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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/03/2016
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende het deeltijds werk Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative au travail à temps partiel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 MAART 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 MARS 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, collective de travail du 21 septembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, betreffende het deeltijds werk (1) alimentaire, relative au travail à temps partiel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
kleinhandel in voedingswaren; de détail alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, travail du 21 septembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
in voedingswaren, betreffende het deeltijds werk. alimentaire, relative au travail à temps partiel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 maart 2016. Donné à Bruxelles, le 25 mars 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 Convention collective de travail du 21 septembre 2015
Deeltijds werk (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015 onder Travail à temps partiel (Convention enregistrée le 21 octobre 2015
het nummer 129826/CO/202) sous le numéro 129826/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). des entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01).
HOOFDSTUK II. - Deeltijds werk CHAPITRE II. - Travail à temps partiel
1. Minimale wekelijkse arbeidsduur en afwijkingen 1. Durée du travail hebdomadaire minimale et dérogations

Art. 2.De minimale arbeidsduur van de deeltijdse werknemers wordt

Art. 2.La durée de travail minimale des travailleurs à temps partiel
vastgesteld op 20 uur per week indien hun prestaties over meerdere est fixée à 20 heures par semaine si leurs prestations sont réparties
dagen gespreid worden. sur plusieurs jours.

Art. 3.In afwijking op de hiervoor vastgestelde minimale wekelijkse

Art. 3.Par dérogation à la durée du travail hebdomadaire minimale
fixée ci-dessus, et par dérogation à la durée du travail minimale
arbeidsduur, en in afwijking op de minimale wekelijkse arbeidsduur, hebdomadaire, prévue à l'article 11bis de la loi sur les contrats de
voorzien in artikel 11bis van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 travail du 3 juillet 1978, les entreprises conservent la faculté de
juli 1978, blijft het mogelijk arbeidsovereenkomsten voor één dag per conclure des contrats d'un jour par semaine.
week aan te gaan.

Art. 4.De mogelijkheden om in afwijking van artikel 11bis van de wet

Art. 4.Les possibilités d'occuper du personnel en dérogation de
op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, werknemers tewerk te l'article 11bis de la loi sur les contrats de travail du 3 juillet
stellen in een deeltijdse arbeidsovereenkomst met een arbeidsduur die 1978 dans un contrat de travail à temps partiel avec une durée du
lager ligt dan een derde van een voltijdse betrekking, kunnen worden travail inférieure à un tiers d'un emploi à temps plein, peuvent être
uitgebreid door een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van het bedrijf. étendues par une convention collective de travail d'entreprise.

Art. 5.In geval van tijdskrediet kan de wekelijkse arbeidsduur 17,5

Art. 5.En cas de crédit-temps, la durée hebdomadaire de travail peut
uur bedragen. comporter 17,5 heures.
2. Individueel recht op verhoging van de arbeidsduur 2. Droit individuel à l'augmentation de la durée du travail
2.1. Individueel recht op verhoging van de arbeidsduur na 18 maanden 2.1. Droit individuel à l'augmentation de la durée du travail après 18

Art. 6.§ 1. Vanaf 1 oktober 2005 hebben de deeltijdse werknemers met

 mois

Art. 6.§ 1er. A partir du 1er octobre 2005, les travailleurs à temps
een anciënniteit van 18 maanden in de onderneming en met een partiel ayant une ancienneté de 18 mois dans l'entreprise et avec un
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur van 20 of 21 uur per week, contrat de travail à durée indéterminée de 20 ou 21 heures par
die hiervoor een schriftelijke aanvraag doen, een individueel recht semaine, qui en font la demande écrite, ont un droit individuel à une
tot verhoging van de overeengekomen arbeidsduur tot 22 uur per week, augmentation de la durée contractuelle du travail à 22 heures par
in een variabel uurrooster. semaine, ceci dans un horaire variable.
2.2. Individueel recht op verhoging van de arbeidsduur na 3 jaar in 2.2. Droit individuel à l'augmentation de la durée du travail après 3
winkels met minstens 12 werknemers ans dans les magasins avec au minimum 12 travailleurs
§ 2. Vanaf 1 januari 2006 hebben de deeltijdse werknemers met een § 2. A partir du 1er janvier 2006, les travailleurs à temps partiel
anciënniteit van drie jaar in de onderneming en met een avec une ancienneté de trois ans dans l'entreprise et sous contrat de
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur van 22 uur of 23 uur per travail à durée indéterminée de 22 heures ou de 23 heures par semaine,
week, die zijn tewerkgesteld in winkels of vestigingen met 12 qui sont occupés dans des magasins ou établissements de 12
werknemers of meer en die hiertoe een schriftelijke aanvraag doen, een travailleurs ou plus, disposent d'un droit individuel à une
individueel recht tot verhoging van de overeengekomen arbeidsduur tot
24 uur per week, onder de voorwaarden en volgens de modaliteiten zoals augmentation de la durée du travail convenue jusqu'à 24 heures par
semaine, à condition d'en faire la demande écrite et selon les
gedefinieerd in die hierna volgende leden. conditions et modalités définies ci-après.
1) In het kader van een flexibel arbeidsregime : 1) Dans le cadre d'un régime de travail flexible :
Werknemers die gebruik maken van het recht op verhoging van hun Les travailleurs qui font usage de leur droit à une augmentation de
arbeidsduur tot 24 uur, zullen tewerkgesteld worden in een leur durée du travail jusqu'à 24 heures, seront employés dans un
arbeidsregime, waarin deze arbeidsduur gemiddeld op jaarbasis wordt régime de travail dans lequel cette durée du travail est établie sur
vastgesteld. une base annuelle.
In dit regime gelden variabele uurroosters met een schommelingsmarge Ce régime comporte des horaires variables avec une marge de variation
ten opzichte van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 24 uur van : par rapport à la durée de travail hebdomadaire moyenne de 24 heures de :
- maximum twee uren of, met akkoord van de werknemer, vier uren naar - maximum deux heures de plus ou, moyennant l'accord du travailleur,
boven toe en; de quatre heures de plus;
- maximum twee uren naar beneden toe. - maximum deux heures de moins.
De arbeidsprestaties worden dus geleverd door middel van uurroosters Les heures de travail seront dès lors prestées dans le cadre
van minimum 22 uren en maximum 26 uren of, met akkoord van de d'horaires de travail de minimum 22 heures et de maximum 26 heures ou,
werknemer, maximum 28 uren. moyennant l'accord du travailleur, de maximum 28 heures.
Deze maatregelen doen geen afbreuk aan bestaande Ces mesures ne portent pas atteinte aux accords de flexibilité
flexibiliteitsakkoorden op ondernemingsvlak. existant au niveau de l'entreprise.
2) Mededeling van de uurroosters : 2) Communication des horaires :
De mededeling van de uurroosters die zijn opgesteld in het kader van Les horaires qui sont établis dans le cadre de cet article doivent
dit artikel, moet gebeuren zoals dit voor alle andere uurroosters in être communiqués de la même façon que tous les autres horaires dans
de onderneming het geval is. l'entreprise.
3) De werknemers die worden tewerkgesteld in een in deze paragraaf 3) Les travailleurs occupés dans le cadre du régime flexible comme
beschreven flexibel arbeidsregime, worden bij volledige tewerkstelling décrit dans ce paragraphe, sont, dans le cas d'une occupation
een constant maandelijks salaris uitbetaald op basis van een complète, rémunérés d'un salaire mensuel constant sur la base d'une
wekelijkse arbeidsduur van 24 uren. durée hebdomadaire de 24 heures.
4) Geen cumul met verhogingsrecht uit artikel 6, § 1 van deze 4) Pas de cumul avec le droit à l'augmentation de l'article 6, § 1er
collectieve arbeidsovereenkomst : de cette convention collective de travail :
Tussen de uitoefening van het recht voorzien in artikel 6, § 1 van Entre l'exercice du droit prévu dans l'article 6, § 1er de cette
deze collectieve arbeidsovereenkomst en de uitoefening van het recht convention collective de travail et l'exercice du droit prévu dans
voorzien in artikel 6, § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, l'article 6, § 2 de cette convention collective de travail, 18 mois au
dient minstens 18 maanden verstreken te zijn. moins doivent s'être écoulés.
2.3. Individueel recht op verhoging van de arbeidsduur na 3 jaar in 2.3. Droit individuel à l'augmentation de la durée du travail après 3
winkels met minder dan 12 werknemers ans dans les magasins comptant moins de 12 travailleurs
§ 3. Vanaf 1 juni 2012 hebben de deeltijdse werknemers met een § 3. A partir du 1er juin 2012, les travailleurs à temps partiel avec
anciënniteit van drie jaar in de onderneming en met een une ancienneté de trois ans dans l'entreprise et sous contrat de
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur van 22 uur of 23 uur per travail à durée indéterminée de 22 heures ou de 23 heures par semaine,
week, die zijn tewerkgesteld in winkels of vestigingen met minder dan
12 werknemers en die hiertoe een schriftelijke aanvraag doen, een qui sont occupés dans des magasins ou établissements de 12
individueel recht tot verhoging van de overeengekomen arbeidsduur tot travailleurs ou plus, disposent d'un droit individuel à une
24 uur per week, onder de voorwaarden en volgens de modaliteiten zoals augmentation de la durée du travail convenue jusqu'à 24 heures par
semaine, à condition d'en faire la demande écrite et selon les
gedefinieerd in die hierna volgende leden. conditions et modalités définies ci-après.
1) In het kader van een flexibel arbeidsregime : 1) Dans le cadre d'un régime de travail flexible :
Werknemers die gebruik maken van het recht op verhoging van hun Les travailleurs qui font usage de leur droit à une augmentation de
arbeidsduur tot 24 uur, zullen tewerkgesteld worden in een leur durée du travail jusqu'à 24 heures, seront employés dans un
arbeidsregime, waarin deze arbeidsduur gemiddeld op jaarbasis wordt régime de travail dans lequel cette durée du travail est établie sur
vastgesteld. une base annuelle.
In dit regime gelden variabele uurroosters met een schommelingsmarge Ce régime comporte des horaires variables avec une marge de variation
ten opzichte van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 24 uur van : par rapport à la durée de travail hebdomadaire moyenne de 24 heures de :
- maximum twee uren of, met akkoord van de werknemer, vier uren naar - maximum deux heures de plus ou, moyennant l'accord du travailleur,
boven toe en; de quatre heures de plus;
- maximum twee uren naar beneden toe. - maximum deux heures de moins.
De arbeidsprestaties worden dus geleverd door middel van uurroosters Les heures de travail seront dès lors prestées dans le cadre
van minimum 22 uren en maximum 26 uren of, met akkoord van de d'horaires de travail de minimum 22 heures et de maximum 26 heures ou,
werknemer, maximum 28 uren. moyennant l'accord du travailleur, de maximum 28 heures.
Deze maatregelen doen geen afbreuk aan bestaande Ces mesures ne portent pas atteinte aux accords de flexibilité
flexibiliteitsakkoorden op ondernemingsvlak. existant au niveau de l'entreprise.
2) Mededeling van de uurroosters : 2) Communication des horaires :
De mededeling van de uurroosters die zijn opgesteld in het kader van Les horaires qui sont établis dans le cadre de cet article doivent
dit artikel, moet gebeuren zoals dit voor alle andere uurroosters in être communiqués de la même façon que tous les autres horaires dans
de onderneming het geval is. l'entreprise.
3) De werknemers die worden tewerkgesteld in een in deze paragraaf 3) Les travailleurs occupés dans le cadre du régime flexible comme
beschreven flexibel arbeidsregime, worden bij volledige tewerkstelling décrit dans ce paragraphe, sont, dans le cas d'une occupation
een constant maandelijks salaris uitbetaald op basis van een complète, rémunérés d'un salaire mensuel constant sur la base d'une
wekelijkse arbeidsduur van 24 uren. durée hebdomadaire de 24 heures.
4) Geen cumul met verhogingsrecht uit artikel 6, § 1 van deze 4) Pas de cumul avec le droit à l'augmentation de l'article 6, § 1er
collectieve arbeidsovereenkomst : de cette convention collective de travail :
Tussen de uitoefening van het recht voorzien in artikel 6, § 1 van Entre l'exercice du droit prévu dans l'article 6, § 1er de cette
deze collectieve arbeidsovereenkomst en de uitoefening van het recht convention collective de travail et l'exercice du droit prévu dans
voorzien in artikel 6, § 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, l'article 6, § 3 de cette convention collective de travail, 18 mois au
dient minstens 18 maanden verstreken te zijn. moins doivent s'être écoulés.
5) Binnen eenzelfde periode van 12 kalendermaanden is de werkgever 5) Au cours d'une même période de 12 mois calendrier l'employeur n'a
niet verplicht meer dan 3 contractverhogingen per winkel toe te staan. pas l'obligation d'accorder plus de 3 augmentations de contrat par
De voorrang wordt vastgesteld op basis van de anciënniteit. magasin. La priorité est fixée sur la base de l'ancienneté.
2.4. Uitzondering 2.4. Dérogation
§ 4. De bepalingen van dit artikel zijn niet van toepassing op de § 4. Les dispositions de cet article ne sont pas d'application aux
ondernemingen in moeilijkheden die daartoe op ondernemingsvlak een entreprises en difficultés qui concluent pour cela une convention
collectieve arbeidsovereenkomst sluiten en dit zolang de onderneming collective de travail au niveau de l'entreprise et ce aussi longtemps
in moeilijkheden is. que l'entreprise est en difficultés.
3. Minimale dagelijkse arbeidsduur 3. Durée du travail journalière minimale

Art. 7.De minimale dagelijkse arbeidsduur van de deeltijdse

Art. 7.La durée du travail journalière minimale des employés à temps
bedienden, met prestaties over verschillende dagen van de week wordt partiel, ayant des prestations réparties sur plusieurs jours de la
vastgesteld op drie uur. semaine, est fixée à trois heures.
Vanaf 1 januari 2012 hebben de werknemers met 5 jaar anciënniteit in A partir du 1er janvier 2012, les travailleurs avec une ancienneté de
de onderneming een individueel recht op een minimale dagelijkse 5 ans dans l'entreprise ont un droit individuel à une durée minimale
arbeidsduur van 4 uur. journalière de 4 heures.
4. Herziening van de arbeidsovereenkomst bij overschrijding van de 4. Révision du contrat de travail en cas de dépassement de la durée de
arbeidstijd travail

Art. 8.In geval van overschrijding van de overeengekomen arbeidstijd,

Art. 8.En cas de dépassement de l'horaire convenu, le contrat de base
wordt de arbeidsovereenkomst herzien, rekening houdend met de est révisé en tenant compte de la moyenne des prestations pendant la
gemiddelde prestaties gedurende de periode van zes maanden voorafgaand période de six mois précédant la demande de l'employé intéressé, à
aan de aanvraag van de betrokken bediende, met uitsluiting van de l'exclusion des mois de juillet, août et décembre, et moyennant
maanden juli, augustus en december, en mits het opstellen van een
regeling met trappen van een uur, waarbij de overschrijding wordt l'élaboration d'un système de paliers d'une heure, le dépassement
afgerond naar boven toe of naar beneden toe, al naargelang de étant arrondi vers le haut ou vers le bas, selon que la moyenne des
gemiddelde prestaties hoger of lager liggen dan een half uur. prestations est supérieure ou inférieure à une demi-heure.
5. Uurroosters 5. Horaires

Art. 9.De uurroosters van de deeltijds tewerkgestelde werknemers

Art. 9.Les horaires des employés à temps partiel doivent être
moeten worden vermeld in de bijlagen van het arbeidsreglement. inscrits aux annexes du règlement de travail.
De uurroosters van de deeltijdse werknemers tewerkgesteld met een Les horaires des travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de
travail à temps partiel à horaire variable (c'est-à-dire pour lequel
variabel uurrooster (dit is met uurroosters waarvan de wekelijke la durée hebdomadaire du travail peut varier d'une semaine à l'autre
arbeidsduur kan verschillen van week tot week en de uurroosters die et les régimes à durée hebdomadaire fixe dans lesquels les horaires
binnen een vaste wekelijkse arbeidsduur van dag tot dag kunnen journaliers peuvent varier d'un jour à l'autre) doivent être
verschillen) moeten 2 weken op voorhand vóór de derde week meegedeeld communiqués au moins 2 semaines à l'avance pour la troisième semaine.
worden. Ze mogen, tijdens deze periode, slechts worden gewijzigd mits Ils ne peuvent, durant cette période, être modifiés que moyennant
voorafgaand akkoord van de betrokkene. l'accord préalable des intéressés.
HOOFDSTUK III. - Bijkomende uren deeltijdse werknemers met een vaste CHAPITRE III. - Heures complémentaires des travailleurs à temps
wekelijkse arbeidsduur partiel avec une durée de travail hebdomadaire fixe

Art. 10.Onverminderd de wettelijke bepalingen van collectieve

Art. 10.Sans préjudice aux dispositions légales de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 35 (artikel 6 en volgende) en de sectorale collective de travail n° 35 (article 6 et suivants) et aux
dispositions sectorielles relatives au droit à la revalorisation du
bepalingen inzake het recht op contractaanpassing, hebben de contrat, les travailleurs à temps partiel avec durée de travail
deeltijdse werknemers met een vaste wekelijkse arbeidsduur (constante hebdomadaire fixe (durée de travail hebdomadaire constante) et
wekelijkse arbeidsduur) en variabele uurroosters de keuzemogelijkheid horaires variables, ont la possibilité de se voir payer immédiatement
om de bijkomende uren ofwel onmiddellijk uitbetaald te krijgen ofwel leurs heures complémentaires ou de les récupérer, rémunérées, dans les
om deze betaald te recupereren binnen een periode van 12 maanden na 12 mois à l'issue du trimestre durant lequel ces heures ont été
afloop van het kwartaal waarbinnen de bijkomende uren werden
gepresteerd. prestées.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 11.De collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012

Art. 11.La convention collective de travail du 11 janvier 2012
betreffende het deeltijds werk (108112/CO/202) wordt opgeheven op 1 relative au travail à temps partiel (108112/CO/202) est abrogée au 1er
september 2015. septembre 2015.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
september 2015 en is gesloten voor onbepaalde tijd. le 1er septembre 2015 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste au président
voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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