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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/11/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 juillet 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019, collective de travail du 8 juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
bijstand en opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de
sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht (1) l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het technisch Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la maintenance
onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector; technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019, gesloten travail du 8 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
opleiding in de luchtvaartsector, tot uitvoering van het sectoraal et la formation dans le secteur de l'aviation, en exécution de
akkoord 2019-2020, luik koopkracht. l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019. Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
in de luchtvaartsector et la formation dans le secteur de l'aviation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019 Convention collective de travail du 8 juillet 2019
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2019-2020, luik koopkracht Exécution de l'accord sectoriel 2019-2020, volet pouvoir d'achat
(Overeenkomst geregistreerd op 30 augustus 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 30 août 2019 sous le numéro
153507/CO/315.01) 153507/CO/315.01)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue pour mettre en
het sectoraal akkoord 2019-2020. oeuvre l'accord sectoriel 2019-2020.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique à tous les
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité employeurs et travailleurs des organisations ressortissant à la
voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance
luchtvaartsector, met uitsluiting van het leidinggevend personeel en et la formation dans le secteur de l'aviation, à l'exclusion du
het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door de wetgeving inzake sociale personnel de direction et de cadre tels que définis dans la
verkiezingen en de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, § législation relative aux élections sociales et des personnes de
3, 1° van de arbeidswet van 16 maart 1971. confiance telles que définies par l'article 3, § 3, 1° de la loi du 16
mars 1971 sur le travail.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. Par "travailleurs", on entend : le travailleurs masculin et féminins.
Evenwel, in geval van volgende nieuwe sectoronderhandelingen, zullen Toutefois, dans le cas de négociations sectorielles ultérieures, des
op dat moment actieve besprekingen gevoerd worden om na te gaan in discussions actives auront lieu à ce moment-là pour déterminer dans
welke mate koopkrachtverhoging ook voor het kaderpersoneel zoals quelle mesure l'augmentation du pouvoir d'achat peut également être
gedefinieerd door de wetgeving op de sociale verkiezingen kan appliquée aux cadres tels que définis par la législation relative aux
toegepast worden. élections sociales.

Art. 2.Koopkracht - ondernemingsenveloppe

Art. 2.Pouvoir d'achat - enveloppe d'entreprise
§ 1. Met ingang van 1 juli 2019 dienen de ondernemingen een § 1er. Au 1er juillet 2019, les entreprises doivent affecter un budget
overdraagbaar budget van 1,1 pct. van de loonmassa te besteden. récurrent de 1,1 p.c. de la masse salariale.
Over de alternatieve besteding van deze loonmassa kan op L'affectation alternative de cette enveloppe peut être négociée au
ondernemingsvlak onderhandeld worden. niveau de l'entreprise.
§ 2. Onder "loonmassa" worden begrepen : de effectieve bruto lonen § 2. Par "masse salariale", on entend : les salaires effectifs bruts
(met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het (y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes, le
overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes
zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten), met (cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres
uitsluiting van het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel charges sociales), à l'exclusion du personnel de direction et de cadre
zoals gedefinieerd door de wetgeving inzake sociale verkiezingen en de tels que définis par la loi relative aux élections sociales, et des
vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, § 3, 1° van de personnes de confiance telles que définies par l'article 3, § 3, 1° de
arbeidswet van 16 maart 1971. la loi du 16 mars 1971 sur le travail.
§ 3. De procedure voor de ondernemingsonderhandelingen over de § 3. La procédure de négociation au niveau de l'entreprise concernant
besteding van het overdraagbaar budget verloopt in 2 stappen : l'affectation du budget récurrent s'effectue en 2 étapes :
a) Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als a) Préalablement, tant l'employeur que toutes les organisations
alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming syndicales représentées au sein de la délégation syndicale de
vertegenwoordigde vakbonden akkoord zijn om onderhandelingen te voeren l'entreprise doivent être d'accord de négocier l'affectation du budget
over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe; récurrent de l'enveloppe;
b) Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg over de besteding van b) S'il est décidé de procéder à une concertation en entreprise sur
het overdraagbaar budget van de enveloppe, moet dit overleg ten l'affectation du budget récurrent de l'enveloppe, cette concertation
laatste op 30 september 2019, tenzij partijen op ondernemingsvlak doit déboucher, au plus tard le 30 septembre 2019, sauf prolongation
verlengen, leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst. par les parties au niveau de l'entreprise, sur une convention
collective de travail.
§ 4. Terugvalpositie § 4. Position de repli
Indien tegen 30 september 2019 (of afwijkend verlengde datum) het Si au plus tard le 30 septembre 2019 (ou une date prolongée) la
ondernemingsoverleg niet resulteert in een collectieve concertation en entreprise n'a pas débouché sur la conclusion d'une
arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 juli 2019 de reële lonen van de convention collective de travail, tous les salaires effectifs des
werknemers verhoogd met 1,1 pct., met uitzondering van de forfaitaire travailleurs seront augmentés de 1,1 p.c. à partir du 1er juillet
premies. 2019, à l'exception des primes forfaitaires.

