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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/10/2015
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het minimum maandloon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 février 2015, conclue au sein de la Commission paritaire des professions libérales, concernant le revenu mensuel minimum
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 OCTOBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari collective de travail du 23 février 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, Commission paritaire des professions libérales, concernant le revenu
betreffende het minimum maandloon (1) mensuel minimum (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; Vu la demande de la Commission paritaire des professions libérales;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015, travail du 23 février 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende Commission paritaire des professions libérales, concernant le revenu
het minimum maandloon. mensuel minimum.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015. Donné à Bruxelles, le 26 octobre 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de vrije beroepen Commission paritaire des professions libérales
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2015 Convention collective de travail du 23 février 2015
Minimum maandloon Revenu mensuel minimum
(Overeenkomst geregistreerd op 27 mei 2015 onder het nummer 127096/CO/336) (Convention enregistrée le 27 mai 2015 sous le numéro 127096/CO/336)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission
Paritair Comité voor de vrije beroepen. paritaire des professions libérales.

Art. 2.Deze overeenkomst is niet van toepassing op personen die

Art. 2.Cette convention ne s'applique pas aux personnes occupées dans
tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des
bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du
het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of van de voogd. père, de la mère ou du tuteur.
HOOFDSTUK II. - Minimum maandloon CHAPITRE II. - Revenu mensuel minimum

Art. 3.Vanaf 1 januari 2015 zijn de minimum maandlonen van de

Art. 3.A partir du 1er janvier 2015 le revenu minimum mensuel des
werknemers, naargelang de categorie waartoe zij behoren, als volgt travailleurs est fixé de la manière suivante en fonction de la
vastgesteld : catégorie dont ils relèvent :
§ 1. Categorie 1 : een minimum maandloon van 1.501,82 EUR wordt § 1er. Catégorie 1 : un revenu minimum mensuel de 1.501,82 EUR est
gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 18 jaar oud zijn. garanti aux travailleurs âgés d'au moins 18 ans.
§ 2. Categorie 2 : een minimum maandloon van 1.541,67 EUR wordt § 2. Catégorie 2 : un revenu minimum mensuel de 1.541,67 EUR est
gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 19 jaar oud zijn en ten garanti aux travailleurs âgés d'au moins 19 ans et qui comptent une
minste 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen ancienneté d'au moins 6 mois dans l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt.
§ 3. Categorie 3 : een minimum maandloon van 1.559,38 EUR wordt § 3. Catégorie 3 : un revenu minimum mensuel de 1.559,38 EUR est
gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 20 jaar oud zijn en ten garanti aux travailleurs âgés d'au moins 20 ans et qui comptent une
minste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen ancienneté d'au moins 12 mois dans l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt.
§ 4. Categorie 4 : een minimum maandloon van 1.574,24 EUR wordt § 4. Catégorie 4 : un revenu minimum mensuel de 1.574,24 EUR est
gewaarborgd aan de werknemers die ten minste 22 jaar oud zijn en ten garanti aux travailleurs âgés d'au moins 22 ans et qui comptent une
minste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen ancienneté d'au moins 24 mois dans l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt. HOOFDSTUK III. - Koppeling aan het indexcijfer van de CHAPITRE III. - Liaison à l'indice des prix à la consommation
consumptieprijzen

Art. 4.Het bedrag van het minimum maandloon bepaald in artikel 3 voor

Art. 4.Le montant du revenu minimum mensuel fixé à l'article 3 pour
de categorieën 1 tot en met 4 respectievelijk bepaald in § 1, § 2, § 3 les catégories 1 à 4 inclus respectivement déterminé aux § 1er, § 2, §
en § 4, volgt de schommelingen van het indexcijfer van de 3 et § 4, est lié à l'évolution de l'indice des prix à la consommation
consumptieprijzen, volgens de door de wet van 2 augustus 1971 suivant les modalités déterminées par la loi du 2 août 1971, en
vastgestelde modaliteiten, overeenkomst de regeling van toepassing
voor collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 betreffende de waarborg application de la convention collective de travail n° 43 relative à la
van een minimum maandinkomen en is gekoppeld aan het indexcijfer van garantie d'un revenu minimum mensuel moyen et est lié à l'indice des
de consumptieprijzen dat op 1 december 2012 van kracht is (huidige prix à la consommation en vigueur le 1er décembre 2012 (pivot actuel
spil 119,62). 119,62).
De bepalingen in de commentaar van artikel 3 van collectieve Les dispositions dans le commentaire de l'article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de Nationale collective de travail n° 43 du 2 mai 1988 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum national du travail et relative à un revenu minimum mensuel moyen
maandinkomen blijven onverkort van toepassing. restent entièrement d'application.
HOOFDSTUK IV. - Tenuitvoerlegging CHAPITRE IV. - Mise en oeuvre

Art. 5.§ 1. Teneinde de toegang van jongeren op de arbeidsmarkt te

Art. 5.§ 1er. Afin de promouvoir l'accès des jeunes au marché du
bevorderen, wordt voorzien dat de werknemers onder de 21 jaar recht travail, il est prévu que les travailleurs de moins de 21 ans ont
hebben op een minimum maandloon dat gelijk is aan de navolgende droit à un revenu minimum mensuel égal aux pourcentages suivants du
percentages van het minimum maandloon, bepaald in artikel 3, § 1 : revenu minimum mensuel, fixé à l'article 3, § 1er :
Vanaf 1 januari 2014 : A partir du 1er janvier 2014 :
- op 20 jaar : 98 pct.; - à 20 ans : 98 p.c.;
- op 19 jaar : 96 pct.; - à 19 ans : 96 p.c.;
- op 18 jaar : 94 pct.; - à 18 ans : 94 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct.. - à 16 ans et moins : 70 p.c..
Vanaf 1 januari 2015 : A partir du 1er janvier 2015 :
- op 18 jaar en ouder : 100 pct.; - à 18 ans et plus : 100 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct.. - à 16 ans et moins : 70 p.c..
§ 2. Voor werknemers verbonden met een overeenkomst voor de § 2. Les pourcentages suivants du revenu minimum mensuel, fixé à
tewerkstelling van studenten of die zijn ingeschreven in een stelsel l'article 3, § 1er, s'appliquent aux travailleurs liés par un contrat
van alternerende opleiding gelden navolgende percentages van het d'occupation d'étudiants ou qui bénéficient d'un régime de formation
minimum maandloon, bepaald in artikel 3, § 1 : d'alternance :
- op 20 jaar : 94 pct.; - à 20 ans : 94 p.c.;
- op 19 jaar : 88 pct.; - à 19 ans : 88 p.c.;
- op 18 jaar : 82 pct.; - à 18 ans : 82 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct.. - à 16 ans et moins : 70 p.c..
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 6.Onderhavige collectieve overeenkomst vervangt de collectieve

Art. 6.La présente convention collective de travail remplace la
overeenkomst van 3 mei 2012 betreffende het minimum maandloon (nr. 109801/CO/336). Deze collectieve overeenkomst, gesloten voor onbepaalde duur, heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015. Zij zal op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij kunnen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de vrije beroepen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober 2015. De Minister van Werk, convention collective de travail du 3 mai 2012 concernant la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen (n° 109801/CO/336). Cette convention collective de travail, conclue à durée indéterminée, produit ses effets le 1er janvier 2015. Elle pourra être dénoncée à la demande de la partie signataire la plus diligente moyennant un préavis de six mois par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire pour les professions libérales. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 octobre 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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