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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de vorming | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification, relative à la formation |
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| 27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 27 AVRIL 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, | collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en | Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification, |
| tarificatiediensten, betreffende de vorming (1) | relative à la formation (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de apotheken en | Vu la demande de la Commission paritaire pour les pharmacies et |
| tarificatiediensten; | offices de tarification; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, | travail du 16 décembre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en | Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification, |
| tarificatiediensten, betreffende de vorming. | relative à la formation. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 27 april 2025. | Donné à Bruxelles, le 27 avril 2025. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten | Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024 | Convention collective de travail du 16 décembre 2024 |
| Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het | Formation (Convention enregistrée le 20 janvier 2025 sous le numéro |
| nummer 191544/CO/313) | 191544/CO/313) |
Artikel 1.Voor de toepassing van deze collectieve |
Article 1er.Pour l'application de cette convention collective de |
| arbeidsovereenkomst, wordt verstaan onder "werknemers" : de mannelijke | travail, il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs |
| en vrouwelijke werknemers. | masculins et féminins. |
| HOOFDSTUK I. - De werkgevers die minder dan tien werknemers tewerkstellen | CHAPITRE Ier. - Les employeurs occupant moins de dix travailleurs |
| Afdeling I. - Toepassingsgebied | Section Ière. - Champ d'application |
Art. 2.Dit hoofdstuk is van toepassing op de werkgevers die minder |
Art. 2.Le présent chapitre s'applique aux employeurs qui occupent |
| dan tien werknemers tewerkstellen en de werknemers die onder de | moins de dix travailleurs et travailleurs qui ressortissent à la |
| bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de apotheken en | Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification et |
| tarificatiediensten, werknemers die, ofwel onder arbeidscontract | qui sont occupés, soit sous contrat de travail conclu à durée |
| gesloten voor onbepaalde duur, ofwel onder arbeidscontract van | indéterminée, soit sous contrat de travail d'une durée déterminée |
| bepaalde duur van een jaar of langer tewerkgesteld zijn. | égale ou supérieure à un an. |
| Afdeling II. - Algemene beschikkingen | Section II. - Dispositions générales |
Art. 3.De farmaceutisch-technische assistenten die voltijds |
Art. 3.Les assistants pharmaceutico-techniques occupés à temps plein |
| tewerkgesteld zijn hebben recht op drie dagen vorming per jaar. | peuvent prétendre à trois jours de formation par an. |
| Voor de farmaceutisch-technische assistenten die tewerkgesteld zijn in | Pour les assistants pharmaceutico-techniques occupés dans un régime à |
| een deeltijds stelsel gelijk aan minstens 50 pct. van de in de | temps partiel équivalant à au moins 50 p.c. du temps de travail à |
| onderneming geldende voltijdse arbeidsduur worden de drie dagen | temps plein en vigueur dans l'entreprise, les trois jours définis à |
| bedoeld in vorige alinea beperkt tot 1 1/2 dag. | l'alinéa précédent sont réduits à 1 jour 1/2 de formation par an. |
| De vormingen die binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven samen | Les formations organisées au sein de l'entreprise ou conjointement par |
| worden georganiseerd komen in aanmerking als vormingsdagen zoals | plusieurs entreprises sont prises en considération comme jours de |
| bepaald in dit artikel. | formation visés par le présent article. |
Art. 4.De vormingen bedoeld in artikel 3 komen ten laste van de |
Art. 4.Les formations, visées à l'article 3, sont à charge de |
| werkgever wanneer zij binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven | l'employeur lorsqu'elles sont organisées au sein de l'entreprise ou |
| samen georganiseerd worden of, voor de andere vormingen, wanneer zij | conjointement par plusieurs entreprises ou, pour les autres |
| erkend zijn door het paritair fonds opgericht door de sectorale | formations, lorsqu'elles sont agréées par le fonds paritaire institué |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 1997 (koninklijk besluit | par la convention collective de travail sectorielle du 9 juin 1997 |
| van 22 januari 2002; Belgisch Staatsblad van 4 april 2002). | (arrêté royal du 22 janvier 2002; Moniteur belge du 4 avril 2002). |
Art. 5.De andere werknemers, die noch farmaceutisch-technische |
Art. 5.Les travailleurs, autres que les assistants |
| assistenten noch apothekers zijn, hebben recht op drie dagen vorming | pharmaceutico-techniques et les pharmaciens, peuvent prétendre à trois |
| per jaar voor zover de gekozen vormingen van aard zijn hun | jours de formation par an pour autant que les formations choisies |
| beroepskwalificatie in de uitgeoefende functie te verbeteren of een | soient de nature à améliorer leur qualification professionnelle dans |
| gunstige evolutie van hun beroepsloopbaan te bevorderen. | la fonction exercée ou à favoriser l'évolution positive de leur |
| carrière professionnelle. | |
| Voor de werknemers voorzien onder alinea 1 die tewerkgesteld zijn in | Pour les travailleurs repris à l'alinéa 1er occupés dans un régime à |
| een deeltijds stelsel gelijk aan minstens 50 pct. van de in de | temps partiel équivalant à au moins 50 p.c. du temps de travail à |
| onderneming geldende voltijdse arbeidsduur worden de drie dagen | temps plein en vigueur dans l'entreprise, les trois jours définis à |
| bedoeld in vorige alinea beperkt tot 1 1/2 dag. | l'alinéa précédent sont réduits à 1 jour 1/2 de formation par an. |
Art. 6.De werkgevers die deze vormingsdagen, zoals bepaald in |
Art. 6.Les employeurs qui refusent les journées de formation telles |
| artikelen 3, 4 en 5, weigeren zijn verplicht als compensatie | que définies aux articles 3, 4 et 5 sont tenus d'accorder, en |
| bezoldigde afwezigheden toe te kennen. | compensation, des absences rémunérées. |
| De bezoldigde afwezigheden worden toegekend tijdens het vierde | Les absences rémunérées seront accordées pendant le quatrième |
| kwartaal van elk kalenderjaar, naar keuze van de werknemer a rato van | trimestre de chaque année civile, au choix du travailleur à raison, |
| ofwel volledige opeenvolgende dagen, ofwel halve dagen. | soit de journées entières consécutives ou non, soit de demi-journées. |
Art. 7.De werkgever betaalt aan de werknemer die om een andere reden |
Art. 7.L'employeur paiera au travailleur licencié pour tout autre |
| dan om een dwingende reden werd ontslagen, de bezoldiging verbonden | motif que le motif grave la rémunération afférente aux jours de |
| met de in het lopende kalenderjaar nog niet gebruikte vormingsdagen. | formation non encore utilisés dans l'année civile en cours. |
| In dat geval heeft de werknemer geen recht meer op die vormingsdagen | Dans ce cas, le travailleur ne pourra plus prétendre aux mêmes |
| bij een nieuwe door deze collectieve arbeidsovereenkomst gebonden | journées de formation chez un nouvel employeur lié par la présente |
| werkgever. | convention collective de travail. |
Art. 8.De adjunct-apothekers en de apothekerstitularissen die geen |
Art. 8.Les pharmaciens adjoints et les pharmaciens titulaires |
| eigenaar zijn van een apotheek hebben, recht op een forfaitaire | non-propriétaires de l'officine pourront prétendre à une indemnité |
| vergoeding vastgesteld op 50 EUR per kalenderjaar, ten laste van hun | forfaitaire fixée à 50 EUR par année civile, à charge de leur |
| werkgever en betaald na voorlegging van een bewijs van aanwezigheid op | employeur et payée sur production d'une attestation de présence à |
| enige vorming die kan bijdragen tot de verbetering van hun | toute formation susceptible de contribuer à l'amélioration de leur |
| beroepskwalificatie en op voorwaarde dat de opleidingen niet door de | qualification professionnelle et pour autant que les formations ne |
| werkgever worden ten laste genomen. | soient pas prises en charge par l'employeur. |
| HOOFDSTUK II. - De werkgevers die minstens tien en minder dan twintig | CHAPITRE II. - Les employeurs occupant au minimum dix et moins de |
| werknemers tewerkstellen | vingt travailleurs |
| Dit hoofdstuk is vastgesteld ter uitvoering van hoofdstuk XII van de | Ce chapitre est pris en exécution du chapitre XII de la loi du 3 |
| wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail. |
| Afdeling I. - Toepassingsgebied | Section Ière. - Champ d'application |
Art. 9.Dit hoofdstuk is van toepassing op werkgevers die minstens |
Art. 9.Le présent chapitre s'applique aux employeurs occupant au |
| tien en minder dan twintig werknemers tewerkstellen, en de werknemers | minimum dix et moins de vingt travailleurs, et travailleurs, qui |
| die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de | ressortissent à la Commission paritaire pour les pharmacies et offices |
| apotheken en tarificatiediensten. | de tarification. |
Art. 10.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van artikel 58 van |
Art. 10.Ce chapitre est conclu en exécution de l'article 58 de la loi |
| de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail. |
| Afdeling II. - Algemene beschikkingen | Section II. - Dispositions générales |
Art. 11.De werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het |
Art. 11.Les employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour |
| Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten engageren | les pharmacies et offices de tarification prennent l'engagement |
| zich om de interprofessionele collectieve doelstelling van 5 | d'atteindre l'objectif interprofessionnel collectif de 5 jours de |
| opleidingsdagen voor alle werknemers per jaar per voltijds equivalent | formation pour tous les travailleurs par an par équivalent temps plein |
