Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/09/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de vaststelling van de minimumleeftijd waarop de oudere werknemers kunnen genieten van een bijkomende uitkering in geval van afdanking krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de vaststelling van de minimumleeftijd waarop de oudere werknemers kunnen genieten van een bijkomende uitkering in geval van afdanking krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 avril 2005, conclue au sein de la Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région flamande, relative à la fixation de l'âge minimum auquel les travailleurs âgés peuvent bénéficier d'une indemnité complémentaire en cas de licenciement en vertu de la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 SEPTEMBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2005, collective de travail du 21 avril 2005, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
van het Vlaamse Gewest, betreffende de vaststelling van de flamande, relative à la fixation de l'âge minimum auquel les
minimumleeftijd waarop de oudere werknemers kunnen genieten van een travailleurs âgés peuvent bénéficier d'une indemnité complémentaire en
bijkomende uitkering in geval van afdanking krachtens de collectieve cas de licenciement en vertu de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail
Nationale Arbeidsraad (1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Vu la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en Vu la demande de la Sous-commission paritaire du transport urbain et
streekvervoer van het Vlaamse Gewest; régional de la Région flamande;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2005, travail du 21 avril 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
van het Vlaamse Gewest, betreffende de vaststelling van de flamande, relative à la fixation de l'âge minimum auquel les
minimumleeftijd waarop de oudere werknemers kunnen genieten van een travailleurs âgés peuvent bénéficier d'une indemnité complémentaire en
bijkomende uitkering in geval van afdanking krachtens de collectieve cas de licenciement en vertu de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. 17 du 19 décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du travail.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 september 2006. Donné à Bruxelles, le 24 septembre 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Sous-commission paritaire du transport urbain et régional de la Région
Gewest flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2005 Convention collective de travail du 21 avril 2005
Vaststelling van de minimumleeftijd waarop de oudere werknemers kunnen Fixation de l'âge minimum auquel les travailleurs âgés peuvent
genieten van een bijkomende uitkering in geval van afdanking krachtens bénéficier d'une indemnité complémentaire en cas de licenciement en
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 vertu de la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
gesloten in de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 13 conclue au sein du Conseil national du travail (Convention enregistrée
mei 2005 onder het nummer 74713/CO/328.01) le 13 mai 2005 sous le numéro 74713/CO/328.01)
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel de chômage en cas de prépension conventionnelle;
brugpensioen;
Gelet op de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering Vu la loi du 3 avril 1995 portant des mesures visant à promouvoir
van de tewerkstelling, die met ingang van 1 januari 1997, de leeftijd l'emploi qui, à partir du 1er janvier 1997, fixe à 58 ans au minimum
l'âge auquel les entreprises et les commissions ou sous-commissions
waarop de ondernemingen en de paritaire comités of subcomités bij paritaires peuvent prévoir par convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst, voor de ontslagen werknemers kunnen l'introduction pour les travailleurs licenciés d'un système de
voorzien in de invoering van een stelsel van conventioneel prépension conventionnelle, comme prévu par l'arrêté royal
brugpensioen, zoals bedoeld in het voornoemd koninklijk besluit van 7 susmentionné du 7 décembre 1992;
december 1992, op minimum 58 jaar brengt;
Overwegende dat de leeftijd van 55 jaar om van het brugpensioen te Considérant que l'âge requis de 55 ans pour bénéficier de la
prépension est resté sans interruption en vigueur depuis le 1er
genieten ononderbroken van kracht is gebleven sinds 1 januari 1983 via janvier 1983 par la voie des conventions collectives de travail
de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op de hierna vermelde conclues aux dates mentionnées ci-après au sein de la commission
data in de schoot van het paritair comité : paritaire :
a) collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1983 met de volgende a) convention collective de travail du 1er juillet 1983 ayant la durée
geldigheidsduur : 1 januari 1983 tot 31 december 1988; de validité suivante : du 1er janvier 1983 au 31 décembre 1988;
b) collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 1988 houdende b) convention collective de travail du 3 novembre 1988 prorogeant la
verlenging van de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 convention collective de travail précitée jusqu'au 31 décembre 1989;
december 1989; c) collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 1989 houdende c) convention collective de travail du 10 mars 1989 prorogeant la
verlenging van de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 convention collective de travail précitée jusqu'au 31 décembre 1990;
december 1990; d) collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1990 houdende d) convention collective de travail du 13 décembre 1990 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 même convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 1992;
december 1992; e) collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1993 houdende e) convention collective de travail du 4 mars 1993 prorogeant la même
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst vanaf 1 januari 1993; convention collective de travail à partir du 1er janvier 1993;
f) collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1993 houdende opheffing f) convention collective de travail du 14 juillet 1993 abrogeant à
vanaf 1 juli 1993 van de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 4
maart 1993 en houdende verlenging van dezelfde collectieve partir du 1er juillet 1993 la convention collective de travail conclue
le 4 mars 1993 et prorogeant la même convention collective de travail
arbeidsovereenkomst tot 31 december 1995; jusqu'au 31 décembre 1995;
g) collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 1996 houdende g) convention collective de travail du 9 janvier 1996 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 même convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 1996;
december 1996; h) collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 1997 houdende h) convention collective de travail du 12 mars 1997 prorogeant la même
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 1998;
december 1998; i) collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1999 houdende i) convention collective de travail du 16 février 1999 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 même convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 2000;
december 2000; j) collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 houdende j) convention collective de travail du 7 décembre 2000 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 même convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 2002;
december 2002; k) collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2003 houdende k) convention collective de travail du 29 janvier 2003 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 même convention collective de travail jusqu'au 31 décembre 2004;
december 2004; l) collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2004 houdende l) convention collective de travail du 10 décembre 2004 prorogeant la
verlenging van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst tot 30 april 2005. Overwegende dat deze collectieve arbeidsovereenkomsten hun toepassingsgebied niet hebben gewijzigd; Overwegende dat het stads- en streekvervoer van de gewestelijke bevoegdheden deel uitmaakt en dat gewestelijke paritaire subcomités worden opgericht, dat die elementen het sluiten van een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de "V.V.M." verantwoorden.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de arbeiders en de bedienden van de "Vlaamse Vervoermaatschappij

 même convention collective de travail jusqu'au 30 avril 2005. Considérant que ces conventions collectives de travail n'ont pas modifié leur champ d'application; Considérant que le transport urbain et régional fait partie des compétences régionales et que des sous-commissions paritaires régionales ont été créées, ces éléments justifient la conclusion d'une convention collective de travail spécifique relative à la "V.V.M.";

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux ouvriers et aux employés de la "Vlaamse Vervoermaatschappij
(V.V.M.)". (V.V.M.)".
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
arbeiders. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.
bedienden.

Art. 2.Voor de arbeiders en de bedienden die 25 jaar bezoldigde

Art. 2.Pour les ouvriers et les employés qui font la preuve de 25 ans
arbeid of geassimileerde dagen bewijzen, wordt de brugpensioenleeftijd de travail salarié ou de journées assimilées, l'âge de prépension est
vastgesteld op 58 jaar voor de periode van 1 mei 2005 tot en met 31 fixé à 58 ans pour la période du 1er mai 2005 au 31 décembre 2006.
december 2006.

Art. 3.Voor de arbeiders en de bedienden die 38 jaar bezoldigde

Art. 3.Pour les ouvriers et les employés qui font la preuve de 38
arbeid of geassimileerde dagen bewijzen, wordt de brugpensioenleeftijd années de travail salarié ou de journées assimilées, l'âge de
op 55 jaar vastgesteld. prépension est fixé à 55 ans.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 mei 2005 en treedt buiten werking op 31 december 2006. effets le 1er mai 2005 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 september 2006. 2006. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 septembre 2006.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^