← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode 2021-2022 voor arbeiders met een lange loopbaan (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode 2021-2022 voor arbeiders met een lange loopbaan (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel sectoriel pour la période 2021-2022 en faveur des travailleurs ayant une carrière longue (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, | collective de travail du 9 juillet 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi |
| toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid | d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) |
| met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2021-2022 voor arbeiders met | conventionnel sectoriel pour la période 2021-2022 en faveur des |
| een lange loopbaan (1) | travailleurs ayant une carrière longue (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019, gesloten | travail du 9 juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de | Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'octroi |
| toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid | d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) |
| met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2021-2022 voor arbeiders met | conventionnel sectoriel pour la période 2021-2022 en faveur des |
| een lange loopbaan. | travailleurs ayant une carrière longue. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 24 november 2019. | Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de steenbakkerij | Commission paritaire de l'industrie des briques |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2019 | Convention collective de travail du 9 juillet 2019 |
| Toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid | Octroi d'un régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) |
| met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2021-2022 voor arbeiders met | conventionnel sectoriel pour la période 2021-2022 en faveur des |
| een lange loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 | travailleurs ayant une carrière longue (Convention enregistrée le 6 |
| onder het nummer 153290/CO/114) | août 2019 sous le numéro 153290/CO/114) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la |
| het Paritair Comité voor de steenbakkerij. | Commission paritaire de l'industrie des briques. |
| De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en | Les termes "ouvrier", "il", "son",... réfèrent aux ouvriers et |
| arbeidsters. | ouvrières. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
| uitvoering van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van | exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 réglant le régime de chômage |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna KB van 3 mei | avec complément d'entreprise (ci-après AR du 3 mai 2007). |
| 2007). Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten ter | La présente convention collective de travail est également conclue en |
| uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten | exécution des conventions collectives de travail suivantes conclues au |
| in de Nationale Arbeidsraad (NAR) : | sein du Conseil national du travail (CNT) : |
| - nr. 141 van 23 april 2019 tot invoering, voor de periode van 1 | - n° 141 du 23 avril 2019 instituant, pour la période allant du 1er |
| januari 2021 tot 30 juni 2021, van een stelsel van bedrijfstoeslag | janvier 2021 au 30 juin 2021, un régime de complément d'entreprise |
| voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; | pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; |
| - nr. 142 van 23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel | - n° 142 du 23 avril 2019 fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 |
| niveau, voor 2021 en 2022, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van | et 2022, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige | d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, |
| oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; | ayant une carrière longue; |
| - nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van | - n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d'indemnité |
| aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers | complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement |
| indien zij worden ontslagen (hierna cao nr. 17). | (ci-après cct n° 17). |
| Niettegenstaande het feit dat deze collectieve arbeidsovereenkomst | Bien que la présente convention collective de travail soit conclue |
| gesloten is voor een periode van 2 jaar, gaande van 1 januari 2021 tot | pour une période de 2 ans allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre |
| en met 31 december 2022, is het toepassingsgebied uitdrukkelijk | 2022, son champ d'application est cependant strictement limité aux |
| beperkt tot de arbeiders met een lange loopbaan, die ontslagen worden | ouvriers ayant une carrière longue, et qui sont licenciés pendant la |
| tijdens de periode gaande van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 en de | période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 et ont atteint |
| leeftijd van 59 jaar bereikt hebben uiterlijk op 30 juni 2021 en op | l'âge de 59 ans au plus tard le 30 juin 2021 et au moment de la fin du |
| het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | contrat de travail. |
| HOOFDSTUK II. Rechthebbenden | CHAPITRE II. - Ayants droit |
