Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/07/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 novembre 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, concernant le crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 25 JUILLET 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, collective de travail du 13 novembre 2007, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet (1) d'alimentation, concernant le crédit-temps (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven; entreprises d'alimentation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, travail du 13 novembre 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet. d'alimentation, concernant le crédit-temps.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 juli 2008. Donné à Bruxelles, le 25 juillet 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007 Convention collective de travail du 13 novembre 2007
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 16 januari 2008 onder het nummer (Convention enregistrée le 16 janvier 2008 sous le numéro
86343/CO/202.01) 86343/CO/202.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises qui
onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote ressortissent à la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven. entreprises d'alimentation.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par "employés" : les employés et les employées.
HOOFDSTUK II. - Kader CHAPITRE II. - Cadre

Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de

Art. 2.Les dispositions fixées ci-après sont ajoutées aux règles de
regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001,
december 2001, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging conclue au sein du Conseil national du travail, remplaçant la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 januari des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire par arrêté
2002, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2002 royal du 25 janvier 2002, publié au Moniteur belge du 16 février 2002
(geregistreerd onder het nr. 60502). (enregistrée sous le n° 60502).
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden CHAPITRE III. - Bénéficiaires

Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten,

Art. 3.Selon les modalités mentionnées ci-après, les travailleurs ont
recht op tijdskrediet. droit au crédit-temps.

Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op alle vormen van

Art. 4.Le personnel d'exécution a droit à toutes les formes de
tijdskrediet, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. crédit-temps, prévues dans la convention collective de travail n°
77bis. 77bis.

Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volledige

Art. 5.Le personnel non exécutant a droit à la suspension complète du
schorsing van de arbeidsovereenkomst, in toepassing van artikel 3, § contrat de travail, en application de l'article 3, § 1er, 1° de la
1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, maar is convention collective de travail n° 77bis, mais est exclu de toutes
uitgesloten van alle andere vormen van tijdskrediet. les autres formes de crédit-temps.

Art. 6.Het niet-uitvoerend personeel heeft nochtans recht op een

Art. 6.Toutefois, le personnel non-exécutant a droit à une diminution
loopbaanvermindering met 1/5e zoals voorzien in artikel 9, § 1, 1° en de carrière d'1/5e, comme prévue à l'article 9, § 1er, 1° et à
in artikel 6, § 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en l'article 6, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis et
op een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse à une réduction des prestations de travail à mi-temps, comme prévue à
betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2° en in artikel 3, § 1, l'article 9, § 1er, 2° et à l'article 3, § 1er, 2° de la convention
2°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, mits instemming collective de travail n° 77bis à condition que l'employeur marque son
van de werkgever met de individuele aanvraag. accord sur la demande individuelle.

Art. 7.De werknemers van 50 jaar of ouder hebben, zonder beperking in

Art. 7.Les travailleurs de 50 ans ou plus ont, sans restriction du
het percentage voorzien in artikel 15, § 1 (5 pct.), recht op een pourcentage prévu à l'article 15, § 1er (5 p.c.), droit à une
vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien in artikel 9, § réduction des prestations de travail comme prévue à l'article 9, § 1er,
1, 1° (vermindering van de prestaties met 1/5e) van de collectieve 1° (réduction des prestations d'1/5e) de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 77bis. travail n° 77bis.
HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels CHAPITRE IV. - Règles d'organisation

Art. 8.Werknemers van 50 jaar of ouder, die genieten van een

Art. 8.Les travailleurs de 50 ans ou plus qui bénéficient d'une
vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de worden niet réduction des prestations de travail d'1/5e n'entrent pas en ligne de
meegerekend voor de vaststelling van het percentage, vermeld in compte pour la fixation du pourcentage, visé à l'article 15, § 1er de
artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis (5 pct.). la convention collective de travail n° 77bis (5 p.c.).
HOOFDSTUK V. - Duur CHAPITRE V. - Durée

Art. 9.Het recht op voltijds tijdskrediet, zoals voorzien in artikel

Art. 9.Le droit au crédit-temps à temps plein, comme prévu à
3, § 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in l'article 3, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 77bis
toepassing van § 2 van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar est, en application du § 2 du même article, prolongé de 1 à 5 ans sur
over de gehele loopbaan voor de werknemers met 1 jaar anciënniteit in l'ensemble de la carrière pour les travailleurs ayant un an
de onderneming op het ogenblik van de aanvraag van het tijdskrediet. d'ancienneté dans l'entreprise au moment de la prise de cours du crédit-temps.

Art. 10.Het recht op de vermindering van de arbeidsprestaties tot een

Art. 10.Le droit à la réduction des prestations de travail à mi-temps
halftijdse betrekking zoals voorzien in artikel 3, § 1, 2°, van comme prévu à l'article 3, § 1er, 2° de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in toepassing van § 2 travail n° 77bis, est, en application du § 2 du même article, prolongé
van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar over de gehele de 1 à 5 ans sur l'ensemble de la carrière pour les travailleurs ayant
loopbaan voor de werknemers op het ogenblik van de aanvang van de un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment de l'entrée en vigueur
verlenging. de la prolongation.
HOOFDSTUK VI. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE VI. - Modalités d'application

Art. 11.Het recht op voltijds tijdskrediet kan worden opgenomen

Art. 11.Le droit au crédit-temps à temps plein peut être pris selon
volgens deze modaliteiten : les modalités suivantes :
1° het recht op tijdskrediet wordt bij aanvang onmiddellijk opgenomen 1° Le droit au crédit-temps est pris, dès le départ, pour la durée
voor de maximumduur van 5 jaar; maximale de 5 ans;
2° het recht op tijdskrediet wordt opgenomen voor een periode van 3 2° le droit au crédit-temps est pris pour une période de 3 ans. Au
jaar. Binnen deze periode van 3 jaar kan het recht slechts één maal cours de cette période de 3 ans, le droit ne peut être prolongé qu'une
verlengd worden. De verlenging van het recht op voltijds tijdskrediet, seule fois. La prolongation du droit au crédit-temps à temps plein,
zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2° van de collectieve prévue à l'article 3, § 1er, 1° et 2° de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, boven de termijn van één jaar, dient travail n° 77bis, au-delà de la première année, doit avoir une durée
tussen 12 en 24 maanden te verlengen dient drie maanden vooraf de 12 et 24 mois. La demande pour prolonger le droit au crédit-temps
schriftelijk te gebeuren; doit se faire par écrit trois mois auparavant;
3° na de periode van 3 jaar tijdskrediet (2°) kan het recht op 3° après la période de crédit-temps de 3 ans (2°), le droit au
tijdskrediet van de twee resterende jaren slechts worden opgenomen crédit-temps des deux années restantes ne peut être pris que soit
ofwel onmiddellijk na verloop van de eerste driejarige periode of na immédiatement après la première période de trois ans ou après une
een werkhervatting van minstens drie jaar. In beide gevallen moet een reprise du travail d'au moins trois ans. Dans les deux cas, un délai
aanvraagtermijn van zes maanden worden gerespecteerd. de demande de six mois doit être respecté.

Art. 12.Het recht op halftijds tijdskrediet kan worden opgenomen

Art. 12.Le droit au crédit-temps peut être pris selon les modalités
volgens de modaliteiten van artikel 11 van deze collectieve de l'article 11 de cette convention collective de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 13.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor
werknemers vanaf 55 jaar die de prestaties met 1/5e verminderen. De

Art. 13.§ 1er. Les travailleurs âgés de 55 ans ou plus qui exercent
leur droit à la réduction de carrière d'1/5e, pourront bénéficier à
premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds voor de kleinhandel in charge du fonds social du commerce de détail alimentaire (ci-après
algemene voedingswaren (hierna genoemd sociaal fonds), opgericht door dénommé le fonds social), institué par la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 1994 en van 5 september travail du 17 juin 1994 et du 5 septembre 1994, conclue au sein de la
1994, afgesloten in het Paritair Comité voor de kleinhandel in Commission paritaire pour les employés du commerce de détail
algemene voedingswaren, tot oprichting van een fonds voor alimentaire, relative à l'instauration d'un fonds de sécurité
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen d'existence et en fixant ses statuts, rendue obligatoire par l'arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 november 1994, royal du 18 novembre 1994, publié au Moniteur belge le 20 janvier 1995
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 20 januari 1995 (enregistrée sous le n° 36482/CO/202), d'une allocation complémentaire
(geregistreerd onder nummer 36482/CO/202). de 25 EUR par mois.
§ 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de § 2. Le paiement de cette allocation est financé à concurrence des
reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal réserves prévues par le fonds social pour les primes d'accueil des
fonds. enfants.
HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions finales

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 14.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op van une durée déterminée : elle produit ses effets le 1er janvier 2007 et
kracht te zijn op 1 juni 2009. cesse d'être en vigueur au 1er juin 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 juillet 2008.
2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^