Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2023, collective de travail du 30 octobre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux
betreffende de landingsbanen (1) emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
van papier; papier;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2023, travail du 30 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative aux
betreffende de landingsbanen. emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 25 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Sous-commission paritaire pour la récupération du papier
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 oktober 2023 Convention collective de travail du 30 octobre 2023
Landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 21 november 2023 onder Emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 21 novembre 2023
het nummer 184008/CO/142.03) sous le numéro 184008/CO/142.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
papier. papier.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de arbeiders en arbeidsters. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig en in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst conformément à et en exécution de la convention collective de travail
nr. 103 van 27 juni 2012 betreffende de invoering van een stelsel van n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015, nr. les conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n°
103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018, nr. 103/5 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018, n° 103/5 du 7
van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 september 2022. octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in La présente convention collective de travail est également conclue en
toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst application et en exécution de la convention collective de travail n°
nr. 170 van 30 mei 2023 die werd gesloten in de Nationale Arbeidsraad 170 du 30 mai 2023, conclue au sein du Conseil national du Travail,
tot vaststelling voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 van fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le
het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens
naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière de longue,
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise
herstructurering. en difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Verlaging leeftijdsgrens naar 50 jaar CHAPITRE III. - Abaissement de la limite d'âge à 50 ans

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103, kunnen de arbeiders die de leeftijd van
50 jaar hebben bereikt, hun arbeidsprestaties verminderen ten belope de travail n° 103, les ouvriers âgés de 50 ans au moins peuvent
van een dag of 2 halve dagen per week als zij voorafgaandelijk : diminuer leurs prestations de travail d'un jour ou de 2 demi-jours par
- actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in semaine pour autant qu'ils aient : - effectué un métier lourd pendant au moins 5 ans durant les 10
de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 jaar in de dernières années ou pendant au moins 7 ans durant les 15 années
voorafgaande 15 jaar; précédentes;
- een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben. - une carrière professionnelle de minimum 28 ans.

Art. 4.Arbeiders die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt, en die

Art. 4.Les ouvriers qui ont atteint l'âge de 50 ans et qui réduisent
hun arbeidsprestaties verminderen ten belope van een dag of 2 halve leurs prestations de travail à concurrence d'un jour ou de 2
dagen per week en die voldoen aan de voorwaarde zoals bepaald in het demi-jours par semaine et qui remplissent la condition définie à
voorgaande artikel 3, mogen niet worden meegeteld voor de berekening l'article 3 ne peuvent être inclus dans le calcul du seuil sectoriel
van de sectorale drempel van 5 pct. de 5 p.c.
HOOFDSTUK IV. - Verlaging leeftijdsgrens naar 55 jaar CHAPITRE IV. - Abaissement de la limite d'âge à 55 ans

Art. 5.In toepassing van artikel3 van de collectieve

Art. 5.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad, wordt voor travail n° 170 du Conseil national du Travail, pour la période allant
de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt de leeftijdsgrens op du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, la limite d'âge est portée à 55
ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la
1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met
1/5de, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2°
5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 : l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit pouvoir justifier de 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupés :
a) ofwel minstens 5 jaar gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ou bien au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ou bien au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; calendrier, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ou bien au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46, conclue le
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.
10 mei 1990.

Art. 6.Voor werknemers vanaf 55 jaar die hun arbeidsprestaties

Art. 6.Pour les travailleurs à partir de 55 ans qui réduisent leurs
verminderen met 1/5de betaalt de werkgever een aanvullende vergoeding prestations de travail d'1/5ème, l'employeur verse une allocation
van 86,05 EUR per maand. Deze vergoeding volgt de indexering en de complémentaire de 86,05 EUR par mois. Cette allocation suit les
toekenningsmodaliteiten van het Aanvullend Paritair Comité voor de modalités d'indexation et d'attribution de la Commission paritaire
bedienden. auxiliaire pour employés.

Art. 7.Arbeiders die de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt en die

Art. 7.Les ouvriers qui ont atteint l'âge de 55 ans et qui diminuent
hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met één vijfde en die voldoen aan één van de voorwaarden leurs prestations de travail à un emploi à mi-temps ou d'un cinquième
zoals bepaald in het voorgaande artikel 5, mogen niet worden meegeteld et qui satisfont à une des conditions telles que fixées à l'article 5,
voor de berekening van de sectorale drempel van 5 pct. ne peuvent être inclus dans le calcul du seuil sectoriel de 5 p.c.
HOOFDSTUK V. - Slotbepaling CHAPITRE V. - Disposition finale

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juin 2025. Dit met le 1er juillet 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025 et ce à
uitzondering van artikel 6, hoofdstukken I en III, die worden gesloten l'exception de l'article 6 et des chapitres Ier et III, lesquels sont
voor onbepaalde duur. conclus pour une durée indéterminée.
Zij vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van Elle remplace les dispositions de la convention collective de travail
3 december 2021, betreffende landingsbanen, geregistreerd onder het du 3 décembre 2021, relative aux emplois de fin de carrière,
nummer 171533/CO/142.03 en algemeen verbindend verklaard bij enregistrée sous le numéro 171533/CO/142.03 et rendue obligatoire par
koninklijk besluit van 8 januari 2023 (Belgisch Staatsblad van 27 arrêté royal du 8 janvier 2023 (Moniteur belge du 27 mars 2023).
maart 2023). Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de adressée au président de la Sous-commission paritaire pour la
terugwinning van papier. récupération du papier.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^