris en annexe 1re à la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst. de travail.

Art. 3.§ 1. Elk barema bestaat uit 7 loonklassen.

Art. 3.§ 1er. Chaque barème se compose de 7 classes salariales.
§ 2. De loonklassen 1 tot en met 6 van de barema's stemmen overeen met § 2. Les classes salariales 1 à 6 des barèmes correspondent aux
de functieklassen 1 tot en met 6 bepaald in de collectieve classes de fonctions 1 à 6 définies dans la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale travail du 16 février 1993 concernant la classification de fonctions
functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid sectorielle pour les employés de l'industrie alimentaire (arrêté royal
(koninklijk besluit van 8 november 2003, Belgisch Staatsblad van 28 du 8 novembre 2003, Moniteur belge du 28 janvier 2004), modifiée par
januari 2004), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 la convention collective de travail du 6 octobre 1997 (arrêté royal du
oktober 1997 (koninklijk besluit van 20 september 1998, Belgisch 20 septembre 1998, Moniteur belge du 11 décembre 1998) et la
Staatsblad van 11 december 1998) en de collectieve arbeidsovereenkomst convention collective de travail du 1er février 2010 (enregistrée sous
van 1 februari 2010 (geregistreerd onder het nummer 99230/CO/220). le numéro 99230/CO/220).
§ 3. De loonklasse 7 is van toepassing voor alle functies die boven § 3. La classe salariale 7 s'applique à toutes les fonctions
functieklasse 6 liggen. supérieures à la classe salariale 6.

Art. 4.§ 1. Binnen de loonklassen 1 tot en met 4 zijn er 26

Art. 4.§ 1er. Les classes 1 à 4 comptent 26 augmentations périodiques
periodieke verhogingen en binnen de loonklassen 5 tot en met 7 zijn er et les classes 5 à 7 comptent 25 augmentations périodiques, qui font
25 periodieke verhogingen, die het gewaarborgd loon doen evolueren
volgens het aantal jaren loopbaan van de bediende. évoluer le salaire garanti selon le nombre d'années de carrière de
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst l'employé. § 2. Pour l'application de la présente convention collective de
verstaat men onder "loopbaan" : alle periodes van effectieve travail, on entend par "carrière" : toutes les périodes de prestations
prestaties, in België of in het buitenland, ongeacht de functie, effectives, en Belgique ou à l'étranger, quelle que soit la fonction,
ongeacht het statuut, ongeacht het contract, ongeacht het quel que soit le statut, quel que soit le contrat, quel que soit le
arbeidsregime en ongeacht de sector. régime de travail et quel que soit le secteur.
§ 3. Worden gelijkgesteld met de periodes van loopbaan de volgende § 3. Sont assimilées aux périodes de carrière, les périodes suivantes
periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en de suspension de l'exécution du contrat de travail et d'inactivité,
van inactiviteit zonder een totaal van 5 jaar te overschrijden : sans toutefois excéder un total de 5 ans :
a) de periodes van schorsing van de uitvoering van de a) les périodes de suspension de l'exécution du contrat de travail
arbeidsovereenkomst door arbeidsongeschiktheid als gevolge van ziekte pour cause d'incapacité de travail découlant d'une maladie ou d'un
en ongeval voor een maximum van 3 jaar berekend over een ganse accident pour un maximum de 3 ans calculés sur l'ensemble de la
loopbaan; carrière;
b) het voltijds tijdskrediet om thematische redenen voor een maximum b) le crédit-temps à temps plein pour raisons thématiques pour un
van 3 jaar berekend over een ganse loopbaan; maximum de 3 ans calculés sur l'ensemble de la carrière;
c) het eerste jaar van inactiviteit; c) la première année d'inactivité;
d) het tweede jaar van werkloosheid voor zover de betrokken bediende d) la deuxième année de chômage pour autant que, durant la période
gedurende de periode van inactiviteit en/of werkloosheid vorming heeft d'inactivité et/ou de chômage, l'employé concerné ait suivi une
gevolgd georganiseerd of erkend door VDAB, FOREm, Actiris, Syntra, formation organisée ou agréée par le VDAB, le FOREm, Actiris, Syntra,
IFAPME, sectorale fondsen of gelijkwaardige opleidingen. IFAPME, les fonds sectoriels ou des formations similaires.
§ 4. Worden eveneens zonder beperking in de tijd gelijkgesteld met § 4. Sont également assimilées sans limite de temps aux périodes de
periodes van loopbaan alle periodes van schorsing van de uitvoering carrière, les périodes de suspension de l'exécution du contrat de
van de arbeidsovereenkomst die niet vermeld zijn in vorige paragraaf. travail non mentionnées au paragraphe précédent.

