Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/03/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 juin 2014, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au remplacement de la convention collective de travail du 17 septembre 2013 relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi dans les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 MAART 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 MARS 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014, collective de travail du 25 juin 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september remplacement de la convention collective de travail du 17 septembre
2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de 2013 relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi dans les
beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Gemeenschap (1) Communauté germanophone (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap; travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014, gesloten travail du 25 juin 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative au
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september remplacement de la convention collective de travail du 17 septembre
2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de 2013 relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi dans les
beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Gemeenschap. Communauté germanophone.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 maart 2015. Donné à Bruxelles, le 24 mars 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Région wallonne et de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2014 Convention collective de travail du 25 juin 2014
Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september Remplacement de la convention collective de travail du 17 septembre
2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de 2013 relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi dans les
beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het Communauté germanophone (Convention enregistrée le 19 août 2014 sous
nummer 123014/CO/327.03) le numéro 123014/CO/327.03)
HOOFDSTUK I. - Juridisch kader CHAPITRE Ier. - Cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Article 1er.La présente convention de travail est conclue
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 conformément aux dispositions de la loi du 5 décembre 1968 sur les
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire conventions collectives de travail et les commissions paritaires et de
comités en van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende l'arrêté royal du 18 juillet 2002 portant des mesures visant à
maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de promouvoir l'emploi dans le secteur non-marchand.
non-profitsector.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het employeurs des entreprises de travail adapté ressortissant à la
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap en op de werknemers die ze Région wallonne et de la Communauté germanophone et aux travailleurs
tewerkstellen. qu'ils occupent.
HOOFDSTUK III. - Definities CHAPITRE III. - Définitions

Art. 3.§ 1. Onder "partijen" wordt verstaan : de werkgevers- en

Art. 3.§ 1er. Par "parties", on entend : les organisations patronales
werknemersorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst et syndicales qui ont signé la présente convention collective de
ondertekend hebben. travail.
§ 2. Onder "beperkt comité" wordt verstaan : het comité dat is § 2. Par "comité restreint", on entend : le comité qui est composé des
samengesteld uit de woordvoerders of hun afgevaardigden van de porte-parole ou de leurs délégués, des organisations signataires.
ondertekenende organisaties.
§ 3. Onder "sociaal fonds" wordt verstaan : het fonds dat werd § 3. Par "fonds social", on entend : le fonds instauré par la
opgericht op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 convention collective de travail du 21 août 2007 (n° 81560, arrêté
augustus 2007 (nr. 81560, koninklijk besluit van 27 januari 2008 - royal du 27 janvier 2008 - Moniteur belge du 13 février 2008) modifiée
Belgisch Staatsblad van 13 februari 2008) gewijzigd en gecoördineerd
door de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 2013. et coordonnée par la convention collective de travail du 2 avril 2013.
§ 4. Onder "koninklijk besluit" wordt verstaan : het koninklijk
besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen ter bevordering van de § 4. Par "arrêté royal", on entend : l'arrêté royal du 18 juillet 2002
tewerkstelling in de non-profitsector. portant les mesures visant à promouvoir l'emploi dans le secteur
non-marchand.
HOOFDSTUK IV. - Vermindering van de werkgeversbijdragen voor de CHAPITRE IV. - Réduction des cotisations patronales de sécurité
sociale zekerheid sociale

Art. 4.Het bedrag van de bijdrageverminderingen voor de werkgevers

Art. 4.Le montant de la réduction de cotisations due aux employeurs
wordt jaarlijks bij koninklijk besluit vastgelegd, op voordracht van est fixé annuellement et par arrêté royal, sur la proposition du
de Minister van Werk en van de Minister van Sociale Zaken. Ministre de l'Emploi et du Ministre des Affaires Sociales.
De kwartaalopbrengst van deze bijdragevermindering wordt als volgt Le produit trimestriel de cette réduction de cotisations est calculé
berekend : comme suit :
Aantal werknemers dat minimaal 33 pct. uitoefent van de prestaties Nombre de travailleurs effectuant minimum 33 p.c. des prestations au
tijdens het kwartaal vermenigvuldigd met het forfaitair bedrag bepaald cours du trimestre multiplié par le forfait fixé par l'arrêté royal.
bij koninklijk besluit.

Art. 5.De toelagen worden per kwartaal gestort op de vijftiende van

Art. 5.Les dotations sont versées par trimestre le quinze du premier
de eerste maand van het kwartaal. Als deze dag geen werkdag is, mois du trimestre. Si ce jour n'est pas un jour ouvrable, le versement
gebeurt de storting op de eerste werkdag die volgt op de vijftiende. se fait le premier jour ouvrable qui suit le quinze. L'Office national
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid stort aan het sociaal fonds de de sécurité sociale verse au fonds social la totalité du produit de la
volledige opbrengst van de bijdragevermindering waarop de werkgevers réduction des cotisations auxquelles peuvent prétendre les employeurs
aanspraak kunnen maken volgens de modaliteiten bepaald in het selon les modalités définies dans l'arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 6.Het sociaal fonds mag maximaal 1,20 pct. van de toegekende

Art. 6.Le fonds social peut affecter aux frais de fonctionnement et
toelagen gebruiken voor de werkingskosten en het eigen personeel. de personnel propre au maximum 1,20 p.c. des dotations attribuées.
Het sociaal fonds formuleert de voorstellen tot toekenning van de Le fonds social formule les propositions d'attribution des emplois aux
banen aan de beschutte werkplaatsen overeenkomstig de bepalingen van entreprises de travail adapté conformément aux dispositions de
voornoemd besluit. l'arrêté royal.
HOOFDSTUK V. - Verbintenis inzake tewerkstelling CHAPITRE V. - Engagement en faveur de l'emploi

Art. 7.Overeenkomstig artikel 49 van het koninklijk besluit wordt de

Art. 7.Conformément à l'article 49 de l'arrêté royal, le produit des
opbrengst van de bijdrageverminderingen voor de werkgevers die
overeenkomt met 241,70 EUR per kwartaal, met 245,51 EUR in 2014, réductions de cotisations patronales équivalant à 241,70 EUR par
252,47 EUR in 2015, 259,43 EUR in 2017, 266,39 EUR in 2019 (Sociale trimestre, à 245,51 EUR en 2014, 252,47 EUR en 2015, 259,43 EUR en
Maribel 1, 2 en 3) volledig aangewend voor de financiering van het 2017, 266,39 EUR en 2019 (Maribel social 1, 2 et 3) est intégralement
gewaarborgd minimum maandinkomen van de gehandicapten, zoals bepaald affecté au financement du salaire mensuel minimum garanti des
door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1996 (nr. 42359 - travailleurs tel que prévu par la convention collective de travail du
koninklijk besluit van 23 mei 1997 - Belgisch Staatsblad van 17 28 juin 1996 (n° 42359 - arrêté royal du 23 mai 1997- Moniteur belge
september 1997) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober du 17 septembre 1997) et la convention collective de travail du 21
1998 (nr. 49411 - koninklijk besluit van 17 juni 2003 - Belgisch octobre 1998 (n° 49411 - arrêté royal du 17 juin 2003 - Moniteur belge
Staatsblad van 5 augustus 2003) bij toepassing van de collectieve du 5 août 2003) en application de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad. n° 43 du Conseil national du travail.

Art. 8.§ 1. Het overblijvende saldo uit het verschil tussen het

Art. 8.§ 1er. Le solde qui subsiste de la différence entre le forfait
forfaitair bedrag bepaald bij koninklijk besluit en de opbrengst van fixé par l'arrêté royal et le produit des réductions patronales
de bijdrageverminderingen voor werkgevers namelijk 241,70 EUR, 245,51 équivalant à 241,70 EUR, à 245,51 EUR en 2014, 252,47 EUR en 2015,
EUR in 2014, 252,47 EUR in 2015, 259,43 EUR in 2017, 266,39 EUR in 259,43 EUR en 2017, 266,39 EUR en 2019, doit être intégralement
2019, moet integraal aangewend worden voor de financiering van affecté au financement d'emplois supplémentaires dans les entreprises
bijkomende banen in de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder de travail adapté ressortissant à la Sous-commission paritaire pour
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. Communauté germanophone.
§ 2. Overeenkomstig artikel 14 van het koninklijk besluit mag een § 2. Conformément à l'article 14 de l'arrêté royal, s'il se voit
werkgever, als hij zich verplicht ziet om het tewerkstellingsvolume te
verminderen, niet uitgesloten worden van de voordelen van de Sociale obligé de réduire le volume de l'emploi, un employeur ne peut être
Maribel, op voorwaarde dat : exclu du bénéfice des avantages du Maribel social, à condition :
- hij, voorafgaand, per aangetekende brief, de vermindering van het - qu'il déclare au préalable, par lettre recommandée, la réduction du
tewerkstellingsvolume meldt aan het sociaal fonds, door de volume de l'emploi au fonds social, en indiquant la réduction que
vermindering aan te duiden die het tewerkstellingsvolume ondergaat,
uitgedrukt in voltijdse equivalenten, bij toepassing van de subit le volume de l'emploi exprimé en équivalents temps plein en
vermindering voorgesteld tijdens een volledig kalenderjaar; application de la réduction proposée pendant une année civile complète;
- het sociaal fonds het voorstel tot vermindering van het - que le fonds social approuve la proposition de réduction du volume
tewerkstellingsvolume goedkeurt op basis van objectieve criteria die de l'emploi sur la base de critères objectifs préalablement établis et
vooraf werden opgesteld en via een gemotiveerde beslissing. par décision motivée.
HOOFDSTUK VI. - Procedure tot aanvaarding van de kandidaten CHAPITRE VI. - Procédure d'introduction des candidatures

Art. 9.De toelage Sociale Maribel wordt toegekend aan de werkgevers

Art. 9.La subvention Maribel social est accordée aux employeurs qui
die zich ertoe verbinden om een netto verhoging te verwezenlijken van s'engagent à réaliser une augmentation nette du volume de travail par
het arbeidsvolume tegenover het kalenderjaar 2005, na onderzoek door rapport à l'année civile 2005, après examen du comité de gestion du
het beheerscomité van het sociaal fonds. fonds social.

Art. 10.De werkgevers die een financiële tegemoetkoming "Sociale

Art. 10.Les employeurs sollicitant une intervention financière
Maribel" vragen, dienen bij het sociaal fonds een kandidatuurstelling "Maribel social" introduisent au fonds social un acte de candidature
in, als bijlage bij voornoemd koninklijk besluit gevoegd. tel qu'annexé par l'arrêté royal.

Art. 11.Het sociaal fonds kan bijkomende inlichtingen vragen aan de

Art. 11.Le fonds social peut demander des informations
werkgevers om haar semestrieel verslag op te stellen. supplémentaires aux employeurs en vue d'élaborer son rapport annuel.

Art. 12.De financiële tegemoetkomingen voor bijkomende banen worden

Art. 12.Les interventions financières aux emplois supplémentaires
forfaitair toegekend na ontvangst van de kandidatuurstelling, evenals sont accordées forfaitairement après réception de l'acte de
van de informatie betreffende de trimestriële prestaties in functie candidature ainsi que des informations relatives aux prestations
van de voorstellen tot toekenning, geformuleerd door het sociaal trimestrielles en fonction des propositions d'attribution formulées
fonds. par le fonds social.
Voor de beschutte werkplaatsen kan de financiële tegemoetkoming Pour les entreprises de travail adapté, l'intervention financière est
gecumuleerd worden met andere tewerkstellingshulp, met uitzondering cumulable avec d'autres aides à l'emploi, à l'exception des aides de
van AWIPH-hulp of van de "Dienststelle für Personen mit Behinderung", l'AWIPH ou de la "Dienststelle für Personen mit Behinderung", pour
voor zover zij beperkt is tot de werkelijke loonkosten die ten laste autant qu'elle soit limitée au coût salarial réel qui est à charge de
zijn van de werkgever. l'employeur.

Art. 13.Het model van kandidatuurstelling, evenals de bij te voegen

Art. 13.Le modèle d'acte de candidature ainsi que la liste des
lijst van documenten wordt vastgelegd door het sociaal fonds. documents à y joindre est fixé par le fonds social.
HOOFDSTUK VII. - Financiële tegemoetkoming en aanwending CHAPITRE VII. - Intervention financière et affectation

Art. 14.Het sociaal fonds bepaalt de criteria die in aanmerking

Art. 14.Le fonds social détermine les critères à prendre en compte
moeten genomen gorden voor de goedkeuring van de pour l'approbation des actes de candidature.
kandidatuurstellingen.

Art. 15.§ 1. Overeenkomstig het koninklijk besluit moeten de

Art. 15.§ 1er. Conformément à l'arrêté royal, les embauches doivent
aanwervingen gebeuren op het niveau van elke beschutte werkplaatsen être réalisées au niveau de chaque entreprise de travail adapté à un
tot een gemiddeld bruto jaarloon, werkgeverslasten inbegrepen, van coût salarial annuel brut moyen, charges patronales incluses, de
maximaal 64.937,84 EUR, vanaf 1 januari 2003. Dit bedrag wordt maximum 64.937,84 EUR, à partir du 1er janvier 2003. Ce montant est
geïndexeerd volgens de modaliteiten en op de data die vastgesteld zijn
in de collectieve arbeidsovereenkomst die toepasbaar is in het indexé selon les modalités et aux dates fixées dans la convention
paritair orgaan waartoe de werkgever behoort. De tegemoetkoming van collective de travail applicable au sein de l'organe paritaire dont
het sociaal fonds wordt trouwens beperkt tot de effectief of relève l'employeur. L'intervention du fonds social est par ailleurs
gelijkgestelde vergoede prestaties. limitée aux prestations rémunérées effectives et assimilées.
§ 2. Het bedrag vermeld in artikel 15, § 1 wordt geïndexeerd volgens § 2. Le montant mentionné à l'article 15, § 1er est indexé suivant les
de regels bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten règles prévues par les conventions collectives de travail conclues au
in Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. adapté et les ateliers sociaux de la Région wallonne et de la
Communauté germanophone.
§ 3. Overeenkomstig het koninklijk besluit van 18 juli 2002, moet § 3. Conformément à l'arrêté royal du 18 juillet 2002, il faut
onder "loonkosten" worden verstaan : het brutoloon van de werknemer, entendre par "coût salarial" : la rémunération brute du travailleur,
vermeerderd met sociale zekerheidsbijdragen van de werkgever. Het majorée des cotisations patronales de sécurité sociale. La
brutoloon omvat het loon en alle vergoedingen en voordelen rémunération brute comprend la rémunération ainsi que l'ensemble des
verschuldigd aan de werknemer door of krachtens wettelijke of indemnités et avantages dus au travailleur par ou en vertu de
reglementaire bepalingen, evenals de vergoedingen en voordelen dispositions légales ou réglementaires ainsi que les indemnités et
verschuldigd krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in avantages dus en vertu de conventions collectives de travail conclues
het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Voor de aanwervingen zal bovendien voorrang worden gegeven aan Pour les embauches, priorité sera donnée, en outre, à des fonctions
functies gericht op de versterking van de tewerkstelling van de axées sur le renforcement de l'emploi des plus faibles, l'amélioration
zwaksten, de verbetering van de arbeidsorganisatie en de ergonomische de l'organisation du travail et l'adaptation ergonomique des postes de
aanpassing van de arbeidsplaatsen enerzijds en aan functies bestemd travail, d'une part, et à des fonctions destinées à l'amélioration de
voor de verbetering van de sociale en commerciële omkadering l'encadrement social et commercial, d'autre part.
anderzijds.

