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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/11/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail n° 103/5 du 7 octobre 2020, conclue au sein du Conseil national du Travail, adaptant la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 23 NOVEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 collective de travail n° 103/5 du 7 octobre 2020, conclue au sein du
oktober 2020, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van Conseil national du Travail, adaptant la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (1) de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Vu la demande du Conseil national du Travail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober travail n° 103/5 du 7 octobre 2020, reprise en annexe, conclue au sein
2020, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de du Conseil national du Travail, adaptant la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.
landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 november 2020. Donné à Bruxelles, le 23 novembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Nationale Arbeidsraad Conseil national du Travail
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 Convention collective de travail n° 103/5 du 7 octobre 2020
Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni Adaptation de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière
loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op et d'emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 15 octobre
15 oktober 2020 onder het nummer 161360/CO/300) 2020 sous le numéro 161360/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; travail et les commissions paritaires;
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten; Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail;
Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale Vu la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des
bepalingen; dispositions sociales;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 Vu la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, geregistreerd op 18 juli 2012 onder het nummer d'emplois de fin de carrière, enregistrée le 18 juillet 2012 sous le
110211/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. numéro 110211/CO/300, modifiée par les conventions collectives de
103bis van 27 april 2015, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het travail n° 103bis du 27 avril 2015, enregistrée le 19 mai 2015 sous le
nummer 126894/CO/300, nr. 103ter van 20 december 2016, geregistreerd numéro 126894/CO/300, n° 103ter du 20 décembre 2016, enregistrée le 21
op 21 april 2017 onder het nummer 137275/CO/300 en nr. 103/4 van 29 avril 2017 sous le n° 137275/CO/300, et n° 103/4 du 29 janvier 2018,
januari 2018, geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer enregistrée le 9 mars 2018 sous le numéro 145212/CO/300;
145212/CO/300;
Gelet op het koninklijk besluit nr. 23 van 13 mei 2020 tot uitvoering Vu l'arrêté royal n° 23 du 13 mai 2020 pris en exécution de l'article
van artikel 5, § 1, 5° van de wet van 27 maart 2020 die machtiging 5, § 1er, 5° de la loi du 27 mars 2020 accordant des pouvoirs au Roi
verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de afin de prendre des mesures dans la lutte contre la propagation du
verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) houdende het corona coronavirus COVID-19 (II) visant le congé parental corona;
ouderschapsverlof;
Gelet op het koninklijk besluit nr. 46 van 26 juni 2020 tot uitvoering Vu l'arrêté royal n° 46 du 26 juin 2020 pris en exécution de l'article
van artikel 5, § 1, 5° van de wet van 27 maart 2020 die machtiging 5, § 1er, 5° de la loi du 27 mars 2020 accordant des pouvoirs au Roi
verleent aan de Koning om maatregelen te nemen in de strijd tegen de afin de prendre des mesures dans la lutte contre la propagation du
verspreiding van het coronavirus COVID-19 (II) tot ondersteuning van coronavirus COVID-19 (II) visant à soutenir les employeurs et les travailleurs;
Considérant que les partenaires sociaux entendent rendre possible le
de werkgevers en de werknemers; passage des systèmes de crédit-temps corona, de crédit-temps de fin de
Overwegende dat de sociale partners de overstap vanuit het stelsel van carrière corona et du congé parental corona au système de crédit-temps
het corona-tijdskrediet, de corona-landingsbanen en het prévu par la convention collective de travail n° 103;
corona-ouderschapsverlof naar het stelsel van tijdskrediet waarin de Considérant qu'il est dès lors nécessaire d'adapter la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet, mogelijk willen maken; Overwegende dat het daarom noodzakelijk is om de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen aan te passen met het oog op de neutralisering van de periodes van schorsing of vermindering van arbeidsprestaties ten gevolge van de opname van een corona-tijdskrediet, een corona-landingsbaan en het corona-ouderschapsverlof voor de berekening van de tewerkstellingsvoorwaarden; Hebben de volgende interprofessionele organisaties van werkgevers en collective de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, en vue de la neutralisation des périodes de suspension ou de réduction des prestations de travail en conséquence de la prise d'un crédit-temps corona, d'un crédit-temps de fin de carrière corona et du congé parental corona pour le calcul des conditions d'occupation; Les organisations interprofessionnelles d'employeurs et de
werknemers : travailleurs suivantes :
- het Verbond van Belgische Ondernemingen; - la Fédération des Entreprises de Belgique;
- de organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen - les organisations présentées par le Conseil supérieur des
en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; indépendants et des petites et moyennes entreprises;
- de Boerenbond; - "de Boerenbond";
- "la Fédération wallonne de l'Agriculture"; - la Fédération wallonne de l'Agriculture;
- de Unie van de socialprofitondernemingen; - l'Union des entreprises à profit social;
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - la Confédération des Syndicats chrétiens de Belgique;
- het Algemeen Belgisch Vakverbond; - la Fédération générale du Travail de Belgique;
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België, - la Centrale générale des Syndicats libéraux de Belgique,
op 7 oktober 2020 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve ont conclu, le 7 octobre 2020, au sein du Conseil national du Travail,
arbeidsovereenkomst gesloten. la convention collective de travail suivante.

Artikel 1.Artikel 11, § 2, 4), 2de lid van de collectieve

Article 1er.L'article 11, § 2, 4), alinéa 2 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 carrière, modifiée par les conventions collectives de travail n°
april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. 103/4 van 29 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20 décembre 2016 et n° 103/4 du
januari 2018, wordt aangevuld met c), d) en e) die luiden als volgt : 29 janvier 2018, est complété par les points c), d) et e) rédigés
"c) de periodes van schorsing of vermindering van arbeidsprestaties comme suit : "c) les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
ten gevolge van de opname van het corona-ouderschapsverlof in travail en conséquence de la prise du congé parental corona en
toepassing van artikel 4 en 5 van het koninklijk besluit nr. 23 van 13 application des articles 4 et 5 de l'arrêté royal n° 23 du 13 mai 2020
mei 2020 houdende het corona ouderschapsverlof. visant le congé parental corona.
d) de periodes van schorsing of vermindering van arbeidsprestaties ten d)les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
gevolge van de opname van het corona-tijdskrediet in toepassing van de travail en conséquence de la prise d'un crédit-temps corona en
artikelen 4 tot 8 van het koninklijk besluit nr. 46 van 26 juni 2020 application des articles 4 à 8 de l'arrêté royal n° 46 du 26 juin 2020
tot ondersteuning van de werkgevers en de werknemers. visant à soutenir les employeurs et les travailleurs.
e) de periodes van schorsing of vermindering van arbeidsprestaties ten e) les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
gevolge van de opname van corona-landingsbanen in toepassing van travail en conséquence de la prise du crédit-temps de fin de carrière
artikel 9 en 10 van het koninklijk besluit nr. 46 van 26 juni 2020 tot corona en application des articles 9 et 10 de l'arrêté royal n° 46 du
ondersteuning van de werkgevers en de werknemers.".

Art. 2.Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 mei 2020. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij herzien of opgezegd worden, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden er zich toe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken.

 26 juin 2020 visant à soutenir les employeurs et les travailleurs.".

Art. 2.La présente convention produit ses effets le 1er mai 2020. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être révisée ou dénoncée à la demande de la partie signataire la plus diligente, moyennant un préavis de six mois. L'organisation qui prend l'initiative de la révision ou de la dénonciation doit indiquer, par lettre ordinaire adressée au président du Conseil national du Travail, les motifs et déposer des propositions d'amendements que les autres organisations s'engagent à discuter au sein du Conseil national du Travail dans le délai d'un mois de leur réception.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, wat de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten in naam van de werknemersorganisaties enerzijds en in naam van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 november 2020. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 novembre 2020. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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