Art. 5.§ 1. Elke bediende in dienst op datum van de inwerkingtreding

Art. 5.§ 1er. Chaque employé en service à la date de l'entrée en
van deze collectieve arbeidsovereenkomst krijgt een in jaren en in vigueur de la présente convention collective de travail se voit
maanden uitgedrukte loopbaan toegewezen overeenkomstig het aantal attribuer une carrière exprimée en années et en mois, conformément au
loopbaanjaren verworven in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nombre d'années de carrière acquises selon le tableau de conversion
gevoegde omzettingstabel (bijlage 2). joint à la convention collective de travail (annexe 2).
§ 2. In geen geval kan die toewijzing een verlaging van het § 2. Cette attribution ne peut en aucun cas avoir pour conséquence une
gewaarborgd loon als gevolg hebben. diminution du salaire garanti.

Art. 6.§ 1. De bediende die na de datum van inwerkingtreding van deze

Art. 6.§ 1er. L'employé engagé après la date d'entrée en vigueur de
collectieve arbeidsovereenkomst aangeworven wordt krijgt een in jaren la présente convention collective de travail se voit attribuer une
en in maanden uitgedrukte loopbaan toegewezen volgens de hierboven carrière exprimée en années et en mois selon les modalités décrites
vermelde modaliteiten. ci-dessus.
§ 2. Bij aanwerving zal de kandidaat aan de werkgever alle § 2. Lors d'un engagement, le candidat transmet à l'employeur toutes
noodzakelijke informatie overmaken zodat deze het loon kan bepalen dat les informations nécessaires pour permettre à ce dernier de déterminer
overeenkomt met de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. le salaire répondant aux dispositions de la présente convention.
§ 3. De loopbaanjaren worden vermeld op de loonfiche. § 3. Les années de carrière sont mentionnées sur la fiche de paie.

Art. 7.§ 1. De periodieke verhogingen gaan in de eerste dag van de

Art. 7.§ 1er. Les augmentations périodiques ont lieu le premier jour
maand die volgt op het ogenblik dat de loopbaan een periode van 1 jaar du mois qui suit le moment où la carrière a dépassé une période d'un
heeft overschreden (zie bijlage 3 : toelichting en voorbeelden). an (voir annexe 3 : commentaire et exemples).
§ 2. In een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op § 2. Il peut être dérogé à cette règle par une convention collective
ondernemingsvlak of op basis van een gebruik dat reeds bestond vóór 1 de travail conclue au niveau de l'entreprise ou sur la base d'un usage
juni 2010 kan van deze regel afgeweken worden. qui existait déjà avant le 1er juin 2010.

Art. 8.Voor de bedienden met een arbeidsovereenkomst voor studenten

Art. 8.Pour les employés sous contrat de travail étudiant, le salaire
bedraagt het gewaarborgd loon 90 pct. van het laagste loon van de garanti s'élève à 90 p.c. du salaire le plus bas de la classe
klasse die overeenstemt met de functie. correspondant à la fonction.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juni 2010 en geldt voor onbepaalde tijd. le 1er juin 2010 et est d'application pour une durée indéterminée.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace avec
onmiddellijke werking alle sectorale bepalingen in verband met effet immédiat toutes les dispositions sectorielles relatives aux
leeftijdsbarema, met name : barèmes d'âge, à savoir :
- artikel 6, alinea 2, artikel 8, artikel 9, artikel 10 en artikel 11 - l'article 6, alinéa 2, l'article 8, l'article 9, l'article 10 et
van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 l'article 11 de la convention collective de travail du 16 février 1993
betreffende de functieclassificatie voor bedienden van de concernant la classification de fonctions sectorielle pour employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire précitée;
- artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 1997 - l'article 2 de la convention collective de travail du 6 octobre 1997
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (koninklijk besluit van 3 relative aux conditions de salaire et de travail (arrêté royal du 3
september 2000, Belgisch Staatsblad van 27 september 2000), zoals septembre 2000, Moniteur belge du 27 septembre 2000), telle que
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 1998 modifiée par la convention collective de travail du 10 novembre 1998
betreffende de indexhervorming (koninklijk besluit van 18 april 2000, relative à la réforme de l'indice (arrêté royal du 18 avril 2000,
Belgisch Staatsblad van 27 juni 2000); Moniteur belge du 27 juin 2000);
- de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 met - la convention collective de travail du 26 novembre 2007 relative aux
betrekking tot de sectorale loonbarema's (koninklijk besluit van 30 barèmes sectoriels (arrêté royal du 30 juillet 2008, Moniteur belge du
juli 2008, Belgisch Staatsblad van 26 september 2008). 26 septembre 2008).

