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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/05/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende sectorale maatregelen in het kader van de coronaviruscrisis Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 avril 2020, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile, portant des mesures sectorielles dans le cadre de la crise du coronavirus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MEI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MAI 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2020, collective de travail du 7 avril 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende Commission paritaire de l'industrie textile, portant des mesures
sectorale maatregelen in het kader van de coronaviruscrisis (1) sectorielles dans le cadre de la crise du coronavirus (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2020, gesloten travail du 7 avril 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de textielnijverheid, houdende sectorale Commission paritaire de l'industrie textile, portant des mesures
maatregelen in het kader van de coronaviruscrisis. sectorielles dans le cadre de la crise du coronavirus.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 mei 2021. Donné à Bruxelles, le 25 mai 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid Commission paritaire de l'industrie textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 2020 Convention collective de travail du 7 avril 2020
Sectorale maatregelen in het kader van de coronaviruscrisis Mesures sectorielles dans le cadre de la crise du coronavirus
(Overeenkomst geregistreerd op 25 mei 2020 onder het nummer 158546/CO/120) (Convention enregistrée le 25 mai 2020 sous le numéro 158546/CO/120)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

alle textielondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders die toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers qui y sont
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de occupés, qui relèvent de la compétence de la Commission paritaire de
textielnijverheid (PC 120), met uitzondering van de Celanese l'industrie textile (CP 120), à l'exception de la S.P.R.L. Celanese
Production Belgium B.V.B.A. en Celanese B.V.B.A. en met uitzondering Production Belgium et de la S.P.R.L. Celanese et à l'exception des
van de ondernemingen en de erin tewerkgestelde arbeiders die onder de entreprises et des ouvriers y occupés qui relèvent de la compétence
bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers des sous-commissions paritaires de l'industrie textile de Verviers
(PSC 120.01) en voor de jute (PSC 120.03). (SCP 120.01) et du jute (SCP 120.03).
Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld. Par « ouvriers », on entend : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijke verklaring CHAPITRE II. - Déclaration commune

Art. 2.De sociale partners van de textielsector engageren zich ten volle om zowel tegenover de werkgevers als de werknemers het belang te benadrukken van het in acht nemen van de nodige veiligheidsmaatregelen en social distancing. Tevens bevestigen zij het belang om aan het werk te blijven of terug aan het werk te gaan, daar waar mogelijk en de nodige veiligheidsmaatregelen en social distancing kunnen worden toegepast en dit ongeacht of het essentiële of niet-essentiële activiteiten betreft. De sociale partners van de textielsector onderschrijven dan ook ten volle de gemeenschappelijke verklaring en oproep van de interprofessionele werkgevers- en werknemersorganisaties,

Art. 2.Les partenaires sociaux du secteur textile s'engagent pleinement, tant vis-à-vis des employeurs que des travailleurs, à souligner l'importance de la prise en considération de la distanciation sociale et des mesures de sécurité nécessaires. Ils confirment également l'importance de rester au travail ou de retourner au travail là où c'est possible et où la distanciation sociale et les mesures de sécurité nécessaires peuvent être appliquées, et ce qu'il s'agisse d'activités essentielles ou non essentielles. Les partenaires sociaux du secteur textile souscrivent donc pleinement à la déclaration commune et à l'appel des organisations interprofessionnelles des employeurs et des travailleurs, représentées

vertegenwoordigd in de Groep van 10, van 27 maart 2020. au Groupe des 10, du 27 mars 2020.
HOOFDSTUK III. - Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht CHAPITRE III. - Chômage temporaire pour force majeure

