Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid in het kader van de tijdelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar, voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid in het kader van de tijdelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar, voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 octobre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, relative à la dispense de disponibilité adaptée dans le cadre des régimes temporaires de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans, pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MARS 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2021, collective de travail du 29 octobre 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, relative à la
de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid in het kader van de dispense de disponibilité adaptée dans le cadre des régimes
tijdelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar, temporaires de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans, pour la
voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 (1) période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2021, travail du 29 octobre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, relative à la
de vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid in het kader van de dispense de disponibilité adaptée dans le cadre des régimes
tijdelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar, temporaires de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans, pour la
voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024. période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2022. Donné à Bruxelles, le 23 mars 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ijzernijverheid Commission paritaire de l'industrie sidérurgique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 oktober 2021 Convention collective de travail du 29 octobre 2021
Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid in het kader van de Dispense de disponibilité adaptée dans le cadre des régimes
tijdelijke stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar, temporaires de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans, pour la
voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 december 2024 (Overeenkomst période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024 (Convention
geregistreerd op 2 december 2021 onder het nummer 168650/CO/104) enregistrée le 2 décembre 2021 sous le numéro 168650/CO/104)
HOOFDSTUK I. - Onderwerp CHAPITRE Ier. - Objet

Artikel 1.Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van

Article 1er.La présente convention est conclue en exécution de
het sectoraal akkoord van 29 oktober 2021, evenals in toepassing van l'accord sectoriel du 29 octobre 2021, ainsi qu'en application de
artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en in toepassing chômage avec complément d'entreprise et en application de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 155, afgesloten binnen de convention collective de travail n° 155, conclue au Conseil national
Nationale Arbeidsraad. du Travail.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen

Art. 2.La présente convention est d'application dans les entreprises
die onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid (PC nr. 104) relevant de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique (CP n°
vallen en op de werknemers en werkneemsters die door een 104) et aux travailleurs et travailleuses qui sont liés à ces
arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze ondernemingen zijn gebonden. entreprises par un contrat de travail d'ouvrier.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten CHAPITRE III. - Modalités

Art. 3.Onderhavige overeenkomst is afgesloten om de werknemers die

Art. 3.La présente convention est conclue en vue de permettre aux
ontslagen worden in toepassing van de sectorale stelsels van travailleurs licenciés en application des cadres sectoriels de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag, afgesloten op 29 oktober 2021 avec complément d'entreprise conclus le 29 octobre 2021 (régimes
(stelsels 60/33/20 - 60/35 - 60/40), de mogelijkheid te bieden in 60/33/20 - 60/35 - 60/40), de pouvoir prétendre à la dispense du
aanmerking te kunnen komen voor de toekenning van de vrijstelling van régime de disponibilité adaptée, telle qu'instaurée par la convention
aangepaste beschikbaarheid, zoals ingevoerd door collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 155 van de Nationale Arbeidsraad. collective de travail n° 155 du Conseil national du Travail.

Art. 4.In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit

Art. 4.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 onderschrijft de sector de collectieve 2007, le secteur souscrit à la convention collective de travail n° 155
arbeidsovereenkomst nr. 155 voor de periode van 1 januari 2023 tot 31 pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024 afin de
december 2024 om de werknemers die uiterlijk op 30 juni 2023 ontslagen permettre aux travailleurs qui sont licenciés au plus tard le 30 juin
worden en die de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben tegen 30 juni 2023 et qui auront atteint l'âge de 60 ans au 30 juin 2023, de pouvoir
2023, de mogelijkheid te bieden te kunnen genieten van de vrijstelling bénéficier de la dispense de disponibilité adaptée.
van aangepaste beschikbaarheid.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsduur CHAPITRE IV. - Durée d'application

Art. 5.Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde

Art. 5.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
duur. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt Elle produit ses effets le 1er janvier 2023 et cessera d'être en
buiten werking op 31 december 2024. vigueur le 31 décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^