Art. 11.Ter compensatie van niet gelijkgestelde periodes zal het

Art. 11.En compensation des périodes non assimilées, le barème sera
barema verhoogd worden met een percentage of bedrag. De sociale majoré d'un pourcentage ou d'un montant. Les partenaires sociaux ont
partners spreken af om deze compensatie vast te leggen vóór december convenu de fixer cette compensation avant décembre 2010.
2010.

Art. 12.De collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden door

Art. 12.La convention collective de travail peut être dénoncée par
één der partijen, met een opzegging van zes maanden betekend bij een une des parties, moyennant un préavis de six mois signifié par lettre
ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair recommandée à la poste adressée au président de la Commission
Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire et aux
vertegenwoordigde organisaties. organisations qui y sont représentées.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2011.
2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, Annexe 1re à la convention collective de travail du 11 février 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor l'industrie alimentaire, introduisant un nouveau barème sectoriel pour
de bedienden les employés
Voedingsnijverheid Industrie alimentaire
Conventionele barema's bedienden met uitzondering van de Barèmes conventionnels employés à l'exception de l'industrie des
groentenijverheid légumes
Minimum barema's op 1 juni 2010 (vervangen de conventionele barema's Barèmes minima au 1er juin 2010 (remplacent les barèmes conventionnels
van 1 januari 2010) au 1er janvier 2010)
Expérience/carrière - Ervaring/loopbaan Expérience/carrière - Ervaring/loopbaan
Catégories - Categorieën Catégories - Categorieën
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
0 0
an/jaar an/jaar
1.557,78 1.557,78
1.608,99 1.608,99
1.660,08 1.660,08
1.718,54 1.718,54
1.820,84 1.820,84
1.882,98 1.882,98
1.947,24 1.947,24
1 1
an/jaar an/jaar
1.579,85 1.579,85
1.634,53 1.634,53
1.689,43 1.689,43
1.751,34 1.751,34
1.864,69 1.864,69
1.930,63 1.930,63
1.998,90 1.998,90
2 2
ans/jaar ans/jaar
1.601,72 1.601,72
1.660,08 1.660,08
1.718,54 1.718,54
1.784,48 1.784,48
1.908,65 1.908,65
1.977,94 1.977,94
2.049,75 2.049,75
3 3
ans/jaar ans/jaar
1.623,59 1.623,59
1.685,73 1.685,73
1.747,78 1.747,78
1.817,28 1.817,28
1.952,49 1.952,49
2.025,45 2.025,45
2.101,14 2.101,14
4 4
ans/jaar ans/jaar
1.645,59 1.645,59
1.711,30 1.711,30
1.777,00 1.777,00
1.850,08 1.850,08
1.988,97 1.988,97
2.065,73 2.065,73
2.145,45 2.145,45
5 5
ans/jaar ans/jaar
1.667,33 1.667,33
1.736,83 1.736,83
1.806,35 1.806,35
1.882,98 1.882,98
2.025,45 2.025,45
2.105,79 2.105,79
2.189,32 2.189,32
6 6
ans/jaar ans/jaar
1.689,43 1.689,43
1.762,51 1.762,51
1.835,57 1.835,57
1.915,90 1.915,90
2.061,94 2.061,94
2.145,94 2.145,94
2.233,36 2.233,36
7 7
ans/jaar ans/jaar
1.711,30 1.711,30
1.788,06 1.788,06
1.864,69 1.864,69
1.948,70 1.948,70
2.098,52 2.098,52
2.186,33 2.186,33
2.277,81 2.277,81
8 8
ans/jaar ans/jaar
1.733,27 1.733,27
1.813,59 1.813,59
1.893,93 1.893,93
1.981,73 1.981,73
2.135,12 2.135,12
2.226,38 2.226,38
2.321,54 2.321,54