| te bereiken met als traject : | comprenant le trajet suivant : |
| - 2 dagen in 2022 inclusief één dag individuele opleiding; | - 2 jours en 2022 dont un jour de formation individuelle; |
| - 3 dagen in 2024 inclusief één dag individuele opleiding; | - 3 jours en 2024 dont un jour de formation individuelle; |
| - 4 dagen in 2026 inclusief één dag individuele opleiding; | - 4 jours en 2026 dont un jour de formation individuelle; |
| - 5 dagen in 2028 inclusief één dag individuele opleiding. | - 5 jours en 2028 dont un jour de formation individuelle. |
| Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in een deeltijds stelsel | Pour les travailleurs occupés dans un régime à temps partiel |
| gelijk aan minstens 50 pct. van de in de onderneming geldende | équivalant à au moins 50 p.c. du temps de travail à temps plein en |
| voltijdse arbeidsduur worden de dagen bedoeld in vorige alinea beperkt | vigueur dans l'entreprise, les jours définis à l'alinéa précédent sont |
| tot de helft van de opleidingsdagen per jaar. | réduits à la moitié des jours de formation par an. |
Art. 12.De vormingen, bedoeld in artikel 10, komen ten laste van de |
Art. 12.Les formations, visées à l'article 10, sont à charge de |
| werkgever wanneer zij binnen het bedrijf of door meerdere bedrijven | l'employeur lorsqu'elles sont organisées au sein de l'entreprise ou |
| samen georganiseerd worden of voor de andere vormingen, wanneer zij | conjointement par plusieurs entreprises ou pour les autres formations, |
| erkend zijn door het Fonds 313 opgericht door de sectorale collectieve | lorsqu'elles sont agréées par le Fonds 313 institué par la convention |
| arbeidsovereenkomst van 9 juni 1997 (45742/CO/313, koninklijk besluit | collective sectorielle du 9 juin 1997 (45742/CO/313, arrêté royal du |
| van 22 januari 2002; Belgisch Staatsblad van 4 april 2022). | 22 janvier 2002; Moniteur belge du 4 avril 2002). |
| HOOFDSTUK III. - De werkgevers die minstens twintig werknemers tewerkstellen | CHAPITRE III. - Les employeurs occupant au minimum vingt travailleurs |
| Dit hoofdstuk is vastgesteld ter uitvoering van hoofdstuk XII van de | Ce chapitre est pris en exécution du chapitre XII de la loi du 3 |
| wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. | octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail. |
| Afdeling I. - Toepassingsgebied | Section Ière. - Champ d'application |
Art. 13.Dit hoofdstuk is van toepassing op de werkgevers die minstens |
Art. 13.Le présent chapitre s'applique aux employeurs qui occupent au |
| twintig werknemers tewerkstellen, en de werknemers die ressorteren | minimum vingt travailleurs, et travailleurs, qui ressortissent à la |
| onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de apotheken en | |
| tarificatiediensten. | |
| Dit hoofdstuk wordt uitdrukkelijk gesloten in uitvoering van de wet | Commission paritaire pour les pharmacies et offices de tarification. |
| van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen - hoofdstuk XII | Ce chapitre est conclu en exécution de la loi du 3 octobre 2022 |
| portant des dispositions diverses relatives au travail - chapitre XII | |
| : "Investir dans la formation" et plus particulièrement les articles | |
| : "Investeren in opleiding" en meer bepaald artikelen 52 en volgende | 52 et suivants relatifs aux "Principes en matière du droit individuel |
| over "Principes inzake het individueel opleidingsrecht en | à la formation et les conditions et modalités d'introduction de ce |
| invoeringsvoorwaarden en -modaliteiten ervan" en betreft uitsluitend | dernier" et ne concerne que les employeurs tels que prévus à l'article |
| de werkgevers zoals vermeld in artikel 51 van deze wet. | 51 de cette loi. |
| Afdeling II. - Algemene beschikkingen | Section II. - Dispositions générales |
Art. 14.De werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het |
Art. 14.Les employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour |
| Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten die ten | les pharmacies et offices de tarification qui occupent au moins vingt |
| minste twintig werknemers tewerkstellen engageren zich om vanaf 2024 | travailleurs prennent l'engagement, à partir de 2024, d'atteindre le |
| het individuele recht op opleiding van 5 opleidingsdagen voor alle | droit individuel à la formation de 5 jours de formation pour tous les |
| werknemers per jaar per voltijds equivalent te bereiken. | travailleurs par an par équivalent temps plein. |
| Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in een deeltijds stelsel | Pour les travailleurs occupés dans un régime à temps partiel |
| gelijk aan minstens 50 pct. van de in de onderneming geldende | équivalant à au moins 50 p.c. du temps de travail à temps plein en |
| voltijdse arbeidsduur worden de dagen bedoeld in vorige alinea beperkt | vigueur dans l'entreprise, les jours définis à l'alinéa précédent sont |
| tot de helft van de opleidingsdagen per jaar. | réduits à la moitié des jours de formation par an. |
Art. 15.De opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal |
Art. 15.Les formations qui sont prises en compte pour déterminer le |
| individuele opleidingsdagen te bepalen zijn ten minste : | nombre de jours individuels de formation, sont au moins : |
| - de "formele opleiding" en "informele opleiding" gedefinieerd | - les "formations formelles et informelles" visées à l'article 50, § 1er, |
| overeenkomstig artikel 50, § 1, a) en b) van de bovenvermelde wet van | a) et b) de la loi du 3 octobre 2022 susmentionnée; |
| 3 oktober 2022; - de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het | - les formations sur les matières concernant le bien-être visées par |
| welzijnsbeleid bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het | la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de |
| welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. | l'exécution de leur travail. |
| HOOFDSTUK IV. - Werktijden | CHAPITRE IV. - Temps de travail |
Art. 16.Overeenkomstig artikel 59 van de wet van 3 oktober 2022 |
Art. 16.Conformément à l'article 59 de la loi du 3 octobre 2022 |
| houdende diverse arbeidsbepalingen, de opleiding kan door de werknemer | portant des dispositions diverses relatives au travail, la formation |
| worden gevolgd, hetzij binnen zijn gewone werktijden, hetzij buiten | peut être suivie par le travailleur, soit pendant son horaire de |
| zijn gewone werktijden. | travail habituel, soit en dehors de son horaire de travail habituel. |
| Wanneer de opleiding buiten de gewone werktijden wordt gevolgd, geven | Lorsque la formation est suivie en dehors de son horaire de travail |
| de uren die daarmee overeenkomen recht op de betaling van het normale | habituel, les heures correspondant à la durée de la formation donnent |
| loon, zonder evenwel aanleiding te geven tot de betaling van een | droit au paiement de la rémunération normale sans cependant donner |
| eventueel overloon. | lieu au paiement d'un sursalaire éventuel. |
| HOOFDSTUK V. - Aanvullend karakter | CHAPITRE V. - Caractère supplétif |
Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan |
Art. 17.La présente convention collective de travail ne porte pas |
| gunstigere bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten of individuele | préjudice aux conventions collectives d'entreprise ou aux accords |
| overeenkomsten. | individuels plus favorables. |
| HOOFDSTUK VI. - Geldigheid | CHAPITRE VI. - Validité |
Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 18.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2024 en vervangt de bepalingen van de eerdere collectieve | le 1er janvier 2024 et remplace les dispositions des conventions |
| arbeidsovereenkomsten betreffende de opleiding van te weten de | collectives de travail antérieures relatives à la formation à savoir |
| collectieve arbeidsovereenkomsten van 16 december 2003 (69886/CO/313), | les conventions collectives de travail du 16 décembre 2003 |
| van 27 februari 2008 (88454/CO/313), van 14 april 2011 | (69886/CO/313), du 27 février 2008 (88454/CO/313), du 14 avril 2011 |
| (103975/CO/313), van 24 oktober 2011 (106884/CO/313), van 17 december | (103975/CO/313), du 24 octobre 2011 (106884/CO/313), du 17 décembre |
| 2021 (175922/CO/313), alsook van 22 december 2023 (185589/CO/313), | 2021 (175922/CO/313) ainsi que du 22 décembre 2023 (185589/CO/313), |
| gesloten in het Paritair Comité voor de apotheken en | conclues au sein de la Commission paritaire pour les pharmacies et |
| tarificatiediensten. | offices de tarification. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een | La présente convention collective de travail est conclue pour une |
| onbepaalde duur. | durée indéterminée. |
| Elke partij kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen met een | Chacune des parties peut dénoncer la présente convention collective de |
| opzeggingstermijn van 3 maanden, middels de verzending van een | travail moyennant un préavis de 3 mois, adressé par lettre recommandée |
| aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de | au président de la Commission paritaire pour les pharmacies et offices |
| apotheken en tarificatiediensten. | de tarification. |
| Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende | Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les |
| de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden | conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en |
| voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve | ce qui concerne la signature de cette convention collective de |
| arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze | travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des |
| aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de | organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations |
| werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de | d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la |
| voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde | réunion approuvé par les membres et signé par le président et le |
| notulen van de vergadering. | secrétaire. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2025. |
| 2025. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |