← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au chômage avec complément d'entreprise à partir de 56 ans (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 26 JANUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 26 JANVIER 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december | collective de travail du 6 décembre 2012, conclue au sein de la |
| 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au |
| betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (40 jaar | chômage avec complément d'entreprise à partir de 56 ans (40 ans de |
| loopbaan) (1) | carrière) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises |
| 28; | horticoles; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012, | travail du 6 décembre 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende | Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative au |
| de werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan). | chômage avec complément d'entreprise à partir de 56 ans (40 ans de carrière). |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 26 januari 2014. | Donné à Bruxelles, le 26 janvier 2014. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf | Commission paritaire pour les entreprises horticoles |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 | Convention collective de travail du 6 décembre 2012 |
| Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (40 jaar loopbaan) | Chômage avec complément d'entreprise à partir de 56 ans (40 ans de carrière) |
| (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer 114968/CO/145) | (Convention enregistrée le 22 mai 2013 sous le numéro 114968/CO/145) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werknemers, tewerkgesteld in de ondernemingen die onder het | aux travailleurs occupés dans les entreprises ressortissant à la |
| Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf ressorteren en op hun | Commission paritaire pour les entreprises horticoles et à leurs |
| werkgevers, met uitzondering van de ondernemingen die zich bezighouden | employeurs, à l'exclusion des entreprises s'occupant de l'implantation |
| met het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen. | et l'entretien de parcs et jardins. |
Art. 2.§ 1. Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 2.§ 1er. Pour l'application de la convention collective de |
| nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad, "tot | travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail, |
| invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van | |
| sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen", wordt de | "instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains |
| leeftijd van 60 jaar verlaagd tot 56 jaar binnen de voorwaarden van | travailleurs âgés en cas de licenciement", l'âge de 60 ans est abaissé |
| het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het | à 56 ans dans les conditions de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la |
| conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact en de | prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre |
| wet van 12 april 2011 tot aanpassing van de wet van 1 februari 2011 | les générations et de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er |
| houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het | février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et |
| interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de | l'exécution de l'accord interprofessionnel, et exécutant le compromis |
| Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord | du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel |
| (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). Met de verzamelwet van 28 | (Moniteur belge du 28 avril 2011). La loi du 28 décembre 2011 modifie |
| december 2011 is de term "conventioneel brugpensioen" gewijzigd in | le terme "prépension conventionnelle" en "régime de chômage avec |
| "stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag" (SWT). De wet houdende | complément d'entreprise" (RCC). La loi portant des dispositions |
| diverse bepalingen van 29 maart 2012, die in werking trad op 30 maart | diverses du 29 mars 2012, qui est entrée en vigueur le 30 mars 2012, |
| 2012, voorziet de mogelijkheid dat werknemers vanaf 56 jaar tot 31 | prévoit la possibilité pour les travailleurs à partir de 56 ans de |
| december 2015 beroep kunnen doen op het stelsel van werkloosheid met | faire appel au régime de chômage avec complément d'entreprise jusqu'au |
| bedrijfstoeslag voor zover ze een loopbaan hebben van minstens 40 | 31 décembre 2015, à condition qu'ils aient une carrière d'au moins 40 |
| jaar. | ans. |
| § 2. De leeftijdsvoorwaarde van 56 jaar bepaald in artikel 2, § 1, | § 2. La condition d'âge de 56 ans fixée à l'article 2, § 1er, doit |
| moet vervuld zijn in de periode tussen 1 januari 2013 en 31 december | être remplie dans la période du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2015 |
| 2015 en bovendien op het ogenblik van de beëindiging van de | et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. |
| arbeidsovereenkomst. | |
Art. 3.De werknemers bedoeld in artikel 2, § 1, hebben na ontslag, om |
Art. 3.Les travailleurs visés à l'article 2, § 1er ont droit après |
| een andere reden dan een dringende reden, recht op een aanvullende | leur licenciement, pour un motif autre que la faute grave, à une |
| vergoeding ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het | indemnité complémentaire à charge du "Fonds social et de garantie pour |
| les entreprises horticoles", institué par la convention collective de | |
| tuinbouwbedrijf", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 | travail du 7 juin 1991, instituant un fonds de sécurité d'existence et |