9 9
ans/jaar ans/jaar
1.755,03 1.755,03
1.839,15 1.839,15
1.923,16 1.923,16
2.014,41 2.014,41
2.164,36 2.164,36
2.259,29 2.259,29
2.358,38 2.358,38
10 10
ans/jaar ans/jaar
1.769,76 1.769,76
1.857,33 1.857,33
1.945,24 1.945,24
2.040,19 2.040,19
2.193,58 2.193,58
2.292,21 2.292,21
2.395,27 2.395,27
11 11
ans/jaar ans/jaar
1.784,48 1.784,48
1.875,72 1.875,72
1.967,10 1.967,10
2.065,73 2.065,73
2.222,82 2.222,82
2.324,90 2.324,90
2.431,67 2.431,67
12 12
ans/jaar ans/jaar
1.798,97 1.798,97
1.893,93 1.893,93
1.988,97 1.988,97
2.091,18 2.091,18
2.252,05 2.252,05
2.357,92 2.357,92
2.468,77 2.468,77
13 13
ans/jaar ans/jaar
1.813,59 1.813,59
1.912,32 1.912,32
2.010,84 2.010,84
2.116,83 2.116,83
2.281,29 2.281,29
2.390,94 2.390,94
2.505,86 2.505,86
14 14
ans/jaar ans/jaar
1.828,09 1.828,09
1.930,63 1.930,63
2.032,82 2.032,82
2.142,49 2.142,49
2.310,39 2.310,39
2.423,63 2.423,63
2.542,42 2.542,42
15 15
ans/jaar ans/jaar
1.842,82 1.842,82
1.948,70 1.948,70
2.054,69 2.054,69
2.168,04 2.168,04
2.339,74 2.339,74
2.456,54 2.456,54
2.579,17 2.579,17
16 16
ans/jaar ans/jaar
1.857,33 1.857,33
1.967,10 1.967,10
2.076,56 2.076,56
2.193,58 2.193,58
2.368,85 2.368,85
2.489,56 2.489,56
2.616,42 2.616,42
17 17
ans/jaar ans/jaar
1.871,94 1.871,94
1.985,18 1.985,18
2.098,52 2.098,52
2.219,03 2.219,03
2.398,19 2.398,19
2.522,37 2.522,37
2.652,98 2.652,98
18 18
ans/jaar ans/jaar
1.886,55 1.886,55
2.003,59 2.003,59
2.120,39 2.120,39
2.244,69 2.244,69
2.427,31 2.427,31
2.555,17 2.555,17
2.689,77 2.689,77
19 19
ans/jaar ans/jaar
1.901,18 1.901,18
2.021,77 2.021,77
2.142,49 2.142,49
2.270,34 2.270,34
2.452,86 2.452,86
2.584,51 2.584,51
2.723,23 2.723,23
20 20
ans/jaar ans/jaar
1.908,65 1.908,65
2.032,82 2.032,82
2.157,10 2.157,10
2.288,53 2.288,53
2.478,41 2.478,41
2.613,62 2.613,62
2.756,21 2.756,21
21 21
ans/jaar ans/jaar
1.915,90 1.915,90
2.043,86 2.043,86
2.171,61 2.171,61
2.306,93 2.306,93
2.504,08 2.504,08
2.642,85 2.642,85
2.789,31 2.789,31
22 22
ans/jaar ans/jaar
1.923,16 1.923,16
2.054,69 2.054,69
2.186,33 2.186,33
2.324,90 2.324,90
2.529,61 2.529,61
2.672,19 2.672,19
2.822,81 2.822,81
23 23
ans/jaar ans/jaar
1.930,63 1.930,63
2.065,73 2.065,73
2.200,83 2.200,83
2.343,31 2.343,31
2.555,17 2.555,17
2.701,31 2.701,31
2.855,81 2.855,81
24 24
ans/jaar ans/jaar
1.937,87 1.937,87
2.076,56 2.076,56
2.215,44 2.215,44
2.361,60 2.361,60
2.580,71 2.580,71
2.730,55 2.730,55
2.889,09 2.889,09
25 25
ans/jaar ans/jaar
1.945,24 1.945,24
2.087,71 2.087,71
2.230,07 2.230,07
2.379,79 2.379,79
2.606,26 2.606,26
2.759,89 2.759,89
2.922,58 2.922,58
26 26
ans/jaar ans/jaar
1.952,49 1.952,49
2.098,52 2.098,52
2.244,69 2.244,69
2.398,19 2.398,19
Groentenijverheid Industrie des légumes
Conventionele barema's bedienden Barèmes conventionnels employés
Minimum barema's op 1 juni 2010 (vervangen de conventionele barema's Barèmes minima au 1er juin 2010 (remplacent les barèmes conventionnels
van 1 januari 2010) au 1er janvier 2010)
Expérience/carrière - Ervaring/loopbaan Expérience/carrière - Ervaring/loopbaan
Catégories - Categorieën Catégories - Categorieën
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
0 0
an/jaar an/jaar
1.513,94 1.513,94
