| Koninklijk besluit tot vaststelling voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) | Arrêté royal fixant, pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie hôtelière , les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques suspend l'exécution du contrat de travail d'ouvrier (1) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 27 APRIL 2008. - Koninklijk besluit tot vaststelling voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (PC 302) van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst (1) | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 27 AVRIL 2008. - Arrêté royal fixant, pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie hôtelière (CP 302), les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques suspend l'exécution du contrat de travail d'ouvrier (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, |
| inzonderheid op artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december | notamment l'article 51, § 1er, remplacé par la loi du 30 décembre |
| 2001; | 2001; |
| Gelet op het advies van 12 maart 2008 van het Paritair Comité voor het | Vu l'avis du 12 mars 2008 de la Commission paritaire de l'industrie |
| hotelbedrijf; | hôtelière; |
| Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari | Vu les lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973, |
| 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen bij de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; | notamment l'article 3, § 1er, remplacé par la loi du 4 juillet 1989 et |
| Gelet op de dringende noodzakelijkheid; | modifié par la loi du 4 août 1996; Vu l'urgence; |
| Overwegende dat de huidige economische toestand het spoedig verlengen | Considérant que la situation économique actuelle justifie la |
| van een regeling van schorsing van de uitvoering van de | prolongation urgente d'un régime de suspension de l'exécution du |
| arbeidsovereenkomst voor werklieden rechtvaardigt voor de | contrat de travail d'ouvrier pour les entreprises ressortissant à la |
| ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het | Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| hotelbedrijf; Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de |
Article 1er.Le présent arrêté s'applique aux employeurs et aux |
| werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair | ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de |
| Comité voor het hotelbedrijf. | l'industrie hôtelière. |
Art. 2.Bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag de |
Art. 2.En cas de manque de travail résultant de causes économiques, |
| uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden volledig worden | l'exécution du contrat de travail d'ouvrier peut être totalement |
| geschorst of mag een regeling van gedeeltelijke arbeid worden | suspendue ou un régime de travail à temps réduit peut être instauré à |
| ingevoerd vanaf de zevende dag volgend op deze van de kennisgeving. | partir du septième jour suivant celui de la notification. |
| De kennisgeving geschiedt bij aangetekend schrijven gericht aan de | La notification s'effectue par lettre recommandée adressée au |
| werknemer. | travailleur. |
Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken mag drie maanden niet overschrijden. Art. 4.De regeling van gedeeltelijke arbeid mag voor een duur van ten hoogste zes maanden worden ingevoerd indien zij minder dan drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken omvat. Wanneer de regeling minder dan één arbeidsweek per twee omvat, moet de week waarin er gewerkt wordt ten minste twee arbeidsdagen omvatten. Bij ontstentenis hiervan mag de duur van gedeeltelijke schorsing van de uitvoering van de overeenkomst vier weken niet overschrijden. Wanneer de regeling van gedeeltelijke arbeid de maximumduur van zes |
Art. 3.La durée de la suspension totale de l'exécution du contrat de travail d'ouvrier pour manque de travail résultant de causes économiques ne peut dépasser trois mois. Art. 4.Le régime de travail à temps réduit peut être instauré pour une durée maximale de six mois s'il comporte moins de trois jours de travail par semaine ou moins d'une semaine de travail sur deux semaines. Lorsque le régime comporte moins d'une semaine de travail sur deux, la semaine où il est travaillé doit comporter au moins deux jours de travail. A défaut, la durée du régime de travail à temps réduit ne peut dépasser quatre semaines. Lorsque le régime de travail à temps réduit a atteint la durée maximale de six mois, l'employeur doit rétablir le régime de travail à |
| maanden heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige | temps plein pendant une semaine complète de travail avant qu'une |
| arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren alvorens | suspension totale ou un nouveau régime de travail à temps réduit ne |
| een volledige schorsing of een nieuwe regeling van gedeeltelijke | |
| arbeid kan ingaan. | puisse prendre cours. |
Art. 5.Het maximum aantal werkloosheidsdagen wordt vastgesteld op |
Art. 5.Le nombre maximal de journées de chômage est fixé à quatre |
| vier dagen wanneer het een wekelijkse regeling betreft. Wanneer er één | jours quand il s'agit d'un régime hebdomadaire. Lorsqu'il est |
| week per twee gewerkt wordt, wordt dit maximumaantal gebracht op acht | travaillé une semaine sur deux, ce nombre maximal est porté à huit en |
| in een arbeidsregeling van een vijfdagenweek en op tien in een | régime de cinq jours par semaine et à dix en régime de six jours par |
| arbeidsregeling van een zesdagenweek. | semaine. |
Art. 6.De bij artikel 2 bedoelde kennisgeving moet de datum vermelden |
Art. 6.La notification visée à l'article 2 doit mentionner la date à |
| waarop de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst | laquelle la suspension totale de l'exécution du contrat ou le régime |
| zal ingaan en de datum waarop deze schorsing een einde zal nemen en de | de travail à temps réduit prendra cours et la date à laquelle cette |
| data waarop de werklieden werkloos zullen gesteld worden. | suspension ou ce régime prendra fin et les dates auxquelles les |
| ouvriers seront mis en chômage. | |
Art. 7.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 april 2008 en |
Art. 7.Le présent arrêté produit ses effets le 1er avril 2008 et |
| treedt buiten werking op 1 april 2010. | cessera d'être en vigueur le 1er avril 2010. |
Art. 8.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 8.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du |
| besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 27 april 2008. | Donné à Bruxelles, le 27 avril 2008. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Vice-Eerste Minister | La Vice-Première Ministre |
| en Minister van Werk en Gelijke Kansen, | et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, |
| Mevr. J. MILQUET | Mme J. MILQUET |
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| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. | Loi du 3 juillet 1978, Moniteur belge du 22 août 1978. |
| Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. | Loi du 30 décembre 2001, Moniteur belge du 31 décembre 2001. |