Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 26/12/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
26 DECEMBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 26 DECEMBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du
bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar (1) régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et
aanverwante nijverheden; industries connexes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten travail du 29 juin 2015, reprise en, annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du
bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar. régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 60 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Ciergnon, 26 december 2015. Donné à Ciergnon, le 26 décembre 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015 Convention collective de travail du 29 juin 2015
Toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van Octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar (Overeenkomst chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 60 ans (Convention
geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer 128209/CO/125.02) enregistrée le 27 juillet 2015 sous le numéro 128209/CO/125.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder aux employeurs et aux ouvrie(è)r(e)s des entreprises ressortissant à
het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden ressorteren. la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Ayants droit

Art. 2.Ingevolge artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007

Art. 2.En vertu de l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, le régime de chômage avec complément d'entreprise, de l'article 16, §
artikel 16, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 30 december 2014 2, 2° de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal
tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve et de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19 travail du 19 décembre 1974, peuvent prétendre au régime de chômage
december 1974, kunnen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers : avec complément d'entreprise, les ouvrie(è)r(e)s :
1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van 1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari sens de la législation sur les contrats de travail, entre le 1er
2015 en 31 december 2017, en die; janvier 2015 et le 31 décembre 2017, et qui;
2° de leeftijd van 60 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de 2° ont atteint l'âge de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail
arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze et durant la durée de validité de la présente convention, et qui;
overeenkomst, en die;
3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen, en die; 3° ont droit aux allocations de chômage, et qui;
4° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een 4° peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un
beroepsverleden als loontrekkenden kunnen laten gelden : passé professionnel :
- voor de mannelijke werknemer van ten minste 40 jaar; - pour le travailleur masculin d'au moins 40 ans;
- voor de vrouwelijke werknemer van ten minste : - pour le travailleur féminin d'au moins :
- 31 jaar in 2015; - 31 ans en 2015;
- 32 jaar in 2016; - 32 ans en 2016;
- 33 jaar in 2017. - 33 ans en 2017.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering CHAPITRE III. - Montant et octroi

Art. 3.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van

Art. 3.Le complément d'entreprise RCC mensuel forfaitaire à charge du
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries
nijverheden" bedraagt 120 EUR. connexes" est fixé à 120 EUR.
De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen hierop Les cotisations (patronales) légales ainsi que les retenues (ouvriers)
zijn ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen sur ce complément sont à charge du "Fonds de sécurité d'existence pour
en aanverwante nijverheden". les scieries et industries connexes".
Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie Les ouvrie(è)r(e)s affilié(e)s à une organisation syndicale
genieten bovendien van een syndicale premie van 11,25 EUR per maand. bénéficient, en outre, d'une prime syndicale qui s'élève à 11,25 EUR
Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag et qui est payée simultanément avec le complément d'entreprise
betaald. forfaitaire.

Art. 4.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt

Art. 4.Si le complément d'entreprise forfaitaire mensuel est
dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve inférieur au montant qui doit être payé en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij collective de travail n° 17, l'employeur doit combler la différence.
te passen. Voor het bepalen van het netto refertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend Pour la détermination du salaire mensuel net de référence (cotisation
op het bruto refertemaand-loon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden ONSS calculée sur le salaire mensuel brut de référence à 100 p.c.), il
met de eventuele werkbonus. est tenu compte de l'éventuel bonus à l'emploi.
De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de Le complément d'entreprise des ouvrie(è)r(e)s qui ont utilisé de la
mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de possibilité de diminuer leur carrière en exécution des conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, 77ter en de collectieve collectives de travail n° 77bis, 77ter et de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, de travail n° 103 conclues au sein du Conseil national du travail, est
wordt berekend op basis van hun bruto refertemaandloon, omgerekend calculé sur la base de leur salaire mensuel brut de référence,
naar een voltijdse betrekking. converti en un emploi à temps plein.
De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de reprise
werkhervatting. du travail.
HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen CHAPITRE IV. - Procédure et dispositions générales

Art. 5.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag

Art. 5.Les demandes d'octroi du complément d'entreprise doivent être
SWT moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante nijverheden" door toedoen van een werknemersorganisatie, vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de werknemer. De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op de bedrijfstoeslag SWT aantonen.

Art. 6.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante nijverheden".

 introduites auprès du "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries connexes" à l'intervention d'une organisation syndicale représentée au sein du Conseil national du travail ou directement par l'ouvrier. Les demandes doivent être accompagnées des documents justificatifs du droit au complément d'entreprise.

Art. 6.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément aux dispositions de la présente convention sont soumis, par la partie la plus diligente, au comité de gestion du "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries connexes".
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2017. le 1er janvier 2015 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 26 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 26 décembre 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^