1.563,58 1.563,58
1.613,23 1.613,23
1.669,89 1.669,89
1.769,08 1.769,08
1.829,45 1.829,45
1.891,88 1.891,88
1 1
an/jaar an/jaar
1.535,24 1.535,24
1.588,47 1.588,47
1.641,58 1.641,58
1.701,82 1.701,82
1.811,71 1.811,71
1.875,51 1.875,51
1.941,56 1.941,56
2 2
ans/jaar ans/jaar
1.556,54 1.556,54
1.613,23 1.613,23
1.669,89 1.669,89
1.733,72 1.733,72
1.854,21 1.854,21
1.921,59 1.921,59
1.991,42 1.991,42
3 3
ans/jaar ans/jaar
1.577,75 1.577,75
1.638,11 1.638,11
1.698,24 1.698,24
1.765,62 1.765,62
1.896,60 1.896,60
1.967,56 1.967,56
2.041,17 2.041,17
4 4
ans/jaar ans/jaar
1.599,07 1.599,07
1.662,87 1.662,87
1.726,68 1.726,68
1.797,53 1.797,53
1.932,19 1.932,19
2.006,61 2.006,61
2.083,90 2.083,90
5 5
ans/jaar ans/jaar
1.620,37 1.620,37
1.687,53 1.687,53
1.754,93 1.754,93
1.829,45 1.829,45
1.967,56 1.967,56
2.045,66 2.045,66
2.126,86 2.126,86
6 6
ans/jaar ans/jaar
1.641,58 1.641,58
1.712,41 1.712,41
1.783,26 1.783,26
1.861,33 1.861,33
2.003,15 2.003,15
2.084,58 2.084,58
2.169,32 2.169,32
7 7
ans/jaar ans/jaar
1.662,87 1.662,87
1.737,18 1.737,18
1.811,71 1.811,71
1.893,36 1.893,36
2.038,52 2.038,52
2.123,63 2.123,63
2.212,29 2.212,29
8 8
ans/jaar ans/jaar
1.684,07 1.684,07
1.762,06 1.762,06
1.839,92 1.839,92
1.925,06 1.925,06
2.073,99 2.073,99
2.162,58 2.162,58
2.254,95 2.254,95
9 9
ans/jaar ans/jaar
1.705,38 1.705,38
1.786,81 1.786,81
1.868,38 1.868,38
1.957,07 1.957,07
2.102,33 2.102,33
2.194,48 2.194,48
2.290,67 2.290,67
10 10
ans/jaar ans/jaar
1.719,54 1.719,54
1.804,56 1.804,56
1.889,59 1.889,59
1.981,95 1.981,95
2.130,65 2.130,65
2.226,38 2.226,38
2.326,41 2.326,41
11 11
ans/jaar ans/jaar
1.733,72 1.733,72
1.822,29 1.822,29
1.910,76 1.910,76
2.006,61 2.006,61
2.159,01 2.159,01
2.258,17 2.258,17
2.361,88 2.361,88
12 12
ans/jaar ans/jaar
1.747,89 1.747,89
1.839,92 1.839,92
1.932,19 1.932,19
2.031,38 2.031,38
2.187,35 2.187,35
2.290,09 2.290,09
2.397,66 2.397,66
13 13
ans/jaar ans/jaar
1.762,06 1.762,06
1.857,66 1.857,66
1.953,39 1.953,39
2.056,12 2.056,12
2.215,68 2.215,68
2.321,99 2.321,99
2.433,40 2.433,40
14 14
ans/jaar ans/jaar
1.776,11 1.776,11
1.875,41 1.875,41
1.974,57 1.974,57
2.081,03 2.081,03
2.244,12 2.244,12
2.353,90 2.353,90
2.469,05 2.469,05
15 15
ans/jaar ans/jaar
1.790,40 1.790,40
1.893,36 1.893,36
1.996,00 1.996,00
2.105,90 2.105,90
2.272,35 2.272,35
2.385,82 2.385,82
2.504,96 2.504,96
16 16
ans/jaar ans/jaar
1.804,56 1.804,56
1.910,76 1.910,76
2.017,31 2.017,31
2.130,65 2.130,65
2.300,81 2.300,81
2.417,60 2.417,60
2.540,32 2.540,32
17 17
ans/jaar ans/jaar
1.818,74 1.818,74
1.928,62 1.928,62
2.038,52 2.038,52
2.155,44 2.155,44
2.329,14 2.329,14
2.449,63 2.449,63
2.576,35 2.576,35
18 18
ans/jaar ans/jaar
1.832,89 1.832,89
1.946,25 1.946,25
2.059,83 2.059,83
2.180,31 2.180,31
2.357,36 2.357,36
2.481,54 2.481,54
2.612,26 2.612,26
19 19
ans/jaar ans/jaar
1.847,06 1.847,06
1.964,21 1.964,21
2.081,03 2.081,03
2.205,07 2.205,07
2.382,23 2.382,23
2.509,76 2.509,76
2.644,12 2.644,12
20 20
ans/jaar ans/jaar
1.854,21 1.854,21
1.974,57 1.974,57
2.095,18 2.095,18
2.222,82 2.222,82
2.407,01 2.407,01
2.538,21 2.538,21
2.676,56 2.676,56
21 21
ans/jaar ans/jaar
1.861,33 1.861,33
1.985,42 1.985,42
