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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/11/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la programmation salariale 2019-2020
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, collective de travail du 1er juillet 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 (1) programmation salariale 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019, gesloten travail du 1er juillet 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
loonprogrammatie 2019-2020. programmation salariale 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 november 2019. Donné à Bruxelles, le 24 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2019 Convention collective de travail du 1er juillet 2019
Loonprogrammatie 2019-2020 Programmation salariale 2019-2020
(Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 30 juillet 2019 sous le numéro
153125/CO/118) 153125/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging CHAPITRE II. - Augmentation salariale

Art. 2.§ 1. Op 1 juli 2019 zullen de sectorale minimumlonen verhogen

Art. 2.§ 1er. Le 1er juillet 2019, les salaires minima sectoriels
met 0,16 EUR. seront augmentés 0,16 EUR.
§ 2. Op 1 januari 2020 zullen de sectorale minimumlonen verhogen met § 2. Le 1er janvier 2020, les salaires minima sectoriels augmenteront
0,04 EUR. de 0,04 EUR.
§ 3. Op 1 januari 2020 verhogen de reële lonen met 1,1 pct., tenzij er § 3. Le 1er janvier 2020, les salaires réels augmentent de 1,1 p.c., à
een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten moins qu'une convention collective de travail d'entreprise ne soit
overeenkomstig artikel 3, § 1. Deze verhoging is niet cumuleerbaar met conclue, conformément à l'article 3, § 1er. Cette augmentation n'est
de minimumlonen voorzien in de § § 1 en 2. pas cumulable avec les salaires minima prévus dans les § § 1er et 2.
§ 4. In de bedrijven die in toepassing van het sectorakkoord 2015-2016 § 4. Dans les entreprises qui, en application de l'accord sectoriel
de enveloppe van 0,3 pct. van de loonmassa niet hebben omgezet in een 2015-2016, n'ont pas converti l'enveloppe de 0,3 p.c. de la masse
salariale en un autre avantage et accordent ainsi la prime annuelle
andere voordeel en dus de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR toekennen, brute de 80 EUR à leurs travailleurs, cette prime sera convertie au 1er
zal deze premie op 1 januari 2020 worden omgezet in een verhoging van
het reële loon met 0,04 EUR, tenzij anders overeengekomen in een janvier 2020 en une augmentation de 0,04 EUR du salaire réel, sauf
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, cfr. artikel 3, § 1. convention contraire dans une convention d'entreprise, cfr. article 3, § 1er.
Deze forfaitaire verhoging van 0,04 EUR is niet cumuleerbaar met de Cette augmentation forfaitaire de 0,04 EUR n'est pas cumulable avec
forfaitaire verhoging van 0,04 EUR voor de minimumlonen, cfr. artikel l'augmentation forfaitaire de 0,04 EUR des salaires minima, cfr.
2, § 2. article 2, § 2.
HOOFDSTUK III. - Bedrijfsonderhandelingen CHAPITRE III. - Négociations d'entreprise

Art. 3.§ 1. Mits het sluiten van een ondernemings-collectieve

Art. 3.§ 1er. Moyennant conclusion d'une convention collective de
arbeidsovereenkomst uiterlijk op 31 december 2019, wordt de enveloppe travail d'entreprise au plus tard le 31 décembre 2019, l'enveloppe de
van 1,1 pct. toegekend, te gebruiken met respect voor het kader voor 1,1 p.c. est octroyée à l'entreprise, à utiliser dans le respect du
de onderhandelingen 2019-2020. cadre pour les négociations 2019-2020.
§ 2. De enveloppe stemt overeen met 1,1 pct. van de brutolonen, § 2. L'enveloppe correspond à 1,1 p.c. des salaires bruts, augmentés
verhoogd met de werkgeversbijdragen, maar verminderd met de kost van des cotisations patronales, mais diminuée du coût de l'augmentation
de verhoging van de sectorale minimumlonen ingevolge de toepassing van des salaires minimums sectoriels résultant de l'application de
artikel 2. l'article 2.
§ 3. In de ondernemingen die ressorteren onder de subsector van de § 3. Dans les entreprises relevant du sous-secteur des conserves de
vleesconserven, worden overeenkomstig artikel 15 van de collectieve viande, conformément à l'article 15 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 12 december 2017 betreffende de loon- en travail du 12 décembre 2017 relative aux conditions de travail et de
arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen rémunération des ouvriers occupés dans les entreprises de conserves de
van vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees en
vleesderivaten de ondernemingsraad en bij gebreke hiervan de viande, saucissons, salaisons, viandes fumées et de dérivés de viande,
vakbondsafvaardiging in alle transparantie geïnformeerd over de impact le conseil d'entreprise et, à défaut, la délégation syndicale, sont
van de invoering van de nieuwe classificatie op de loonmassa van de informés en toute transparence de l'impact de l'introduction de la
onderneming, onder andere met het oog op de nouvelle classification de fonctions sur la masse salariale de
l'entreprise, entre autres dans la perspective des négociations
ondernemingsonderhandelingen 2019-2020. d'entreprise 2019-2020.
De minimumlonen van de subsector worden verhoogd zoals voorzien in Les salaires minima du sous-secteur sont augmentés comme prévu dans
artikel 2. l'article 2.
HOOFDSTUK IV. - Brutopremie CHAPITRE IV. - Prime brute

Art. 4.§ 1. De brutopremie van 80 EUR zal, in de ondernemingen waar

Art. 4.§ 1er. La prime brute de 80 EUR sera due une dernière fois
deze niet is omgezet in een ander voordeel, nog een laatste keer
moeten betaald worden tegen 25 december 2019, conform de modaliteiten avant le 25 décembre 2019, dans les entreprises qui n'auront pas
converti celle-ci en un autre avantage, conformément aux modalités
uit de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonprogrammatie prévues dans la convention collective de travail concernant la
2015-2016 (registratienummer 130431). Nadien wordt de brutopremie programmation salariale 2015-2016 (numéro d'enregistrement 130431).
omgezet conform artikel 2, § 4. Par après la prime brute sera convertie conformément à l'article 2, § 4.
§ 2. De brutopremie van 55 EUR conform de collectieve § 2. La prime brute de 55 EUR conformément à la convention collective
arbeidsovereenkomst betreffende de loonprogrammatie 2017-2018 de travail concernant la programmation salariale 2017-2018 (numéro
(registratienummer 139767) blijft behouden, volgens de modaliteiten d'enregistrement 139767) est maintenue, selon les modalités définies
bepaald in die collectieve arbeidsovereenkomst. dans cette convention collective de travail.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november 2019. De Minister van Werk,

 CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 5.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 novembre 2019. Le Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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