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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/03/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers relative aux conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2023, collective de travail du 23 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers
producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) relative aux conditions de travail et de rémunération (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van allerlei producten; produits divers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2023, travail du 23 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers
producten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. relative aux conditions de travail et de rémunération.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 26 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2023 Convention collective de travail du 23 octobre 2023
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 7 november Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée
2023 onder het nummer 183607/CO/142.04) le 7 novembre 2023 sous le numéro 183607/CO/142.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers.
allerlei producten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Il y a lieu d'entendre par "travailleurs" : le personnel ouvrier,
werkliedenpersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.§ 1. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.§ 1er. Les dispositions de la présente convention collective
stellen de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de de travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs et ne
werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de visent qu'à déterminer les rémunérations minimales, laissant aux
partijen de vrijheid wordt gelaten gunstiger voorwaarden overeen te parties la liberté de convenir de conditions plus avantageuses.
komen. Zij mogen geen afbreuk doen aan beschikkingen welke voor de werknemers Elles ne peuvent porter atteinte aux dispositions plus favorables aux
gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. travailleurs, là où semblable situation existe.
§ 2. De minimum uurlonen zijn vastgesteld voor een wekelijkse § 2. Les salaires horaires minimums sont fixés pour une durée
arbeidsduur van maximum 38 uren. hebdomadaire du travail de 38 heures maximum.
HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie CHAPITRE II. - Classification des fonctions

Art. 3.De werknemers worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen

Art. 3.Les travailleurs sont répartis en 5 catégories et peuvent
tot de hoogste categorie opklimmen. progresser jusqu'à la plus haute catégorie.
Categorie 1 - Handenarbeid : Catégorie 1 - Travail manuel :
De werkman van wie geen speciale kennis of bijzondere lichamelijke L'ouvrier qui ne doit posséder ni connaissances spéciales, ni
geschiktheid gevergd wordt en die eenvoudige werken verricht waarvoor aptitudes physiques particulières et qui effectue des travaux simples
geen leertijd vereist wordt. qui ne réclament pas d'apprentissage.
Worden onder meer in deze categorie ingedeeld : hulpwerkman, Sont notamment rangés dans cette catégorie : manoeuvre, trieur, chef
sorteerder, chef van de lijn,... de la chaîne,...
Categorie 2 - Operator : Catégorie 2 - Opérateur :
De werkman die bekwaam is beroepsarbeid te verrichten die kennis L'ouvrier capable d'effectuer des travaux professionnels qui exigent
vereist, verworven door ervaring of die aan een machine werkt. des connaissances acquises par l'expérience ou qui travaille à une
Worden onder meer in deze categorie ingedeeld : arbeider belast met de machine. Sont notamment rangés dans cette catégorie : ouvrier préposé aux
balenpersen,... presses à balles,...
Categorie 3 - Personeel van vervoer : Catégorie 3 - Personnel de conduite :
De werkman die bekwaam is werken uit te voeren waarvoor kennis en L'ouvrier capable d'effectuer des travaux nécessitant des
handigheid vereist zijn die slechts na verschillende maanden ervaring connaissances et une dextérité qui ne peuvent être acquises qu'après
verkregen worden. plusieurs mois d'expérience.
Worden onder meer in deze categorie ingedeeld : heftruckbestuurder, Sont notamment rangés dans cette catégorie : cariste, conducteur de
bestuurder van een bull, vrachtwagenbestuurder,... bull, conducteur de camion,...
Categorie 4 - Onderhoudspersoneel : Catégorie 4 - Personnel d'entretien :
De werkman die bekwaam is werken uit te voeren waarvoor beroepskennis L'ouvrier capable d'effectuer des travaux nécessitant des
vereist is, verworven hetzij op school, hetzij door verschillende connaissances professionnelles acquises, soit à l'école, soit par une
jaren ervaring. expérience de plusieurs années.
Worden onder meer in deze categorie ingedeeld : machinetechnicus, Sont notamment rangés dans cette catégorie mécanicien, électricien,
elektriecien, elektrotechnicus,... électro-mécanicien,...
Categorie 5 - Meesterschap : meestergast Catégorie 5 - Maîtrise : contremaître