Art. 3.Voor elke dag die zich situeert in de periode van 13 maart

Art. 3.Pour chaque journée qui se situe dans la période comprise

2020 tot en met 14 mei 2020 en waarop de arbeider niet heeft gewerkt entre le 13 mars 2020 et le 14 mai 2020 inclus et durant laquelle
l'ouvrier n'a pas travaillé en raison du chômage temporaire pour cas
wegens tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in het kader van de de force majeure dans le cadre de la crise du coronavirus, l'employeur
coronaviruscrisis, is de werkgever een supplement verschuldigd van est redevable d'un supplément de 2,60 EUR (régime de la semaine de
2,60 EUR (regime vijfdagenweek; 2,17 EUR uitgedrukt in regime cinq jours; 2,17 EUR au régime de la semaine de six jours) outre les
zesdagenweek) bovenop de werkloosheidsuitkeringen wegens schorsing van allocations de chômage pour suspension de l'exécution de son contrat
de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst omwille overmacht. de travail pour force majeure.
Voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de maanden maart Pour le chômage temporaire pour cause de force majeure durant les mois
en april 2020 wordt dit supplement betaald bij de loonafrekening voor de mars et d'avril 2020, ce supplément est payé avec le décompte
de maand april 2020; voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht salarial d'avril 2020; pour le chômage temporaire pour cause de force
in de maand mei 2020 met de loonafrekening van de maand mei 2020. majeure durant le mois de mai 2020, cela se fera avec le décompte salarial de mai 2020.

Art. 4.Voor de arbeiders, tewerkgesteld in de (halve)

Art. 4.Pour les ouvriers employés dans les (demi) équipes relais, le

overbruggingsploegen wordt het bedrag van 2,60 EUR per dag in de montant de 2,60 EUR par jour durant la semaine de cinq jours est
vijfdagenweek omgezet naar 5,78 EUR per dag in de converti en 5,78 EUR par jour dans les équipes relais.
overbruggingsploegen.

Art. 5.Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt dit

Art. 5.Pour les ouvriers employés à temps partiel, ce supplément est

supplement pro rata toegekend op basis van de tewerkstellingsbreuk van attribué proportionnellement sur la base de la fraction d'occupation
toepassing op de desbetreffende dag tijdelijke werkloosheid. applicable au jour de chômage temporaire concerné.

Art. 6.Dit supplement wordt betaald door de werkgever, maar ten laste

Art. 6.Ce supplément est versé par l'employeur, mais pris en charge

genomen door het waarborg- en sociaal fonds (hierna het fonds par le fonds social et de garantie (ci-après dénommé le fonds).
genoemd). De werkgever kan dit supplement terugvorderen bij het fonds. L'employeur peut réclamer ce supplément au fonds. Le conseil
De raad van beheer van het fonds zal daartoe de toepasselijke d'administration du fonds définira les modalités applicables à cet
modaliteiten vastleggen. effet.

Art. 7.De ondernemingen hebben de mogelijkheid om tegen eind april

Art. 7.Les entreprises ont la possibilité d'obtenir d'ici la fin

2020, respectievelijk eind mei 2020, van het fonds een voorschot te avril 2020, respectivement la fin mai 2020, un acompte du fonds en vue
bekomen met het oog op de betaling van dit supplement. De raad van du paiement de ce supplément. Le conseil d'administration du fonds
beheer van het fonds zal daartoe de toepasselijke modaliteiten définira les modalités applicables à cet effet.
vastleggen.

Art. 8.De ondernemingen die reeds een minstens gelijkwaardige

Art. 8.Les entreprises qui ont déjà prévu un régime au moins

regeling op ondernemingsvlak voorzien hebben, kunnen dit sectorale équivalent au niveau de l'entreprise peuvent y imputer ce supplément
supplement daar op aanrekenen en eveneens terugvorderen bij het fonds. sectoriel et également le récupérer auprès du fonds.
HOOFDSTUK IV. - Verhoging van het patronaal aandeel in de CHAPITRE IV. - Augmentation de la quote-part patronale dans les
maaltijdcheques chèques-repas

Art. 9.Tijdens de periode van 13 maart 2020 tot en met 14 mei 2020

Art. 9.Durant la période comprise entre le 13 mars 2020 et le 14 mai

wordt het patronaal aandeel in de maaltijdcheque verhoogd met 2 EUR. 2020 inclus, la quote-part patronale pour les chèques-repas est majorée de 2 EUR.

