Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2001 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2001 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 avril 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, concernant le crédit-temps et autres systèmes de diminution de la carrière, remplaçant la convention collective de travail du 29 mai 2001
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 24 AOUT 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2003, collective de travail du 11 avril 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, concernant le
ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van
loopbaanvermindering, ter vervanging van de collectieve crédit-temps et autres systèmes de diminution de la carrière,
arbeidsovereenkomst van 29 mei 2001 (1) remplaçant la convention collective de travail du 29 mai 2001 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de la
ijzernijverheid; sidérurgie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2003, travail du 11 avril 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie, concernant le
ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van
loopbaanvermindering, ter vervanging van de collectieve credit-temps et autres systèmes de diminution de la carrière,
arbeidsovereenkomst van 29 mei 2001. remplaçant la convention collective de travail du 29 mai 2001.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 24 augustus 2005. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 24 août 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota's Notes
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2003 Convention collective de travail du 11 avril 2003
Tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering, vervanging Credit-temps et autres systèmes de diminution de la carrière,
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2001 (Overeenkomst remplacement de la convention collective de travail du 29 mai 2001
geregistreerd op 22 mei 2003 onder het nummer 66286/CO/210) (Convention enregistrée le 22 mai 2003 sous le numéro 66286/CO/210)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp CHAPITRE Ier. - Objet
Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van de La présente convention est conclue en exécution de la convention
interprofessionele collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 collective de travail interprofessionnelle n° 77bis du 19 décembre
december 2001, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2001, modifiée par la convention collective de travail n° 77ter du 10
77ter van 10 juli 2002 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, juillet 2002 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps et de
halftijdse betrekking en van het sectoraal akkoord van 11 april 2003. l'accord sectoriel du 11 avril 2003.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application
Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die La présente convention est d'application dans les entreprises relevant
onder het Paritair Comité voor de bedienden van de staalindustrie de la Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie et pour
vallen en voor hun gebaremiseerde werknemers en werkneemsters onder leurs travailleurs et travailleuses barémisé(e)s sous contrat de
bediendencontract. travail d'employé.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten CHAPITRE III. - Modalités
3.1. Tijdskrediet 3.1. Crédit-temps
3.1.1. Volledige opheffing van de arbeidsprestaties 3.1.1. Suspension totale des prestations
In toepassing van artikel 3, § 2 van de collectieve En application de l'article 3, § 2, de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gewijzigd door de collectieve travail n° 77bis, modifiée par la convention collective de travail n°
arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002, is de duur van 77ter du 10 juillet 2002, la durée de l'exercice du droit au
uitoefening van het recht op tijdskrediet in het raam van een crédit-temps dans le cadre d'une suspension totale des prestations est
volledige opheffing van de arbeidsprestaties verlengd met 2 jaar : allongée de 2 ans :
op sectoraal vlak is de maximale duur van dit recht verhoogd tot 3 au niveau du secteur, la durée maximale de ce droit est portée à 3 ans
jaar over de volledige loopbaan, zonder afbreuk te doen aan de sur l'ensemble de la carrière, sans préjudice de la possibilité pour
mogelijkheid voor de ondernemingen om deze duur te verlengen boven 3 les entreprises d'accroître cette durée au-delà de 3 ans. Les
jaar. De concrete modaliteiten voor de organisatie van dit recht en de modalités concrètes d'organisation du droit et de mise en oeuvre sont
inwerkingstelling ervan zijn verwezen naar het ondernemingsvlak. déléguées au niveau des entreprises.
3.1.2. Vermindering tot een halftijdse betrekking 3.1.2. Réduction des prestations à mi-temps
Overeenkomstig de bepalingen van vorige sectorale collectieve Conformément aux dispositions de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst en in toepassing van artikel 3, § 2 van de sectorielle antérieure et en application de l'article 3, § 2, de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijft de maximale duur van convention collective de travail n° 77bis précitée, au niveau du
dit recht op 2 jaar over de volledige loopbaan vastgelegd op sectoraal secteur la durée maximale de ce droit reste fixée à 2 ans sur
vlak, en dit zonder afbreuk te doen aan de mogelijkheid voor de l'ensemble de la carrière, sans préjudice de la possibilité pour les
ondernemingen om deze duur te verlengen. De concrete modaliteiten voor entreprises d'accroître cette durée. Les modalités concrètes
de organisatie van dit recht en de inwerkingstelling ervan zijn d'organisation du droit et de mise en oeuvre sont déléguées au niveau
verwezen naar het ondernemingsvlak. des entreprises.
