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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/10/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
27 OKTOBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 27 OCTOBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2021, collective de travail du 15 juillet 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag ("SWT") (1) (« RCC ») (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Vu la demande de la Commission paritaire des constructions métallique,
en elektrische bouw; mécanique et électrique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2021, gesloten travail du 15 juillet 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT"). électrique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (« RCC »).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 27 oktober 2021. Donné à Bruxelles, le 27 octobre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2021 Convention collective de travail du 15 juillet 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") (Overeenkomst Régime de chômage avec complément d'entreprise (« RCC »)
geregistreerd op 10 september 2021 onder het nummer 166992/CO/111) (Convention enregistrée le 10 septembre 2021 sous le numéro 166992/CO/111)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la Commission
onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à
bouw, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en metalen l'exception des entreprises de montage de ponts et charpentes
gebinten monteren. métalliques.

Art. 2.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 35 jaar beroepsverleden -

Art. 2.RCC métier lourd - 60 ans après 35 ans de carrière
overeenkomst op ondernemingsvlak - artikel 3, § 3 van het koninklijk professionnelle - convention au niveau de l'entreprise - article 3, §
besluit van 3 mei 2007 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
§ 1. Vanaf 1 juli 2021 moeten de ondernemingen die wensen gebruik te § 1er. A partir du 1er juillet 2021, les entreprises qui souhaitent
maken van het stelsel bepaald in artikel 3, § 3 van het koninklijk bénéficier du régime prévu par l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise
met bedrijfstoeslag, een leeftijd voor de toekenning van dat stelsel doivent fixer un âge d'octroi de ce régime qui ne soit pas inférieur à
vastleggen die niet lager dan 60 jaar is, zoals voorzien in de 60 ans, comme prévu dans la convention collective de travail n° 143 du
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019, gesloten in 23 avril 2019, conclue au sein du Conseil national du Travail, fixant
de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés,
aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd.
ontslagen. § 2. De collectieve overeenkomsten gesloten op ondernemingsvlak tot § 2. Les conventions collectives conclues au niveau de l'entreprise
invoering van het stelsel SWT vermeld in § 1, moeten van bepaalde duur instaurant le RCC mentionné au § 1er, doivent être à durée déterminée
zijn en mogen geen bepaling van stilzwijgende verlenging bevatten. et ne peuvent contenir aucune clause de tacite reconduction.

Art. 3.SWT zwaar beroep - 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden-

Art. 3.RCC métier lourd - 60 ans après 33 ans de carrière
sectorale regeling - artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 professionnelle - régime sectoriel - article 3, § 1er de l'arrêté
royal du 3 mai 2007
§ 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au
15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders die op het complément d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de
einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de
beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar minimum 33 ans et ayant travaillé pendant minimum 20 ans dans un
gewerkt hebben in een nachtregeling zoals voorzien in de collectieve régime de nuit, comme prévu par la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990. 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021, conclue au
15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in geval van ontslag, het de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au
recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de arbeiders die op het complément d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de
einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een travail prend fin, ont 60 ans ou plus et un passé professionnel de
beroepsloopbaan van minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in minimum 33 ans et dans un métier lourd.
een zwaar beroep. Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
§ 3. Deze bepaling geldt enkel voor zover er op ondernemingsvlak geen § 3. Cette disposition vaut uniquement dans le cas où aucune
collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten die in toepassing van convention collective de travail n'a été conclue au niveau
artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'entreprise en application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in geval van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, qui
ontslag het recht op bedrijfstoeslag toekent aan de arbeiders die op octroierait, en cas de licenciement, le droit au complément
d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de travail
het einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière professionnelle de
beroepsloopbaan van minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in minimum 35 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
een zwaar beroep.
§ 4. De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de § 4. Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins
onderneming kunnen aantonen. d'ancienneté au sein de l'entreprise.

Art. 4.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden - artikel 3, § 7 van

Art. 4.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle - article
het koninklijk besluit van 3 mei 2007 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021, convention collective de travail n° 152 du 15 juillet 2021, conclue au
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, heeft deze collectieve sein du Conseil national du Travail, la présente convention collective
arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van ontslag, het recht op de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement, le droit au
bedrijfstoeslag aan de arbeiders te bevestigen die op het einde van de complément d'entreprise aux ouvriers qui, au moment où leur contrat de
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière professionnelle
minstens 40 jaar hebben. de minimum 40 ans.

Art. 5.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 5.Dispense de disponibilité adaptée
Gezien artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot Vu l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de de chômage avec complément d'entreprise et la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 153 van 15 juli 2021, gesloten in travail n° 153 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad, kunnen de werknemers op hun vraag du Travail, les travailleurs peuvent être dispensés à leur demande de
vrijgesteld worden van de verplichting om aangepast beschikbaar te l'obligation de disponibilité adaptée.
zijn.

Art. 6.Aanvullende vergoeding - landingsbanen

Art. 6.Indemnité complémentaire - emplois de fin de carrière
De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel van L'indemnité complémentaire dans le cadre d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een complément d'entreprise sera calculée sur la base d'une rémunération à
voltijdse wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de. temps plein après une diminution de carrière de 1/2 ou d'1/5ème.

Art. 7.Duur

Art. 7.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en La présente convention collective de travail est conclue pour une
treedt in werking op 1 juli 2021 en treedt buiten werking op 31 durée déterminée et entre en vigueur le 1er juillet 2021 et cesse
december 2021. d'être en vigueur le 31 décembre 2021.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 oktober 2021. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 octobre 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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