Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2005, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à temps plein à partir de l'âge de 56 ans |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
24 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 24 OCTOBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, | collective de travail du 30 juin 2005, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het voltijds | d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à temps plein |
conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar (1) | à partir de l'âge de 56 ans (1) |
ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 | Vu la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre |
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een | 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime |
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde | d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de |
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; | licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en | Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et |
huisvestingsinrichtingen en -diensten; | services d'éducation et d'hébergement; |
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, | Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten | travail du 30 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la |
in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
en -diensten, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen | d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à temps plein |
vanaf de leeftijd van 56 jaar, met uitzondering van de bepalingen in | à partir de l'âge de 56 ans, à l'exception des dispositions contraires |
strijd met artikel 4, § 2, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. | à l'article 4, § 2, de la convention collective de travail n° 17 du 19 |
17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende | décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour |
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij | certains travailleurs âgés en cas de licenciement. |
worden ontslagen. | |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
besluit. | présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 24 oktober 2006. | Donné à Bruxelles, le 24 octobre 2006. |
ALBERT | ALBERT |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. | Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et services d'éducation et |
-diensten | d'hébergement |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005 | Convention collective de travail du 30 juin 2005 |
Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar | Prépension conventionnelle à temps plein à partir de l'âge de 56 ans |
(Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2005 onder het nummer | (Convention enregistrée le 2 septembre 2005 sous le numéro |
76280/CO/319) | 76280/CO/319) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die | aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services qui |
ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en | ressortissent à la Commission paritaire des établissements et services |
huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd | d'éducation et d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la |
zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels | Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale. |
Hoofdstedelijk Gewest. | |
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé |
werklieden- en bediendepersoneel. | masculin et féminin. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
toepassing van de wet en de artikelen 23 en 24 van de collectieve | application de la loi et des articles 23 et 24 de la convention |
arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december 1974 in de | collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du |
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende | Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité |
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij | complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement |
worden ontslagen en van het koninklijk besluit van 7 december 1992 | et de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi |
betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van | d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle. |
conventioneel brugpensioen. | Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
travailleurs licenciés qui bénéficient d'allocations de chômage et |
ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die | qui, pendant la durée de validité de la présente convention, |
gedurende de geldigheid van deze overeenkomst de leeftijd van 56 jaar | atteignent l'âge de 56 ans ou plus au moment de la cessation du |
of meer bereiken op het ogenblik van de beëindiging van de | contrat de travail et qui, à ce moment, peuvent prouver une carrière |
arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als | professionnelle de 33 ans en tant que travailleur salarié, calculée |
loontrekkende kunnen rechtvaardigen, berekend overeenkomstig artikel 23 van voornoemde wet van 26 juli 1996. | conformément à l'article 23 de ladite loi du 26 juillet 1996. |
Art. 4.Deze werknemers moeten bovendien kunnen aantonen dat zij op |
Art. 4.Ces travailleurs doivent en outre pouvoir prouver qu'au moment |
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal | |
20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregeling zoals voorzien in | de la cessation du contrat de travail, ils ont travaillé au moins 20 |
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46sexies, | ans dans un régime de travail visé à l'article 1er de la convention |
gesloten op 9 januari 1995 in de Nationale Arbeidsraad, tot wijziging | collective de travail n° 46sexies, conclue le 9 janvier 1995 au sein |
du Conseil national du travail, modifiant la convention collective de | |
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 | travail n° 46 du 23 mars 1990 relative aux mesures d'encadrement du |
betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met | travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que |
nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid met | |
nachtprestaties, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit | d'autres formes de travail comportant des prestations de nuit, rendue |
van 8 maart 1995, te weten, gewoonlijk tewerkgesteld zijn geweest in | obligatoire par arrêté royal du 8 mars 1995, à savoir, avoir été |
occupé habituellement dans un régime de travail comportant des | |
een arbeidsregeling met prestaties tussen 20 uur en 6 uur, met | prestations entre 20 heures et 6 heures, à l'exclusion : |
uitsluiting van : | |
- prestaties die zich uitsluitend situeren tussen 6 uur en 24 uur; | - des prestations qui se situent exclusivement entre 6 heures et 24 |
- prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur. | heures; - des prestations qui débutent habituellement à partir de 5 heures. |
Art. 5.De regeling van dit conventioneel brugpensioen geldt voor de |
Art. 5.Le présent régime de prépension conventionnelle s'applique aux |
werknemers van 56 jaar en ouder en die, rekening houdend met de in de | travailleurs de 56 ans et plus qui, compte tenu de la procédure de |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad | concertation prévue dans la convention collective de travail n° 17 du |
voorziene overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om dringende | Conseil national du travail, ont été licenciés, sauf pour motif grave. |
reden. De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de | La date qui doit être prise en compte pour déterminer l'âge et les |
anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de | conditions d'ancienneté est celle à laquelle le contrat de travail |
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. | cesse effectivement. |
De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn volgens de wet van 3 | Les délais de préavis sont ceux fixés conformément à la loi du 3 |
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. | juillet 1978 sur les contrats de travail. |
Art. 6.De werknemers bedoeld in artikel 2 kunnen aanspraak maken op |
Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 2 peuvent bénéficier d'une |
een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde | indemnité complémentaire à charge de l'employeur à condition qu'ils |
dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op | fournissent la preuve de leur droit aux allocations de chômage. |
werkloosheidsuitkeringen. | L'indemnité complémentaire ne sera plus versée par l'employeur à |
De aanvullende vergoeding zal door de werkgever niet meer betaald | partir du moment où le travailleur concerné perd son droit aux |
worden vanaf het ogenblik dat de betrokken werknemer zijn recht op de | allocations de chômage. |
werkloosheidsvergoedingen verliest. | En aucun cas l'employeur ne pourra compenser le changement ou la |
In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de | suppression des allocations de chômage par une indemnité supérieure. |
werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding. | |
Art. 7.De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van de |
Art. 7.L'indemnité complémentaire est l'intervention à charge de |
werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. | l'employeur prévue par la convention collective de travail n° 17 |
17. Zij bedraagt de helft van het verschil tussen het netto | susmentionnée. Elle s'élève à la moitié de la différence entre le |
referteloon en de normale werkloosheidsuitkeringen. | salaire de référence net et les allocations de chômage normales. |
Het maandloon dat als netto referteloon dient, is gelijk aan het | Le salaire mensuel qui sert comme salaire de référence net est égal au |
jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd | salaire annuel du travailleur divisé par douze, limité toutefois |
overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst | conformément à l'article 6 de la convention collective de travail n° |
nr. 17. | 17 précitée. |
Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag | Par "salaire annuel" il faut entendre : tout salaire, chaque |
of premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de | supplément ou prime pendant les douze derniers mois, à compter à |
laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer | partir du dernier mois de l'emploi, payé au travailleur concerné et |
uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale | pour lequel des cotisations ont été payées à l'Office national de |
Zekerheid werden afgedragen. Indien de betrokken werknemer wegens | Sécurité sociale. Si le travailleur concerné, en raison de la |
schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de laatste twaalf | suspension du contrat de travail pendant les douze derniers mois, à |
maanden, te rekenen vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen | compter à partir du dernier mois de l'emploi, n'a pas reçu de |
volledige bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode | rémunération complète, les salaires payés pendant cette période tels |
uitgekeerde lonen, zoals hiervoor bedoeld als berekeningsbasis dienen | que visés ci-dessus serviront comme base de calcul pour la conversion |
voor de omzetting naar een volledig jaarloon. | en un salaire annuel complet. |
Op de aanvullende vergoeding worden desgevallend de wettelijke | Sur l'indemnité complémentaire, les retenues légales à charge des |
inhoudingen ten laste van de werknemers verricht. | travailleurs sont effectuées le cas échéant. |
Art. 8.De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers |
Art. 8.L'allocation complémentaire est payée mensuellement aux |
maandelijks betaald tot het bereiken van de rustpensioenleeftijd | travailleurs concernés jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de la |
(tenzij de werknemer voor die tijd zou overlijden). | pension de retraite (à moins que le travailleur décède avant ce |
De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van | moment). L'allocation complémentaire est indexée selon les dispositions de la |
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. | convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. |
Art. 9.De bruggepensioneerde wordt overeenkomstig artikel 4 van het |
Art. 9.Le prépensionné est remplacé, conformément à l'article 4 de |
koninklijk besluit van 7 december 1992 vervangen door een | l'arrêté royal du 7 décembre 1992, par un chômeur indemnisé. Ce |
uitkeringsgerechtigde werkloze. Deze vervanging dient niet | remplacement ne doit pas nécessairement se faire dans le même service |
noodzakelijk te gebeuren in dezelfde dienst of dezelfde functie als de | ou la même fonction que le prépensionné. Toutefois, en exécution de |
bruggepensioneerde. Nochtans kan in uitvoering van artikel 4, 2, van | l'article 4, 2, de l'arrêté royal du 7 décembre 1992, une exemption de |
het koninklijk besluit van 7 december 1992 vrijstelling van de | |
vervangingsplicht toegestaan worden door de directeur van het bevoegde | l'obligation de remplacement peut être octroyée par le directeur du |
werkloosheidsbureau. | bureau de chômage compétent. |
Art. 10.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve |
Art. 10.Pour tout ce qui n'est pas explicitement stipulé dans la |
arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de | présente convention collective de travail, s'appliquent les |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad | dispositions de la convention collective de travail n° 17 du 19 |
van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire | décembre 1974 du Conseil national du travail, ainsi que toutes les |
bepalingen die hierop van toepassing zijn, zoals onder meer de | dispositions légales et réglementaires qui s'y appliquent, telles que, |
bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992, gewijzigd | notamment, les dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992, |
bij het koninklijk besluit van 6 april 1995. | modifié par arrêté royal du 6 avril 1995. |
Art. 11.Voor de sectoren die subsidies genieten om hun loonlasten te |
Art. 11.Pour les secteurs bénéficiant de subsides pour couvrir leurs |
dekken, is de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst | charges salariales, l'application de la présente convention collective |
gekoppeld aan het behoud van de gesubsidieerde arbeidsprestaties, met | de travail est liée au maintien des prestations de travail subsidiées, |
inbegrip van de gesubsidieerde ten laste neming van de aanvullende | y compris la prise en charge subsidiée de l'allocation complémentaire |
vergoeding waarin is voorzien krachtens deze collectieve | |
arbeidsovereenkomst en van de bijzondere bijdragen. | prévue en vertu de la présente convention collective de travail et des |
montants spéciaux. | |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
Art. 12.La présente convention collective de travail est conclue pour |
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van | une durée déterminée. Elle entre en vigueur au 1er janvier 2005 et |
kracht te zijn op 31 december 2006. | cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2006. |
Zij is gesloten ter verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst | Elle est conclue en prorogation des conventions collectives de travail |
van 20 september 2001 en 24 juni 2003 betreffende de instelling van | des 20 septembre 2001 et 24 juin 2003, relative à l'instauration du |
het stelsel van conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 56 jaar. | régime de prépension conventionnelle à partir de l'âge de 56 ans. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 octobre 2006. |
2006. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
P. VANVELTHOVEN | P. VANVELTHOVEN |