Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de sectorale regeling van de maaltijdcheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de sectorale regeling van de maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 novembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative au système sectoriel de chèques-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MARS 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2015, collective de travail du 23 novembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative au système sectoriel de
sectorale regeling van de maaltijdcheques (1) chèques-repas (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2015, travail du 23 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative au système sectoriel de
sectorale regeling van de maaltijdcheques. chèques-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2017. Donné à Bruxelles, le 23 mars 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2015 Convention collective de travail du 23 novembre 2015
Sectorale regeling van de maaltijdcheques Système sectoriel de chèques-repas
(Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2016 onder het nummer (Convention enregistrée le 29 mars 2016 sous le numéro
132440/CO/120.03) 132440/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs ressortissant à la compétence de la Sous-commission
Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
in vervangingsmaterialen en op de werknemers die zij tewerkstellen. matériaux de remplacement et aux travailleurs qu'ils occupent.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemeen kader CHAPITRE II. - Cadre général

Art. 2.Vanaf 1 november 2009 worden overeenkomstig de bepalingen van

Art. 2.A partir du 1er novembre 2009, conformément aux dispositions
artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, des
zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend. Deze werd titres-repas sont octroyés. Celui-ci a été modifié par l'arrêté royal
gewijzigd bij koninklijk besluit van 3 februari 1998 (Belgisch du 3 février 1998 (Moniteur belge du 19 février 1998), l'arrêté royal
Staatsblad van 19 februari 1998), het koninklijk besluit van 18
januari 2003 (Belgisch Staatsblad van 6 maart 2003), het koninklijk du 18 janvier 2003 (Moniteur belge du 6 mars 2003), l'arrêté royal du
besluit van 13 februari 2009 (Belgisch Staatsblad van 12 maart 2009), 13 février 2009 (Moniteur belge du 12 mars 2009), l'arrêté royal du 29
het koninklijk besluit van 29 juni 2014 (Belgisch Staatsblad van 24 juin 2014 (Moniteur belge du 24 juillet 2014) et l'arrêté royal du 26
juli 2014) en het koninklijk besluit van 26 mei 2015 (Belgisch
Staatsblad van 8 juni 2015). mai 2015 (Moniteur belge du 8 juin 2015).
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de maaltijdcheques CHAPITRE III. - Octroi de chèques-repas

Art. 3.Het aantal toegekende maaltijdcheques moet gelijk zijn aan het

Art. 3.Le nombre de titres-repas octroyés doit être égal au nombre de
aantal dagen waarop de werknemer effectief prestaties levert. journées au cours desquelles le travailleur a fourni un travail
effectif normal. Les entreprises dans lesquelles, soit pour des
Ondernemingen waar gelijktijdig, hetzij voor voltijdse prestaties, prestations de travail à temps plein, soit pour des prestations de
hetzij voor deeltijdse prestaties, hetzij voor beide, verschillende travail à temps partiel, soit pour les deux, différents régimes de
arbeidsregelingen van toepassing zijn en die inzake overuren verplicht travail sont simultanément d'application et qui en matière de
zijn om artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te passen, kunnen het aantal dagen, waarvoor een maaltijdcheque moet worden toegekend, berekenen door het aantal effectief gepresteerde uren van de werknemer tijdens het kwartaal te delen door het normale aantal arbeidsuren per dag in de onderneming. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximum aantal werkbare dagen van de voltijds tewerkgestelde werknemer in de onderneming in het kwartaal, wordt het tot dit laatste beperkt. Ondernemingen die deze berekeningswijze willen toepassen moeten dat vaststellen bij collectieve arbeidsovereenkomst of, voor de ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk, noch een syndicale delegatie prestations supplémentaires sont tenues d'appliquer l'article 26bis de la loi sur le travail du 16 mars 1971, peuvent calculer le nombre de jours pour lesquels un chèque-repas doit être octroyé en divisant le nombre d'heures de travail effectif normal fourni par le travailleur durant le trimestre par le nombre normal d'heures de travail par jour dans l'entreprise. Si le résultat de cette opération est un chiffre décimal, il est arrondi à l'unité supérieure. Si le nombre ainsi obtenu est supérieur au nombre maximal de jours ouvrables du travailleur occupé à plein temps dans l'entreprise durant le trimestre, il est limité à ce dernier. Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul doivent le prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises n'ayant institué ni un conseil d'entreprise, ni un comité pour la prévention et la protection au travail, ni une délégation syndicale,
hebben opgericht, in het arbeidsreglement; deze collectieve dans le règlement de travail; cette convention collective de travail
arbeidsovereenkomst of dit arbeidsreglement bepaalt tevens het normale ou ce règlement de travail détermine par ailleurs le nombre normal
aantal arbeidsuren per dag in de onderneming en de wijze waarop het d'heures de travail par jour dans l'entreprise et le mode de calcul du
maximum aantal werkbare dagen van de voltijds tewerkgestelde werknemer nombre maximal de jours prestables du travailleur occupé à temps plein
in de onderneming in het kwartaal, wordt berekend. dans l'entreprise durant le trimestre.

Art. 4.De maaltijdcheques worden op naam van de werknemer afgeleverd.