Art. 10.§ 1. In afwijking op artikel 9 wordt voor de arbeiders,

Art. 10.§ 1er. En dérogation de l'article 9, pour les ouvriers

tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, het patronaal employés dans les (demi) équipes relais, la quote-part patronale du
aandeel van de maaltijdcheque verhoogd met 2,51 EUR indien aan de chèque-repas est majorée de 2,51 EUR si un chèque-repas par journée
voltijds tewerkgestelde arbeiders in de klassieke ploegen één prestée est attribué aux ouvriers employés à temps plein dans les
maaltijdcheque per gepresteerde dag wordt toegekend. équipes classiques.
§ 2. Indien de onderneming de alternatieve telling voor de voltijds § 2. Si l'entreprise applique le comptage alternatif pour les ouvriers
tewerkgestelde arbeiders toepast, wordt in afwijking op § 1 hiervoor, employés à temps plein, en dérogation au § 1er ci-avant, la quote-part
voor de arbeiders, tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, patronale du chèque-repas sera majorée de 2,65 EUR pour les ouvriers
het patronaal aandeel van de maaltijdcheque verhoogd met 2,65 EUR. employés dans les (demi) équipes relais.

Art. 11.Deze tijdelijke verhoging van het patronaal aandeel in de

Art. 11.Cette augmentation temporaire de la quote-part patronale dans

maaltijdcheque heeft geen invloed op de berekeningswijze van het le chèque-repas n'a aucune influence sur le mode de calcul du nombre
aantal verschuldigde maaltijdcheques zoals die vandaag in de de chèques-repas dus tel qu'appliqué actuellement au sein de
onderneming wordt toegepast. l'entreprise.

Art. 12.De verhoging van het patronaal aandeel in de maaltijdcheque

Art. 12.L'augmentation de la quote-part patronale dans le

zoals voorzien in de artikelen 9 en 10 hiervoor wordt betaald door de chèque-repas telle que prévue aux articles 9 et 10 ci-dessus est
werkgever, maar ten laste genomen door het fonds. De ondernemingen versée par l'employeur, mais prise en charge par le fonds. Les
kunnen deze verhoging terugvorderen bij het fonds. De raad van beheer entreprises peuvent récupérer cette augmentation auprès du fonds. Le
van het fonds zal daartoe de toepasselijke modaliteiten vastleggen. conseil d'administration du fonds définira les modalités applicables à

Art. 13.Voor ondernemingen die reeds maaltijdcheques toekennen met

cet effet.

Art. 13.Pour les entreprises qui attribuent déjà des chèques-repas

een nominale waarde van 8 EUR, wordt op sectoraal niveau een avec une valeur nominale de 8 EUR, un régime alternatif est développé
alternatieve regeling uitgewerkt : als equivalent van de verhoging van au niveau sectoriel : comme équivalent à l'augmentation de la
het patronaal aandeel van de maaltijdcheque zoals bedoeld in artikel 9 quote-part patronale du chèque-repas telle que visée à l'article 9
hiervoor, wordt per toegekende maaltijdcheque in de periode van 13 ci-dessus, une prime brute de 2 EUR est accordée par chèque-repas
maart 2020 tot en met 14 mei 2020, een brutopremie van 2 EUR octroyé durant la période comprise entre le 13 mars 2020 et le 14 mai
toegekend. 2020 inclus.

Art. 14.De ondernemingen die onvoldoende ruimte hebben binnen de

Art. 14.Les entreprises qui n'ont pas assez d'espace dans le

maaltijdcheque (maximum 8 EUR) om het patronaal aandeel te verhogen chèque-repas (maximum 8 EUR) pour augmenter la quote-part patronale
zoals bedoeld in de artikelen 9 en 10 hiervoor, dienen prioritair de tel que visé aux articles 9 et 10 ci-dessus doivent utiliser en
nog beschikbare ruimte binnen de maaltijdcheque te benutten. Voor het priorité l'espace encore disponible dans le chèque-repas. Pour le
saldo passen zij verhoudingsgewijs de alternatieve regeling toe solde, elles appliquent proportionnellement le régime alternatif visé
bedoeld in artikel 13 hiervoor. à l'article 13 ci-dessus.

