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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/09/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de functieclassificatie van de bedienden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative à la classification de fonctions des employés
26 SEPTEMBRE 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de agricoles et horticoles, relative à la classification de fonctions des
functieclassificatie van de bedienden (1) employés (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, travail du 1er septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de
gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
land- en tuinbouwwerken, betreffende de functieclassificatie van de agricoles et horticoles, relative à la classification de fonctions des
bedienden. employés.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 september 2024. Donné à Bruxelles, le 26 septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
tuinbouwwerken agricoles et horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023 Convention collective de travail du 1er septembre 2023
Functieclassificatie van de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op Classification de fonctions des employés (Convention enregistrée le 14
14 september 2023 onder het nummer 182509/CO/132) septembre 2023 sous le numéro 182509/CO/132)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est
op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die d'application aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de
technische land- en tuinbouwwerken. travaux techniques agricoles et horticoles.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder § 2. On entend par "employés" : les employés sans distinction de
onderscheid naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Beroepsindeling CHAPITRE II. - Classification professionnelle

Art. 2.De functies van de bedienden worden in vier klassen ingedeeld

Art. 2.Les fonctions des employés sont classées en quatre classes que
welke door de hierna vermelde algemene maatstaven worden bepaald : définissent les critères généraux suivants :
Klasse A Classe A
Uitvoerend : functies gekenmerkt door het verrichten van een beperkt Fonctions exécutives : fonctions caractérisées par la réalisation d'un
aantal zich herhalende eenvoudige taken. nombre limité de tâches simples et répétitives.
Klasse B Classe B
Ondersteunend : welke een bijdrage levert tot de realisatie van een Fonctions de support : fonctions apportant une contribution à la
grotere opdracht. réalisation d'une mission plus vaste.
Klasse C Classe C
Beherend : functies gekenmerkt door het realiseren van een afgerond Fonctions de gestion : fonctions caractérisées par la réalisation d'un
geheel van taken die samen één opdracht vormen. ensemble complet de tâches qui, ensemble, constituent une seule et même mission.
Klasse D Classe D
Adviserend : functies gekenmerkt door het bewaken en ontwikkelen van Fonctions consultatives : fonctions caractérisées par la surveillance
één bedrijfsproces in het kader van een bepaalde doelstelling. et le développement d'un même processus professionnel dans le cadre
De niveau-onderscheidende criteria per klasse evenals de lijst van d'un objectif déterminé.
voorbeeldfuncties per klasse zijn bovendien opgenomen in bijlage aan Les critères de distinction de niveau par classe ainsi que la liste
deze collectieve arbeidsovereenkomst. Deze bijlage maakt integraal des fonctions exemplatives par classe sont annexés à la présente
deel uit van de collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail. Cette annexe fait partie intégrante
De specifieke inhoud van de voorbeeldfuncties opgenomen in de lijst de la convention collective de travail.
van functies per klasse, opgenomen in bijlage van deze collectieve Le contenu spécifique des fonctions exemplatives reprises dans la
arbeidsovereenkomst, zullen ter kennis van de werkgevers en de liste des fonctions par classe figurant en annexe de la présente
convention collective de travail sera porté à la connaissance des
werknemersvertegenwoordigers worden gesteld via het sociaal fonds. employeurs et des représentants des travailleurs via le fonds social.

Art. 3.§ 1. Deze indeling van de bediendenfuncties in klassen heeft tot doel, de ondernemingen een richtlijn mee te geven om de toepassing te vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde beloningsminima. Daarom steunt deze functieclassificatie op niveau-onderscheidende criteria, zoals complexiteit, probleemoplossing, impact van fouten, bijdrage, autonomie, werkindeling, toezicht, kennis, opleiding, informatieoverdracht, contacten en kennis van vreemde talen. § 2. De werkgever draagt de verantwoordelijkheid voor de indeling in klassen van de functies op basis van de reële functie-inhoud in de onderneming. § 3. De functies die in elke klasse zijn aangegeven gelden uitsluiten

