Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/11/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 mars 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les professions libérales, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 NOVEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, collective de travail du 12 mars 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende Commission paritaire pour les professions libérales, relative au
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; Vu la demande de la Commission paritaire pour les professions libérales;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020, travail du 12 mars 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende Commission paritaire pour les professions libérales, relative au
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. régime de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 november 2020. Donné à Bruxelles, le 23 novembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de vrije beroepen Commission paritaire pour les professions libérales
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 2020 Convention collective de travail du 12 mars 2020
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 8 oktober 2020 onder het nummer (Convention enregistrée le 8 octobre 2020 sous le numéro
161290/CO/336) 161290/CO/336)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers die onder de bevoegdheid ressorteren van aux employeurs et aux travailleurs relevant de la compétence de la
het Paritair Comité voor de vrije beroepen. Commission paritaire pour les professions libérales.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving CHAPITRE II. - Législation applicable

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten :

Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue :
- in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 134 van 23 - en exécution de la convention collective de travail n° 134 du 23
april 2019 tot invoering, voor 2019 en 2020, van een stelsel van avril 2019 instituant, pour 2019 et 2020, un régime de complément
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
die worden ontslagen; carrière longue;
- en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 135 van - et en exécution de la convention collective de travail n° 135 du 23
23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2019 avril 2019 fixant à titre interprofessionnel, pour 2019 et 2020, l'âge
en 2020, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
een lange loopbaan die worden ontslagen; carrière longue;
- en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van - et en exécution de la convention collective de travail n° 141 du 23
23 april 2019 tot invoering, voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 avril 2019 instituant, pour la période allant du 1er janvier 2021 au
juni 2021, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere 30 juin 2021, un régime de complément d'entreprise pour certains
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue;
- en in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 van - et en exécution de la convention collective de travail n° 142 du 23
23 april 2019 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2021 avril 2019 fixant à titre interprofessionnel, pour 2021 et 2022, l'âge
en 2022, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
een lange loopbaan die worden ontslagen. carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door de collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective n°
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 59 ans pour les
verlaagd tot 59 jaar voor de werknemers die worden ontslagen in de travailleurs qui sont licenciés pendant la période du 1er janvier 2019
periode van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2021 voor zover de au 30 juin 2021 pour autant que la personne concernée remplisse les
betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door de collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 141, meer bepaald zoals voorzien conditions prévues par les conventions collectives de travail n° 134
in artikel 3, met name : et n° 141, notamment comme prévu dans l'article 3, à savoir :
- een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar als loontrekkende op het - une carrière professionnelle d'au moins 40 ans en tant que
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; travailleur salarié au moment de la fin du contrat de travail;
- en bovendien minstens 10 dienstjaren bij de laatste werkgever. - et en outre au moins 10 ans de service chez le dernier employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 59 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 30 juni 2021 en bovendien op het ogenblik van de tard au 30 juin 2021 et, de plus, au moment de la fin du contrat de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst. travail.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17
17 van 19 december 1974 du 19 décembre 1974

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van toepassing, convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, et
waaronder artikel 4bis dat voorziet in het behoud van de aanvullende notamment l'article 4bis qui prévoit le maintien de l'indemnité
vergoeding ten gunste van de werknemer in het stelsel van werkloosheid complémentaire au profit du travailleur dans le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag die het werk als loontrekkende of als zelfstandige complément d'entreprise qui reprend le travail en tant que salarié ou
in hoofdberoep hervat. en tant qu'indépendant à titre principal.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 6.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 14 november 2019 betreffende het stelsel van convention collective de travail du 14 novembre 2019 relative au
werkloosheid met bedrijfstoeslag, geregistreerd onder nummer régime de chômage avec complément d'entreprise, enregistrée sous le
156137/CO/336. numéro 156137/CO/336.
Zij wordt gesloten voor de periode van 1 januari 2019 tot en met 30 Elle est conclue pour la période s'étalant du 1er janvier 2019 jusques
juni 2021. et y compris le 30 juin 2021.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 november 2020. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 novembre 2020.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^