Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst beoogt de effectieve

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objectif

Art. 3.Onder "bruggepensioneerde" wordt bedoeld de persoon aan dewelke de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening het recht op het statuut van bruggepensioneerde erkend heeft zoals voorzien door de werkloosheidsreglementering. De werkman aan dewelke het in het vorig lid bedoelde recht erkend werd wordt beschouwd als bruggepensioneerde, zelfs indien hij van dit statuut afziet.

Art. 4.Onder "gepensioneerde", wordt bedoeld iedere persoon ten aanzien van dewelke : 1° het recht op een ouderdomspensioen werd geopend, ongeacht de leeftijd van de betrokkene op het ogenblik van de opening van het recht; 2° het recht op een overlevingspensioen werd geopend, ongeacht de leeftijd van de betrokkene op het ogenblik van de opening van het recht; 3° het recht op een om het even welke sociale vergoeding, met uitzondering van de werkloosheidsuitkeringen, werd geopend voor zover het genot van deze sociale vergoeding onderworpen is aan de voorwaarde dat de betrokkene geen beroepsactiviteit meer uitoefent en/of dat de inkomsten voortspruitend uit deze activiteit beperkt zijn. Voor de toepassing van dit artikel, wordt onder "opening van het recht" bedoeld het feit dat een beslissing het recht op een pensioen of op een sociale vergoeding toekent en het bedrag ervan bepaalt. HOOFDSTUK IV. - Verbod van tewerkstelling en van ter beschikkingstelling van sommige uitzendkrachten

Art. 5.De in artikel 1 bedoelde werkgevers mogen geen gepensioneerde of bruggepensioneerde uitzendkrachten tewerkstellen.

Art. 6.De uitzendbureaus mogen geen gepensioneerde of bruggepensioneerde uitzendkrachten ter beschikking stellen van de in artikel 1 bedoelde werkgevers. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en is voor onbepaalde duur gesloten. § 2. Zij kan door iedere ondertekenende partij opgezegd worden mits betekening per aangetekende brief, aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer, van een opzeggingstermijn van zes maanden. Voor de betekening van de in het vorig lid bedoelde opzeggingstermijn, is de partij die overweegt deze overeenkomst op te zeggen ertoe gehouden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en aan de andere partijen deze bedoeling alsook de beweegredenen ervan mede te delen. Binnen de maand vanaf de ontvangst van de betekening van de bedoeling om over te gaan tot opzegging van deze overeenkomst, is de voorzitter ertoe gehouden het verzoeningsbureau bevoegd voor de in artikel 1 bedoelde werkgevers bijeen te roepen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 maart 1999. De Minister van Tewerkstelling en Arbeid,

Art. 3.Par "prépensionné", on entend la personne à laquelle l'Office national de l'emploi a reconnu le droit au statut de prépensionné tel que prévu par la réglementation relative au chômage. L'ouvrier auquel le droit visé à l'alinéa précédent a été reconnu est considéré comme prépensionné même s'il renonce au bénéfice de ce statut.

Art. 4.Par "pensionné", on entend toute personne vis-à-vis de laquelle : 1° le droit à une pension de retraite a été ouvert peu importe l'âge de l'intéressé au moment de l'ouverture du droit; 2° le droit à une pension de survie a été ouvert peu importe l'âge de l'intéressé au moment de l'ouverture du droit; 3° le droit à une quelconque allocation sociale, à l'exclusion des allocations de chômage, a été ouvert pour autant que le bénéfice de cette allocation sociale soit soumis à la condition que la personne n'exerce plus aucune activité professionnelle et/ou que les revenus qu'elle tire de cette activité soient limités. Pour l'application du présent article, on entend par "ouverture du droit" le fait qu'une décision reconnaisse le droit à une pension ou allocation sociale et en fixe le montant. CHAPITRE IV. - Interdiction d'occupation et de mise à disposition de certains travailleurs intérimaires

Art. 5.Les employeurs visés à l'article 1er ne peuvent occuper des intérimaires pensionnés ou prépensionnés.

Art. 6.Les entreprises de travail intérimaire ne peuvent mettre à la disposition des employeurs visés à l'article 1er des intérimaires pensionnés ou prépensionnés. CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 1997 et est conclue pour une durée indéterminée. § 2. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant notification par lettre recommandée à la poste, au président de la Commission paritaire du transport, d'un délai de préavis de six mois. Avant de notifier le préavis visé à l'alinéa précédent, la partie qui envisage de dénoncer cette convention est tenue de notifier au président de la Commission paritaire du transport et à toutes les autres parties cette intention ainsi que les motifs qu'elle invoque. Dans le mois de la réception de la notification de l'intention de dénoncer la convention, le président est tenu de convoquer le bureau de conciliation compétent pour les employeurs visés à l'article 1er. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 mars 1999. La Ministre de l'Emploi et du Travail,