Art. 16.De beslissingen en voorstellen van het sociaal fonds worden

Art. 16.Les décisions et propositions du fonds social sont transmises
bezorgd aan de bevoegde ministers en aan de voorzitter van het aux ministres compétents et à la Sous-commission paritaire pour les
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. Communauté germanophone.
HOOFDSTUK VIII. - Waarborgen inzake integraal gebruik van de som van CHAPITRE VIII. - Garanties d'utilisation intégrale du produit de
de bijdrageverminderingen voor de oprichting van banen réductions de cotisations pour la création d'emplois

Art. 17.Elke werkgever die een financiële tegemoetkoming van het

Art. 17.Chaque employeur qui bénéficie d'une intervention financière
sociaal fonds geniet moet elk jaar, uiterlijk op 31 januari, een du fonds social doit fournir chaque année pour le 31 janvier au plus
gedetailleerd verslag aan dit fonds bezorgen. Een model van verslag tard, un rapport détaillé audit fonds. Un modèle de rapport sera
zal worden opgesteld door het sociaal fonds. De niet-naleving van deze élaboré par le fonds social. Le non-respect de ces dispositions
bepalingen zal aanleiding geven tot de sancties bepaald door het donnera lieu à des sanctions déterminées par le fonds social.
sociaal fonds.

Art. 18.§ 1. Dit verslag moet ten minste de volgende elementen

Art. 18.§ 1er. Ce rapport doit reprendre au moins les éléments
bevatten : suivants :
- de totale tewerkstelling uitgedrukt in fysieke personen en in - le nombre total d'emplois exprimé en travailleurs physiques et en
voltijdse equivalenten voor de referteperiode en de betrokken periode; équivalents temps plein pour la période de référence et la période concernée;
- een nominatieve lijst van de bijkomende banen gecreëerd dankzij de - la liste nominative des emplois supplémentaires engagés grâce à
financiële tegemoetkoming van het sociaal fonds met het l'intervention financière du fonds social avec le régime de travail,
arbeidsstelsel, hun functie en hun schaal. leur fonction et leur barème.
§ 2. Indien nodig mag het sociaal fonds bijkomende informatie vragen. § 2. Si nécessaire, le fonds social peut demander des informations complémentaires.
HOOFDSTUK IX. - Kalender van verwezenlijking van de netto verhoging CHAPITRE IX. - Calendrier de réalisation de l'augmentation nette du
van het aantal banen nombre d'emplois

Art. 19.De nieuwe aanwervingen en de verhoging van het totale

Art. 19.Les nouveaux engagements et l'augmentation du volume global
tewerkstellingsvolume moeten uitgevoerd worden binnen de zes maanden de l'emploi doivent être réalisés dans les six mois qui suivent la
volgend op de kennisgeving van de beslissing tot financiële tegemoetkoming van het sociaal fonds. notification de la décision d'intervention financière du fonds social.
HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen en geldigheidsduur CHAPITRE X. - Dispositions finales et durée de validité

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 20.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2013 en vervangt op die datum de collectieve le 1er janvier 2013 et remplace à cette date la convention collective
arbeidsovereenkomst van 17 september 2013 houdende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de beschutte werkplaatsen van het Waals Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap (registratienr. 118238). Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd via een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2015. De Minister van Werk, de travail du 17 septembre 2013 relative aux mesures visant à promouvoir l'emploi dans les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone (n° d'enregistrement 118238) Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 mars 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^