Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative aux emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative aux emplois de fin de
landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1) carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, travail du 16 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative aux emplois de fin de
landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 25 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Convention collective de travail du 16 octobre 2023
Landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 Emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 30
(Overeenkomst geregistreerd op 13 november 2023 onder het nummer juin 2025 (Convention enregistrée le 13 novembre 2023 sous le numéro
183666/CO/120.03) 183666/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren. matériaux de remplacement.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

uitvoering van : exécution de :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel au sein du Conseil national du travail, instaurant un système de
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 et
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, modifiée par les
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et n°
april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; 103ter du 20 décembre 2016;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale - la convention collective de travail n° 170 du Conseil national du
Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode 1 juli Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période du 1er juillet 2023
2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de jusqu'au 30 juin 2025 inclus, le cadre interprofessionnel de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen CHAPITRE III. - Droit aux emplois de fin de carrière

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective

arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de travail n° 103 susmentionnée, l'âge est porté à 50 ans pour les
de werknemers die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een travailleurs qui optent pour une diminution de carrière de 1/5ème dans
le cadre d'un emploi de fin de carrière et qui satisfont aux
landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 conditions énumérées dans l'article 8, § 3 précité.
opgesomde voorwaarden.

Art. 4.In uitvoering van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.En application de la convention collective de travail n° 170

nr. 170 wordt, voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni
2025, de leeftijd op 55 jaar gebracht, voor wat betreft het recht op précitée, l'âge est porté à 55 ans en ce qui concerne le droit aux
uitkeringen, voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 allocations, pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, pour
van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hun les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail de 1/5ème
arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot een halftijdse ou à mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la convention
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel collective de travail n° 103 précitée et qui satisfont aux conditions
6, § 5, 1ste lid, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december telles que fixées à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté
2001 : royal du 12 décembre 2001 :
- Hetzij 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit pouvoir justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
- Hetzij tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupé :
a) ofwel minstens vijf jaar, gerekend van datum tot datum, in een a) ou bien au moins cinq ans, calculés de date à date, dans un métier
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van vijf jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de cinq ans doit se situer dans les 10 dernières années
b) ofwel minstens zeven jaar, gerekend van datum tot datum, in een calendrier, calculées de date à date;
zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit b) ou bien au moins sept ans, calculés de date à date, dans un métier
van 3 mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
bedrijfstoeslag. Deze periode van zeven jaar moet gelegen zijn in de fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; période de sept ans doit se situer dans les 15 dernières années
calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 die algemeen verbindend verklaard werd bij koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 5.Les parties signataires demandent que la présente convention

arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2025. le 1er juillet 2023 et cessera de produire ses effets le 30 juin 2025.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Elle s'applique aux périodes de réduction des prestations de travail
arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verlenging dont la date de début ou de prolongation se situe pendant la durée de
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve validité de la présente convention collective de travail.
arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^