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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de lonen | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 septembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative aux salaires |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 27 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 27 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | collective de travail du 4 septembre 2017, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de lonen (1) | Commission paritaire des grands magasins, relative aux salaires (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; | Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, | travail du 4 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de | Commission paritaire des grands magasins, relative aux salaires. |
| lonen. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 27 april 2018. | Donné à Bruxelles, le 27 avril 2018. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de warenhuizen | Commission paritaire des grands magasins |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 | Convention collective de travail du 4 septembre 2017 |
| Lonen | Salaires |
| (Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer | (Convention enregistrée le 27 octobre 2017 sous le numéro |
| 142264/CO/312) | 142264/CO/312) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
| op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die | s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. | ressortissant à la Commission paritaire des grands magasins. |
| § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers | § 2. Par "travailleurs" sont visés : les travailleurs masculins et |
| bedoeld. | féminins. |
| HOOFDSTUK II. - Loonschalen | CHAPITRE II. - Barèmes |
| Afdeling 1. - Minimummaandlonen van de bedienden | Section 1re. - Salaires mensuels minimums des employés |
| A. Barema's | A. Barèmes |
| 1) Algemeen barema (barema "B") | 1) Barème général (barème "B") |
Art. 2.De maandelijkse minimumlonen van de bedienden worden |
Art. 2.Les rémunérations mensuelles minimums des employés sont fixées |
| vastgesteld op 1 juli 2017, ten overstaan van index 101,89, spil van | au 1er juillet 2017, en regard de l'indice 101,89, pivot de la tranche |
| de stabilisatieschijf 99,90 - 101,89 - 103,93 (basis 2013), zoals | de stabilisation 99,90 - 101,89 - 103,93 (base 2013) comme défini dans |
| bepaald in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | l'annexe 1re à cette convention collective de travail. |
| 2) Specifiek barema "C" | 2) Barème spécifique "C" |
Art. 3.De maandelijkse minimumlonen van de bedienden in de |
Art. 3.Les rémunérations mensuelles minimums des employés dans |
| onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 juli 2017, ten overstaan | l'entreprise Carrefour sont fixées au 1er juillet 2017, en regard de |
| van index 101,89, spil van de stabilisatieschijf 99,90 - 101,89 - | l'indice 101,89, pivot de la tranche de stabilisation 99,90 -101,89 - |
| 103,93 (basis 2013), zoals bepaald in bijlage 2 van deze collectieve | 103,93 (base 2013) comme défini dans l'annexe 2 à cette convention |
| arbeidsovereenkomst. | collective de travail. |
| B. Opklimming in de loonschaal | B. Progression dans le barème |
Art. 4.De opklimming in de minimumloonschaal geschiedt jaarlijks en |
Art. 4.La progression du barème de rémunérations minimums est |
| gelijkmatig. Zij wordt gespreid over een periode van 22 jaar voor de | annuelle et égale. Elle s'étale sur une période de 22 ans pour les |
| bedienden, in functie van de anciënniteit in de onderneming. | employés, en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise. |
| De opklimming in de loonschalen wordt verdeeld als volgt : | La progression du barème de rémunérations se répartit comme suit : |
| 1. voor de bedienden aangeworven zonder beroepservaring : 100 pct. in | 1. pour les employés embauchés sans expérience professionnelle : 100 |
| functie van de an-ciënniteit in de onderneming; | p.c. en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise; |
| 2. voor de bedienden aangeworven met beroepservaring : 50 pct. in | 2. pour les employés embauchés avec expérience professionnelle : 50 |
| functie van de verworven ervaring vóór de indiensttreding bij de | p.c. en fonction de l'expérience acquise avant l'entrée dans |
| onderneming en 50 pct. in functie van de anciënniteit in de onderneming. | l'entreprise et 50 p.c. en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise. |
