Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 28/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la formation syndicale dans l'industrie alimentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
28 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 28 AVRIL 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, collective de travail du 29 juin 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid (1) formation syndicale dans l'industrie alimentaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009, gesloten travail du 29 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
syndicale vorming in de voedingsnijverheid. formation syndicale dans l'industrie alimentaire.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 28 april 2010. Donné à Bruxelles, le 28 avril 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances,
asielbeleid, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009 Convention collective de travail du 29 juin 2009
Syndicale vorming in de voedingsnijverheid Formation syndicale dans l'industrie alimentaire
(Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2009 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 octobre 2009 sous le numéro
94936/CO/118) 94936/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereen-komst, gesloten in

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail,
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 5, 5bis, conclue en application des conventions collectives de travail nos 5,
5ter, 6 en 9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing 5bis, 5ter, 6 et 9, conclues au sein du Conseil national du travail,
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, la compétence de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, à
met uitsluiting van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" l'exclusion des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Begunstigden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique
door de meest representatieve organisaties van de werknemers, lorsque les organisations les plus représentatives des travailleurs
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, représentées à la Commission paritaire de l'industrie alimentaire
cursussen of seminaries worden ingericht ter vervolmaking van de organisent des cours ou séminaires en vue du perfectionnement des
economische, sociale en technische kennis van de leden der connaissances économiques, sociales et techniques des membres des
vertegenwoordigingsorganen van de werknemers, tijdens uren die organes de représentation des travailleurs, à des horaires tels qu'ils
samenvallen met de normale werkuren. coïncident avec les heures normales de travail.
Het aantal begunstigden bedoeld in deze collectieve
arbeidsovereenkomst mag het totaal aantal arbeiders, die in de Le nombre de bénéficiaires visés par la présente convention collective
verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de de travail ne peut être supérieur au nombre total d'ouvriers détenant
onderneming over effectieve mandaten beschikken, niet overschrijden. des mandats effectifs dans les divers organes de représentation des
Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige travailleurs de l'entreprise. Si les circonstances le justifient, certains délégués syndicaux ou
syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de militants, membres du personnel de l'entreprise, désignés par les
ondernemingen, aangewezen door de vakorganisaties, van deze organisations syndicales des travailleurs, peuvent bénéficier de la
collectieve arbeidsovereenkomst genieten in plaats van de begunstigden présente convention collective de travail, en lieu et place des
waarvan hierboven sprake. bénéficiaires dont question ci-dessus.
HOOFDSTUK III. - Organisatie CHAPITRE III. - Organisation

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten verwittigen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid" minstens twee weken op voorhand van deze manifestaties en laten binnen dezelfde termijn een beknopte samenvatting geworden van de stof die bij deze gelegenheid behandeld zal worden. Bovendien verwittigen die organisaties het onderne-mingshoofd binnen dezelfde termijn van de aanwijzing en de deelneming van sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries. De partijen komen overeen dat de aanwijzingen waarvan hierboven sprake, de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag

Art. 3.Les organisations des travailleurs qui instaurent des cours ou séminaires informent au moins deux semaines à l'avance le "Fonds social et de garantie de l'industrie alimentaire" de ces manifestations et font parvenir, dans le même délai, un résumé succinct des matières qui y seront examinées. De plus, ces organisations informent le chef d'entreprise, dans le même délai, de la désignation et de la participation de certains ouvriers aux cours ou séminaires. Les parties conviennent que les désignations dont question ci-dessus ne peuvent entraver le fonctionnement efficace de l'entreprise
belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke concernée, et que les périodes de formation sont fixées dans la mesure
worden vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele du possible à des dates qui ne coïncident pas avec la (les) période(s)
periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen de pointe traditionnelle(s) des secteurs auxquels les entreprises
behoren. appartiennent.
In die zin is er overeengekomen dat de vormingen in de Dans ce cadre, il est convenu que les formations dans les entreprises
suikerfabrieken, in de mate van het mogelijke, zullen vastgesteld sucrières seront fixées, dans la mesure du possible, pendant les mois
worden tijdens de maanden januari tot juni. de janvier jusqu'à juin.
HOOFDSTUK IV. - Duur en betaling van de afwezigheden CHAPITRE IV. - Durée et paiement des absences