Art. 15.§ 1. In afwijking op artikel 13 wordt voor de arbeiders,

Art. 15.§ 1er. En dérogation à l'article 13, pour les ouvriers

tewerkgesteld in de (halve) overbruggingsploegen, de brutopremie employés dans les (demi) équipes relais, la prime brute est fixée à
vastgesteld op 2,51 EUR. De brutopremie van 2,51 EUR wordt evenveel 2,51 EUR. La prime brute de 2,51 EUR est attribuée autant de fois que
keer toegekend als er maaltijdcheques toegekend worden voor dezelfde des chèques-repas sont octroyés pour la même période, selon le calcul
periode zoals berekend volgens de alternatieve telling. réalisé à l'aide du comptage alternatif.
§ 2. Indien de onderneming voor de maaltijdcheques de alternatieve § 2. Si l'entreprise applique pour les chèques-repas le comptage
telling voor de voltijds tewerkgestelde arbeiders toepast, wordt in alternatif pour les ouvriers employés à temps plein, en dérogation au
afwijking op § 1 hiervoor, voor de arbeiders, tewerkgesteld in de § 1er ci-avant, la prime brute est fixée à 2,65 EUR pour les ouvriers
(halve) overbruggingsploegen, de brutopremie vastgesteld op 2,65 EUR. employés dans les (demi) équipes relais. La prime brute de 2,65 EUR
De brutopremie van 2,65 EUR wordt evenveel keer toegekend als er est attribuée autant de fois que des chèques-repas sont octroyés pour
maaltijdcheques toegekend worden voor dezelfde periode zoals berekend cette même période, selon le calcul réalisé à l'aide du comptage
volgens de alternatieve telling. alternatif.

Art. 16.De brutopremie bedoeld in de artikelen 13, 14 en 15 hiervoor,

Art. 16.La prime brute visée aux articles 13, 14 et 15 ci-avant sera

zal voor de maanden maart en april 2020 door de werkgever betaald versée par l'employeur pour les mois de mars et d'avril 2020 avec le
worden met de loonafrekening van de maand april 2020; voor de maand décompte salarial du mois d'avril 2020; pour le mois de mai 2020, cela
mei 2020 zal dit gebeuren met de loonafrekening van de maand mei 2020. se fera avec le décompte salarial du mois de mai 2020.

Art. 17.De brutopremie bedoeld in de artikelen 13, 14 en 15 hiervoor

Art. 17.La prime brute visée aux articles 13, 14 et 15 ci-avant est

versée par l'employeur, mais prise en charge par le fonds. Les
wordt betaald door de werkgever, maar ten laste genomen door het entreprises peuvent récupérer auprès du fonds cette prime brute,
fonds. De ondernemingen kunnen deze brutopremie, verhoogd met 50 pct. majorée de 50 p.c. de charges patronales, calculée sur la prime brute
patronale lasten, berekend op de brutopremie aan 108 pct., à 108 p.c. Le conseil d'administration du fonds définira les modalités
terugvorderen bij het fonds. De raad van beheer van het fonds zal
daartoe de toepasselijke modaliteiten vastleggen. applicables à cet effet.

Art. 18.De ondernemingen hebben de mogelijkheid om tegen eind april

Art. 18.Les entreprises ont la possibilité d'obtenir auprès du fonds

2020 respectievelijk eind mei 2020 van het fonds een voorschot te d'ici fin avril 2020, respectivement fin mai 2020, un acompte en vue
bekomen met het oog op de betaling van hetzij de verhoging van het du paiement soit de l'augmentation de la quote-part patronale du
patronaal aandeel van de maaltijdcheque hetzij van de brutopremie of chèque-repas, soit de la prime brute, soit d'une combinaison des deux
hetzij een combinatie van beide. De raad van beheer van het fonds zal options. Le conseil d'administration du fonds définira les modalités
daartoe de toepasselijke modaliteiten vastleggen. applicables à cet effet.

