Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative au maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, collective de travail du 27 juin 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative
betreffende het behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de au maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de
landingsbanen (1) carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations
bosontginningen; forestières;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019, gesloten travail du 27 juin 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende het Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative
behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen. au maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 carrière.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019. Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de bosontginningen Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2019 Convention collective de travail du 27 juin 2019
Behoud van de lagere leeftijdsgrens voor de landingsbanen Maintien de la limite d'âge inférieure pour les emplois de fin de
(Overeenkomst geregistreerd op 29 juli 2019 onder het nummer carrière (Convention enregistrée le 29 juillet 2019 sous le numéro
152912/CO/125.01) 152912/CO/125.01)
Preambule Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde La présente convention collective de travail a été conclue afin de
uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van donner exécution à la convention collective de travail n° 137 du 23
23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, met betrekking avril 2019, conclue par le Conseil national du travail, relative à
tot het verlagen van de leeftijdsgrens naar 55 jaar voor wat de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès
toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft. au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les
bosontginningen, alsook op de werknemers die zij tewerkstellen. exploitations forestières, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent.
Met "werknemers" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Leeftijdsgrens CHAPITRE II. - La limite d'âge

Art. 2.Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 57 jaar

Art. 2.Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est portée à 57 ans
gebracht voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
een halftijdse betrekking en op 55 jaar voor de werknemers die hun mi-temps et à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs
arbeidsprestaties verminderen met één vijfde, in toepassing van prestations de travail d'un cinquième temps en application de
artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
juni 2012, en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel juin 2012 et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 : l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 :
a) ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen a) soit pouvoir justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag;
b) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld b) soit avoir été occupé au moins 5 ans, calculés de date à date, dans
zijn in een zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het un métier lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen Cette période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années
zijn in de loop van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van civiles, calculées de date à date;
datum tot datum;
c) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, tewerkgesteld c) soit avoir été occupé au moins 7 ans, calculés de date à date, dans
zijn in een zwaar beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het un métier lourd au sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen Cette période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années
zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum civiles, calculées de date à date;
tot datum; d) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in d) soit avoir été occupé au moins 20 ans dans un régime de travail tel
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46,
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990 tewerkgesteld zijn. conclue le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.

Art. 3.De leeftijdsgrenzen voor een landingsbaan met uitkering bij

Art. 3.Pour la période 2019-2020, la limite d'âge pour un emploi de
ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden wordt voor de fin de carrière avec allocation pour les entreprises en
periode 2019-2020 op 57 jaar gebracht voor de werknemers die hun restructuration ou en difficultés passera à 57 ans pour les
travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps et
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking en op 55 à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de
jaar voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen met één
vijfde in toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve travail d'un cinquième en application de l'article 8, § 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en die voldoen aan de convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 1° van het koninklijk qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 1° de
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
koninklijk besluit van 30 december 2014. Om op deze leeftijdsgrenzen l'arrêté royal du 30 décembre 2014. Pour pouvoir appliquer ces limites
een beroep te kunnen doen moet de onderneming waarin de werknemer is d'âge, l'entreprise dans laquelle le travailleur est occupé doit être
tewerkgesteld erkend zijn als onderneming in herstructurering of reconnue comme entreprise en restructuration ou entreprise en
onderneming in moeilijkheden en een collectieve arbeidsovereenkomst difficultés et avoir conclu, à l'occasion de la restructuration ou des
hebben afgesloten naar aanleiding van de herstructurering of de difficultés, une convention collective de travail dans laquelle il est
moeilijkheden waarin uitdrukkelijk gesteld wordt dat toepassing explicitement indiqué qu'il est fait application de la présente
gemaakt wordt van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur en slotbepalingen CHAPITRE III. - Durée de validité et dispositions finales

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 2019 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre
2020. 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019.
2019. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^