| juni 1991, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en | |
| vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij | |
| koninklijk besluit van 3 oktober 1991. Die aanvullende vergoeding | fixant ses statuts, rendue obligatoire par arrêté royal du 3 octobre |
| 1991. Cette indemnité complémentaire est octroyée à partir du moment | |
| wordt toegekend vanaf het einde van de wettelijke opzeggingstermijn | où le délai de préavis légal vient à expiration et elle s'applique |
| tot aan de pensioengerechtigde leeftijd. | jusqu'à l'âge légal de la pension. |
Art. 4.De aanvullende vergoeding is gelijk aan 75 procent van het |
Art. 4.L'indemnité complémentaire est égale à 75 pour cent de la |
| verschil tussen het netto refertemaandloon en de | différence entre le salaire net mensuel de référence et l'allocation |
| werkloosheidsuitkering en wordt berekend en aangepast overeenkomstig | de chômage et est calculée et adaptée conformément aux dispositions de |
| de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de | la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du |
| Nationale Arbeidsraad. | travail. |
Art. 5.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" |
Art. 5.Le "Fonds social et de garantie pour les entreprises |
| neemt de administratie op zich en betaalt de in artikel 3 bedoelde | horticoles" prend l'administration à sa charge et paie l'indemnité |
| aanvullende vergoeding, met inbegrip van de bijzondere maandelijkse | complémentaire visée à l'article 3, y compris les cotisations |
| werkgeversbijdragen. | spéciales mensuelles à charge de l'employeur. |
Art. 6.De artikelen 3 tot en met 5 van deze collectieve |
Art. 6.Les articles 3 à 5 de cette convention collective de travail |
| arbeidsovereenkomst zijn slechts van toepassing voor de werknemers die | ne sont d'application que pour les travailleurs qui ont été liés sans |
| gedurende de twee jaren voorafgaand aan hun werkloosheid met | interruption pendant les deux ans précédant le chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag onafgebroken door een arbeidsovereenkomst verbonden | d'entreprise par un contrat de travail à un employeur ressortissant à |
| zijn geweest met een werkgever die onder het Paritair Comité voor het | la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. |
| tuinbouwbedrijf ressorteert. Art. 7.Onverminderd artikel 4 van deze collectieve |
Art. 7.Sans préjudice de l'article 4 de la présente convention |
| arbeidsovereenkomst, wordt de aanvullende vergoeding door het | collective de travail, l'indemnité complémentaire sera calculée par le |
| "Waarborg- en Sociaal Fonds voor het tuinbouwbedrijf" berekend op | "Fonds social et de garantie pour les entreprises horticoles" sur la |
| basis van het gemiddelde van de lonen die de werknemer heeft ontvangen | base de la moyenne des rémunérations perçues par le travailleur |
| gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan zijn werkloosheid met | pendant les douze mois précédant son chômage avec complément |
| bedrijfstoeslag en niet op basis van het loon van de refertemaand. | d'entreprise, et non pas sur la base de la rémunération du mois de référence. |
Art. 8.De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor |
Art. 8.Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie |
| het tuinbouwbedrijf" stelt de praktische modaliteiten vast met | pour les entreprises horticoles" fixe les modalités pratiques |
| betrekking tot de uitvoering van deze overeenkomst. | concernant l'exécution de la présente convention. |
Art. 9.Voor de arbeiders die een vermindering van de |
Art. 9.Pour les ouvriers bénéficiant d'une réduction des prestations |
| arbeidsprestaties genieten tot een halftijdse betrekking of tot een | de travail à mi-temps ou à quatre cinquièmes, et qui entrent dans le |
| vier vijfde betrekking, en die overstappen in het stelsel van | |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding | régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité |
| berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou | complémentaire est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le |
| verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben | travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit ses prestations de |
| en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime | travail et des allocations de chômage correspondant au régime de |
| in voege vóór de aanvang van het tijdskrediet. | travail avant la prise du crédit-temps. |
Art. 10.De werknemers die gebruik maken van het stelsel van |
Art. 10.Les travailleurs qui entrent dans le régime du chômage avec |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag dienen vervangen te worden | complément d'entreprise doivent être remplacés conformément au |
| overeenkomstig hoofdstuk V van bovenvermeld koninklijk besluit van 3 | chapitre V de l'arrêté royal du 3 mai 2007 mentionné ci-dessus. Les |
| mei 2007. De sancties die voortvloeien uit het niet eerbiedigen door | sanctions qui découlent du non-respect par l'employeur des obligations |
| de werkgevers van de wettelijke verplichtingen inzake werkloosheid met | légales en matière de chômage avec complément d'entreprise restent |
| bedrijfstoeslag, vallen geheel ten laste van de individuele | entièrement à charge des employeurs individuels. |
| werkgevers. Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2013. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2015. | le 1er janvier 2013. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2015. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 januari | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 janvier 2014. |
| 2014. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mme M. DE CONINCK |