Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/04/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés relative au régime de chômage avec complément d'entreprise - carrière longue
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
27 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 27 AVRIL 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan (1) chômage avec complément d'entreprise - carrière longue (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, travail du 18 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan. chômage avec complément d'entreprise - carrière longue.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 27 april 2022. Donné à Bruxelles, le 27 avril 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021 Convention collective de travail du 18 novembre 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan Régime de chômage avec complément d'entreprise - carrière longue
(Overeenkomst geregistreerd op 13 december 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 décembre 2021 sous le numéro
168831/CO/200) 168831/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par « employés » : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving CHAPITRE II. - Législation applicable

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
: exécution :
- van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale - de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot invoering, voor de periode van 1 juli Travail du 15 juillet 2021 instituant, pour la période allant du 1er
2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément d'entreprise
sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
voorwaarden.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, is travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est fixée à 60 ans pour
vastgesteld op 60 jaar voor de bedienden die ontslagen worden voor les employés qui sont licenciés pour autant que la personne concernée
zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door remplisse les conditions prévues par la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad, travail n° 152 du Conseil national du Travail, notamment comme prévu
meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan
van minstens 40 als loontrekkende op het ogenblik van de dans l'article 3, à savoir une carrière professionnelle d'au moins 40
ans en tant que travailleur salarié au moment de la fin du contrat de
arbeidsovereenkomst en bovendien minstens 10 dienstjaren bij de travail et en outre au moins 10 ans de service chez le dernier
laatste werkgever. employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 60 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 60 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 30 juni 2023 en bovendien op het ogenblik van het einde tard au 30 juin 2023 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst. travail.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad du 19 décembre 1974 du Conseil national du Travail

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het national du Travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le
behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le
loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en houdt op van une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et
kracht te zijn op 30 juni 2023. cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^