Art. 3.Jaarlijkse koopkrachtpremie

Art. 3.La prime annuelle de pouvoir d'achat
De recurrente jaarlijkse koopkrachtpremie wordt verhoogd met 1,1 pct. La prime annuelle récurrente sera augmentée de 1,1 p.c. au 1er juillet
op 1 juli 2019. 2019.

Art. 4.Sectorale minimumlonen en baremieke lonen

Art. 4.Les salaires minimums sectoriels et les salaires barémiques
§ 1. De sectorale minimumlonen, ingevoerd door de collectieve § 1er. Les salaires minimums sectoriels, introduits par la convention
arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015 (registratienummer collective de travail du 15 octobre 2015 (numéro d'enregistrement
130299/CO/315.01), evenals de baremieke lonen, worden verhoogd met 1,1 130299/CO/315.01) ainsi que les salaires barémiques seront augmentés
pct. op 1 juli 2019. de 1,1 p.c. au 1er juillet 2019.
§ 2. Groeipad § 2. Trajectoire de croissance
- Engagement om in de volgende sectorale akkoorden tot 2026 het - Engagement d'augmenter le salaire minimum national par indexation et
nationaal minimumloon te verhogen met de indexering en de beschikbare la marge salariale disponible dans les prochains accords sectoriels
loonmarge. d'ici 2026.
- Bij de definitieve uitwerking of inwerkingtreding van dit engagement - La finalisation ou l'entrée en vigueur de cet engagement devrait
dient rekening gehouden te worden met de uitkomst van tenir compte des résultats des discussions interprofessionnelles sur
interprofessionele besprekingen over het minimumloon en waar nodig af le salaire minimum et, le cas échéant, être adaptée aux résultats de
te stemmen op de resultaten van dit overleg. ces discussions.

Art. 5.Sociale vrede

Art. 5.Paix sociale
De sociale vrede gedurende de periode 2019-2020 is verzekerd voor alle La paix sociale pendant la période 2019-2020 est assurée pour tous les
punten opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. points repris dans la présente convention collective de travail.

Art. 6.Duur

Art. 6.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2019. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan door elk van de janvier 2019. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut
partijen opgezegd worden met betekening van een opzeggingstermijn van être dénoncée par chacune des parties moyennant la signification d'un
3 maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de préavis de 3 mois, notifié par un courrier recommandé adressé au
voorzitter van het paritair subcomité. président de la sous-commission paritaire.
Wanneer deze collectieve arbeidsovereenkomst ophoudt uitwerking te Lorsque la convention collective de travail prend fin, les
hebben, komt er automatisch een einde aan de door deze collectieve modifications qu'elle avait implicitement intégrées dans le contrat
arbeidsovereenkomst ingevoerde stilzwijgende wijziging van de individuel de travail cessent de plein droit de produire leurs effets.
individuele arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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