Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du Travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MARS 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, collective de travail du 25 octobre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au
30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange 30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective
arbeidsovereenkomsten nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad (1) de travail n° 152 du Conseil national du Travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de
en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021, travail du 25 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 juli 2021 tot complément d'entreprise pour la période allant du 1er juillet 2021 au
30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange 30 juin 2023 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve carrière longue, et concernant l'exécution de la convention collective
arbeidsovereenkomsten nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad. de travail n° 152 du Conseil national du Travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2022. Donné à Bruxelles, le 23 mars 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 2021 Convention collective de travail du 25 octobre 2021
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour
periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 voor sommige ontslagen oudere la période allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 pour certains
werknemers met een lange loopbaan en uitvoering van de collectieve travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue, et exécution
arbeidsovereenkomsten nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad de la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du
(Overeenkomst geregistreerd op 9 december 2021 onder het nummer Travail (Convention enregistrée le 9 décembre 2021 sous le numéro
168739/CO/318.01) 168739/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la
Duitstalige Gemeenschap. Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke Par « travailleurs », on entend : le personnel employé masculin et
bediendepersoneel met inbegrip van de thuishelpers en de personen die féminin, en ce compris les gardes à domicile et les gardes d'enfants
instaan voor de opvang van zieke kinderen, maar met uitzondering van malades, mais à l'exception des aides familiales.
de gezinshelpers.
HOOFDSTUK II. - Principes CHAPITRE II. - Principes

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel een

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour but
aanvullend uitkeringsstelsel in te voeren dat toepasbaar is op sommige d'instaurer un régime d'indemnisation complémentaire applicable à
oudere werknemers in het kader van het stelsel van werkloosheid met certains travailleurs âgés dans le cadre du régime de chômage avec
bedrijfstoeslag (brugpensioen). complément d'entreprise (prépension).
Zij werd opgesteld op grond van : Elle a été mise au point en prenant pour base :
a) la convention collective de travail n° 17, conclue au sein du
a) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december Conseil national du Travail le 19 décembre 1974, instituant un régime
1974 bij de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen; licenciement;
b) artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot b) l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; de chômage avec complément d'entreprise;
c) de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale c) la convention collective de travail n° 152 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 15 juli 2021, tot invoering, voor de periode Travail, conclue le 15 juillet 2021, instituant, pour la période
van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023, van een stelsel van bedrijfstoeslag allant du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023, un régime de complément
voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
ontslagen. carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende uitkering ingevoerd in het kader van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen tijdens de octroyée aux travailleurs qui sont licenciés durant la durée de
geldigheidsduur van deze overeenkomst om andere redenen dan de validité de la présente convention pour des raisons autres que le
dringende reden en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden. motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et de carrière

Art. 4.Het stelsel bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst komt

Art. 4.Le régime visé à l'article 2 de la présente convention
ten goede aan de werknemers die zijn ontslagen, behalve in geval van bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés, sauf en cas de motif
dringende reden in de zin van de wetgeving over de grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et qui
arbeidsovereenkomsten, en die tijdens de periode van 1 juli 2021 tot sont âgés, au cours de la période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023,
30 juni 2023, 60 jaar of ouder zijn aan het einde van de de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et justifient au
arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van het einde van de
arbeidsovereenkomst, 40 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de carrière
aantonen. professionnelle en tant que travailleur salarié.
De werknemer moet uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen zijn. Le travailleur doit être licencié au plus tard le 30 juin 2023.
De werknemer die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in de vorige leden Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas
en van wie de opzeggingstermijn afloopt na 30 juni 2023 behoudt het précédents et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2023
recht op de bedrijfstoeslag. maintient le droit au complément d'entreprise.
Aan de bovenvermelde loopbaanvoorwaarde moet worden voldaan, uiterlijk La condition de carrière susmentionnée doit être remplie au plus tard
op het moment van het einde van de arbeidsovereenkomst. au moment de la fin du contrat de travail.
De werkgever verbindt zich ertoe het stelsel van werkloosheid met L'employeur s'engage à accorder le régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die voldoen aan de d'entreprise aux travailleurs qui rencontrent les conditions reprises
hierboven vermelde voorwaarden. ci-dessus.
HOOFDSTUK V. - Vervanging CHAPITRE V. - Remplacement

Art. 5.De werkgever is verplicht om de ontslagen werknemer bedoeld in

Art. 5.L'employeur est obligé de remplacer le travailleur licencié
artikel 3 en die, op het einde van zijn arbeidsovereenkomst de visé à l'article 3 et qui, à la fin de son contrat de travail n'a pas
leeftijd van 62 jaar niet heeft bereikt, te vervangen door een atteint l'âge de 62 ans par un chômeur complet indemnisé dont le
uitkeringsgerechtigd volledig werkloze wiens arbeidsregeling gemiddeld régime de travail comprend en moyenne au moins le même nombre d'heures
ten minste hetzelfde aantal arbeidsuren per arbeidscyclus omvat als de travail par cycle de travail que le régime de travail du chômeur
arbeidsregeling van de werkloze met bedrijfstoeslag die hij vervangt. avec complément d'entreprise qu'il remplace.
De bepalingen waarin voorzien is in hoofdstuk 5 van het koninklijk Les dispositions prévues par le chapitre 5 de l'arrêté royal du 3 mai
besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het stelsel van 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et qui
werkloosheid met bedrijfstoeslag en die de vervanging betreffen, zijn concernent le remplacement, sont applicables.
toepasbaar. HOOFDSTUK VI. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Montant et paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 6.De aanvullende vergoeding, die ten laste van de werkgever

Art. 6.L'indemnité complémentaire, à charge de l'employeur, est
valt, wordt berekend zoals bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van calculée comme prévu aux articles 5 à 10 inclus de la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974. collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974.
Bij de eventuele overgang van een stelsel van tijdskrediet, Lors du passage éventuel d'un système de crédit-temps, de diminution
loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties in het de carrière ou de réduction des prestations de travail dans le cadre
kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de de la convention collective de travail n° 77bis conclue au sein du
Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001, gewijzigd door de Conseil national du Travail le 19 décembre 2001, modifiée par la
overeenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 en de overeenkomst nr. convention n° 77ter du 10 juillet 2002 et la convention n° 77quater du
77quater van 30 maart 2007 en in het kader van de collectieve 30 mars 2007 et dans le cadre de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en de koninklijk n° 103 du 27 juin 2012 et les arrêtés royaux qui les modifient, à la
besluiten tot wijziging ervan, naar het conventioneel brugpensioen,
zal de aanvullende vergoeding bij brugpensioen worden berekend op prépension conventionnelle, l'indemnité complémentaire de prépension
basis van de bezoldiging ontvangen vóór de vermindering van de sera calculée sur la base de la rémunération perçue avant la réduction
arbeidsprestaties. des prestations de travail.
HOOFDSTUK VII. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE VII. - Application de la convention collective de travail n°
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du Travail

Art. 7.Voor al datgene wat niet uitdrukkelijk bepaald is in deze

Art. 7.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de bepalingen worden toegepast convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du Conseil national du Travail
Arbeidsraad van 19 december 1974, van de voornoemde collectieve du 19 décembre 1974, de la convention collective de travail précitée
arbeidsovereenkomst nr. 152 van de Nationale Arbeidsraad, evenals alle n° 152 du Conseil national du Travail, de même que toutes les
wettelijke of reglementaire bepalingen die ter zake toepasbaar zijn. dispositions légales ou réglementaires applicables en la matière.
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VIII. - Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur, van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023. une durée déterminée, du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^