Art. 19.De ondernemingen die reeds een minstens gelijkwaardige

Art. 19.Les entreprises qui ont déjà prévu un régime au moins

regeling op ondernemingsvlak voorzien hebben, kunnen de sectorale équivalent au niveau de l'entreprise peuvent imputer le régime
regeling op deze ondernemingsregeling aanrekenen en eveneens sectoriel à ce régime d'entreprise et également le récupérer auprès du
terugvorderen bij het fonds. fonds.
HOOFDSTUK V. - Spreiding van de betaling van de patronale bijdragen CHAPITRE V. - Echelonnement du paiement des cotisations patronales

Art. 20.Aan de textielondernemingen bedoeld in artikel 1 wordt de

Art. 20.Les entreprises du secteur textile visées à l'article 1er ont

mogelijkheid geboden tot spreiding van de betaling in 12-maandelijkse la possibilité d'échelonner le paiement en 12 tranches mensuelles
gelijke schijven voor de patronale bijdragen aan de fondsen, zonder équivalentes pour les cotisations patronales aux fonds, sans
bijdrageverhoging en nalatigheidsintresten. augmentation de cotisation ni intérêts de retard.

Art. 21.De spreiding van de betaling van de patronale bijdragen,

Art. 21.L'échelonnement du paiement des cotisations patronales,

geïnd door het fonds zowel voor eigen rekening als voor rekening van perçues par le fonds aussi bien pour son propre compte que pour le
derden, geldt voor de patronale bijdragen die verschuldigd zijn op de compte de tiers, est d'application pour les cotisations patronales
lonen betaald in het 3de en 4de kwartaal 2019 en het 1ste kwartaal dues sur les salaires versés aux 3ème et 4ème trimestres de 2019 et au
2020. 1er trimestre de 2020.
Op de normale vervaldata van de voormelde refertekwartalen, namelijk La première des douze tranches mensuelles est due aux dates d'échéance
15 mei, 15 augustus en 15 november van dit jaar (2020) is de eerste normales des trimestres de référence cités, à savoir le 15 mai, le 15
van de twaalf maandelijkse schijven verschuldigd. De daaropvolgende août et le 15 novembre de cette année (2020). Les tranches suivantes
schijven dienen telkens tegen de 15de van elke volgende maand betaald doivent à chaque fois être payées pour le 15 de chaque mois suivant.
te worden. De raad van beheer van het fonds zal daartoe de toepasselijke Le conseil d'administration du fonds définira les modalités
modaliteiten vastleggen. applicables à cet effet.
HOOFDSTUK VI. - Waarborg- en sociaal fonds CHAPITRE VI. - Fonds social et de garantie

Art. 22.De statuten van het fonds worden aangepast met hetgeen in de

Art. 22.Les statuts du fonds sont adaptés conformément à ce qui a été

artikelen 3 tot en met 21 hiervoor overeengekomen werd. convenu aux articles 3 à 21 inclus ci-dessus.
HOOFDSTUK VII. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE VII. - Durée de la convention

Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf

Art. 23.Cette convention collective de travail est d'application du

13 maart 2020 tot en met 30 juni 2020, met uitzondering van de 13 mars 2020 au 30 juin 2020 inclus, à l'exception des articles 1er,
artikelen 1, 20 en 21 die gelden voor de specifieke duur van de 20 et 21 qui sont valables pour la durée spécifique du régime prévu.
voorziene regeling. HOOFDSTUK VIII. - Algemeen verbindend verklaring CHAPITRE VIII. - Déclaration de force obligatoire générale

Art. 24.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 24.Les parties signataires demandent que la présente convention

arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.
HOOFDSTUK IX. - Ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst CHAPITRE IX. - Signature de la présente convention collective de travail

Art. 25.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 mei 2021. De Minister van Werk,

Art. 25.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui y souscrivent au nom des organisations des travailleurs d'une part et au nom des organisations des employeurs d'autre part sont remplacées par les procès-verbaux de la réunion signés par le président et le secrétaire et approuvés par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mai 2021. Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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