Art. 3.1. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 7 van het KB |
Art. 3.1. Conformément aux dispositions de l'article 3, § 7 de l'AR |
| van 3 mei 2007 en onder voorbehoud van eventuele aanpassingen | du 3 mai 2007 et sous réserve d'éventuelles adaptations apportées à la |
| aangebracht aan deze reglementering, wordt een recht op | |
| bedrijfstoeslag voor het sectoraal conventioneel stelsel van | présente réglementation, il est octroyé un droit au complément |
| werkloosheid (SWT) toegekend, ten laste van het "Sociaal Fonds voor de | d'entreprise pour le régime de chômage (RCC) conventionnel sectoriel, |
| baksteenindustrie" (hierna sociaal fonds), voor arbeiders die worden | à charge du "Fonds social pour l'industrie briquetière" (ci-après |
| ontslagen (behalve in het geval van dringende reden) en die cumulatief | fonds social), aux ouvriers licenciés (sauf en cas de motif grave) qui |
| aan de volgende voorwaarden voldoen : | répondent cumulativement aux conditions suivantes : |
| - Recht hebben op een wettelijke werkloosheidsuitkering; | - Avoir droit aux allocations de chômage légales; |
| - De arbeiders ontslagen tussen 1 januari 2021 en 30 juni 2021 moeten | - Les ouvriers licenciés entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2021 |
| de leeftijd van 59 jaar bereiken uiterlijk op 30 juni 2021 en op het | doivent avoir atteint l'âge de 59 ans au plus tard le 30 juin 2021 et |
| ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; | au moment de la fin de leur contrat de travail; |
| - Op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een | - Au moment de la fin du contrat de travail, pouvoir prouver une |
| beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekkende kunnen bewijzen; | carrière professionnelle de 40 ans en qualité de salarié; |
| - Een sectoranciënniteit van 10 jaar kunnen aantonen. | - Pouvoir prouver une ancienneté sectorielle de 10 ans. |
| 2. De aanvragen om te kunnen genieten van het sectoraal conventioneel | 2. Les demandes pour pouvoir bénéficier du RCC conventionnel sectoriel |
| SWT kunnen worden ingediend wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan | peuvent être introduites si toutes les conditions telles que prévues à |
| zoals voorzien in dit artikel 3.1. | l'article 3.1. sont remplies. |
Art. 4.Het sociaal fonds waarborgt in alle gevallen de betaling van |
Art. 4.Le fonds social garantit dans tous les cas le paiement d'une |
| de bedrijfstoeslag voor het sectoraal conventioneel SWT, behalve | indemnité complémentaire pour RCC conventionnel sectoriel sauf si la |
| wanneer de wetgeving op de sluiting van de onderneming van toepassing | législation sur les fermetures d'entreprises est d'application. |
| is. HOOFDSTUK III. - Bedrijfstoeslag | CHAPITRE III. - Complément d'entreprise |
Art. 5.1. De arbeiders die voldoen aan de voorwaarden vermeld in |
Art. 5.1. Les ouvriers qui répondent aux conditions mentionnées à |
| artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, hebben recht op | l'article 3 de la présente convention collective de travail ont droit |
| een bedrijfstoeslag zoals voorzien in de cao nr. 17. | à un complément d'entreprise tel que prévu par la cct n° 17. |
| 2. Deze bedrijfstoeslag wordt toegekend aan de arbeiders in uitvoering | |
| van de artikelen 5 en 6 van de statuten, zoals vastgesteld in de | 2. En exécution des dispositions des articles 5 et 6 des statuts, tels |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2019 houdende de | que fixés par la convention collective de travail du 24 janvier 2019 |
| portant modification et coordination des statuts du "Fonds social pour | |
| wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds | l'industrie briquetière", il est octroyé aux ouvriers un complément |
| voor de baksteenindustrie" (koninklijk besluit van 16 juni 2019). | d'entreprise (arrêté royal du 16 juin 2019). |
| 3. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door | 3. De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par le titre |
| titel XI, hoofdstuk VI, afdeling 2 van de wet van 27 december 2006 | XI, chapitre VI, section 2 de la loi du 27 décembre 2006 portant des |
| houdende diverse bepalingen (I), ten laste genomen door het sociaal | dispositions diverses (I) sont à charge du fonds social. |
| fonds. Ook in geval van wijziging van deze regeling van werkgeversbijdragen | Egalement en cas de modification de cette réglementation des |
| of in geval van bijkomende werkgeversbijdragen, zullen deze ten laste | cotisations patronales ou en cas de cotisations patronales |
| worden genomen door het sociaal fonds. | supplémentaires, celles-ci seront prises en charge par le fonds social. |
Art. 6.Het brutoloon, zoals omschreven in artikel 7 van de cao nr. |
Art. 6.Le salaire brut, tel que décrit à l'article 7 de la cct n° 17, |
| 17, van arbeiders die tijdens een bepaalde periode voorafgaand aan het | des ouvriers qui ont bénéficié d'un crédit-temps ou d'une interruption |
| SWT hebben genoten van tijdskrediet of loopbaanonderbreking of | de carrière ou d'une indemnité compensatoire de licenciement durant |
| ontslagcompensatievergoeding, zal worden geactualiseerd met de | une période définie précédant le RCC, sera actualisé aux adaptations |
| loonaanpassingen ingevolge de stijging van het indexcijfer en de | de salaire suite à l'augmentation de l'indice et aux augmentations |
| conventionele loonsverhogingen die er in die periode hebben | salariales conventionnelles qui ont eu lieu au cours de cette période, |
