Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "lange loopbaan " vanaf 60 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "lange loopbaan " vanaf 60 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les professions libérales, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise "longue carrière " à partir de 60 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, collective de travail du 27 septembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende Commission paritaire pour les professions libérales, relative au
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "lange loopbaan (40 régime de chômage avec complément d'entreprise "longue carrière (40
jaar)" vanaf 60 jaar (1) ans)" à partir de 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; Vu la demande de la Commission paritaire pour les professions libérales;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023, travail du 27 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende Commission paritaire pour les professions libérales, relative au
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "lange loopbaan (40 régime de chômage avec complément d'entreprise "longue carrière (40
jaar)" vanaf 60 jaar. ans)" à partir de 60 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 24 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de vrije beroepen Commission paritaire pour les professions libérales
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2023 Convention collective de travail du 27 septembre 2023
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "lange loopbaan (40 Régime de chômage avec complément d'entreprise "longue carrière (40
jaar)" vanaf 60 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 ans)" à partir de 60 ans (Convention enregistrée le 31 octobre 2023
onder het nummer 183461/CO/336) sous le numéro 183461/CO/336)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de la
bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor de vrije beroepen (PC compétence de la Commission paritaire pour les professions libérales
336). (CP 336).

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

van : exécution de :
- artikel 3, § 7, 5de lid van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 - l'article 3, § 7, alinéa 5 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; régime de chômage avec complément d'entreprise;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 - la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
gesloten in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een conclue au sein du Conseil national du Travail (CNT) instituant un
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en
werknemers indien zij worden ontslagen; cas de licenciement;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 gesloten - la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 conclue au
in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot invoering, voor de periode van 1 sein du Conseil national du Travail (CNT) instituant, pour la période
juli 2023 tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, un régime de complément
sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une

Art. 3.De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve

carrière longue.

Art. 3.Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la

arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au
Nationale Arbeidsraad (NAR), wordt toegekend aan de werknemers die : sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux travailleurs qui
- worden ontslagen, behalve in geval van dringende reden, tijdens de : - sont licenciés, sauf en cas de motif grave, pendant la durée de la
duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst; présente convention collective de travail;
- 60 jaar of ouder zijn op het einde van de arbeidsovereenkomst en - sont âgés de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et au
uiterlijk op 30 juni 2025; plus tard au 30 juin 2025;
- en op het einde van de arbeidsovereenkomst een beroepsloopbaan als - et justifient au moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans
loontrekkende van 40 jaar aantonen, waarvan minstens 10 jaar in de de carrière professionnelle en tant que salarié, dont au moins 10 ans
onderneming. dans l'entreprise.

Art. 4.De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de

Art. 4.Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux

bepalingen voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst dispositions de la convention collective de travail n° 17 du 19
nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad décembre 1974 conclue au sein du Conseil national du Travail (CNT)
(NAR). précitée.

Art. 5.Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de

arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar

Art. 5.Si le chômeur avec complément d'entreprise n'a pas 62 ans à la

fin de son contrat de travail, l'employeur devra procéder à son
vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk remplacement conformément aux articles 5, 6 et 7 de l'arrêté royal du
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
met bedrijfstoeslag.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft

Art. 6.La présente convention collective de travail à durée

uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en houdt op van kracht te zijn déterminée produit ses effets à partir du 1er juillet 2023 et cesse
op 30 juni 2025. d'être en vigueur le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 mars 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^