Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/01/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar voor zware beroepen voor de periode 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar voor zware beroepen voor de periode 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans pour les métiers lourds pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 JANVIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september collective de travail du 22 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de
betreffende het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
vanaf 60 jaar voor zware beroepen voor de periode 1 juli 2023 tot 30 chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 60 ans pour les
juni 2025 (1) métiers lourds pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le fibrociment;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023, travail du 22 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende Sous-commission paritaire pour le fibrociment, relative au régime de
het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 60 jaar chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 60 ans pour les
voor zware beroepen voor de periode 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. métiers lourds pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 januari 2024. Donné à Bruxelles, le 24 janvier 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de vezelcement Sous-commission paritaire pour le fibrociment
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2023 Convention collective de travail du 22 septembre 2023
Stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) vanaf 60 jaar voor Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) à partir de 60
zware beroepen voor de periode 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 ans pour les métiers lourds pour la période du 1er juillet 2023 au 30
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2023 onder het nummer juin 2025 (Convention enregistrée le 26 octobre 2023 sous le numéro
183327/CO/106.03) 183327/CO/106.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement (PSC 106.03). Sous-commission paritaire pour le fibrociment (SCP 106.03).
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Principes généraux

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst beoogt in uitvoering van

Art. 2.La présente convention collective de travail vise, en

de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van 30 mei 2023 van de exécution de la convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023
Nationale Arbeidsraad een aanvullende vergoeding toe te kennen aan du Conseil national du Travail, à octroyer une indemnité
werknemers, indien zij worden ontslagen, die op het ogenblik van het complémentaire aux travailleurs licenciés qui, au moment de la fin du
einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar en ouder zijn, een contrat de travail, ont 60 ans ou plus, une carrière professionnelle
beroepsverleden van minstens 33 jaar hebben en een anciënniteit hebben de 33 ans au moins et une ancienneté de 10 ans dans le secteur du
van 10 jaar in de sector vezelcement op voorwaarde dat zij een zwaar fibrociment, à condition qu'ils aient exercé un métier lourd.
beroep hebben uitgeoefend.

Art. 3.Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt als "zwaar

Art. 3.Pour l'application de la présente convention, on entend par

beroep" beschouwd : het werk in wisselende ploegen, het werk in "métier lourd" : le travail en équipes successives, le travail en
onderbroken diensten (dagprestaties waarbij begin- en eindtijd services interrompus (prestations de jour où 11 heures au moins
séparent le début de la fin de la prestation de travail, avec une
minstens 11 uur uit elkaar liggen met een onderbreking van minstens 3 interruption d'au moins 3 heures et des prestations de travail
uren en minimumprestaties van 7 uren) en het werk in een minimales de 7 heures) ainsi que le travail sous un régime de travail
arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve tel que visé à l'article 1er de la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 46. 46.

Art. 4.De werknemers hebben recht op een aanvullende vergoeding ten

Art. 4.Les travailleurs ont droit à une indemnité complémentaire à

laste van de werkgever voor zover zij aan de volgende voorwaarden charge de l'employeur, pour autant qu'ils satisfassent aux conditions
voldoen : suivantes :
1° de leeftijd hebben bereikt van 60 jaar gedurende de periode van 1 1° avoir atteint l'âge de 60 ans au cours de la période allant du 1er
juli 2023 tot en met 30 juni 2025 en ten laatste op het ogenblik van juillet 2023 au 30 juin 2025 inclus et, au plus tard, au moment de la
het einde van de arbeidsovereenkomst; fin du contrat de travail;
2° een beroepsloopbaan hebben bereikt van minstens 33 jaar op het 2° compter une carrière professionnelle d'au moins 33 ans au moment de
ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst; la fin du contrat de travail;
3° een anciënniteit hebben van 10 jaar in de sector vezelcement; 3° compter une ancienneté de 10 ans dans le secteur du fibrociment;
4° een zwaar beroep hebben uitgeoefend, waarvan 5 jaar in de laatste 4° avoir exercé un métier lourd, pendant 5 ans au cours des 10 années
10 kalenderjaren, of 7 jaar gelegen in de laatste 15 kalenderjaren; civiles précédentes, ou pendant 7 ans au cours des 15 années civiles
5° ontslagen zijn, behoudens omwille van dringende reden in de zin van précédentes; 5° être licencié, sauf pour motif grave au sens de la législation
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tijdens de relative aux contrats de travail, durant la période de validité de la
geldigheidsperiode van deze arbeidsovereenkomst. présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Financiering CHAPITRE III. - Financement

Art. 5.Alle SWT-ers vanaf 60 jaar zullen gefinancierd worden volgens

Art. 5.Tous les RCC à partir de 60 ans seront financés conformément

de bepalingen van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van aux dispositions de l'article 4 de la convention collective de travail
31 januari 1985 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid. du 31 janvier 1985 relative à la promotion de l'emploi.
De volledige financiering van de kosten, voortvloeiend uit elke Le financement complet des coûts découlant de tout RCC, tant ceux
SWT-regeling, zowel deze ingevoerd in het raam van de bevordering van
de tewerkstelling als andere, valt integraal ten laste van de instaurés dans le cadre de la promotion de l'emploi que les autres,
respectievelijke ondernemingen. est intégralement à charge des entreprises respectives.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur

juli 2023 en treedt buiten werking op 30 juni 2025. le 1er juillet 2023 et cesse de produire ses effets le 30 juin 2025.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 januari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 janvier 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^