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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, travail du 16 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 mars 2024. Donné à Bruxelles, le 25 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Convention collective de travail du 16 octobre 2023
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
geregistreerd op 7 november 2023 onder het nummer 183597/CO/142.02) (Convention enregistrée le 7 novembre 2023 sous le numéro 183597/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de la compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
terugwinning van lompen. chiffons.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig en in uitvoering van : conformément à et en exécution :
- de bepalingen opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot - des dispositions de la convention collective de travail n° 103 du 27
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant
landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit op un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de
25 augustus 2012 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 fin de carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012
augustus 2012, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. et publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, modifiée par les
103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n°
van 29 januari 2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018, n° 103/5 du 7
september 2022; octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022;
- hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de - du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation
verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven (Belgisch Staatsblad van 15 september 2001); entre l'emploi et la qualité de vie (Moniteur belge du 15 septembre 2001);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 tot - de la convention collective de travail n° 170 du 30 mai 2023 fixant,
vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering. difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif

Art. 3.De arbeiders bedoeld in artikel 1 kunnen aanspraak maken op

Art. 3.Les ouvriers visés à l'article 1er peuvent faire appel au
halftijds en voltijds tijdskrediet met motief gedurende : crédit-temps à mi-temps et à temps plein avec motif pendant :
- maximum 51 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde - au maximum 51 mois, conformément à la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1 en de travail n° 103, article 4, § 1er, visée à l'article 2 et à la
bijbehorende reglementering (zorgkrediet); réglementation y afférente (crédit-temps pour soins);
- maximum 36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde - au maximum 36 mois, conformément à la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 2 en de travail n° 103, article 4, § 2, visée à l'article 2 et à la
bijbehorende reglementering (opleiding). réglementation y afférente.
HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière

Art. 4.§ 1. Vanaf 1 maart 2014 kunnen de arbeiders die de leeftijd
van ten minste 50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties

Art. 4.§ 1er. A partir du 1er mars 2014, les ouvriers âgés de 50 ans
au moins peuvent diminuer leurs prestations d'un jour ou de deux
verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week als : demi-jours par semaine pour autant qu'ils aient :
- zij voorafgaandelijk een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar - une carrière professionnelle de minimum 28 ans;
hebben doorlopen;
- zij hiervan ten minste 5 jaar anciënniteit in de onderneming hebben. - minimum 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
§ 2. In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van § 2. En exécution de la convention collective de travail n° 170 du
de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023, wordt de leeftijd op 55 jaar Conseil national du Travail du 30 mai 2023, l'âge auquel les ouvriers
gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 voor peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou d'un
arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een
halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de
carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période
loopbaan of in een zwaar beroep. du 1er juillet 2023 jusqu'au 30 juin 2025 inclus.
HOOFDSTUJK V. - Overgangsbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions transitoires

Art. 5.Het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 5.Le droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et à la
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking réduction des prestations de travail à mi-temps tels que définis par
zoals vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, la convention collective de travail n° 77bis, continue de s'appliquer
blijft verder gelden overeenkomstig de voorwaarden vastgelegd in de conformément aux conditions fixées dans les dispositions transitoires
overgangsbepalingen voorzien in artikel 22 van de collectieve prévues à l'article 22 de la convention collective de travail n° 103
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail,
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
loopbaanvermindering en landingsbanen. d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels CHAPITRE VI. - Règles d'organisation

Art. 6.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van collectieve

Art. 6.Le seuil dont question à l'article 16, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt in collective de travail n° 103 du Conseil national du Travail, est
uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve augmenté, conformément à l'article 16, § 8 de cette convention
collective de travail, à 10 p.c. Les ouvriers de 50 ans ou plus ne
arbeidsovereenkomst, verhoogd tot 10 pct. De arbeiders die de leeftijd sont pas pris en compte pour la détermination des 10 p.c. Le seuil de
van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet meegerekend voor de 10 p.c. ne constitue aucun obstacle pour les travailleurs de 50 ans et
bepaling van de 10 pct. Deze drempel van 10 pct. vormt geen beletsel plus de faire appel au régime des emplois de fin de carrière tel que
voor de 50-plussers om een beroep te doen op het stelsel van
landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van diezelfde collectieve prévu à l'article 8 de cette même convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 103. 103.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepaling CHAPITRE VII. - Disposition finale

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée, à
artikel 4, § 2 dat in werking treedt op 1 juli 2023 en buiten werking l'exception de l'article 4, § 2 qui entre en vigueur le 1er juillet
treedt op 30 juni 2025. 2023 et expirera le 30 juin 2025.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la
Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen, au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
geregistreerd onder het nummer 170823/CO/142.02 en algemeen verbindend carrière, enregistrée sous le numéro 170823/CO/142.02 et rendue
verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022 (Belgisch obligatoire par arrêté royal du 6 septembre 2022 (Moniteur belge du 23
Staatsblad van 23 januari 2023). janvier 2023).
Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 6 mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président de la
maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et aux
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen
en aan de ondertekenende organisaties. organisations signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, Annexe à la convention collective de travail du 16 octobre 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération
betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et
Premies van het Vlaamse Gewest aux emplois de fin de carrière
De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend Primes de la Région flamande
onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en die Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la
inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons et qui
Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van remplissent les conditions de domicile et d'emploi prescrites par la
Région flamande, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en
kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : vigueur dans la Région flamande, à savoir :
- Zorgkrediet; - Crédit-soins;
- Opleidingskrediet; - Crédit-formation;
- Ondernemingen in moeilijkheden of in herstructureringen. - Entreprises en difficultés ou en restructuration.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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