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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 décembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MARS 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, collective de travail du 17 décembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
landingsbanen (1) carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van lompen; chiffons;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015, travail du 17 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, relative
betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
landingsbanen. carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2017. Donné à Bruxelles, le 23 mars 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015 Convention collective de travail du 17 décembre 2015
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2016 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 mars 2016
132271/CO/142.02) sous le numéro 132271/CO/142.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à
ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de la compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
terugwinning van lompen. chiffons.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni application de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 conclue au Conseil national du travail, concernant l'instauration
loopbaanvermindering en landingsbanen, die werd gesloten in de d'un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois
Nationale Arbeidsraad en laatst werd gewijzigd door de collectieve de fin de carrière et modifiée la dernière fois par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015. collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens gesloten in La présente convention collective de travail est également conclue en
toepassing en tot uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst application et en exécution de la convention collective de travail n°
nr. 118 van 27 april 2015, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot 118 du 27 avril 2015, conclue au sein de Conseil national du travail,
vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à
verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
in moeilijkheden of herstructurering. occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration.
HOOFDSTUK III. - Recht op tijdskrediet met motief CHAPITRE III. - Droit au crédit-temps avec motif

Art. 3.De arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 kunnen

Art. 3.Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er, peuvent faire
aanspraak maken op voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum appel au crédit-temps avec motif pendant au maximum 36 mois,
36 maanden overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde collectieve conformément à la convention collective de travail n° 103, article 4,
arbeidsovereenkomst nr. 103, artikel 4, § 1, 3° en de bijbehorende § 1er, 3° visée à l'article 2 et à la réglementation y afférente.
reglementering. HOOFDSTUK IV. - Landingsbanen CHAPITRE IV. - Emplois de fin de carrière

Art. 4.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve

Art. 4.En application de l'article 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 118 wordt voor de periode 2015-2016 de travail n° 118, la limite d'âge est portée, pour la période 2015-2016,
leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in à 55 ans pour les travailleurs qui, en application de l'article 8, § 1er
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een de la convention collective de travail n° 103 précitée, diminuent
halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en die voldoen aan de leurs prestations de travail à un emploi à mi-temps ou d'1/5ème et qui
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het satisfont aux conditions telles que fixées à l'article 6, § 5, 2° et
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, comme modifié par l'article
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014 : 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - soit être en mesure d'attester d'un passé professionnel de 35 ans en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- ofwel tewerkgesteld zijn : - soit avoir été occupé :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer au cours des 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer au cours des 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
c) ofwel minstens 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1990 déclarée généralement obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai
10 mei 1990. 1990.
HOOFDSTUK V. - Organisatieregels CHAPITRE V. - Règles d'organisation

Art. 5.De drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van de

Art. 5.Le seuil dont question à l'article 16, § 1er de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, collective de travail n° 103 du Conseil national du travail, est fixé,
wordt in uitvoering van artikel 16, § 8 van deze collectieve conformément à l'article 16, § 8 de cette convention collective de
travail, à 10 p.c.. Les ouvriers et ouvrières de 50 ans ou plus ne
arbeidsovereenkomst, verhoogd tot 10 pct.. De arbeiders en arbeidsters sont pas pris en compte pour la détermination des 10 p.c.. Le seuil de
die de leeftijd van 50 jaar en ouder hebben bereikt, worden niet 10 p.c. ne constitue aucun obstacle pour les 50 ans et plus de faire
meegerekend voor de bepaling van de 10 pct.. Deze drempel van 10 pct. appel au régime des emplois de fin de carrière tel que prévu à
vormt geen beletsel voor de 50-plussers om een beroep te doen op het
stelsel van landingsbanen zoals voorzien in artikel 8 van dezelfde l'article 8 de cette même convention collective de travail n° 103.
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepaling CHAPITRE VI. - Disposition finale

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Cette convention collective de travail entre en vigueur au 1er
januari 2015 en is gesloten voor onbepaalde duur, met uitzondering van janvier 2015 et est conclue pour une durée indéterminée, à l'exception
artikel 4 dat gesloten is voor een bepaalde duur vanaf 1 januari 2015 de l'article 4 qui est d'application à durée déterminée à partir du 1er
tot en met 31 december 2016. janvier 2015 au 31 décembre 2016.
De artikelen die van toepassing zijn voor onbepaalde duur kunnen Les articles applicables pour une durée indéterminée peuvent être
worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend résiliés moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre
per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité recommandée au président de la Sous-commission paritaire pour la
voor de terugwinning van lompen en aan de ondertekenende organisaties. récupération de chiffons et aux organisations signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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