2.109,47 2.109,47
2.240,55 2.240,55
2.431,77 2.431,77
2.566,44 2.566,44
2.708,57 2.708,57
22 22
ans/jaar ans/jaar
1.868,38 1.868,38
1.996,00 1.996,00
2.123,63 2.123,63
2.258,17 2.258,17
2.456,64 2.456,64
2.594,88 2.594,88
2.740,90 2.740,90
23 23
ans/jaar ans/jaar
1.875,41 1.875,41
2.006,61 2.006,61
2.137,69 2.137,69
2.275,92 2.275,92
2.481,54 2.481,54
2.623,21 2.623,21
2.772,97 2.772,97
24 24
ans/jaar ans/jaar
1.882,55 1.882,55
2.017,31 2.017,31
2.151,85 2.151,85
2.293,55 2.293,55
2.506,29 2.506,29
2.651,57 2.651,57
2.805,27 2.805,27
25 25
ans/jaar ans/jaar
1.889,59 1.889,59
2.027,91 2.027,91
2.166,02 2.166,02
2.311,29 2.311,29
2.531,06 2.531,06
2.679,89 2.679,89
2.837,47 2.837,47
26 26
ans/jaar ans/jaar
1.896,60 1.896,60
2.038,52 2.038,52
2.180,31 2.180,31
2.329,14 2.329,14
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2 011.
2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, Annexe 2 à la convention collective de travail du 11 février 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor l'industrie alimentaire, introduisant un nouveau barème sectoriel pour
de bedienden les employés
Omzettingstabel op 1 juni 2010 voor de toepassing van artikel 5 van de Tableau de conversion au 1er juin 2010 pour l'application de l'article
collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010 tot invoering van 5 de la convention collective de travail du 11 février 2010
een nieuw sectoraal barema voor de bedienden introduisant un nouveau barème sectoriel pour les employés
Catégorie 1, 2, 3 et 4 - Categorieën 1, 2, 3 en 4 Catégorie 1, 2, 3 et 4 - Categorieën 1, 2, 3 en 4
Catégories 5, 6 et 7 - Categorieën 5, 6 ent 7 Catégories 5, 6 et 7 - Categorieën 5, 6 ent 7
Age - Leeftijd Age - Leeftijd
Carrière - Loopbaan Carrière - Loopbaan
Age - Leeftijd Age - Leeftijd
Carrière - Loopbaan Carrière - Loopbaan
21 21
0 0
22 22
0 0
22 22
1 1
23 23
1 1
23 23
2 2
24 24
2 2
24 24
3 3
25 25
3 3
25 25
4 4
26 26
4 4
26 26
5 5
27 27
5 5
27 27
6 6
28 28
6 6
28 28
7 7
29 29
7 7
29 29
8 8
30 30
8 8
30 30
9 9
31 31
9 9
31 31
10 10
32 32
10 10
32 32
11 11
33 33
11 11
33 33
12 12
34 34
12 12
34 34
13 13
35 35
13 13
35 35
14 14
36 36
14 14
36 36
15 15
37 37
15 15
37 37
16 16
38 38
16 16
38 38
17 17
39 39
17 17
39 39
18 18
40 40
18 18
40 40
19 19
41 41
19 19
41 41
20 20
42 42
20 20
42 42
21 21
43 43
21 21
43 43
22 22
44 44
22 22
44 44
23 23
45 45
23 23
45 45
24 24
46 46
24 24
46 46
25 25
47 47
25 25
47 47
26 26
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2011.
2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010, Annexe 3 à la convention collective de travail du 11 février 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid, tot invoering van een nieuw sectoraal barema voor l'industrie alimentaire, introduisant un nouveau barème sectoriel pour
de bedienden les employés
Toelichting en voorbeelden betreffende artikel 7 van de collectieve Commentaire et exemples relatifs à l'article 7 de la convention
arbeidsovereenkomst van 11 februari 2010 tot invoering van een nieuw collective de travail du 11 février 2010 introduisant un nouveau
sectoraal barema voor de bedienden. barème sectoriel pour les employés.

