← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à un régime de chômage avec complément d'entreprise (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 25 MARS 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, | collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, | Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à un |
| betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (lange loopbaan) (1) | régime de chômage avec complément d'entreprise (longue carrière) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het | Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la gestion des |
| luchthavenbeheer; | aéroports; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, | travail du 21 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, | Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports, relative à un |
| betreffende een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (lange | régime de chômage avec complément d'entreprise (longue carrière). |
| loopbaan). Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 25 maart 2018. | Donné à Bruxelles, le 25 mars 2018. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer | Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 | Convention collective de travail du 21 septembre 2017 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (lange loopbaan) | Régime de chômage avec complément d'entreprise (longue carrière) |
| (Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer | (Convention enregistrée le 13 octobre 2017 sous le numéro |
| 141959/CO/315.03) | 141959/CO/315.03) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer. | Sous-commission paritaire pour la gestion des aéroports. |
Art. 2.Definities : |
Art. 2.Définitions : |
| - "CAO 124" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 tot invoering | - "CCT 124" : la convention collective de travail n° 124 instituant un |
| van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met | régime de complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés |
| een lange loopbaan die worden ontslagen, gesloten in de Nationale | licenciés, ayant une carrière longue, conclue au sein du Conseil |
| Arbeidsraad op 21 maart 2017; | national du travail le 21 mars 2017; |
| - "CAO 125" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 tot | - "CCT 125" : la convention collective de travail n° 125 fixant à |
| vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van de | titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un |
| leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | |
| kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange | régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à |
| loopbaan die worden ontslagen, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op | certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, |
| 21 maart 2017; | conclue au sein du Conseil national du travail le 21 mars 2017; |
| - "CAO 17" : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december | - "CCT 17" : la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre |
| 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten | 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains |
| gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, | travailleurs agés, en cas de licenciement, modifiée par les |
| gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 17bis van 29 | conventions collectives de travail n° 17bis du 29 janvier 1976, n° |
| januari 1976, nr. 17nonies van 7 juni 1983, nr. 17duodevicies van 26 | 17nonies du 7 juin 1983, n° 17duodevicies du 26 juillet 1994, n° |
| juli 1994, nr. 17vicies van 17 december 1997, nr. 17vicies quater van | 17vicies du 17 décembre 1997, n° 17vicies quater du 19 décembre 2001, |
| 19 december 2001, nr. 17vicies sexies van 7 oktober 2003, nr. | n° 17vicies sexies du 7 octobre 2003, n° 17tricies du 19 décembre 2006 |
| 17tricies van 19 december 2006 en nr. 17tricies sexies van 27 april | et n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, conclues au sein du Conseil |
| 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. | national du travail. |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing |
Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue en |
| van de CAO's 124 en 125 en voorziet in een stelsel van werkloosheid | application des CCT 124 et 125 et prévoit un régime de chômage avec |
| met bedrijfstoeslag voor : | complément d'entreprise pour : |
| a) de werknemers die in 2017 worden ontslagen en die op het ogenblik | a) les travailleurs licenciés en 2017 qui, au moment de la fin du |
| van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en | contrat de travail, sont âgés de 58 ans ou plus et justifient de 40 |
| een beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen; | ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié; |
| b) de werknemers die in 2018 worden ontslagen en die op het ogenblik | b) les travailleurs licenciés en 2018 qui, au moment de la fin du |
| van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en | contrat de travail, sont âgés de 59 ans ou plus et justifient de 40 |
| een beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen. | ans de carrière professionnelle en tant que travailleur salarié. |
Art. 4.Het recht op de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van |
Art. 4.Le droit au complément d'entreprise est maintenu en cas de |
| werkhervatting. | reprise du travail. |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
Art. 5.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| bepaalde tijd. | une durée déterminée. |
| Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt buiten | Elle produit ses effets le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur |
| werking op 31 december 2018. | le 31 décembre 2018. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2018. |
| 2018. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |