Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/06/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanwijzing van de geldende loonbarema's "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanwijzing van de geldende loonbarema's Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, indiquant les barèmes en vigueur
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 JUIN 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot Commission paritaire pour les entreprises horticoles, indiquant les
aanwijzing van de geldende loonbarema's (1) barèmes en vigueur (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot aanwijzing van de pour les entreprises horticoles, indiquant les barèmes en vigueur.
geldende loonbarema's.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 juni 2013. Donné à Bruxelles, le 24 juin 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 Convention collective de travail du 12 juillet 2011
Geldende barema's (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder Barèmes en vigueur (Convention enregistréele 31 janvier 2012 sous le
het nummer 108096/CO/145) numéro 108096/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel voor

Article 1er.La présente convention collective de travail vise à
elke activiteit die in het koninklijk besluit dat het affecter à chaque activité reprise à l'arrêté royal définissant le
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf champ de compétence de la Commission paritaire pour les entreprises
omschrijft is opgenomen, een toepasselijk loonbarema aan te wijzen. horticoles le barème salarial applicable.

Art. 2.Deze collectieve overeenkomst vertrekt van het koninklijk

Art. 2.La présente convention collective de travail se base sur
besluit inzake het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het l'arrêté royal du 17 mars 1972 fixant le champ de compétence de la
tuinbouwbedrijf van 17 maart 1972 (Belgisch Staatsblad van 5 mei Commission paritaire pour les entreprises horticoles (Moniteur belge
1972). Dit koninklijk besluit is opeenvolgend gewijzigd door de du 5 mai 1972). Cet arrêté royal a été modifié consécutivement par les
volgende koninklijke besluiten : arrêtés royaux suivants :
- Koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van 12 - Arrêté royal du 29 janvier 1991 - Moniteur belge du 12 février 1991;
februari 1991;
- Koninklijk besluit van 12 augustus 1991 - Belgisch Staatsblad van 29 - Arrêté royal du 12 août 1991 - Moniteur belge du 29 août 1991;
augustus 1991;
- Koninklijk besluit van 13 november 1996 - Belgisch Staatsblad van 29 - Arrêté royal du 13 novembre 1996 - Moniteur belge du 29 novembre
november 1996; 1996;
- Koninklijk besluit van 7 april 2005 - Belgisch Staatsblad van 26 - Arrêté royal du 7 avril 2005 - Moniteur belge du 26 avril 2005;
april 2005; - Koninklijk besluit van 20 september 2009 - Belgisch Staatsblad van - Arrêté royal du 20 septembre 2009 - Moniteur belge du 30 septembre
30 september 2009; 2009;
- Koninklijk besluit van 13 maart 2011 - Belgisch Staatsblad van 1 - Arrêté royal du 13 mars 2011 - Moniteur belge du 1er avril 2011.
april 2011.

Art. 3.Voor de verschillende activiteiten die ressorteren onder het

Art. 3.Pour les différentes activités qui ressortissent au champ
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf d'application de la Commission paritaire pour les entreprises
gelden de volgende loonbarema's horticoles, les barèmes salariaux suivants sont d'application :
- Barema bloemisterij : 145.1; - Barème floriculture : 145.1;
- Barema boomkwekerij : 145.3; - Barème pépinières : 145.3;
- Barema bosboomkwekerij : 145.32; - Barème sylviculture : 145.32;
- Barema tuinaanleg : 145.4; - Barème implantation de jardins : 145.4;
- Barema fruitteelt : 145.5; - Barème fructiculture : 145.5;
- Barema groenteteelt : 145.6; - Barème culture maraîchère : 145.6;
- Barema champignonteelt : 145.7. - Barème culture de champignons : 145.7.
Deze loonbarema's, zoals zij sinds 1 januari 2011 van toepassing zijn Ces barèmes salariaux tels qu'applicables depuis le 1er janvier 2011
worden als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst sont annexés à la présente convention collective de travail. Ces
toegevoegd. Deze loonbarema's worden jaarlijks, telkens op 1 januari barèmes salariaux sont liés, le 1er janvier de chaque année, à
gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte volgens de collectieve l'évolution du coût de la vie aux termes de la convention collective
arbeidsovereenkomst van 13 november 2009 betreffende de koppeling van de travail du 13 novembre 2009 relative à la liaison des salaires à
de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (koninklijk l'indice des prix à la consommation (arrêté royal du 9 juillet 2010 -
besluit van 9 juli 2010 - Belgisch Staatsblad van 3 september 2010). Moniteur belge du 3 septembre 2010).

Art. 4.Voor de in de hierboven vermelde koninklijke besluiten

Art. 4.Pour les activités reprises dans les arrêtés royaux
opgenomen activiteiten die ressorteren onder het toepassingsgebied van susmentionnés, qui ressortissent au champ de compétence de la
het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, dienen respectievelijk Commission paritaire pour les entreprises horticoles, les barèmes
de volgende loonbarema's te worden toegepast : salariaux suivants sont respectivement d'application.
1. De groenteteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals de 1. La culture maraîchère, y compris les cultures spéciales telle que
witloofteelt : celle du chicon :
Barema groenteteelt - 145.6; Barème culture maraîchère - 145.6;
Voor de paddenstoelenteelt geldt : het barema champignonteelt - 145.7. Pour la culture de champignons s'applique : le barème culture des champignons - 145.7.
2. De fruitteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals 2. La fructiculture y compris les cultures spéciales telles que la
druiven-, perziken- en aardbeienteelt : viticulture, la culture de pêches et la culture de fraises :
Barema groenteteelt - 145.5. Barème fructiculture - 145.5.
3. De bloemen- en sierplantenteelt, alle specialiteiten inbegrepen : 3. La floriculture et la culture des plantes ornementales, y compris
toutes les spécialités :
Barema bloemisterij - 145.1. Barème floriculture - 145.1.
4. De boomkwekerij, met inbegrip van de rozen en sierheesterteelt : 4. Les pépinières, y compris la culture des rosiers et des arbustes d'ornement :
Barema boomkwekerij - 145.3; Barème pépinières - 145.3;
Voor de bosboomkwekerij geldt : het barema bosboomkwekerij - 145.32. Pour la sylviculture s'applique : le barème sylviculture - 145.32.
5. De teelt van de tuinbouwzaden : 5. La culture de semences horticoles :
Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de tuinbouwzaden Un des barèmes susmentionnés en fonction de l'espèce de semences
waar het precies over gaat. horticoles précisément concernées.
6. Het aanleggen en/of onderhouden van parken, tuinen, sportterreinen, 6. L'implantation et/ou l'entretien de parcs, jardins, plaines de
recreatieterreinen, groene zones, begraafplaatsen, met inbegrip van sports, domaines de récréation, zones vertes, cimetières, y compris
begraafplaatsen van vreemde militairen in België : les cimetières de militaires étrangers en Belgique :
Barema tuinaanleg - 145.4. Barème implantation de jardins - 145.4.
7. Het aanleggen en/of onderhouden in eigen beheer van parken, tuinen, 7. L'implantation et/ou l'entretien en régie de parcs, jardins,
sportterreinen, recreatieterreinen of groene zones, wanneer de plaines de sports, domaines de récréation ou zones vertes, lorsque les
werklieden van de onderneming hoofdzakelijk aan deze activiteiten zijn ouvriers de l'entreprise sont occupés principalement à ces activités :
tewerkgesteld : Barema tuinaanleg - 145.4. Barème implantation de jardins - 145.4.
8. Het verrichten van onderzoek in verband met tuinbouwgewassen en 8. Les recherches relatives à la production horticole et
organiseren van voorlichting in de tuinbouwsector : l'organisation de l'information dans le secteur horticole :
Een van de hierboven vermelde barema's in functie van het Un des barèmes susmentionnés en fonction de l'espèce horticole
tuinbouwgewas waarop het onderzoek en de voorlichting betrekking hebben. concernée par la recherche et l'information.
9. De ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het 9. Les entreprises dont l'activité principale est le triage de
sorteren van tuinbouwproducten en die niet ressorteren onder een ander produits horticoles et qui ne ressortissent pas à une autre commission
daarvoor specifiek bevoegd paritair comité : paritaire spécifiquement compétente pour celle-ci :
Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de Un des barèmes susmentionnés en fonction des produits horticoles
tuinbouwproducten waar het precies over gaat. précisément concernés.