Art. 3.§ 1er. Cette classification des fonctions d'employés en classes a pour but de donner aux entreprises des directives visant à faciliter l'application des minimums de rémunération définis dans la présente convention collective de travail. C'est pourquoi cette classification de fonctions se base sur des critères de distinction de niveau comme la complexité, la résolution des problèmes, l'impact des erreurs, la contribution, l'autonomie, la répartition du travail, la surveillance, la connaissance, la formation, la transmission d'informations, les contacts et la connaissance de langues étrangères. § 2. L'employeur est responsable de la classification des fonctions sur la base de leur contenu fonctionnel réel dans l'entreprise. § 3. Les fonctions citées dans chaque classe le sont uniquement à
als voorbeeld. De benaming van de functie geldt slechts als indicatie titre d'exemple. La dénomination de la fonction ne constitue qu'une
voor de inhoud ervan. indication de son contenu.
§ 4. Inschaling van de concrete functies § 4. Classification des fonctions concrètes
Elke functie dient beoordeeld te worden op basis van de concrete Chaque fonction doit être classifiée sur la base de son contenu
functie-inhoud in de onderneming in vergelijking met de fonctionnel concret dans l'entreprise, en la comparant avec les
niveau-onderscheidende criteria en de functie-inhoud van de critères de distinction de niveau et le contenu fonctionnel de la
voorbeeldfunctie. fonction exemplative.
Bij de vergelijking van de functie-inhoud zijn verschillende Lors de la comparaison du contenu fonctionnel de la fonction,
hypothesen mogelijk : plusieurs hypothèses peuvent se présenter :
a) De functie in de onderneming stemt volledig overeen met de a) La fonction dans l'entreprise correspond entièrement au contenu
functie-inhoud en de niveau-onderscheidende criteria van de fonctionnel et aux critères de distinction de niveau de la fonction
voorbeeldfunctie : indeling in de sectoraal voorziene klasse; exemplative : classification dans la classe prévue au niveau sectoriel;
b) De functie in de onderneming wijkt minimaal af van de b) La fonction dans l'entreprise diffère de façon minimale du contenu
functie-inhoud en de niveau-onderscheidende criteria van de fonctionnel et des critères de distinction de niveau de la fonction
voorbeeldfunctie : indeling in de sectoraal voorziene klasse. exemplative : classification dans la classe prévue au niveau
Het gaat hier om volgende gevallen : sectoriel. Il s'agit ici des cas suivants :
- de uitoefening van de functie in de onderneming omvat minder of meer - l'exercice de la fonction dans l'entreprise contient moins ou plus
activiteiten zonder dat daardoor de algemene doelstelling van de d'activités, sans que l'objectif général de la fonction, tel que
functie, zoals beschreven in de voorbeeldfunctie, wordt aangetast; décrit dans la fonction exemplative, soit altéré;
- de afwijkingen bij één of meerdere beoordelingscriteria (kennis, - les différences dans un ou plusieurs des critères d'appréciation
verantwoordelijkheid, leidinggeven, enz.) zijn op zichzelf niet (connaissances, responsabilité, direction, etc.) ne sont pas en soi
niveaubepalend voor de functie; déterminantes du niveau de la fonction;
c) De functie in de onderneming wijkt in ernstige mate af van de c) La fonction dans l'entreprise diffère sérieusement du contenu
functie-inhoud en de niveau-onderscheidende criteria van de fonctionnel et des critères de distinction au niveau de la fonction
voorbeeldfunctie : exemplative :
Het gaat hier om de situatie waarbij de essentie van de functie wordt Il s'agit ici de la situation dans laquelle l'essence de la fonction
aangetast en de doelstelling, opgenomen in de voorbeeldfunctie, niet est altérée et l'objectif, mentionné dans la fonction exemplative, ne
overeenstemt met de concrete ondernemingsfunctie. correspond pas à la fonction concrète dans l'entreprise.
In dit geval moet de werkgever ofwel : Dans ce cas, l'employeur doit soit :
- de intrinsieke waarden van de functie zoals uitgeoefend in de - comparer la valeur intrinsèque de la fonction telle qu'elle est
onderneming vergelijken respectievelijk met een andere referentiefunctie in dezelfde klasse, van een lagere klasse en van een hogere klasse. Indien overeenstemming wordt gevonden met een andere voorbeeldfunctie, dan geldt het resultaat van deze vergelijking als inschaling voor de afwijkende functie; - de intrinsieke waarde van de functie zoals uitgeoefend in de onderneming vergelijken met alle niveau-onderscheidende criteria. Is de overeenkomst met deze criteria voor het grootste deel gerealiseerd ten aanzien van een bepaalde voorbeeldfunctie, dan geldt deze laatste als referentiepunt; exercée dans l'entreprise respectivement avec une autre fonction de référence de la même classe, d'une classe inférieure et d'une classe supérieure. S'il y a concordance avec une autre fonction exemplative, le résultat de cette comparaison vaut comme classification pour la fonction déviante; - comparer la valeur intrinsèque de la fonction telle qu'elle est exercée dans l'entreprise avec tous les critères de distinction de niveau. S'il y a adéquation avec la plupart des critères d'une fonction exemplative définie, cette dernière vaut comme point de référence;
