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| Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren (1) | Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser relevant de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs (1) |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 26 AUGUSTUS 2003. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren (P.C. 133) (1) | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 26 AOUT 2003. - Arrêté royal fixant les délais de préavis pour les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser relevant de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs (C.P. 133) (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, |
| inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli | notamment l'article 61, § 1er, modifié par la loi du 20 juillet 1991; |
| 1991; Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; | Vu la proposition de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs; |
| Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari | Vu les lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973, |
| 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Overwegende dat er aanleiding toe bestaat om sociale redenen zonder uitstel de opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de ondernemingen die rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren die een belangrijke anciënniteit tellen; Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen en onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren. |
notamment l'article 3, § 1er, remplacé par la loi du 4 juillet 1989 et modifié par la loi du 4 août 1996; Vu l'urgence; Considérant qu'il y a lieu, pour des motifs sociaux et dans l'intérêt des ouvriers des entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser relevant de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs comptant une ancienneté importante, de modifier sans retard les délais de préavis; Sur la proposition de notre Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1er.Le présent arrêté s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser relevant de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs. |
Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59, tweede en derde |
Art. 2.Par dérogation aux dispositions de l'article 59, alinéa 2 et |
| lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | 3, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, le |
| wordt de te geven opzeggingstermijn bij het beëindigen van de | délai de préavis à respecter pour mettre fin à un contrat de travail |
| arbeidsovereenkomst voor werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, vastgesteld op : | d'ouvrier, conclu pour une durée indéterminée, est fixé à : |
| - achtentwintig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat | - vingt-huit jours lorsque le congé est donné par l'employeur quand il |
| wat de werklieden betreft die minder dan zes maanden ononderbroken bij | s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la même |
| dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; | entreprise pendant moins de six mois; |
| - vijfendertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat | - trente-cinq jours lorsque le congé est donné par l'employeur quand |
| de werklieden betreft die tussen zes maanden en minder dan drie jaren | il s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la même |
| ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; | entreprise entre six mois et moins de trois ans; |
| - tweeënveertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat | - quarante-deux jours lorsque le congé est donné par l'employeur quand |
| wat de werklieden betreft die tussen drie en minder dan tien jaren | il s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la même |
| ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; | entreprise entre trois et moins de dix ans; |
| - drieënzestig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat | - soixante-trois jours lorsque le congé est donné par l'employeur |
| de werklieden betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren | quand il s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la |
| ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; | même entreprise entre dix et moins de quinze ans; |
| - eenennegentig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat | - nonante et un jours lorsque le congé est donné par l'employeur quand |
| wat de werklieden betreft die tussen vijftien en minder dan twintig | il s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la même |
| jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; | entreprise entre quinze et moins de vingt ans; |
| - honderd negentien dagen wanneer de opzegging van de werkgever | - cent dix-neuf jours lorsque le congé est donné par l'employeur quand |
| uitgaat wat de werklieden betreft die twintig jaren en meer | il s'agit d'ouvriers demeurés sans interruption au service de la même |
| ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. | entreprise pendant vingt ans et plus. |
Art. 3.De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit |
Art. 3.Les préavis notifiés avant l'entrée en vigueur du présent |
| besluit blijven al hun gevolgen behouden. | arrêté continuent à sortir tous leurs effets. |
Art. 4.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
Art. 4.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication |
| Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. | au Moniteur belge . |
Art. 5.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 5.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
| van dit besluit. | présent arrêté. |
| Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 26 augustus 2003. | Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 26 août 2003. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werkgelegenheid, | Le Ministre de l'Emploi, |
| F. VANDENBROUCKE | F. VANDENBROUCKE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. | Loi du 3 juillet 1978, Moniteur belge du 22 août 1978. |
| Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. | Loi du 20 juillet 1991, Moniteur belge du 1er août 1991. |