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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 24/04/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het tijdskrediet in 2023 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant le crédit-temps en 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
24 APRIL 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 24 AVRIL 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant le
betreffende het tijdskrediet in 2023 (1) crédit-temps en 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, travail du 18 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, Commission paritaire auxiliaire pour employés, concernant le
betreffende het tijdskrediet in 2023. crédit-temps en 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 24 april 2022. Donné à Bruxelles, le 24 avril 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021 Convention collective de travail du 18 novembre 2021
Tijdskrediet in 2023 Crédit-temps en 2023
(Overeenkomst geregistreerd op 13 december 2021 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 décembre 2021 sous le numéro
168833/CO/200) 168833/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid aux employeurs et employés des entreprises relevant de la compétence
van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden behoren. de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. On entend par « employés » : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet CHAPITRE II. - Crédit-temps

Art. 2.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve

Art. 2.En application de l'article 2, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de diminution
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de de carrière et d'emplois de fin de carrière, les possibilités de
volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld : dérogation suivantes sont fixées :
Voor niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie Pour les employés qui n'appartiennent pas au personnel d'exécution et
uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt pour les employés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par
uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet een un autre employé dans l'entreprise, l'exercice du droit au
akkoord van de werkgever. crédit-temps requiert l'accord de l'employeur.
De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer L'autorisation ou le refus de l'employeur sera communiqué au
meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de travailleur au plus tard le dernier jour du mois suivant celui où le
maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht. travailleur a formulé sa demande écrite.
Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2016, L'article 8 de la convention collective de travail du 9 juin 2016
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, met relative au statut de la délégation syndicale, conclue au sein de la
betrekking tot het statuut van de syndicale afvaardiging, is van toepassing. Commission paritaire auxiliaire pour employés, est d'application.
In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder En cas de conflit persistant au sein de l'entreprise, avec ou sans
vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil délégation syndicale, la partie la plus diligente peut saisir le
voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Aanvullend Paritair bureau de conciliation de la Commission paritaire auxiliaire pour
Comité voor de bedienden. employés.

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt een recht op 24 maanden voltijds of collective de travail n° 103, un droit de 24 mois au crédit-temps à
halftijds tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans
4, § 1, a°, b° en c° en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'article 4, § 1er, a°, b° et c° et § 2 de la convention collective de
103. travail n° 103.
Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben, Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à
motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de
arbeidsovereenkomst nr. 103 zoals gewijzigd door collectieve la convention collective de travail n° 103, comme modifié par la
arbeidsovereenkomst nr. 103ter. convention collective de travail n° 103ter.
Voor bedienden die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben, Pour les employés qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans
wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à
motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a°, b° en c° van de mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er,
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. a°, b° et c° de la convention collective de travail n° 103.
§ 2. Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve § 2. En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 157, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 15 juli 2021, wordt : travail n° 157, conclue au Conseil national du Travail le 15 juillet 2021 :
- l'âge d'accès au droit à la diminution à mi-temps dans le cadre des
- de leeftijd voor het recht van de oudere werknemers op halftijdse emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à
landingsbanen gebracht op 55 jaar; 55 ans;
- en de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/5de - et l'âge d'accès au droit de 1/5ème dans le cadre des emplois de fin
landingsbanen gebracht op 55 jaar, de carrière pour les travailleurs plus âgés est porté à 55 ans,
voor de bedienden bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve pour les employés visés à cet article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 157 (35 jaar beroepsverleden als travail n° 157 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au
loontrekkende, zwaar beroep; minimaal 20 jaar nachtarbeid) van 1 minimum 20 ans de travail de nuit) du 1er janvier 2023 jusqu'au 30
januari 2023 tot 30 juni 2023. juin 2023.
§ 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van de § 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de bedienden die een convention collective de travail n° 103, les employés qui font appel à
beroep doen op artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'article 3 de la convention collective de travail n° 157, à l'article
157, op artikel 8, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103 en op artikel 9, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst 8, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 103 et à
l'article 9, § 1er, 1° de la convention collective de travail n°
nr. 77bis, voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet 77bis, pour autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas
toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van de imputés sur le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet. convention collective de travail n° 103.
§ 4. De bedienden die in toepassing van artikel 8, § 1, 1° van de § 4. Les employés qui, en application de l'article 8, § 1er, 1° de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 een 1/5de landingsbaan starten convention collective de travail n° 103, accèdent à une diminution de
vanaf 60 jaar of later, ontvangen een bijkomende uitkering voor 1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière à partir de 60 ans
rekening van het sociaal fonds, als aanvulling op het 4/5de loon. ou au-delà, perçoivent une indemnité à charge du fonds social en
complément du salaire à 4/5èmes.
De bedienden die in toepassing van artikel 3 van de collectieve Les employés qui, en application de l'article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 157 een 1/5de landingsbaan starten, ontvangen collective de travail n° 157, accèdent à une diminution de 1/5ème dans
deze bijkomende uitkering voor rekening van het sociaal fonds, als le cadre des emplois de fin de carrière, perçoivent cette indemnité à
charge du fonds social en complément du salaire à 4/5èmes, à condition
aanvulling op het 4/5de loon, voor zover zij een 1/5de landingsbaan qu'ils accèdent à la diminution de 1/5ème dans le cadre des emplois de
starten vanaf 55 jaar of later. fin de carrière à partir de 55 ans ou au-delà.
Deze bijkomende vergoeding bedraagt 74,79 EUR, welke jaarlijks wordt Le montant de cette indemnité complémentaire est fixé à 74,79 EUR,
geïndexeerd met ingang van 1 januari 2022. indexé annuellement à partir du 1er janvier 2022.
Deze vergoeding wordt uitbetaald per verlopen kalendermaand tot en met Cette indemnité est payée par mois calendrier échu, jusqu'au mois de
de maand juni 2023. juin 2023 inclus.
De raad van beheer van het sociaal fonds wordt ermee belast de nodige Le conseil d'administration du fonds social est chargé de prendre les
maatregelen te nemen om deze vergoeding met ingang van 1 januari 2023 mesures nécessaires afin de pouvoir assurer le paiement de cette
te kunnen betalen, overeenkomstig de bovenstaande bepalingen. indemnité à partir du 1er janvier 2023, conformément aux dispositions
HOOFDSTUK III. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. reprises ci-dessus. CHAPITRE III. - Application de la convention collective de travail n°
103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad 103 du 27 juin 2012 du Conseil national du Travail

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, national du Travail, instaurant un système de crédit-temps, de
loopbaanvermindering en landingsbanen, van toepassing. diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Durée de la convention

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023, le 1er janvier 2023 et cesse ses effets au 31 décembre 2023, sauf
tenzij anders bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst. disposition contraire dans cette convention collective de travail.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 april 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 24 avril 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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