Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/06/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 26 JUIN 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2019, collective de travail du 23 octobre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la carrosserie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2019, travail du 23 octobre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het Sous-commission paritaire pour la carrosserie, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 26 juni 2020. Donné à Bruxelles, le 26 juin 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het koetswerk Sous-commission paritaire pour la carrosserie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2019 Convention collective de travail du 23 octobre 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 25 novembre 2019 sous le numéro
155540/CO/149.02) 155540/CO/149.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. ressortissent à la Sous-commission paritaire pour la carrosserie.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toegepaste stelsels CHAPITRE II. - Régimes en vigueur
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden, waarvan 20 jaar nachtarbeid RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel dont 20 ans de travail de nuit

Art. 2.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 2.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die uiterlijk op 30 juni 2021 ontslagen qui sont licenciés au plus tard le 30 juin 2021 et qui ont atteint
worden en de leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op
30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging van de l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de
arbeidsovereenkomst en een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar la fin du contrat de travail et qui peuvent justifier d'un passé
hebben, alsook minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een nachtregeling professionnel d'au moins 33 ans, dont minimum 20 ans dans un régime de
zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 nuit, comme prévu par la convention collective de travail n° 46 du 23
maart 1990. mars 1990.
SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 33 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit

Art. 3.En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mai 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van et de la convention collective de travail n° 138 du Conseil national
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT du travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die uiterlijk op 30 juni 2021 ontslagen ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd qui sont licenciés
worden en de leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op au plus tard le 30 juin 2021 et ont atteint l'âge de 59 ans ou plus au
30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging van de plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin du contrat de travail
arbeidsovereenkomst en in een zwaar beroep hebben gewerkt alsook een
beroepsverleden van 33 jaar kunnen bewijzen. et qui peuvent justifier d'un passé professionnel de 33 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 33 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 33 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 4.Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in artikelen 2 en 3 wordt

Art. 4.Pour les régimes de RCC tels que mentionnés aux articles 2 et
3 ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 139 van 23 convention collective de travail n° 139 du 23 avril 2019.
april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar. SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden mits zwaar beroep RCC 59 ans après 35 ans de passé professionnel moyennant métier lourd

Art. 5.In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 5.En application de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van de la convention collective de travail n° 140 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers
toegekend aan de arbeiders die in een zwaar beroep worden ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et qui sont
tewerkgesteld en die uiterlijk op 30 juni 2021 ontslagen worden en de
leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op 30 juni 2021 licenciés au plus tard le 30 juin 2021 et qui ont atteint l'âge de 59
en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin du
een beroepsverleden van 35 jaar kunnen bewijzen. contrat de travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de 35 ans.
Voor de toepassing van het vorige lid, moeten van de 35 jaar Pour l'application de l'alinéa précédent, de ces 35 ans de carrière
beroepsverleden, ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep behelzen professionnelle, il faut soit avoir exercé un métier lourd pendant au
gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen fin du contrat de travail, soit au moins 7 ans au cours des 15
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au règlement du régime
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. de chômage avec complément d'entreprise.
In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140 van 23 En application de la convention collective de travail n° 140 du 23
april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar. avril 2019, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans.
SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden RCC 59 ans après 40 ans de passé professionnel

Art. 6.In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit

Art. 6.En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van de la convention collective de travail n° 141 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad van 23 april 2019, wordt het recht op SWT travail du 23 avril 2019, le droit au RCC est octroyé aux ouvriers qui
toegekend aan de arbeiders die uiterlijk op 30 juni 2021 ontslagen sont licenciés au plus tard le 30 juin 2021 et qui ont atteint l'âge
worden en de leeftijd van 59 jaar of ouder bereikt hebben uiterlijk op de 59 ans ou plus au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin
30 juni 2021 en op het ogenblik van de beëindiging van de du contrat de travail et peuvent justifier d'un passé professionnel de
arbeidsovereenkomst en een beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen. 40 ans.

Art. 7.Voor het SWT-stelsel zoals vermeld in artikel 6 wordt in

Art. 7.Pour le régime de RCC tel que mentionné à l'article 6
ci-dessus, l'âge d'accès a été fixé à 59 ans, en application de la
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van 23 april convention collective de travail n° 142 du 23 avril 2019.
2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE III. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 8.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 8.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise, les
bedrijfstoeslag kunnen de arbeiders die de leeftijd van 62 jaar hebben ouvriers qui ont atteint l'âge de 62 ans ou peuvent justifier d'un
bereikt of 42 jaar beroepsverleden kunnen bewijzen, op hun vraag passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande être dispensés
vrijgesteld worden van de verplichting aangepast beschikbaar te zijn. de l'obligation de disponibilité adaptée.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 9.Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" neemt de

Art. 9.Le "Fonds social des entreprises de carrosserie" prend en
betaling op zich van de aanvullende vergoeding, alsmede van de charge le paiement de l'indemnité complémentaire, ainsi que le
bijzondere werkgeversbijdragen, volgens de voorwaarden bepaald in de paiement des cotisations patronales spéciales, comme prévu par les
collectieve arbeidsovereenkomsten inzake de statuten van het sociaal dispositions des conventions collectives de travail relatives aux
fonds die zal volgen tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve statuts du fonds social qui se succèderont au cours de la période
arbeidsovereenkomst. validité de la présente convention collective de travail.
Het "Sociaal Fonds voor de koetswerkondernemingen" zal hiertoe de Le "Fonds social des entreprises de carrosserie" mettra au point les
nodige modaliteiten uitwerken. modalités nécessaires à cet effet.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid CHAPITRE V. - Validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 inzake stelsel van werkloosheid convention collective de travail du 26 juin 2019 relative au RCC pour
met bedrijfstoeslag voor 2021-2022, geregistreerd op 6 augustus 2019 2021-2022, enregistrée le 6 août 2019 sous le numéro 153296/CO/149.02.
onder het nummer 153296/CO/149.02.

Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 11.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en
op 1 januari 2021 en treedt buiten werking op 30 juni 2021. vigueur le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin
§ 2. In afwijking van § 1 zijn de artikelen 1 en 8 van toepassing 2021. § 2. Par dérogation au § 1er, les articles 1er et 8 sont d'application
vanaf 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022. à partir du 1er janvier 2021 jusqu'au 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 juin 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^