| plaatsgehad en berekend op basis van de voltijdse tewerkstelling die | et calculé sur la base d'un emploi à temps plein qu'ils exerçaient |
| ze voordien hadden. | avant. |
| HOOFDSTUK IV. - Procedure | CHAPITRE IV. - Procédure |
Art. 7.1. Vooraleer over te gaan tot het ontslag, pleegt de werkgever |
Art. 7.1. Avant de procéder au licenciement, l'employeur se concerte |
| overleg met de betrokken arbeiders. Daarnaast wint hij het advies in | avec les ouvriers intéressés. En outre, il demande l'avis du conseil |
| van de ondernemingsraad, bij ontstentenis daarvan van de syndicale | d'entreprise ou à défaut, de la délégation syndicale ou à son défaut, |
| afvaardiging of bij ontstentenis daarvan van de vertegenwoordigers van | des représentants des organisations représentatives des travailleurs. |
| de representatieve werknemersorganisaties. | |
| 2. De opzegging wordt betekend binnen de 7 kalenderdagen volgend op | 2. La signification du préavis a lieu dans les 7 jours calendrier qui |
| het gemeenschappelijk besluit dat werd genomen tijdens voormeld | suivent le jour de la concertation précitée au cours de laquelle la |
| overleg. | décision commune a été prise. |
| 3. Op het ogenblik van de betekening van het ontslag, zendt de | 3. Au moment de la signification du licenciement, l'employeur envoie |
| werkgever aan het sociaal fonds, op een daartoe bestemd formulier, in | au fonds social, au moyen d'un formulaire adéquat, en deux |
| twee exemplaren, de gegevens welke betrekking hebben op het voormeld | exemplaires, les données concernant la décision commune susmentionnée. |
| gemeenschappelijk besluit. | |
| 4. Het toezichtscomité, zoals opgericht overeenkomstig artikel 10, | 4. Un comité de surveillance, institué conformément à l'article 10, se |
| doet uitspraak over de geldigheid van de ingezonden gegevens. | prononce sur la validité des données transmises. |
| HOOFDSTUK V. - Uitkeringsmodaliteiten | CHAPITRE V. - Modalités d'octroi |
Art. 8.De bedrijfstoeslag van het sectoraal conventioneel SWT wordt |
Art. 8.Le complément d'entreprise de RCC conventionnel sectoriel est |
| uitgekeerd aan de arbeider in de loop van de maand die volgt op de | octroyé aux ouvriers au cours du mois qui suit le mois pour lequel ils |
| maand waarop de arbeider recht heeft op de wettelijke | ont droit à l'allocation de chômage légale. |
| werkloosheidsuitkering. | |
Art. 9.Het sectoraal conventioneel SWT mag niet worden gecumuleerd |
Art. 9.Le RCC conventionnel sectoriel ne peut être cumulé avec |
| met andere vergoedingen of toelagen voortvloeiend uit de stopzetting | d'autres indemnités ou allocations résultant de l'arrêt des activités |
| van de bedrijvigheid, verleend krachtens wettelijke, conventionele of | accordées en vertu de dispositions légales, conventionnelles ou |
| reglementaire bepalingen, met uitzondering van de sectorale afscheidspremie. | réglementaires, à l'exception de la prime de départ sectorielle. |
| HOOFDSTUK VI. - Toezicht | CHAPITRE VI. - Surveillance |
Art. 10.1. In de schoot van het sociaal fonds wordt een |
Art. 10.1. Il est institué, au sein du fonds social, un comité de |
| toezichtscomité opgericht, waarvan de leden door de raad van bestuur | surveillance dont les membres sont désignés par le conseil |
| van het sociaal fonds worden aangeduid. | d'administration du fonds social. |
| 2. Dit toezichtscomité heeft tot taak : | 2. Ce comité de surveillance a pour mission : |
| a. uitspraak te doen over de ingezonden formulieren; | a. de se prononcer au sujet des formulaires envoyés; |
| b. te waken over de vervanging van de arbeiders in SWT; | b. de veiller au remplacement des ouvriers en RCC; |
| c. uitspraak te doen over uitzonderlijke gevallen; | c. de se prononcer au sujet de cas exceptionnels; |
| d. verslag uit te brengen aan de raad van bestuur van het sociaal | d. de faire rapport au conseil d'administration du fonds social sur |
| fonds over de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst. | l'exécution de la présente convention collective de travail. |
| HOOFDSTUK VII. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid | CHAPITRE VII. - Dispense de disponibilité adaptée |
Art. 11.In toepassing van artikel 22, § 3 van het KB van 3 mei 2007 |
Art. 11.En application de l'article 22, § 3 de l'AR du 3 mai 2007, |
| kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden van de | les ouvriers peuvent être dispensés à leur demande de l'obligation de |
| verplichting aangepast beschikbaar te zijn. | disponibilité adaptée. |
| HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid | CHAPITRE VIII. - Validité |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een |
Art. 12.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van | une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 et |
| kracht te zijn op 31 december 2022. | prend fin le 31 décembre 2022. |
| Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve | Elle sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations |
| Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, | Collectives de Travail du Service public fédéral Emploi, Travail et |
| Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij | Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal sera |
| koninklijk besluit wordt gevraagd. | demandé. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019. |
| 2019. De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |