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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/07/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 juillet 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la sellerie, de la fabrication de courroies et d'articles industriels en cuir, relative aux conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 JUILLET 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten collective de travail du 2 juillet 2007, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van Sous-commission paritaire de la sellerie, de la fabrication de
riemen en industriële artikelen in leder, betreffende de loon- en courroies et d'articles industriels en cuir, relative aux conditions
arbeidsvoorwaarden (1) de travail et de rémunération (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la sellerie, de la
de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder; fabrication de courroies et d'articles industriels en cuir;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007, gesloten travail du 2 juillet 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van Sous-commission paritaire de la sellerie, de la fabrication de
riemen en industriële artikelen in leder, betreffende de loon- en courroies et d'articles industriels en cuir, relative aux conditions
arbeidsvoorwaarden. de travail et de rémunération.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 juli 2008. Donné à Bruxelles, le 24 juillet 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, Sous-commission paritaire de la sellerie, de la fabrication de
de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder courroies et d'articles industriels en cuir
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 Convention collective de travail du 2 juillet 2007
Loon- en arbeidsvoorwaarden Conditions de travail et de rémunération
(Overeenkomst geregistreerd op 2 oktober 2007 onder het nummer (Convention enregistrée le 2 octobre 2007 sous le numéro
85011/CO/128.05) 85011/CO/128.05)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises fabriquant
waar zadels, lederen riemen, sportartikelen in leder en in vel en des selles, des courroies en cuir, des articles de sport en cuir et en
industriële artikelen in leder worden vervaardigd. peau et des articles industriels en cuir.
HOOFDSTUK II. - Lonen CHAPITRE II. - Salaires

Art. 2.A. De minimumuurlonen van de werklieden en werksters worden

Art. 2.A. Les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières
als volgt vastgesteld op 1 april 2007, in een regeling van de 38-urige sont fixés comme suit au 1er avril 2007, en régime de 38 heures par
werkweek : semaine :
Categorie 1 : 8,4900 EUR; Catégorie 1 : 8,4900 EUR;
Categorie 2 : 8,3210 EUR; Catégorie 2 : 8,3210 EUR;
Categorie 3 : 8,0610 EUR. Catégorie 3 : 8,0610 EUR.
B. § 1. De verhoging van de lonen in de loop van de jaren 2007-2008 B. § 1er. L'augmentation des salaires au cours des années 2007-2008 en
omwille van collectieve loonsverhoging (zie § 2) en omwille van de raison de l'augmentation salariale collective (voir § 2) et en raison
indexaanpassingen wordt vastgelegd op 5 pct. Deze berekening gebeurt des adaptations à l'indice est fixée à 5 p.c. Ce calcul se fait sur la
op het referte-uurloon van 10,60 EUR. base du salaire horaire de référence de 10,60 EUR.
§ 2. Verhoging van 0,04 EUR per uur op 1 juli 2007 en van 0,03 EUR per § 2. Augmentation de 0,04 EUR par heure au 1er juillet 2007 et de 0,03
uur op 1 juli 2008 voor de conventionele en de reële lonen. Dit komt EUR par heure au 1er juillet 2008 pour les salaires conventionnels et
overeen met een verhoging van 0,66 pct. op het referte-uurloon. réels. Cela revient à une augmentation de 0,66 p.c. sur le salaire
horaire de référence.
§ 3. Op 1 oktober 2008 gebeurt de volgende afrekening : 5 pct. - 0,66 § 3. Le 1er octobre 2008, la liquidation se fait comme suit : 5 p.c. -
pct. = 4,34 pct. - (som van de procentuele indexaties gedurende 0,66 p.c. = 4,34 p.c. - (somme des indexations en pour cent au cours
2007-2008). Dit procentueel resultaat wordt vermenigvuldigd met het de 2007-2008). Ce résultat en pour cent est multiplié par le salaire
referte-uurloon van 10,60 EUR. horaire de référence de 10,60 EUR.
Indien deze formule een positief resultaat heeft, worden op 1 oktober Si cette formule donne un résultat positif, les salaires
2008 de conventionele en de reële lonen verhoogd met dit resultaat. conventionnels et réels seront majorés de ce résultat au 1er octobre
Indien deze formule een negatief resultaat geeft, worden op 1 oktober 2008. Si cette formule donne un résultat négatif, les salaires
2008 de conventionele en de reële lonen niet verder verhoogd. conventionnels et réels ne seront plus augmentés davantage du 1er
octobre 2008.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer CHAPITRE III. - Liaison des salaires à l'indice des prix à la
van de consumptieprijzen consommation

Art. 3.De bij de artikelen 2 en 5 vastgestelde lonen en

Art. 3.Les salaires et indemnités de sécurité d'existence, dont
bestaanszekerheidsuitkeringen, zijn gekoppeld aan het indexcijfer van question aux articles 2 et 5, sont liés à l'indice des prix à la
de consumptieprijzen (gezondheidsindex) maandelijks vastgesteld door consommation (indice santé) fixé mensuellement par le Service public
de Federale Overheidsdienst Economie en gepubliceerd in het Belgisch fédéral Economie et publié au Moniteur belge.
Staatsblad.

Art. 4.Hun aanpassing geschiedt volgens de bepalingen van de

Art. 4.Leur adaptation s'effectue suivant les dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 2 oktober 2001 betreffende de convention collective de travail du 2 octobre 2001 relative à la
koppeling van de lonen en de uitkeringen aan het indexcijfer van de liaison des salaires et indemnités à l'indice des prix à la
consumptieprijzen gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en consommation conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie
lederbedrijf en vervangingsproducten. des cuirs et peaux et des produits de remplacement.
HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid CHAPITRE IV. - Sécurité d'existence

Art. 5.Het dagelijks bedrag van de bestaanszekerheidsuitkering is op

Art. 5.Le montant journalier de l'allocation de sécurité d'existence
1 april 2007 vastgesteld op 8,6705 EUR. est fixé au 1er avril 2007 à 8,6705 EUR.

Art. 6.Individueel beschikt iedere werkman over 60 kredietdagen per

Art. 6.Individuellement, chaque ouvrier dispose d'un crédit de 60
kalenderjaar. Nochtans wordt per jaar en per onderneming, een "pool" jours par année civile. Toutefois, par an et par entreprise, un "pool"
van kredietdagen gevormd door het aantal werklieden op 1 januari te de crédits de jours est constitué en multipliant par 60 le nombre
vermenigvuldigen met 60. Deze "pool" kan uitgeput worden door de d'ouvriers au 1er janvier. Ce "pool" peut être épuisé par les ouvriers
werklieden die meer dan 60 dagen per kalenderjaar tijdelijk werkloos en chômage temporaire pendant plus de 60 jours par année civile. Le
zijn. Het saldo van de kredietdagen wordt niet overgedragen naar een solde des crédits de jours n'est pas reporté à une année civile
volgend kalenderjaar. suivante.
HOOFDSTUK V. - Syndicale premie CHAPITRE V. - Prime syndicale

Art. 7.Het bedrag van de jaarlijkse syndicale premie wordt

Art. 7.Le montant de la prime syndicale annuelle est fixé à 128 EUR
vastgesteld op 128 EUR voor het jaar 2007 (betaling in december 2007) pour l'année 2007 (payement en décembre 2007) et à 128 EUR pour
en op 128 EUR voor het jaar 2008 (betaling in december 2008). l'année 2008 (payement en décembre 2008).
HOOFDSTUK VI. - Tewerkstelling CHAPITRE VI. - Emploi

Art. 8.De werkgevers verbinden zich ertoe op het vlak van de

Art. 8.Les employeurs s'engagent à tout mettre en oeuvre au niveau
ondernemingen alle maatregelen te treffen om de tewerkstelling te des entreprises pour maintenir le niveau de l'emploi.
handhaven.

Art. 9.Wanneer het onmogelijk is om werkloosheid te voorkomen, voeren

Art. 9.Lorsqu'il est impossible d'éviter le chômage, les employeurs
de werkgevers een beurt- of groepswerkloosheidsregeling in. instaurent un système de chômage par roulement ou par groupes.
HOOFDSTUK VII. - Vorming CHAPITRE VII. - Formation

Art. 10.Wat betreft vorming (punt 3 van het interprofessioneel

Art. 10.Concernant la formation (point 3 de l'accord
akkoord 2007-2008 en de wet van 23 december 2005 betreffende het interprofessionnel 2007-2008 et la loi du 23 décembre 2005 relative au
Generatiepact, inzonderheid op artikel 30, gewijzigd door de wet van Pacte de solidarité entre générations, notamment l'article 30, modifié
17 mei 2007) zal de sector een jaarlijkse toename van de par la loi du 17 mai 2007), le secteur réalisera annuellement une
participatiegraad aan vorming en opleiding met 5 procentpunten augmentation du taux de participation aux formations de 5 points de
realiseren. pourcentage.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen CHAPITRE VIII. - Dispositions finales

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2008. le 1er janvier 2007 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2008.
Voor zover deze collectieve arbeidsovereenkomst de bestaande Pour autant que la présente convention collective de travail ne
collectieve arbeidsovereenkomsten niet wijzigt blijven deze behouden. modifie pas les conventions collectives de travail existantes,
De sociale vrede wordt gewaarborgd voor de ganse duur van deze celles-ci restent maintenues. La paix sociale est garantie pendant
collectieve arbeidsovereenkomst. toute la durée de la présente convention collective de travail.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 juillet 2008.
2008. De Vice-Eerste Minister La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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