Art. 4.Les titres-repas sont délivrés au nom du travailleur. Cette
Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan condition est censée être remplie quand leur octroi et les données y
en de daarop betrekking hebbende gegevens (het aantal maaltijdcheques, afférentes (le nombre de titres-repas, le montant brut des
brutobedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk titres-repas minoré de l'apport personnel du travailleur) sont
aandeel van de werknemer) voorkomen op de individuele rekening van de mentionnés au compte individuel du travailleur conformément à la
werknemer overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden réglementation relative à la tenue des documents sociaux.
van de sociale documenten.
HOOFDSTUK IV. - Waarde van de maaltijdcheques CHAPITRE IV. - Valeur des chèques-repas

Art. 5.Aan de tewerkgestelde werknemers wordt vanaf 1 november 2009,

Art. 5.Aux travailleurs est attribué à partir du 1er novembre 2009,
per effectief gepresteerde dag, een maaltijdcheque toegekend, met een un titre-repas par jour effectivement presté, avec une valeur nominale
nominale waarde van 2,10 EUR, met daarin een werkgeversaandeel van de 2,10 EUR, en ce compris une contribution patronale de 1,01 EUR et
1,01 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. une contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
Vanaf 1 januari 2014 wordt aan de tewerkgestelde werknemers, per Aux travailleurs est attribué à partir du 1er janvier 2014, un
effectief gepresteerde dag, een maaltijdcheque toegekend, met een titre-repas par jour effectivement presté, avec une valeur nominale de
nominale waarde van 2,60 EUR, met daarin een werkgeversaandeel van 2,60 EUR, en ce compris une contribution patronale de 1,51 EUR et une
1,51 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
Vanaf 1 januari 2016 wordt aan de tewerkgestelde werknemers, per Aux travailleurs est attribué à partir du 1er janvier 2016, un
effectief gepresteerde dag, een maaltijdcheque toegekend, met een titre-repas par jour effectivement presté, avec une valeur nominale de
nominale waarde van 3,60 EUR, met daarin een werkgeversaandeel van 3,60 EUR, en ce compris une contribution patronale de 2,51 EUR et une
2,51 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
HOOFDSTUK V. - Maaltijdcheques in elektronische vorm CHAPITRE V. - Chèques-repas sous forme électronique

Art. 6.Vanaf 1 oktober 2015 kunnen maaltijdcheques nog uitsluitend in

Art. 6.A partir du 1er octobre 2015, les chèques-repas pourront
elektronische vorm worden toegekend. exclusivement être délivrés sous forme électronique.

Art. 7.§ 1. Het gebruik van de maaltijdcheques in een elektronische

Art. 7.§ 1er. L'utilisation des chèques-repas sous forme électronique
vorm mag geen kosten voor de werknemer meebrengen. ne peut engendrer aucun frais pour le travailleur.
De werknemer krijgt gratis een elektronische kaart ter beschikking Une carte électronique est mise gratuitement à disposition du
gesteld. travailleur.
§ 2. In afwijking van voorgaande paragraaf zal de kost van een § 2. Par dérogation au paragraphe précédent, le coût d'un support de
vervangende drager in geval van diefstal of verlies ten laste van de remplacement en cas de vol ou de perte sera à charge du travailleur à
werknemer vallen ten belope van maximaal de nominale waarde van één concurrence de la valeur nominale d'un chèque-repas maximum.
maaltijdcheque.
HOOFDSTUK VI. - Periode van toekenning van de maaltijdcheques CHAPITRE VI. - Période d'octroi des chèques-repas

Art. 8.§ 1. De elektronische maaltijdcheques worden iedere maand, in

Art. 8.§ 1er. Les titres-repas sous forme électronique sont crédités
één of meer keren, gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van de werknemer in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal verrichten. De elektronische maaltijdcheques worden geacht te zijn toegekend aan de werknemer op het moment waarop diens maaltijdchequerekening wordt gecrediteerd. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht. § 2. De geldigheid van de maaltijdcheques is beperkt tot één jaar vanaf het ogenblik dat de maaltijdchequerekening van de werknemer wordt gecrediteerd. De maaltijdcheques mogen alleen gebruikt worden voor het betalen van maaltijden of voor de aankoop van verbruiksklare voedingsmiddelen. chaque mois, en une ou plusieurs fois, sur le compte titres-repas du travailleur en fonction du nombre de jours de ce mois pendant lesquels le travailleur fournira vraisemblablement des prestations de travail. Les titres-repas électroniques sont censés être octroyés au travailleur au moment où son compte titres-repas est crédité. Au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de titres-repas est régularisé en fonction du nombre de jours pendant lesquels le travailleur a fourni des prestations durant le trimestre. § 2. Le titre-repas a une durée de validité limitée à un an, à compter du moment où il est crédité sur le compte titres-repas du travailleur. Il ne peut être accepté qu'en paiement d'un repas ou pour l'achat d'aliments prêts à la consommation.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten onder de

Art. 9.Cette convention collective de travail est conclue sous la
opschortende voorwaarde dat de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid condition suspensive que l'Office national de sécurité sociale
bevestigt dat deze overeenkomst conform is aan de reglementering met confirme que la présente convention est conforme à la réglementation
betrekking tot de maaltijdcheques, voorzien in artikel 19bis, § 2 van en matière de titres-repas, prévue à l'article 19bis, § 2 de l'arrêté
het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. royal susmentionné du 28 novembre 1969.

Art. 10.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 10.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
oktober 2015 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Deze le 1er octobre 2015 et est conclue pour une durée indéterminée. Cette
collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door de meest convention collective de travail peut être dénoncée par la partie la
gerede partij, mits inachtname van een opzeggingsperiode van drie plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre
maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de recommandée à la poste au président de la Sous-commission paritaire de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen. remplacement.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^