| De kaderleden van de zesde en zevende categorie hebben recht op een | Les cadres des sixième et septième catégories ont droit à un |
| bijkomende verhoging die wordt toegekend ter gelegenheid van de | complément qui leur est attribué à l'occasion de l'octroi des |
| uitbetaling van de verhoging verschuldigd ingevolge de opklimming in | augmentations dues à la progression en fonction de l'ancienneté. Ce |
| de loonschaal op grond van anciënniteit. Deze bijkomende verhoging is | |
| gelijk aan 33 pct. van de nominale waarde van de jaarlijkse verhoging. | complément est égal à 33 p.c. de la valeur nominale de l'augmentation annuelle. |
Art. 5.Les augmentations qui résultent de la progression du barème |
|
Art. 5.De verhogingen welke voorspruiten uit de in artikel 2 bepaalde |
définie à l'article 2 sont payées au choix de l'employeur : |
| opklimming in de loonschaal worden betaald naar keuze van de werkgever : | |
| - hetzij de eerste maand volgend op deze waarin de bediende in dienst | - soit le premier mois qui suit celui de la date d'entrée en fonction |
| is getreden; | de l'employé; |
| - hetzij op 1 februari van elk jaar voor het personeel waarvan de | - soit le 1er février de chaque année pour le personnel dont |
| verjaardag van de indiensttreding tussen 1 november en 30 april valt; | l'anniversaire de l'entrée en fonction se situe entre le 1er novembre |
| - hetzij op 1 augustus van elk jaar voor het personeel waarvan de | et le 30 avril; - soit le 1er août de chaque année pour le personnel dont |
| verjaardag van de indiensttreding tussen 1 mei en 31 oktober valt. | l'anniversaire de l'entrée en fonction se situe entre le 1er mai et le 31 octobre. |
| C. Studentenbarema's | C. Barèmes des étudiants |
Art. 6.Voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers |
Art. 6.Pour les travailleurs sous statut étudiant (les travailleurs |
| verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van | liés par un contrat d'occupation d'étudiants, tel que défini au titre |
| studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 | VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail), un |
| betreffende de arbeidsovereenkomsten) bestaat een apart | |
| studentenbarema zoals bepaald in bijlagen 1 en 2 van deze collectieve | barème spécifique existe comme défini dans l'annexe 1re et 2 à cette |
| arbeidsovereenkomst. | convention collective de travail. |
| D. Conventionele verhoging | D. Augmentation conventionelle |
Art. 7.Vanaf 1 juli 2017 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk |
Art. 7.A partir du 1er juillet 2017, les barèmes et les salaires |
| betaalde lonen van de bedienden verhoogd worden met 25 EUR bruto per | réels des employés seront augmentés de 25 EUR brut par mois. |
| maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot | Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au |
| hun prestaties toegekend worden. | prorata de leurs prestations. |
| Afdeling 2. - Minimumuurlonen van de arbeiders | Section 2. - Salaires horaires minimums des ouvriers |
| A. Barema's | A. Barèmes |
| 1) Algemeen barema (barema "B") | 1) Barème général (barème "B") |
Art. 8.De maandelijkse minimumlonen van de arbeiders worden |
Art. 8.Les rémunérations mensuelles minimums des ouvriers sont fixées |
| vastgesteld op 1 juli 2017, ten overstaan van index 101,89, spil van | au 1er juillet 2017, en regard de l'indice 101,89, pivot de la tranche |
| de stabilisatieschijf 99,90 - 101,89 - 103,93 (basis 2013), zoals | de stabilisation 99,90 - 101,89 - 103,93 (base 2013) comme défini dans |
| bepaald in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | l'annexe 1re à cette convention collective de travail. |
| 2) Specifiek barema "C" | 2) Barème spécifique "C" |
Art. 9.De maandelijkse minimumlonen van de arbeiders in de |
Art. 9.Les rémunérations mensuelles minimums des ouvriers dans |
| onderneming Carrefour worden vastgesteld op 1 juli 2017, ten overstaan | l'entreprise Carrefour sont fixées au 1er juillet 2017, en regard de |
| van index 101,89, spil van de stabilisatieschijf 99,90 - 101,89 - | l'indice 101,89, pivot de la tranche de stabilisation 99,90 - 101,89 - |
| 103,93 (basis 2013), zoals bepaald in bijlage 2 van deze collectieve | 103,93 (base 2013) comme défini dans l'annexe 2 à cette convention |
| arbeidsovereenkomst. | collective de travail. |
| B. Opklimming in de loonschaal | B. Progression dans le barème |
Art. 10.Afgezien van de uitwerking van de loonsverhogingen in |
Art. 10.Hormis l'effet des augmentations salariales en montants |
