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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 25/12/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
25 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 25 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2023, collective de travail du 12 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de
landingsbanen (1) fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van metalen; métaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2023, gesloten travail du 12 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de
landingsbanen. fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 25 décembre 2023. Donné à Bruxelles, le 25 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2023 Convention collective de travail du 12 juillet 2023
Recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Droit au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de
(Overeenkomst geregistreerd op 21 augustus 2023 onder het nummer fin de carrière (Convention enregistrée le 21 août 2023 sous le numéro
181665/CO/142.01) 181665/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la
het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen. Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue
overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : conformément à et en exécution des dispositions de :
- De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système de
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en carrière, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 août 2012 et
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, publiée au Moniteur belge le 31 août 2012, modifiée par les
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 conventions collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n°
april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 103ter du 20 décembre 2016, n° 103/4 du 29 janvier 2018, n° 103/5 du 7
2018, nr. 103/5 van 7 oktober 2020 en nr. 103/6 van 27 september 2022; octobre 2020 et n° 103/6 du 27 septembre 2022;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale - de la convention collective de travail n° 170 du Conseil national du
Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode 1 juli Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période du 1er juillet 2023
2023 tot en met 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de jusqu'au 30 juin 2025 inclus, le cadre interprofessionnel de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
in moeilijkheden of herstructurering. ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief - halftijds en CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif - mi-temps et temps
voltijds plein

Art. 3.§ 1. In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 3.§ 1er. En exécution de l'article 4, § 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois
hebben de in artikel 1 bedoelde arbeiders recht op 51 maanden voltijds de fin de carrière, les ouvriers repris à l'article 1er ont droit à 51
tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering voor het verlenen van mois de crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à
palliatieve verzorging en voor het verlenen van bijstand of verzorging mi-temps pour donner des soins palliatifs, pour donner assistance ou
aan een zwaar ziek gezins- of familielid en op 36 maanden voltijds soins à un parent ou membre de la famille gravement malade et à 36
tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering voor de zorg van een mois de crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à
kind jonger dan 8 jaar. mi-temps pour prendre soin d'un enfant de moins de 8 ans.
§ 2. Het recht op voltijds tijdskrediet en halftijdse § 2. Le droit au crédit-temps à temps plein ou à la diminution de
loopbaanvermindering voor de zorg van een kind jonger dan 8 jaar kan carrière à mi-temps pour prendre soin d'un enfant de moins de 8 ans
uitgebreid worden tot 51 maanden, mits een collectieve peut être porté jusqu'à 51 mois moyennant une convention collective de
arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. travail d'entreprise.
§ 3. In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve § 3. En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
hebben de in artikel 1 bedoelde arbeiders recht op 12 maanden voltijds carrière, les ouvriers repris à l'article 1er ont droit à 12 mois de
tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering voor het volgen van crédit-temps à temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps
een opleiding. pour suivre une formation.
§ 4. Het recht op voltijds tijdskrediet en halftijdse § 4. Le droit au crédit-temps à temps plein ou à la diminution de
loopbaanvermindering voor het volgen van een opleiding kan uitgebreid carrière à mi-temps pour suivre une formation peut être porté jusqu'à
worden tot 36 maanden, mits een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. 36 mois moyennant une convention collective de travail d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Recht op een 1/5de loopbaanvermindering CHAPITRE IV. - Droit à une diminution de carrière de 1/5ème

Art. 4.§ 1. In uitvoering van artikel 6 en artikel 9 van de

Art. 4.§ 1er. En exécution des articles 6 et 9 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben arbeiders die in collective de travail n° 103, les ouvriers qui travaillent en équipes
ploegen of in cycli werken recht op een 1/5de loopbaanvermindering. ou par cycles, ont droit à une diminution de carrière de 1/5ème.
§ 2. De nadere regels voor het organiseren van het recht op § 2. Les règles d'organisation du droit à une diminution de carrière à
loopbaanvermindering met 1/5de worden bepaald op ondernemingsniveau concurrence de 1/5ème sont fixées au niveau de l'entreprise en tenant
rekening houdend met de volgende voorwaarden : compte des conditions suivantes :
- de bestaande arbeidsorganisatie moet verder toegepast kunnen worden. - l'organisation du travail existante doit pouvoir continuer à être
Hiermee wordt bedoeld dat de toepassing van de arbeidscycli en van de appliquée. On entend par là que l'application des cycles de travail et
ploegenstelsels gegarandeerd moeten blijven; des systèmes d'équipes doit être garantie;
- de loopbaanvermindering moet minstens per volledige dag genomen - la diminution de carrière doit se prendre au minimum sous forme de
worden. jours entiers.
§ 3. De afgesproken organisatieregels worden opgenomen in een § 3. Les règles d'organisation convenues sont inscrites dans une
collectieve arbeidsovereenkomst ge sloten op ondernemingsvlak. convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK V. - Landingsbaan CHAPITRE V. - Emploi de fin de carrière