3.2. Drempel "werknemers ouder dan 50 jaar" (personeelsquotum) 3.2. Seuil "travailleurs de plus de 50 ans" (quota de l'effectif)
In toepassing van artikel 15, § 9 van bovenvermelde collectieve En application de l'article 15, § 9 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 77bis is het personeelsquotum zoals bepaald travail n° 77bis précitée, le quota de l'effectif tel que déterminé
door de collectieve arbeidsovereenkomst in zijn § 1 verhoogd met één par la convention collective de travail en son § 1er est augmenté
eenheid per schijf van 10 werknemers ouder dan 50 jaar in de d'une unité par tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans dans
onderneming. l'entreprise.
Bovenop dit verhoogd quotum voegt de sector nog een bijkomende eenheid A ce quota augmenté, le secteur ajoute une unité supplémentaire par
toe per schijf van 10 werknemers ouder dan 50 jaar in de onderneming, tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans dans l'entreprise,
zodanig dat de totale drempel "oudere werknemers" verhoogd wordt tot 2 de manière à porter le seuil total "travailleurs âgés" à 2 unités par
eenheden per schijf van 10 werknemers ouder dan 50 jaar in de onderneming. tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans dans l'entreprise.
3.3. 1/5de loopbaanvermindering 3.3. Diminution de carrière d'1/5
3.3.1. Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis 3.3.1. Convention collective de travail n° 77bis
De artikels 6, § 2 en 9, § 2, bepalen dat "wanneer werknemers voltijds tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli, bepaalt het paritair comité bij collectieve arbeidsovereenkomst de nadere regels en modaliteiten voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering ten belope van een dag per week of een gelijkwaardige regeling". 3.3.2. In toepassing van deze bepalingen komen de ondertekenenden partijen overeen de modaliteiten voor het organiseren van het recht naar ondernemingsvlak te verwijzen : een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op ondernemingsvlak zal de specifieke toepassingsmodaliteiten voor de eigen context kunnen vastleggen in Les articles 6, § 2 et 9, § 2, disposent que "dans les cas où les travailleurs occupés à temps plein sont occupés à un travail par équipes ou par cycle, la commission paritaire déterminera par convention collective de travail les règles et modalités d'organisation du droit à une diminution de carrière à concurrence d'un jour par semaine ou équivalent". 3.3.2. En application de ces dispositions, les parties signataires conviennent de déléguer les modalités d'organisation de ce droit au niveau des entreprises : une convention collective conclue au niveau
uitvoering van de artikels 6 en 9. de l'entreprise pourra fixer, en exécution des articles 6 et 9, des
modalités d'application spécifiques à son contexte propre.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur CHAPITRE IV. - Durée d'application
Onderhavige overeenkomst wordt van kracht op 1 januari 2003. Ze wordt La présente convention entre en vigueur le 1er janvier 2003. Elle est
afgesloten voor een onbepaalde duur. Ze vervangt vanaf 1 januari 2003, conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace à partir du 1er
datum van inwerkingtreding, de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 janvier 2003, à la date de son entrée en vigueur, la convention
mei 2001 (57912/CO/210). collective de travail du 29 mai 2001 (57912/CO/210).
Ze kan door elke partij opgezegd worden met een opzeggingstermijn van Elle pourra être dénoncée par chacune des parties avec un préavis de
zes maanden, per aangetekend schrijven betekend aan de voorzitter van six mois, notifié par pli recommandé adressé au président de la
het Paritair Comité voor de bedienden van de staalindustrie. Commission paritaire pour les employés de la sidérurgie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 août 2005.
2005. Voor de Minister van Werk, afwezig : Pour la Ministre de l'Emploi, absente :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, Le Ministre du Budget et des Entreprises publiques,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^