Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de flexibiliteit "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de flexibiliteit Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, concernant la flexibilité
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, concernant la flexibilité (1)
flexibiliteit (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, travail du 16 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, concernant la flexibilité.
flexibiliteit.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 26 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Convention collective de travail du 16 octobre 2023
Flexibiliteit (Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder Flexibilité (Convention enregistrée le 13 novembre 2023 sous le numéro
het nummer 183669/CO/120.03) 183669/CO/120.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren.

Art. 2.Ingevolge toepassing van artikel 20bis van de arbeidswet van

matériaux de remplacement.
16 maart 1971, meer specifiek "kleine flexibiliteit", worden flexibele

Art. 2.En exécution de l'article 20bis de la loi sur le travail du 16

mars 1971, en particulier "la petite flexibilité", des horaires
uurroosters ingevoerd, die beperkt zijn tot : flexibles sont introduits et limités à :
1° 2 uur onder of boven de dagelijkse grens vastgesteld in het 1° 2 heures en dessous ou au-dessus de la limite journalière fixée
uurrooster zonder dat de daggrens de 9 uur overschrijdt; dans la grille horaire sans toutefois dépasser la limite journalière de 9 heures;
2° 5 uur onder of boven de weekgrens vastgesteld in het uurrooster 2° 5 heures en dessous ou au-dessus de la limite hebdomadaire fixée
zonder dat de weekgrens de 43 uur mag overschrijden. dans la grille horaire sans toutefois dépasser la limite hebdomadaire de 43 heures.

Art. 3.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is bepaald op 36 uur 1/2

Art. 3.La durée moyenne de travail hebdomadaire est fixée à 36 heures

en wordt gerealiseerd met prestaties van 38 uur/week en door 1/2 et est réalisée par des prestations de 38 heures/semaine et par
toekenning van 72 inhaalrusturen op jaarbasis en bezoldigd door de l'attribution de 72 heures de repos compensatoire sur base annuelle,
werkgever. rémunérées par l'employeur.

Art. 4.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur zal nageleefd worden over

Art. 4.La durée moyenne de travail hebdomadaire sera respectée

de referteperiode van 12 maanden, die een aanvang neemt op 1 augustus pendant la période de référence de 12 mois, qui débutera le 1er août
van het huidig jaar om te eindigen op 31 juli van het volgend jaar. de l'année en cours et se terminera le 31 juillet de l'année suivante.

Art. 5.Wanneer de werkgever wil overgaan tot dal- of piekrooster, zal

Art. 5.Si l'employeur veut appliquer une période de pointe ou une

période creuse, il devra, après concertation avec les secrétaires
hij, na overleg met de regionale vakbondssecretarissen, dit ter kennis syndicaux régionaux, en informer les travailleurs en affichant un avis
brengen aan de werknemers, door uithangen van een bericht ten minste 7 au moins 7 jours calendrier à l'avance, précisant les grilles horaires
kalenderdagen vooraf, met vermelding van de alternatieve uurroosters
van toepassing, en wordt als bijlage aan het arbeidsreglement alternatives applicables et qui sera considéré comme annexe au
beschouwd. Het bericht zal aangeplakt blijven zolang de alternatieve règlement de travail. L'avis restera affiché tant que s'appliquera
uurregeling van toepassing is en bewaard worden tot 6 maanden na het cette grille horaire alternative et sera conservé pendant 6 mois après
einde van de periode gedurende welke de wekelijkse arbeidsduur moet la fin de la période durant laquelle la durée hebdomadaire du travail
worden nageleefd. doit être respectée.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et cessera de produire ses effets le 31 décembre

Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

2024.

Art. 7.Les parties signataires demandent que la présente convention

arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^