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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/10/2015
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot bepaling van de modaliteiten inzake de instelling van een systeem van SWT op 60 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 décembre 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la Communauté flamande ou par la Commission communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande, fixant les modalités d'instauration d'un système de RCC à 60 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 OKTOBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 OCTOBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december collective de travail du 2 décembre 2014, conclue au sein de la
2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté
werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de subsidiées par la Communauté flamande ou par la Commission
Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot bepaling van de
modaliteiten inzake de instelling van een systeem van SWT (stelsel van par la Communauté flamande, fixant les modalités d'instauration d'un
werkloosheid met bedrijfstoeslag) op 60 jaar (1) système de RCC (régime de chômage avec complément d'entreprise) à 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de travail adapté subsidiées par la Communauté flamande ou par la
Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of Commission communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap; subsidiés par la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2014, travail du 2 décembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse subsidiées par la Communauté flamande ou par la Commission
Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés
gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, tot bepaling van de
modaliteiten inzake de instelling van een systeem van SWT (stelsel van par la Communauté flamande, fixant les modalités d'instauration d'un
werkloosheid met bedrijfstoeslag) op 60 jaar. système de RCC (régime de chômage avec complément d'entreprise) à 60

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 ans.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 oktober 2015. Donné à Bruxelles, le 26 octobre 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté
de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de subsidiées par la Communauté flamande ou par la Commission
sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés
Gemeenschap par la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2014 Convention collective de travail du 2 décembre 2014
Bepaling van de modaliteiten inzake de instelling van een systeem van Fixation des modalités d'instauration d'un système de RCC (régime de
SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) op 60 jaar chômage avec complément d'entreprise) à 60 ans
(Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 3 mars 2015 sous le numéro
125612/CO/327.01) 125612/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Doel CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.De ondertekenende partijen komen overeen een aanvullende

Article 1er.Les parties signataires conviennent d'instaurer une
vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers in te voeren, indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés,
overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst conformément à la convention collective de travail n° 17, conclue le
nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, rendue
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975, instituant un régime
1975, tot invoering van een aanvullende vergoeding ten gunste van d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. cas de licenciement.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair employeurs et aux travailleurs qui ressortissent à la Sous-commission
Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse paritaire pour les entreprises de travail adapté subsidiées par la
Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale Communauté flamande ou par la Commission communautaire flamande et les
werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap. ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande.
Onder "werknemers" verstaat men : zowel de mannelijke als vrouwelijke Par "travailleurs" on entend : les travailleurs ouvriers et employés,
arbeiders en bedienden. tant masculins que féminins.

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Art. 3.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique
voor alle werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben, voor zover ze à tous les travailleurs ayant un contrat de travail pour autant qu'ils
van werkloosheidsuitkeringen zullen genieten en de puissent bénéficier d'allocations de chômage et qu'ils remplissent les
leeftijdsvoorwaarden, voorzien in § 2, vervullen. conditions d'âge prévues au § 2.
§ 2. De in artikel 3, § 1 bedoelde regeling geldt alleen voor de § 2. Le règlement visé à l'article 3, § 1er n'est valable que pour les
werknemers die in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december travailleurs qui atteignent ou ont atteint l'âge de 60 ans au cours de
2017 de leeftijd van 60 jaar bereiken of bereikt hebben en door de la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017 inclus et qui sont
werkgever ontslagen worden vóór 1 januari 2018. licenciés par leur employeur avant le 1er janvier 2018.
§ 3. Voorafgaand aan de aanvraag en bij aanvang van de opzegtermijn § 3. Préalablement à la demande et lors du commencement du délai de
moet de werknemer een anciënniteit van 10 jaren in de onderneming van préavis, le travailleur doit pouvoir justifier d'une ancienneté de 10
aanvraag kunnen aantonen. Een uitzondering wordt gemaakt op deze ans dans l'entreprise demanderesse. Une exception est faite pour ceux
anciënniteit voor diegenen die in een beschutte of sociale werkplaats qui se trouvent dans une entreprise de travail adapté ou un atelier
terecht komen als gevolg van sluiting, herstructurering of vereffening social suite à la fermeture, la restructuration ou la liquidation
van een andere beschutte of sociale werkplaats. d'une autre entreprise de travail adapté ou d'un autre atelier social.
De werknemer moet ook voldoen aan de wettelijke voorwaarden inzake Le travailleur doit satisfaire aux conditions d'ancienneté légalement
anciënniteit. prévues.
§ 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de § 4. La présente convention collective de travail ne s'applique pas
werknemers die om dwingende reden ontslagen worden. aux travailleurs licenciés pour motif grave.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 4.De aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemer in SWT is

Art. 4.L'indemnité complémentaire octroyée au travailleur en RCC est
gelijk aan de vergoeding bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst égale à l'indemnité prévue à la convention collective de travail n°
nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. 17, conclue au Conseil national du travail.

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan

Art. 5.Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'évolution
de evolutie van de index van de consumptieprijzen volgens de de l'indice des prix à la consommation selon des modalités
toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, in d'application en matière d'allocations de chômage, conformément aux
overeenstemming met de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 dispositions de la loi du 2 août 1971 (Moniteur belge du 20 août
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). 1971).
Het bedrag wordt elk jaar herzien volgens de Le montant est revu annuellement selon le coefficient de réévaluation
herwaarderingscoëfficiënt, vastgelegd door de Nationale Arbeidsraad. fixé par le Conseil national du travail.
HOOFDSTUK IV. - Verplichtingen van de werknemer CHAPITRE IV. - Obligations du travailleur

Art. 6.De werknemer in SWT is verplicht de werkgever op de hoogte te

Art. 6.Le travailleur en RCC est obligé d'informer l'employeur de
houden van alle gegevens die zijn statuut van werknemer in SWT zouden toutes les données pouvant influencer son statut de travailleur en
kunnen beïnvloeden. RCC.
HOOFDSTUK V. - Andere CHAPITRE V. - Divers

Art. 7.Bij overgang van een stelsel van tijdskrediet,

Art. 7.Lors du passage d'un système de crédit-temps, de réduction de
loopbaanvermindering of halftijds brugpensioen naar SWT zal het bedrag carrière ou de prépension à mi-temps au RCC, le montant de l'indemnité
van de aanvullende vergoeding berekend worden op basis van een complémentaire sera calculé sur la base d'un salaire de référence à
voltijds referteloon. temps plein.

Art. 8.Voor alles wat er in deze collectieve arbeidsovereenkomst niet

Art. 8.Pour tout ce qui n'est pas spécifié dans la présente
specifiek bepaald is, wordt verwezen naar de bepalingen van de convention collective de travail, il est renvoyé aux dispositions de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad, evenals alle reglementaire bepalingen die hierop van national du travail, ainsi qu'à toutes les dispositions réglementaires
toepassing zijn. qui s'y appliquent.

Art. 9.De bepalingen inzake "werkhervatting na ontslag" van

Art. 9.Les dispositions concernant "la reprise du travail suite à un
licenciement" contenues dans la convention collective de travail n°
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006 van 17tricies du 19 décembre 2006 du Conseil national de travail sont
de Nationale Arbeidsraad zijn van toepassing. d'application.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst mag geen afbreuk doen

Art. 10.La présente convention collective de travail ne peut porter
aan in de onderneming bestaande overeenkomsten die gunstiger zijn voor préjudice aux conventions en vigueur dans l'entreprise et qui seraient
de werknemer. plus favorables pour le travailleur.
HOOFDSTUK VI. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE VI. - Durée de la convention

Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en

Art. 11.La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 2015
treedt buiten werking op 31 december 2017. et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 octobre 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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