10. De productie van potgrond, turf, schors en bodem verbeterende 10. La production de terreau, tourbe, écorce et amendements de sol,
producten, voor zover geen ander paritair comité bevoegd is : pour autant qu'aucune autre commission paritaire n'est compétente :
Barema bloemisterij - 145.1. Barème floriculture - 145.1.
11. Het manueel oogsten van tuinbouwproducten : 11. La récolte manuelle des produits de l'horticulture :
Een van de hierboven vermelde barema's in functie van de Un des barèmes susmentionnés en fonction des produits horticoles
tuinbouwproducten waarop de oogst betrekking heeft. concernés par la récolte.
12. Het kweken van graszoden, voor zover het Paritair Comité voor de 12. La culture des plaques de gazon, pour autant que la Commission
textielnijverheid en het breiwerk of het Paritair Comité voor de paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie ou la Commission
scheikundige nijverheid niet bevoegd is : paritaire de l'industrie chimique n'est pas compétente :
Barema boomkwekerij - 145.3. Barème pépinières - 145.3.
13. Het verhuren en onderhouden van planten en/of bloemen bij derden. 13. La location et l'entretien des plantes et des fleurs chez les tiers :
Voor zover de hoofdactiviteit van de onderneming bestaat in het Pour autant que l'activité principale de l'entreprise consiste en
conditioneren en verhuren van planten : barema - 145.4. Voor zover het conditionnement et/ou location de plantes : barème - 145.4. Pour
verhuren en onderhouden van planten een nevenactiviteit is van het autant que la location et/ou l'entretien de plantes est une activité
kweken van planten of bloemen : barema bloemisterij - 145.1 of barema accessoire de la culture de plantes ou de fleurs : barème floriculture
boomkwekerij - 145.3 in functie van de planten of bloemen waar het in - 145.1 ou barème pépinières - 145.3 en fonction des plantes ou fleurs
hoofdzaak over gaat. concernées principalement.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2011. Zij is gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd le 1er janvier 2011. Elle est conclue pour une durée indéterminée et
worden door elk van de ondertekenende partijen door middel van een peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un
opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven aan préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste
de voorzitter van het paritair comité wordt betekend. adressée au président de la commission paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juin 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, Annexe à la convention collective de travail du 12 juillet 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises
aanwijzing van de geldende loonbarema's horticoles, indiquant les barèmes en vigueur
Barema bloemisterij 145.1 Barème floriculture 145.1
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
8,60 8,60
Minderjarigen Mineurs
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
8,10 8,10
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
6,67 6,67
Categorie 1 Catégorie 1
9,53 9,53
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,58 9,58
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,63 9,63
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,67 9,67
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,72 9,72
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,77 9,77
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,82 9,82
Categorie 2 Catégorie 2
9,76 9,76
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,81 9,81
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,86 9,86
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,91 9,91
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,96 9,96
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,00 10,00
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,05 10,05
Categorie 3 Catégorie 3
9,91 9,91
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,96 9,96
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,01 10,01
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,06 10,06
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,11 10,11
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,16 10,16
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,21 10,21
Categorie 4 Catégorie 4
10,40 10,40
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,45 10,45
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,50 10,50
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,56 10,56
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,61 10,61
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,66 10,66
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,71 10,71
Categorie 5 (enkel 50+ ondernemingen) Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +)
10,87 10,87
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,92 10,92
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,98 10,98
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,03 11,03
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,09 11,09
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
11,14 11,14
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
11,20 11,20
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
2,71 2,71
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,54 0,54
Barema boomkwekerij 145.3 Barème pépinières 145.3
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
9,63 9,63
Minderjarigen Mineurs
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
9,14 9,14
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
7,53 7,53
Ongeschoolden Non-qualifiés
10,75 10,75
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,80 10,80
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,86 10,86
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,91 10,91
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,97 10,97
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
11,02 11,02
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
11,07 11,07
Geoefenden Spécialisés
11,23 11,23
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,29 11,29
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,34 11,34
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,40 11,40
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,45 11,45
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
11,51 11,51
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
11,57 11,57
Geschoolden Qualifiés
11,50 11,50
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,56 11,56
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,62 11,62
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,67 11,67
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,73 11,73
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
11,79 11,79
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
11,85 11,85
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,46 3,46
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,69 0,69
Barema bosboomkwekerij 145.32 Barème sylviculture 145.32
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
9,56 9,56
Minderjarigen Mineurs
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
9,07 9,07
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
7,47 7,47
Ongeschoolden Non-qualifiés
10,67 10,67
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,72 10,72
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,78 10,78
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,83 10,83
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,88 10,88
Geoefenden Spécialisés
11,13 11,13
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,19 11,19
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,24 11,24
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,30 11,30
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,35 11,35
Geschoolden Qualifiés
11,44 11,44
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,50 11,50
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,55 11,55
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,61 11,61
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,67 11,67
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,46 3,46
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,69 0,69
Barema tuinaanleg 145.4 Barème implantation des jardins 145.4
1 januari 2011 - A 1er janvier 2011 - A
Minderjarigen Mineurs
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
9,55 9,55
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
7,87 7,87
Ongeschoolden Non-qualifiés
11,24 11,24
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,30 11,30
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,35 11,35
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,41 11,41
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,46 11,46
Halfgeschoolden Semi-qualifiés
11,58 11,58
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,64 11,64
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,70 11,70
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,75 11,75
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,81 11,81
Geschoolden Qualifiés
12,31 12,31
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
12,37 12,37
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
12,43 12,43
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,49 12,49
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
12,56 12,56
Meergeschoolden A Surqualifiés A
12,6 12,6
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
12,66 12,66
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
12,73 12,73
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,79 12,79
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
12,85 12,85
Meergeschoolden B Surqualifiés B
13,27 13,27
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
13,34 13,34
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
13,40 13,40
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
13,47 13,47
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
13,54 13,54
Vergoeding huisvesting Indemnité logement
19,91 19,91
Vergoeding eetmalen Indemnité repas
10,13 10,13
Scheidingsvergoeding Indemnité de séparation
6,20 6,20
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
2,71 2,71
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,54 0,54
Barema tuinaanleg 145.4 Barème implantation des jardins 145.4
1 januari 2011 - B 1er janvier 2011 - B
Minderjarigen Mineurs
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
9,33 9,33
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
7,69 7,69
Ongeschoolden Non-qualifiés
10,98 10,98
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,03 11,03
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,09 11,09
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,14 11,14
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,20 11,20
Halfgeschoolden Semi-qualifiés
11,32 11,32
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
11,38 11,38
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
11,43 11,43
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
11,49 11,49
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
11,55 11,55
Geschoolden Qualifiés
12,01 12,01
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
12,07 12,07
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
12,13 12,13
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,19 12,19
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
12,25 12,25
Meergeschoolden A Surqualifiés A
12,31 12,31
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
12,37 12,37
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
12,43 12,43
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,49 12,49
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
12,56 12,56
Meergeschoolden B Surqualifiés B
12,96 12,96
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
13,02 13,02
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
13,09 13,09
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,15 12,15
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
13,22 13,22
Vergoeding huisvesting Indemnité logement
19,91 19,91
Vergoeding eetmalen Indemnité repas
10,13 10,13
Scheidingsvergoeding Indemnité de séparation
6,20 6,20
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
2,71 2,71
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,54 0,54
Barema fruitteelt 145.5 Barème fructiculture 145.5
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
7,84 7,84
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
7,79 7,79
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
6,42 6,42
Categorie 1 : geschoolden Catégorie 1 : qualifiés
10,64 10,64
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,69 10,69
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,75 10,75
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,80 10,80
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,85 10,85
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,91 10,91
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,96 10,96
Categorie 2 : geoefenden Catégorie 2 : spécialisés
9,86 9,86
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,91 9,91
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,96 9,96
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,01 10,01
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,06 10,06
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,11 10,11
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,16 10,16
Categorie 3 : ongeschoolden Catégorie 3 : non-qualifiés
9,17 9,17
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,22 9,22
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,26 9,26
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,31 9,31
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,35 9,35
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,40 9,40
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,45 9,45
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,25 3,25
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,65 0,65
Barema fruitteelt 145.5 Barème fructiculture 145.5
1 januari 2011 - Fruitsorteerbedrijven 1er janvier 2011 - Entreprises de triage de fruit
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
7,84 7,84
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
7,74 7,74
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
6,38 6,38
Categorie 1 : geschoolden Catégorie 1 : qualifiés
10,56 10,56
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
10,61 10,61
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
10,67 10,67
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
10,72 10,72
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
10,77 10,77
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,82 10,82
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,88 10,88
Categorie 2 : geoefenden Catégorie 2 : spécialisés
9,78 9,78
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,83 9,83
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,88 9,88
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,93 9,93
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,98 9,98
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,02 10,02
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,07 10,07
Categorie 3 : ongeschoolden Catégorie 3 : non-qualifiés
9,11 9,11
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,16 9,16
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,20 9,20
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,25 9,25
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,29 9,29
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,34 9,34
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,38 9,38
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,25 3,25
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,65 0,65
Barema groenteteelt 145.6 Barème cultures maraîchères 145.6
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
7,84 7,84
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
7,54 7,54
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
6,21 6,21
Categorie 1 : geschoolden Catégorie 1 : qualifiés
9,78 9,78
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,83 9,83
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,88 9,88
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,93 9,93
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,98 9,98
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,02 10,02
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,07 10,07
Categorie 2 : geoefenden Catégorie 2 : spécialisés
9,34 9,34
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,39 9,39
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,43 9,43
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,48 9,48
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,53 9,53
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,57 9,57
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,62 9,62
Categorie 3 : ongeschoolden Catégorie 3 : non-qualifiés
8,87 8,87
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
8,91 8,91
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
8,96 8,96
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,00 9,00
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,05 9,05
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,09 9,09
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,14 9,14
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
2,71 2,71
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,54 0,54
Barema champignonteelt 145.7 Barème culture de champignons 145.7
1 januari 2011 1er janvier 2011
Seizoens- en gelegenheidswerk Travail saisonnier et occasionnel
8,60 8,60
17 jaar (85 pct.) 17 ans (85 p.c.)
7,31 7,31
15 en 16 jaar (70 pct.) 15 et 16 ans (70 p.c.)
6,02 6,02
Categorie 1 Catégorie 1
8,60 8,60
Categorie 2 Catégorie 2
8,71 8,71
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
8,75 8,75
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
8,80 8,80
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
8,84 8,84
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
8,88 8,88
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
8,93 8,93
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
8,97 8,97
Categorie 3 Catégorie 3
9,19 9,19
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,24 9,24
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,28 9,28
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,33 9,33
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,37 9,37
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
9,42 9,42
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
9,47 9,47
Categorie 4 Catégorie 4
9,77 9,77
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
9,82 9,82
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
9,87 9,87
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
9,92 9,92
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
9,97 9,97
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
10,01 10,01
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
10,06 10,06
Categorie 5 (enkel 50+ ondernemingen) Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et + )
12,56 12,56
Anciënniteit vanaf 5 jaar (+ 0,5 pct.) Ancienneté à partir de 5 ans (+ 0,5 p.c.)
12,62 12,62
Anciënniteit vanaf 10 jaar (+ 1 pct.) Ancienneté à partir de 10 ans (+ 1 p.c.)
12,69 12,69
Anciënniteit vanaf 15 jaar (+ 1,5 pct.) Ancienneté à partir de 15 ans (+ 1,5 p.c.)
12,75 12,75
Anciënniteit vanaf 20 jaar (+ 2 pct.) Ancienneté à partir de 20 ans (+ 2 p.c.)
12,81 12,81
Anciënniteit vanaf 25 jaar (+ 2,5 pct.) Ancienneté à partir de 25 ans (+ 2,5 p.c.)
12,87 12,87
Anciënniteit vanaf 30 jaar (+ 3 pct.) Ancienneté à partir de 30 ans (+ 3 p.c.)
12,94 12,94
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
2,71 2,71
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,54 0,54
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juni Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juin 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^