Art. 4.§ 1. Vanaf 1 januari 2005 moet op iedere individuele loonfiche

Art. 4.§ 1er. A partir du 1er janvier 2005, chaque fiche salariale
en loonafrekening, overhandigd aan de werkman, de juiste individuelle et chaque compte salarial, remis à l'ouvrier, doivent
beroepencategorie waartoe betrokkene behoort, vermeld worden. Iedere mentionner la catégorie professionnelle exacte à laquelle appartient
werkman behoort noodzakelijkerwijze tot één van de beroepencategorieën l'intéressé. Chaque ouvrier appartient nécessairement à l'une des
vermeld onder artikel 3. catégories professionnelles mentionnées à l'article 3.
§ 2. Wanneer een werknemer een andere werknemer moet vervangen die een § 2. Lorsqu'un travailleur est appelé à remplacer un autre travailleur
functie uitoefent van een hogere categorie of wanneer een werknemer exerçant une fonction de catégorie supérieure ou à exercer des
moet functies moet uitoefenen die tot verschillende categorieën fonctions qui appartiennent à des catégories différentes, il y a lieu
behoren, dient daarmee rekening gehouden bij de vaststelling van de beloning. d'en tenir compte dans la fixation de la rémunération.
§ 3. Alle niet opgenomen functies zullen op ondernemingsvlak via § 3. Toutes fonctions non reprises seront classées dans une des
vergelijkend onderzoek gerangschikt worden onder één van de bestaande catégories existantes au niveau de l'entreprise sur la base d'un
categorieën. De partijen komen overeen in dit geval dat de examen comparatif. Les parties conviennent que dans ce cas, la
vakbondsafvaardiging voorafgaandelijk geraadpleegd moet worden. délégation syndicale doit être préalablement consultée.
HOOFDSTUK III. - Minimum uurlonen CHAPITRE III. - Salaires horaires minimums

Art. 5.Vanaf 1 januari 2023 worden de minimum uurlonen als volgt

Art. 5.A partir du 1er janvier 2023, les salaires horaires minimums
vastgesteld : sont fixés comme suit :
Classificatie Classificatie
1 januari 2023 1 januari 2023
Classification Classification
1er janvier 2023 1er janvier 2023
38 u 38 u
38 h 38 h
Cat. 1 - Handenarbeid Cat. 1 - Handenarbeid
13,54 EUR 13,54 EUR
Cat. 1 - Travail manuel Cat. 1 - Travail manuel
13,54 EUR 13,54 EUR
Cat. 2 - Operator Cat. 2 - Operator
14,03 EUR 14,03 EUR
Cat. 2 - Opérateur Cat. 2 - Opérateur
14,03 EUR 14,03 EUR
Cat. 3 - Personeel van vervoer Cat. 3 - Personeel van vervoer
14,77 EUR 14,77 EUR
Cat. 3 - Personnel de conduite Cat. 3 - Personnel de conduite
14,77 EUR 14,77 EUR
Cat. 4 - Onderhoudspersoneel Cat. 4 - Onderhoudspersoneel
15,53 EUR 15,53 EUR
Cat. 4 - Personnel d'entretien Cat. 4 - Personnel d'entretien
15,53 EUR 15,53 EUR
Cat. 5 - Meesterschap Cat. 5 - Meesterschap
16,29 EUR 16,29 EUR
Cat. 5 - Maîtrise Cat. 5 - Maîtrise
16,29 EUR 16,29 EUR
Bij deze minimumuurlonen is geen rekening gehouden met de jaarlijkse Ces salaires horaires minimums ne tiennent pas compte de l'indexation
indexering die op 1 januari 2024 zal ingaan. annuelle qui aura lieu au 1er janvier 2024.
HOOFDSTUK IV. - Jongerenlonen CHAPITRE IV. - Salaires des jeunes

