Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 septembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MARS 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, collective de travail du 29 septembre 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan (1) surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gardiennage et/ou de surveillance;
toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017, travail du 29 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
toezichtsdiensten, betreffende de landingsbaan. surveillance, relative à l'emploi de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2018. Donné à Bruxelles, le 25 mars 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2017 surveillance Convention collective de travail du 29 septembre 2017
Landingsbaan Emploi de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 27 octobre 2017 sous le numéro
142312/CO/317) 142312/CO/317)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtdiensten. Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance.
Onder "werknemers" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de Par "travailleurs" on entend : aussi bien l'ouvrier ou l'employé
vrouwelijke arbeiders of bedienden. masculin ou féminin.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 6, § 5, 4° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 - l'article 6, § 5, 4° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en
tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la
betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système
betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des
(Belgisch Staatsblad van 18 december 2001); prestations de travail à mi-temps (Moniteur belge du 18 décembre
- artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van 21 2001); - l'article 3 de la convention collective de travail n° 127 du 21 mars
maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het 2017 fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
HOOFDSTUK III. - Leeftijdsgrens voor een landingsbaan "lange loopbaan" restructuration. CHAPITRE III. - Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière
met uitkering "carrière longue" avec allocations

Art. 3.Voor de periode 2017-2018 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar

Art. 3.Pour la période 2017-2018, la limite d'âge est portée à 55
gebracht, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft, ans, en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations, pour les
voor werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen met de helft of travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou
1/5de in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gewijzigd door de collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, modifiée par les
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015 en nr. conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et n°
103ter van 20 december 2016, op voorwaarde dat de werknemer, op het 103ter du 20 décembre 2016 à condition qu'au moment de l'avertissement
moment van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de écrit de la diminution des prestations de travail qu'il adresse à
vermindering van de arbeidsprestaties : l'employeur, le travailleur puisse :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - soit justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); belge du 8 juin 2007);
- ofwel 20 jaar tewerkgesteld was in een stelsel van nachtarbeid zoals - soit ait été occupé 20 ans dans un régime de travail de nuit tel que
bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale visé par la convention collective de travail n° 46 du Conseil national
Arbeidsraad; du travail;
- ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep uitgeoefend heeft in de loop - soit ait été occupé au moins 5 ans dans un métier lourd au cours des
van de laatste 10 kalenderjaren; 10 dernières années calendrier;
- ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep uitgeoefend heeft in de loop - soit ait été occupé au moins 7 ans dans un métier lourd au cours des
van de laatste 15 kalenderjaren. 15 dernières années calendrier.
In de sector wordt verstaan onder "zwaar beroep" : de arbeid in een Dans le secteur, on entend par "métier lourd" : le travail dans un
stelsel zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve régime tel que visé dans l'article 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par
bindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. l'arrêté royal du 10 mai 1990.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et
kracht te zijn op 31 december 2018. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^