| absolute bedragen geschiedt de opklimming in de minimumloonschaal | absolus, la progression du barème de rémunérations minimums est |
| jaarlijks en gelijkmatig. Zij wordt gespreid over een periode van 20 | annuelle et égale. Elle s'étale sur une période de 20 ans, en fonction |
| jaar, in functie van de anciënniteit in de onderneming. | de l'ancienneté dans l'entreprise. |
Art. 11.Les augmentations qui résultent de la progression du barème |
|
Art. 11.De verhogingen welke voorspruiten uit de in artikel 8 |
définie à l'article 8 sont payées au choix de l'employeur : |
| bepaalde opklimming in de loonschaal worden betaald naar keuze van de werkgever : | |
| - hetzij de eerste maand volgend op deze waarin de arbeider in dienst | - soit le premier mois qui suit celui de la date d'entrée en fonction |
| is getreden; | de l'ouvrier; |
| - hetzij op 1 februari van elk jaar voor het personeel waarvan de | - soit le 1er février de chaque année pour le personnel dont |
| verjaardag van de indiensttreding tussen 1 november en 30 april valt; | l'anniversaire de l'entrée en fonction se situe entre le 1er novembre |
| - hetzij op 1 augustus van elk jaar voor het personeel waarvan de | et le 30 avril; - soit le 1er août de chaque année pour le personnel dont |
| verjaardag van de indiensttreding tussen 1 mei en 31 oktober valt. | l'anniversaire de l'entrée en fonction se situe entre le 1er mai et le 31 octobre. |
| C. Studentenbarema's | C. Barèmes des étudiants |
Art. 12.Voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers |
Art. 12.Pour les travailleurs sous statut étudiant (les travailleurs |
| verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van | liés par un contrat d'occupation d'étudiants, tel que défini au titre |
| studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 | VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail), un |
| betreffende de arbeidsovereenkomsten) bestaat een apart | |
| studentenbarema zoals bepaald in bijlagen 1 en 2 van deze collectieve | barème spécifique existe comme défini dans l'annexe 1re et 2 à cette |
| arbeidsovereenkomst. | convention collective de travail. |
| D. Conventionele verhoging | D. Augmentation conventionnelle |
Art. 13.Vanaf l juli 2017 zullen de minimumloonschalen en de |
Art. 13.A partir du 1er juillet 2017, les barèmes et les salaires |
| werkelijk betaalde lonen van de arbeiders verhoogd worden met 0,1648 | réels des ouvriers seront augmentés de 0,1648 EUR brut par heure. |
| EUR bruto per uur. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot | Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au |
| hun prestaties toegekend worden. | prorata de leurs prestations. |
| Afdeling 3. - Gemeenschappelijke bepalingen | Section 3. - Dispositions communes |
| A. In rekening te nemen anciënniteit | A. Tenir compte de l'ancienneté |
Art. 14.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden |
Art. 14.Pour l'application des barèmes salariaux, on tient compte de |
| met de anciënniteit verworven in de uitoefening van opeenvolgende | l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail successifs |
| arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten | à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même |
| bij dezelfde werkgever. | employeur. |
| B. Toekenning van de verhogingen verschuldigd ingevolge de opklimming | B. Attribution des augmentations dues à la progression des barèmes de |
| in de loonschalen | rémunération |
Art. 15.Het bedrag van de jaarlijkse of tweejaarlijkse |
Art. 15.Le montant de l'augmentation annuelle ou bisannuelle du |
| loonschaalverhoging wordt gevoegd bij de werkelijk uitbetaalde lonen. | barème de rémunérations s'ajoute aux rémunérations effectivement payées. |
| C. Overgang naar een andere categorie | C. Passage d'une catégorie à une autre |
Art. 16.De bediende die naar een hogere categorie overgaat, geniet |
Art. 16.L'employé passant dans une catégorie supérieure bénéficie |
| integraal de loonschaal van de categorie waarin hij wordt | intégralement du barème de rémunérations de la catégorie dans laquelle |
| ondergebracht met ingang van de datum van zijn bevordering. | il entre à la date de sa promotion. |
Art. 17.In geval van onmiddellijke bevordering van een basisbediende |
Art. 17.En cas de promotion immédiate d'un employé de base |
| van de zelfbediening, zoals is bepaald in artikel 11 van de | libre-service, tel qu'il est défini à l'article 11 de la convention |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 betreffende de | collective de travail du 4 septembre 2017 relative à la classification |
| functieclassificatie, tot een functie van de vijfde categorie, gebeurt | des fonctions, à une fonction de la cinquième catégorie, le passage au |
| de overgang naar de loonschaal van de vijfde categorie als volgt : | barème des rémunérations de la cinquième catégorie s'opère comme suit |
| onmiddellijke toekenning van 50 pct. van het verschil tussen het | : octroi immédiat de 50 p.c. de la différence entre l'ancien niveau du |
| vorige loonschaalniveau van de betrokkene en het nieuwe | |
| loonschaalniveau van de vijfde categorie; het toekennen van de overige | barème des rémunérations de l'intéressé et le nouveau niveau du barème |
| 50 pct. wordt gespreid over vier jaar. | des rémunérations de la cinquième catégorie, l'octroi des 50 p.c. |
| restants étant étalé sur quatre ans. | |
| D. Ziekte of ongeval - gewaarborgd maandloon | D. Maladie ou accident - salaire mensuel garanti |
Art. 18.In geval van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of |
Art. 18.En cas d'incapacité de travail résultant d'une maladie ou |
| ongeval, omvat het loon waarop de werknemer recht heeft gedurende de | d'un accident, la rémunération à laquelle le travailleur a droit |
| eerste dertig dagen van zijn ongeschiktheid eveneens dit voor de | durant les trente premiers jours d'incapacité incorpore celle relative |
| arbeidsprestaties verricht na achttien uur, voor zover deze | aux prestations de travail effectuées après dix-huit heures dans la |
| contractueel zijn vastgelegd. | mesure où elles ont une origine contractuelle. |
Art. 19.Voor het personeel dat tewerkgesteld is met een onvolledige |
Art. 19.Pour le personnel occupé à temps partiel, l'employeur tient |
| dienstbetrekking houdt de werkgever rekening met het loon voor de | compte de la rémunération afférente aux prestations de travail |
| contractueel bepaalde arbeidsprestaties na achttien uur, alsook met | d'origine contractuelle effectuées après dix-huit heures ainsi que de |
| dit voor het gemiddelde van de overschrijdingen (bijkomende uren) van | celle relative à la moyenne des dépassements (heures complémentaires) |
| het aantal contractueel bepaalde arbeidsuren gedurende de drie | au nombre d'heures contractuelles de travail durant les trois mois |
| voorafgaande maanden. | antérieurs. |
Art. 20.Het gewaarborgd maandloon wordt betaald vanaf de eerste |
Art. 20.Le salaire mensuel garanti est payé à partir du premier jour |
| afwezigheidsdag. | d'absence. |
| E. Personeel tewerkgesteld met een onvolledige dienstbetrekking | E. Personnel occupé à temps partiel |
Art. 21.De lonen van het personeel dat tewerkgesteld is met een |
Art. 21.Les rémunérations du personnel occupé à temps partiel sont |
| onvolledige dienstbetrekking worden berekend volgens één van de twee hiernavolgende formules : | calculées selon une des deux formules suivantes : |
| a) Uurloon : | a) Salaire horaire : |
| loonschaalbedrag van de categorie/151,66; | montant au barème des rémunérations de la catégorie/151,66; |
| b) Maandloon : | b) Rémunération mensuelle : |
| loonschaalbedrag van de categorie x aantal maandelijkse | montant au barème des rémunérations de la catégorie x nombre d'heures |
| arbeidsuren/151,66. | de travail mensuelles/151,66. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | CHAPITRE III. - Dispositions finales |
Art. 22.De collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 |
Art. 22.La convention collective de travail du 21 septembre 2015 |
| betreffende de lonen, geregistreerd onder het nummer 130047/CO/312, | relative à la rémunération, enregistrée sous le numéro 130047/CO/202, |
| wordt opgeheven op 1 juli 2017. | est abrogée au 1er juillet 2017. |
Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 23.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| juli 2017. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. | le 1er juillet 2017 et est conclue à durée indéterminée. |
| Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits | Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune |
| een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post | |
| aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité | des parties signataires par lettre recommandée à la poste au président |
| voor de warenhuizen. | de la Commission paritaire des grands magasins. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2018. |
| 2018. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 april 2018. |
| 2018. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |