Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/01/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindejaarspremie voor de bedienden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindejaarspremie voor de bedienden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative à la prime de fin d'année pour les employés
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 JANUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindejaarspremie agricoles et horticoles, relative à la prime de fin d'année pour les
voor de bedienden (1) employés (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
technische land- en tuinbouwwerken; travaux techniques agricoles et horticoles;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, travail du 1er septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de
gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
land- en tuinbouwwerken, betreffende de eindejaarspremie voor de agricoles et horticoles, relative à la prime de fin d'année pour les
bedienden. employés.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 januari 2024. Donné à Bruxelles, le 25 janvier 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques
tuinbouwwerken agricoles et horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023 Convention collective de travail du 1er septembre 2023
Eindejaarspremie voor de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 14 Prime de fin d'année pour les employés (Convention enregistrée le 14
september 2023 onder het nummer 182506/CO/132) septembre 2023 sous le numéro 182506/CO/132)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est

op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die d'application aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de
technische land- en tuinbouwwerken. travaux techniques agricoles et horticoles.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de bedienden zonder § 2. Par "travailleurs" on entend : les employés sans distinction de
onderscheid naar gender. genre.

Art. 2.De in artikel 1 bedoelde werkgever berekent en betaalt aan

Art. 2.L'employeur mentionné à l'article 1er calcule et paie à ses

zijn werknemers een jaarlijkse premie gelijk aan het maandloon. travailleurs une prime annuelle égale au salaire mensuel.

Art. 3.§ 1. Het bedrag van de premie wordt berekend naar rato van de

Art. 3.§ 1er. Le montant de la prime est calculé au prorata des

gewerkte en gelijkgestelde dagen in de loop van het jaar (januari tot prestations réelles ou y assimilées au cours de l'année (de janvier à
en met december). décembre inclus).
§ 2. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van § 2. Par "jours assimilés", on entend : les jours d'interruption de
arbeidsonderbreking die voortspruiten uit de toepassing van de travail qui résultent de l'application des dispositions légales,
wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake réglementaires et conventionnelles en matière de vacances annuelles,
jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort verzuim, de jours fériés légaux, de petits chômages, de congé de paternité, de
vaderschapsverlof, betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof, congé-éducation payé/congé de formation flamand, de congé syndical, de
syndicaal verlof, beroepsziekte, arbeidsongeval, profylactisch verlof, maladie professionnelle, d'accident de travail, de congé
bevallingsrust en van de eerste twaalf maanden arbeidsongeschiktheid prophylactique, de repos d'accouchement et des douze premiers mois de
wegens ziekte of ongeval. l'interruption de travail en cas de maladie ou d'accident.

Art. 4.Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens

Art. 4.Chaque mois de prestations ou mois y assimilé pendant l'année

het jaar geeft recht op één twaalfde van de overeenkomstig de ouvre le droit à un douzième de la prime octroyée conformément aux
bepalingen van artikel 2 en artikel 3 toegekende premie. Onder "maand" dispositions de l'article 2 et l'article 3. Par "mois", on entend :
wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende tout engagement contracté avant le seize ou qui prend fin après le
of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. quinze du mois courant.

Art. 5.Voor de handelsvertegenwoordigers waarvan de wedde geheel

Art. 5.Pour les représentants de commerce dont le salaire est

veranderlijk is, wordt de premie berekend op het maandgemiddelde van entièrement variable, la prime est calculée en fonction de la moyenne
het loon van de laatste twaalf maanden. Dit maandgemiddelde is evenwel mensuelle du salaire des douze derniers mois, cette moyenne étant
begrensd op het hoogste bedrag van de 4de categorie van de loonschaal. toutefois limitée au montant maximum de la 4ème catégorie du barème.
Voor de handelsvertegenwoordigers waarvan de wedde gedeeltelijk Pour les représentants de commerce dont le salaire est partiellement
veranderlijk is, wordt de premie berekend op het maandgemiddelde van variable, la prime est calculée en fonction de la moyenne mensuelle du
het loon van de laatste twaalf maanden. Dit maandgemiddelde is evenwel salaire des douze derniers mois. Cette moyenne mensuelle est toutefois
begrensd op het hoogste bedrag van de 4de categorie van de loonschaal limitée au montant maximum de la 4ème catégorie du barème à moins que
tenzij het vaste gedeelte hoger ligt dan het vermelde bedrag. la partie fixe soit supérieure au montant mentionné.
In het laatste geval wordt de premie begrensd tot het vaste gedeelte. Dans ce dernier cas, la prime est limitée à la partie fixe.

Art. 6.Behoudens andere bepalingen overeengekomen op

Art. 6.Sauf autres dispositions prises au niveau de l'entreprise, la

ondernemingsvlak, wordt deze premie uiterlijk betaald hetzij bij het
indienen van de maatschappelijke rekeningen, hetzij op het einde van prime est payée au plus tard, soit au dépôt des comptes sociaux, soit
het burgerlijkjaar, dit wil zeggen in de maand december. à la fin de l'année civile, c'est-à-dire au mois de décembre.
Wie de onderneming verlaat vóór de maand december of vóór de datum Celui qui quitte l'entreprise avant le mois de décembre ou avant la
waarop de premie gewoonlijk in de onderneming wordt betaald en voldoet date à laquelle la prime est habituellement versée dans l'entreprise
aan de voorwaarden van artikel 7, ontvangt de premie op het moment van et qui remplit les conditions de l'article 7, perçoit la prime lors du
uitdiensttreding. départ.

Art. 7.Enkel de werknemers die in de loop van het jaar worden

Art. 7.Seuls les travailleurs qui sont licenciés au cours de l'année

ontslagen omwille van een dringende reden hebben geen recht op de pour motif grave n'ont pas droit à la prime de fin d'année.
eindejaarspremie.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

juli 2023 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un
opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises
ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. de travaux techniques agricoles et horticoles.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 januari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 janvier 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x