Art. 4.§ 1. Iedere arbeider waarvan sprake in artikel 2 van deze

Art. 4.§ 1er. Chaque ouvrier visé à l'article 2 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op een afwezigheid van convention collective de travail a droit à un maximum d'une semaine
maximum één week (vijf of zes dagen naargelang van de wettelijke d'absence (cinq ou six jours suivant l'horaire légal hebdomadaire de
uurregeling van de arbeider) per schooljaar. Dit schooljaar loopt van travail de l'ouvrier) par année scolaire. Cette année scolaire court
1 juli tot 30 juni. du 1er juillet au 30 juin.
§ 2. Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geldt de § 2. Pour les ouvriers travaillant de nuit, la disposition suivante
volgende regeling : est d'application :
- vrijstelling van de prestaties met behoud van loon, de nacht die - dispense de prestations avec maintien du salaire la nuit qui suit
volgt op elke vormingsdag; chaque journée de formation;
- vrijstelling van prestaties met behoud van loon, de nacht die - dispense de prestations avec maintien du salaire, la nuit qui
onmiddellijk de vorming voorafgaat. In geval de vorming gedurende précède immédiatement la formation. Au cas où la formation est
meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze organisée plusieurs journées consécutives, cette dispense est
vrijstelling voor de nacht die aan deze opeenvolgende dagen d'application pour la nuit qui précède immédiatement ces journées
onmiddellijk voorafgaat; consécutives;
- er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet - seulement une dispense est imputée sur le crédit de formation, par
per effectieve vormingsdag. jour effectif de formation.
§ 3. Het aantal vormingsdagen voor de onderscheiden afgevaardigden van § 3. Le nombre de journées de formation des différents délégués de la
eenzelfde onderneming mag geglobaliseerd worden : éénzelfde arbeider même entreprise pourra être globalisé : le même ouvrier désigné pour
die aangeduid is om aan vormingsdagen deel te nemen, mag van dit participer aux journées de formation ne pourra toutefois pas utiliser
totaal echter niet meer dan drie weken per jaar gebruiken. plus de trois semaines de ce total par année.
§ 4. Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursussen of § 4. Les travailleurs à temps partiel qui participent à des cours ou
seminaries buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde séminaires syndicaux en dehors de leur horaire peuvent bénéficier d'un
inhaalrust krijgen. repos compensatoire payé pour ces heures.
HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden CHAPITRE V. - Financement des absences

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of

Art. 5.Les employeurs dont certains ouvriers suivent des cours ou
seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de séminaires syndicaux paient les salaires afférents aux jours d'absence
afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als pour formation syndicale de la même façon que prévu par la loi et les
voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de arrêtés d'exécution concernant le paiement des jours fériés, et en
betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het obtiennent le remboursement par le "Fonds social et de garantie de
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de voedingsnijverheid". l'industrie alimentaire".
HOOFDSTUK VI. - Verhaalprocedure CHAPITRE VI. - Procédure de recours

Art. 6.Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve

Art. 6.Tout litige au sujet de l'application de la présente
arbeidsovereenkomst kan op vraag van de meest gerede partij worden convention collective de travail peut, à la requête de la partie la
voorgelegd aan : plus diligente, être soumis :
- het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de - au bureau de conciliation de la Commission paritaire de l'industrie
voedingsnijverheid, wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever alimentaire, lorsqu'un différend persiste entre l'employeur d'une part
enerzijds en de arbeiders anderzijds; et les ouvriers d'autre part;
- de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de - au conseil d'administration du "Fonds social et de garantie de
voedingsnijverheid", wanneer het om een geschil gaat inzake de l'industrie alimentaire", lorsqu'il s'agit d'un différend quant à
toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. l'application de la présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2009 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten. effets le 1er janvier 2009 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van Elle peut être dénoncée par une des parties, moyennant un préavis de
drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan trois mois signifié par lettre recommandée à la poste adressée au
de voorzit-ter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux
aan de erin vertegenwoordigde organisaties. organisations qui y sont représentées.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, Elle remplace la convention collective de travail du 4 juillet 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire,
betreffende de syndicale vorming in de voedingsnijverheid (koninklijk relative à la formation syndicale dans l'industrie alimentaire (arrêté
besluit van 15 februari 2008, Belgisch Staatsblad van 4 maart 2008) en royal du 15 février 2008, Moniteur belge du 4 mars 2008) et la
de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
vorming in de suikernijverheid (koninklijk besluit van 15 februari formation syndicale dans l'industrie du sucre (arrêté royal du 15
2008, Belgisch Staatsblad van 4 maart 2008). février 2008, Moniteur belge du 4 mars 2008).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2010.
2010. De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances,
asielbeleid, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^