Art. 5.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170

Art. 5.En exécution de la convention collective de travail n° 170 du
van de Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023, wordt de leeftijd op 55 Conseil national du Travail du 30 mai 2023, l'âge auquel les ouvriers
jaar gebracht voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 peuvent réduire leurs prestations de travail de 1/5ème ou d'un
voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de of tot
een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin de carrière après 35 ans de
carrière ou dans un métier lourd, est porté à 55 ans pour la période
loopbaan of in een zwaar beroep. du 1er juillet 2023 jusqu'au 30 juin 2025 inclus.
HOOFDSTUK VI. - Organisatieregels CHAPITRE VI. - Règles d'organisation

Art. 6.§ 1. Conform de bepalingen van de collectieve arbeidsoverkomst

Art. 6.§ 1er. Conformément aux dispositions de la convention
nr. 103 bestaat er een onvoorwaardelijk recht op tijdskrediet en collective de travail n° 103 il existe un droit inconditionnel au
loopbaanvermindering voor ondernemingen vanaf 11 werknemers. crédit-temps et à la diminution de carrière pour les entreprises à partir de 11 travailleurs.
§ 2. Indien 5 pct. van de werknemers tegelijkertijd van dit recht § 2. Lorsque 5 p.c. des travailleurs veulent exercer ce droit en même
wensen gebruik te maken moeten op ondernemingsvlak hieromtrent temps, des règles de priorité doivent être discutées au niveau de
voorrangsregels worden afgesproken, zoals opgenomen in afdeling 4 van l'entreprise, comme prévu à la section 4 de la convention collective
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. de travail n° 103.
§ 3. Ondernemingen die bij ingang van deze collectieve § 3. Les entreprises qui, lors de l'entrée en vigueur de la présente
arbeidsovereenkomst reeds een gunstiger percentage hanteren, kunnen convention collective de travail, appliquent déjà un pourcentage plus
dit percentage behouden. Hiertoe moet op ondernemingsvlak een favorable, peuvent maintenir ce pourcentage. A cette fin, une
collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten. convention collective de travail doit être conclue au niveau de
§ 4. In ondernemingen met minder dan 11 werknemers zijn tijdskrediet, l'entreprise. § 4. Dans les entreprises de moins de 11 travailleurs, le
1/5de loopbaanvermindering en loopbaanverminderingen voor de crédit-temps, la diminution de la carrière de 1/5ème temps et les
+50-jarigen toegelaten mits individueel akkoord tussen de werkgever en réductions de carrière pour les +50 ans sont autorisés pour autant
de arbeider. qu'il y ait un accord individuel entre l'employeur et l'ouvrier.
HOOFDSTUK VII. - Specifieke vormen van loopbaanonderbreking CHAPITRE VII. - Formes spécifiques d'interruption de carrière

Art. 7.De specifieke regelingen inzake loopbaanonderbreking met name

Art. 7.Les dispositions spécifiques en matière d'interruption de
: carrière, à savoir :
- recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een - le droit à l'interruption de carrière pour assister ou soigner un
zeer zwaar ziek gezins- of familielid, opgenomen in het koninklijk membre du ménage ou de la famille gravement malade, inscrit dans
besluit van 10 augustus 1998 (Belgisch Staatsblad van 8 september l'arrêté royal du 10 août 1998 (Moniteur belge du 8 septembre 1998),
1998), gewijzigd bij koninklijk besluit van 10 oktober 2012 (Belgisch modifié par l'arrêté royal du 10 octobre 2012 (Moniteur belge du 22
Staatsblad van 22 oktober 2012); octobre 2012);
- recht op ouderschapsverlof in het kader van loop baanonderbreking, - le droit à un congé parental dans le cadre de l'interruption de
opgenomen in het koninklijk besluit van 31 mei 2012 tot wijziging van carrière, inscrit dans l'arrêté royal du 31 mai 2012 modifiant
het koninklijk besluit van 15 juli 2005; l'arrêté royal du 15 juillet 2005;
- recht op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof, - le droit à l'interruption de carrière dans le cadre du congé
opgenomen in het koninklijk besluit van 22 maart 1995 (Belgisch palliatif, inscrit dans l'arrêté royal du 22 mars 1995 (Moniteur belge
Staatsblad van 5 mei 1995), du 5 mai 1995),
installeren een apart recht op loopbaanonderbreking en vallen hierdoor instaurent un droit séparé à l'interruption de carrière et tombent
volledig buiten het hierboven vermelde recht. ainsi entièrement en dehors du droit précisé ci-avant.
Dit betekent dat deze vormen van loopbaanonderbreking in de Ceci signifie que ces formes d'interruption de carrière dans
onderneming niet mee kunnen worden geteld in de berekening van de 5 l'entreprise ne peuvent pas être prises en compte pour le calcul des 5
pct. p.c.
HOOFDSTUK VIII. - Overgang naar het stelsel werkloosheid met CHAPITRE VIII. - Passage vers un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag d'entreprise

Art. 8.Bij overgang naar het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 8.En cas de passage vers un régime de chômage avec complément
na loopbaanvermindering en na vermindering van de arbeidsprestaties d'entreprise après une diminution de carrière et après une réduction
tot een halftijdse betrekking, wordt de aanvullende vergoeding bij des prestations de travail à mi-temps, l'indemnité complémentaire d'un
stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend op grond van het régime de chômage avec complément d'entreprise est calculée sur la
arbeidsregime en de bezoldiging die de arbeider vóór de vermindering base du régime de travail et sur la base de la rémunération dont
van zijn prestaties genoot. bénéficiait l'ouvrier avant la réduction de ses prestations.
HOOFDSTUK IX. - Behoud van de anciënniteit CHAPITRE IX. - Maintien de l'ancienneté

Art. 9.Bij loopbaanvermindering en vermindering van de

Art. 9.Lors d'une diminution de carrière et d'une réduction des
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking blijft de anciënniteit prestations de travail à mi-temps, l'ancienneté et la catégorie de
en functiecategorie waarin de arbeider zich bevond vóór de fonction dans laquelle l'ouvrier se trouvait avant la réduction des
vermindering van prestaties behouden. prestations, sont maintenues.
HOOFDSTUK X. - Recht op 1/10de ouderschapsverlof CHAPITRE X. - Droit de 1/10ème de congé parental

Art. 10.In het kader van de work-life balance heeft de arbeider het

Art. 10.Dans le cadre de l'équilibre travail-vie privée, l'ouvrier a
recht om zijn loopbaan te onderbreken of te verminderen in het kader le droit de suspendre sa carrière professionnelle ou de réduire ses
van het ouderschapsverlof, zoals voorzien in artikel 2, § 1 van het prestations de travail dans le cadre du congé parental, conformément à
koninklijk besluit van 29 oktober 1997 (Belgisch Staatsblad van 7 l'article 2, § 1er arrêté royal du 29 octobre 1997 (Moniteur belge du
november 1997). 7 novembre 1997).
Hij heeft het recht om het ouderschapsverlof op te nemen door zijn Il a le droit de prendre le congé parental sous forme d'interruption
loopbaan volledig te onderbreken. Hij kan het recht ook opnemen door complète de la carrière. Il peut également faire usage de la
zijn arbeidsprestaties deeltijds verder te zetten, hetzij door te possibilité de poursuivre ses prestations à temps partiel, soit en
verminderen naar een halftijdse prestatie, hetzij te verminderen met réduisant ses prestations à un mi-temps s'il est occupé à plein temps,
1/5de van een voltijdse prestatie hetzij door zijn arbeidsprestaties soit en réduisant ses prestations de 1/5ème ou de 1/10ème s'il est
met 1/10de van een voltijdse prestatie te verminderen. occupé à plein temps.
HOOFDSTUK XI. - Slotbepalingen CHAPITRE XI. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 11.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 29 november 2021 betreffende het recht op convention collective de travail du 29 novembre 2021 relative au droit
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbannen, gesloten in het au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, geregistreerd op carrière, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la
14 februari 2022 onder het nummer 170138/CO/142.01, algemeen récupération de métaux, enregistrée le 14 février 2022 sous le numéro
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 29 juni 2022 (Belgisch 170138/CO/142.01, rendue obligatoire par arrêté royal du 29 juin 2022
Staatsblad van 2 januari 2023). (Moniteur belge du 2 janvier 2023).

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée, à
artikel 5 dat wordt gesloten voor bepaalde duur en buiten werking l'exception de l'article 5 qui est conclu pour une durée déterminée et
treedt op 30 juni 2025. expirera le 30 juin 2025.
Zij kan door één van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée par une des parties signataires moyennant un
een opzegging van zes maanden betekend met een ter post aangetekende préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de adressée au président de la Sous-commission paritaire pour la
terugwinning van metalen. récupération de métaux.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage Annexe
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2023, Annexe à la convention collective de travail du 12 juillet 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération
betreffende het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering en de métaux, relative au droit au crédit-temps, à la diminution de
landingsbanen carrière et aux emplois de fin de carrière
Premies Vlaamse Gewest Primes de la Région flamande
De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen en die Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux et qui
inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het remplissent les conditions de domicile et d'emploi prescrites par la
Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van Région flamande, peuvent faire appel aux primes d'encouragement en
kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : vigueur dans la Région flamande, à savoir :
- Zorgkrediet; - Crédit-soins;
- Opleidingskrediet; - Crédit-formation;
- Ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen. - Entreprises en difficultés ou en restructuration.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 25 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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