Art. 7.« De periodieke verhogingen gaan in de eerste dag van de maand

Art. 7.« Les augmentations périodiques ont lieu le premier jour du
die volgt op het ogenblik dat de loopbaan een periode van één jaar mois qui suit le moment où la carrière a dépassé une période d'un an.
heeft overschreden. ». » .
Voorbeeld 1. Bediende in dienst getreden na de omzetting Exemple 1. Employé entré en service après la conversion
Een bediende van 35 jaar (categorieën 4) in dienst getreden in een Un employé de 35 ans (catégorie 4) entre en service dans une
bedrijf van de voedingsnijverheid op 10 september 2010. Bij de entreprise de l'industrie alimentaire le 10 septembre 2010. A
aanwerving bedraagt zijn effectieve en gelijkgestelde beroepsloopbaan l'embauche sa carrière professionnelle effective et assimilée s'élève
12 jaar en 10 maanden (12 jaar gewerkt in verschillende bedrijven + à 12 ans et 10 mois (12 ans de prestations auprès de plusieurs
een periode van 10 maanden werkloosheid). entreprises + une période de 10 mois de chômage).
Op 10 september 2010 bedraagt zijn baremiek loon 2 091,18 EUR (12 jaar Le 10 septembre 2010, son salaire barémique s'élève à 2 091,18 EUR (12
en 10 maanden loopbaan). ans et 10 mois de carrière).
Op 1 december 2010 zal zijn baremiek loon 2 116,83 EUR bedragen (13 Le 1er décembre 2010, son salaire barémique s'élèvera à 2 116,83 EUR
jaar loopbaan). (13 ans de carrière).
Voorbeeld 2. Bediende reeds in dienst van het bedrijf op het tijdstip Exemple 2. Employé déjà en service de l'entreprise au moment de la
van de omzetting. conversion.
Een bediende van 40 jaar is geboren op 9 augustus 1969 (categorieën 6). Un employé de 40 ans est né le 9 août 1969 (catégorie 6).
Op 1 juni 2010 krijgt deze bediende volgens de omzettingstabel een Le 1er juin 2010, d'après le tableau de conversion, cet employé se
loopbaan van 18 jaar toegewezen. voit attribuer une carrière de 18 ans.
Op 1 juni 2010 bedraagt zijn baremiek loon 2 555,17 EUR (18 Le 1er juin 2010, son salaire barémique s'élève à 2 555,17 EUR (18 ans
loopbaanjaren). de carrière).
Op 1 september 2010 bedraagt zijn baremiek loon 2 584,51 EUR (19 Le 1er septembre 2010, son salaire barémique s'élèvera à 2 584,51 EUR
loopbaanjaren). (19 ans de carrière).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2011.
2011. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^