Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/05/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de tussenkomst van het fonds voor bestaanszekerheid bij de vastgeklikte rechten in het kader van het sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de tussenkomst van het fonds voor bestaanszekerheid bij de vastgeklikte rechten in het kader van het sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative à l'intervention du fonds de sécurité d'existence en cas de droits verrouillés dans le cadre du régime sectoriel de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MAI 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, collective de travail du 29 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de tussenkomst van het fonds voor relative à l'intervention du fonds de sécurité d'existence en cas de
bestaanszekerheid bij de vastgeklikte rechten in het kader van het droits verrouillés dans le cadre du régime sectoriel de chômage avec
sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar (1) complément d'entreprise (RCC) à 58 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et
aanverwante nijverheden; industries connexes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten travail du 29 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes,
nijverheden, betreffende de tussenkomst van het fonds voor relative à l'intervention du fonds de sécurité d'existence en cas de
bestaanszekerheid bij de vastgeklikte rechten in het kader van het droits verrouillés dans le cadre du régime sectoriel de chômage avec
sectoraal stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 complément d'entreprise (RCC) à 58 ans.
jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 mei 2016. Donné à Bruxelles, le 23 mai 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015 Convention collective de travail du 29 juin 2015
Tussenkomst van het fonds voor bestaanszekerheid bij de vastgeklikte Intervention du fonds de sécurité d'existence en cas de droits
rechten in het kader van het sectoraal stelsel van werkloosheid met verrouillés dans le cadre du régime sectoriel de chômage avec
bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 6 complément d'entreprise (RCC) à 58 ans (Convention enregistrée le 6
augustus 2015 onder het nummer 128510/CO/125.02) août 2015 sous le numéro 128510/CO/125.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder aux employeurs et aux ouvrie(è)r(e)s des entreprises ressortissant à
het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden ressorteren. la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Ayants droit

Art. 2.Komen in aanmerking voor een bedrijfstoeslag uitgekeerd door

Art. 2.Ont droit à un complément d'entreprise à charge du "Fonds de
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante sécurité d'existence pour les scieries et industries connexes", les
nijverheden", de arbeid(st)ers : ouvrie(è)r(e)s :
1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van 1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, en wiens; sens de la législation sur les contrats de travail, et pour lesquels;
2° rechten zijn vastgeklikt op basis van artikel 3, § 2 van het 2° les droits sont verrouillés en vertu de l'article 3, § 2 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007 en op basis van collectieve l'arrêté royal du 3 mai 2007 et en vertu de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013. de travail n° 107 du 28 mars 2013.
Concreet houdt dit onder meer in dat men volgende leeftijd en Concrètement, cela signifie qu'il faut avoir atteint la carrière
beroepsverleden moet bereikt hebben : professionnelle et l'âge suivants :
a) voor de mannelijke werknemers : ten laatste 31 december 2014 de a) pour les travailleurs : avoir atteint l'âge de 58 ans et une
leeftijd van 58 jaar en 38 jaar beroepsverleden bereikt hebben; carrière professionnelle de 38 ans au 31 décembre 2014 au plus tard;
b) voor de vrouwelijke werknemers : b) pour les travailleuses :
- ten laatste op 31 december 2013 de leeftijd van 58 jaar en 35 jaar - avoir atteint l'âge de 58 ans et une carrière professionnelle de 35
beroepsverleden bereikt hebben; ans au 31 décembre 2013 au plus tard;
- ten laatste op 31 december 2014 de leeftijd van 58 jaar en 38 jaar - avoir atteint l'âge de 58 ans et une carrière professionnelle de 38
beroepsverleden bereikt hebben, ans au 31 décembre 2014 au plus tard,
en die; et qui;
3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen en die; 3° ont droit aux allocations de chômage et qui;
4° op de datum van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst : 4° à la date à laquelle leur contrat de travail prend fin :
a) ofwel de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben; a) soit ont atteint l'âge de 60 ans;
b) ofwel een tewerkstelling bewijzen van minstens 10 jaar bij één of b) soit prouvent une occupation d'au moins 10 ans auprès d'un ou de
meerdere werkgevers die ressorteren onder één van de paritaire plusieurs employeurs ressortissant à une des sous-commissions
subcomités van het Paritair Comité voor de houtnijverheid (125.01, paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois (125.01,
125.02, 125.03); 125.02, 125.03);
c) ofwel minstens zeven sociale voordelen of de vergoeding tot c) soit ont reçu au moins sept avantages sociaux ou indemnités de
terugbetaling van de kosten voor mechanische gereedschappen toegekend remboursement des frais d'outillage mécanisé octroyés par un des fonds
door één van de fondsen voor bestaanszekerheid opgericht door één van de sécurité d'existence institué par une des sous-commissions
de paritaire subcomités van het Paritair Comité voor de paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois, au cours
houtnijverheid, hebben ontvangen in de loop van de 10 jaar die hun SWT voorafgaan. des 10 années précédant leur entrée en RCC.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering CHAPITRE III. - Montant et octroi

Art. 3.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van

Art. 3.Le complément d'entreprise RCC mensuel forfaitaire à charge du
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries
nijverheden" bedraagt 120 EUR. connexes" est fixé à 120 EUR.
De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen zijn Les cotisations (patronales) légales ainsi que les retenues (ouvriers)
ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en sont à charge du "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et
aanverwante nijverheden". industries connexes".
Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie Les ouvrie(è)r(e)s affilié(e)s à une organisation syndicale
genieten bovendien van een syndicale premie van 11,25 EUR per maand. bénéficient, en outre, d'une prime syndicale qui s'élève à 11,25 EUR
Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag par mois et qui est payée simultanément avec le complément
betaald. d'entreprise forfaitaire.

Art. 4.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt

Art. 4.Si le complément d'entreprise forfaitaire mensuel est
dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve inférieur au montant qui doit être payé en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij collective de travail n° 17, l'employeur doit combler la différence.
te passen. Voor het bepalen van het netto refertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend Pour la détermination du salaire mensuel net de référence (cotisation
op het bruto refertemaandloon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden ONSS calculée sur le salaire mensuel brut de référence à 100 p.c.), il
met de eventuele werkbonus. est tenu compte de l'éventuel bonus à l'emploi.
De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de Le complément d'entreprise des ouvrie(è)r(e)s qui ont utilisé la
mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de possibilité de diminuer leur carrière en exécution des conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, 77ter en de collectieve collectives de travail n° 77bis, 77ter et la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, travail n° 103 conclues au sein du Conseil national du travail, est
wordt berekend op basis van hun bruto refertemaandloon, omgerekend calculé sur la base de leur salaire mensuel brut de référence,
naar een voltijdse betrekking. converti en un emploi à temps plein.
De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de reprise
werkhervatting. du travail.
HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen CHAPITRE IV. - Procédure et dispositions générales

Art. 5.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag

Art. 5.Les demandes d'octroi du complément d'entreprise doivent être
SWT moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante nijverheden" door toedoen van een werknemersorganisatie, vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de arbeider. De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op de bedrijfstoeslag SWT aantonen.

Art. 6.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zagerijen en aanverwante nijverheden".

 introduites auprès du "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries connexes" à l'intervention d'une organisation syndicale représentée au sein du Conseil national du travail ou directement par l'ouvrier. Les demandes doivent être accompagnées des documents justificatifs du droit au complément d'entreprise.

Art. 6.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément aux dispositions de la présente convention sont soumis, par la partie la plus diligente, au comité de gestion du "Fonds de sécurité d'existence pour les scieries et industries connexes".
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2017. le 1er janvier 2015 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mai 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^