d) De functie in de onderneming werd niet opgenomen in de sectorale d) La fonction dans l'entreprise n'a pas été reprise dans la
functieclassificatie : classification de fonctions sectorielle :
In dit geval moet de werkgever ofwel : Dans ce cas, l'employeur doit soit :
- in de bestaande sectorale functiebeschrijvingen een functie zoeken - chercher une fonction parmi les descriptions de fonction
waarvan de intrinsieke waarde overeenstemt met de niet-opgenomen sectorielles existantes dont la valeur intrinsèque correspond à la
functie. Bestaat een dergelijke functie dan wordt de nieuwe functie in fonction non reprise. Si une telle fonction existe, la nouvelle
dezelfde klasse ondergebracht; fonction est classée dans la même classe;
- zich uitsluitend baseren op de niveau-onderscheidende criteria. - se fonder exclusivement sur les critères de distinction de niveau.
§ 5. Wanneer een gebaremiseerde bediende de bekwaamheid bezit om een § 5. Lorsqu'un employé barémisé possède les capacités requises pour
hogere functie uit te oefenen, houdt dit niet in dat hij in de exercer une fonction supérieure, cela n'implique pas qu'il doive être
overeenstemmende weddecategorie wordt geplaatst. Dit kan enkel rangé dans la classe d'appointements correspondante. Il ne peut en
gebeuren indien de betreffende functie effectief ook wordt uitgeoefend. être question que s'il exerce effectivement la fonction en question.
§ 6. Wanneer een gebaremiseerde bediende gelijktijdig en bestendig § 6. Lorsqu'un employé barémisé exerce simultanément et d'une façon
meerdere functies van diverse klasse vervult, dient hiermee rekening permanente plusieurs fonctions classées dans différentes classes, il
te worden gehouden bij de vaststelling van zijn loon. convient d'en tenir compte dans la fixation de sa rémunération.
§ 7. De verwezenlijking van deze classificatie mag geen aanleiding § 7. L'actualisation de cette classification ne pourra entraîner une
geven tot een herziening van de classificaties die op ondernemingsvlak révision des classifications convenues au niveau de l'entreprise et
zijn overeengekomen en opgesteld volgens andere normen. élaborées selon d'autres critères.
§ 8. De werkgever is ertoe gehouden elke gebaremiseerde bediende § 8. L'employeur est tenu de communiquer par écrit à chaque employé
schriftelijk mee te delen in welke klasse zijn functie werd barémisé la classe à laquelle appartient sa fonction.
ondergebracht.
§ 9. In geval de functie van een bediende, in dienst op het ogenblik § 9. Dans l'hypothèse où la fonction d'un employé, en service au
van de overgang naar de nieuwe functieclassificatie, in een lagere moment du passage à la nouvelle classification de fonctions, serait
klasse zou vallen, behoudt deze bediende zijn bestaande loon en de classée dans une classe inférieure, cet employé conserve son salaire
voorziene baremastappen van de vroegere loonklasse. existant et l'évolution barémique de la classe salariale à laquelle il
appartenait avant la transition.
§ 10. De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst in de § 10. L'application de la présente convention collective de travail
onderneming maakt het voorwerp uit van een informatie en overleg met dans l'entreprise fait l'objet d'une information et d'une concertation
de syndicale delegatie. Bij ontstentenis, met de werknemers zelf. De avec la délégation syndicale ou, à défaut de la délégation syndicale,
gebruikelijke overlegkanalen en -procedures zijn van toepassing. avec les travailleurs eux-mêmes. Les canaux et procédures de
concertation habituels sont d'application.
HOOFDSTUK III. - Duur CHAPITRE III. - Durée

Art. 4.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
op 1 juli 2023. le 1er juillet 2023.
Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par
elk van de ondertekenende partijen door middel van een chacune des parties signataires moyennant un délai de préavis de trois
opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan mois à notifier par lettre recommandée adressée au président de la
de voorzitter van het Paritair Comité voor de ondernemingen van Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
technische land- en tuinbouwwerken. agricoles et horticoles.
Bijlage 1 : niveau-onderscheidende criteria en lijst van Annexe 1re : critère de distinction de niveau par classe et la liste
voorbeeldfuncties per klasse. des fonctions exemplatives.
Bijlage 2 : specifieke inhoud van de voorbeeldfuncties. Annexe 2 : contenu spécifique des fonctions exemplatives.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
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