Art. 6.§ 1. In uitvoering van het interprofessioneel akkoord

Art. 6.§ 1er. En exécution de l'accord interprofessionnel 2007-2008,
2007-2008 wordt de bestaande leeftijdsdiscriminatie voor jongeren il est mis fin à la discrimination existante basée sur l'âge à
binnen de uurlonen weggewerkt. Hierdoor hebben arbeiders die jonger l'encontre des jeunes et concernant les salaires horaires. Ainsi, les
zijn dan 20 jaar ook recht op een loon aan 100 pct. jeunes ayant moins de 20 ans auront également droit à un salaire à 100
§ 2. Jobstudenten hebben vanaf 1 januari 2024 recht op een uurloon aan p.c. § 2. partir du 1er janvier 2024, les étudiants jobistes ont droit à un
100 pct. van het baremaloon van de beroepencategorie waarin de salaire horaire qui correspond à 100 p.c. du salaire barémique de la
arbeider met een gelijkaardige functie als die van de jobstudent wordt catégorie professionnelle de l'ouvrier exerçant une fonction
tewerkgesteld. comparable à celle assurée par le jobiste.
Onder "jobstudenten" wordt verstaan : de studenten die tewerkgesteld Il est entendu par "étudiants jobistes" : les étudiants occupés dans
worden in het kader van een overeenkomst tot tewerkstelling van le cadre d'un contrat d'occupation d'étudiants qui sont soustraits à
studenten en die onttrokken zijn aan de toepassing van de RSZ-wet en l'application de la loi ONSS et ceci conformément l'article 17bis de
dit conform artikel 17bis van het koninklijk besluit tot uitvoering
van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 l'arrêté royal pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders l'Arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des
(uitvoeringsbesluit RSZ-wet, 28 november 1969). travailleurs (arrêté d'exécution de la loi ONSS, 28 novembre 1969).
HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen CHAPITRE V. - Liaison des salaires
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen à l'indice des prix à la consommation

Art. 7.§ 1. De minimum uurlonen evenals de werkelijk uitbetaalde

Art. 7.§ 1er. Les salaires horaires minimums ainsi que les salaires
lonen, worden gekoppeld aan het gezondheidsindexcijfer, gemiddelde van
4 maanden, maandelijks vastgesteld door het Ministerie van Economische effectivement payés sont rattachés à l'indice santé, moyenne de 4
Zaken, en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. mois, établi mensuellement par le Ministère des Affaires économiques
et publié au Moniteur belge.
§ 2. Er wordt vanaf 1 januari 2006 een vast indexeringsmechanisme § 2. Un mécanisme d'indexation fixe est introduit à partir du 1er
ingevoerd. De koppeling van de lonen geschiedt eenmaal per jaar op 1 janvier 2006. La liaison des salaires se fait une fois par an au 1er
januari van elk jaar. janvier de chaque année.

Art. 8.Sinds 1 januari 2007 worden de minimumuurlonen en werkelijk

Art. 8.Depuis le 1er janvier 2007, les salaires horaires minimums et
betaalde uurlonen telkens op 1 januari aangepast aan de reële index. les salaires effectivement payés sont adaptés, chaque 1er janvier, à l'index réel.
De aanpassing wordt berekend door de sociale index van de maand Cette adaptation sera calculée en comparant l'index social du mois de
december van het voorgaande kalenderjaar te vergelijken met de sociale décembre de l'année calendrier précédente avec l'index social du mois
index van de maand december van het kalenderjaar daarvoor. de décembre de l'année calendrier antérieure.

Art. 9.Overeenkomstig en in uitvoering van :

Art. 9.Conformément à et en exécution de :
- advies nummer 1210 van 17 december 1997 dat samen met de Centrale - l'avis numéro 1210 du 17 décembre 1997 ayant été émis conjointement
Raad voor het Bedrijfsleven werd uitgebracht; avec le Conseil Central de l'Economie;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 69 van 17 juli 1998 tot - la convention collective de travail n° 69 du 17 juillet 1998
vaststelling van de regels inzake omrekening en afronding in euro van déterminant les règles de conversion et d'arrondi en euro à appliquer
de bedragen van barema's, premies, vergoedingen en voordelen; aux montants des barèmes, primes indemnités et avantages;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 70 van 15 december 1998 tot - la convention collective de travail n° 70 du 15 décembre 1998
vaststelling van de regels inzake omrekening en afronding in euro van déterminant les règles de conversion et d'arrondi en euro à appliquer
de andere bedragen dan die welke zijn bedoeld in de collectieve aux montants autres que ceux visés par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 69 van 17 juli 1998 tot vaststelling van de travail n° 69 du 17 juillet 1998 déterminant les règles de conversion
regels inzake omrekening en afronding in euro van barema's, premies, et d'arrondi en euro à appliquer aux montants des barèmes, primes,
vergoedingen en voordelen; indemnités et avantages;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 78 van 30 maart 2001 - la convention collective de travail n° 78 du 30 mars 2001 relative à
betreffende de invoering van de euro in de collectieve l'introduction de l'euro dans les conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten gesloten overeenkomstig de wet van 5 december conclues conformément à la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions
1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; collectives de travail et les commissions paritaires;
- de aanbeveling nummer 13 van 30 maart 2001 betreffende de invoering - la recommandation numéro 13 du 30 mars 2001 concernant
van de euro, l'introduction de l'euro,
worden alle verhogingen of aanpassingen van de lonen berekend, toutes les augmentations ou adaptations de salaires seront calculées
rekening houdend met de vierde decimaal. en tenant compte de la quatrième décimale.
De uitkomst van deze verhogingen of aanpassingen van de lonen wordt Le résultat de ces augmentations ou adaptations de salaires sera
afgerond tot op de dichtst bijgelegen eurocent. arrondi à l'eurocent le plus proche.
Voorbeeld : Exemple :
- ....,0001 EUR tot en met ....,0049 EUR wordt afgerond naar de lagere - ....,0001 EUR jusque ....,0049 EUR y compris sera arrondi à l'unité
eenheid; plus basse;
- ....,0050 EUR tot en met ....,0099 EUR wordt afgerond naar de hogere - ....,0050 EUR jusque ....,0099 EUR y compris sera arrondi à l'unité
eenheid. plus haute.

Art. 10.Indien gelijktijdig een verhoging, voortvloeiend uit de

Art. 10.S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation des
koppeling aan het gezondheidsindexcijfer, en een andere verhoging van
de lonen moet toegepast worden, dient de aanpassing, voortvloeiend uit salaires et une adaptation de ceux-ci à l'indice santé, la liaison à
de indexkoppeling, berekend te worden nadat eerst de lonen met de te l'indice est calculée après que les salaires aient été adaptés à
voorziene verhoging werden aangepast. l'augmentation prévue.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 19

Art. 11.Cette convention collective de travail remplace celle du 19
november 2021 inzake de loon- en arbeidsvoorwaarden, gesloten in het novembre 2021 concernant les conditions de travail et de rémunération,
Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, conclue par la Sous-commission paritaire de la récupération de
geregistreerd onder het nummer 168900/CO/142.04 op 14 december 2021 en produits divers, enregistrée sous le numéro 168900/CO/142.04 le 14
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 mei 2022 décembre 2021 et rendue obligatoire par arrêté royal du 8 mai 2022
(Belgisch Staatsblad van 28 juni 2022). (Moniteur belge du 28 juin 2022).

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er janvier 2024 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente,
een opzegging van zes maanden, gericht bij ter post aangetekende brief moyennant un préavis de six mois, par lettre recommandée à la poste,
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van adressée au président de la Sous-commission paritaire pour la
allerlei producten. récupération de produits divers.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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