Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/03/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans après 40 ans de passé professionnel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 MARS 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, collective de travail du 26 novembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
jaar na 40 jaar beroepsverleden (1) après 40 ans de passé professionnel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération du
van papier; papier;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015, travail du 26 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, Sous-commission paritaire pour la récupération du papier, relative au
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
jaar na 40 jaar beroepsverleden. après 40 ans de passé professionnel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 maart 2017. Donné à Bruxelles, le 23 mars 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Sous-commission paritaire pour la récupération du papier
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2015 Convention collective de travail du 26 novembre 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 40 jaar Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans
beroepsverleden (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2016 onder het après 40 ans de passé professionnel (Convention enregistrée le 29 mars
nummer 132455/CO/142.03) 2016 sous le numéro 132455/CO/142.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen aux employeurs et aux ouvriers et aux ouvrières des entreprises
die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van ressortissant à la Sous-commission paritaire pour la récupération du
papier. papier.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue dans le
raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national
Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975) et
1975), de wet houdende het Generatiepact van 23 december 2005 de la loi sur le Pacte de génération du 23 décembre 2005 (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 30 december 2005), de programmawet van 29 belge du 30 décembre 2005) ainsi que la loi-programme du 29 mars 2012
maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 6 april 2012) en hun (Moniteur belge du 6 avril 2012) et leurs arrêtés d'exécution, à
uitvoeringsbesluiten, te weten artikel 3, § 7 van het koninklijk savoir l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid régime de chômage avec complément d'entreprise, de la convention
met bedrijfstoeslag, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 tot collective de travail n° 115 instituant un régime de complément
invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen en collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 116 tot vaststelling op interprofessioneel carrière longue et de la convention collective de travail n° 116
niveau, voor 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van fixant à titre interprofessionnel, pour 2015-2016, l'âge à partir
werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding longue. CHAPITRE III. - Ayants droit à l'indemnité complémentaire

Art. 3.Deze SWT-regeling geldt voor arbeiders die worden ontslagen,

Art. 3.Ce régime de RCC bénéficie aux ouvriers qui sont licenciés, et
en die 58 jaar of ouder zijn gedurende de periode van 1 januari 2015 qui sont âgés, au cours de la période du 1er janvier 2015 au 31
tot 31 december 2016 en die op het ogenblik van de beëindiging van de décembre 2016, de 58 ans ou plus et peuvent se prévaloir au moment de
arbeidsovereenkomst een beroepsverleden van ten minste 40 jaar als la fin du contrat de travail d'un passé professionnel d'au moins 40
loontrekkende hebben. ans en tant que travailleur salarié.

Art. 4.In afwijking van artikel 3 geldt het in deze overeenkomst

Art. 4.En dérogation à l'article 3, le régime de la présente
bedoelde stelsel voor de werknemers die vóór 1 januari 2016 worden
ontslagen, behalve in geval van dringende reden in de zin van de
wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, en die uiterlijk op 31 convention bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés avant le 1er
december 2015 en op het ogenblik van de beëindiging van de janvier 2016, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur
arbeidsovereenkomst de leeftijd van 56 jaar bereiken en op het les contrats de travail, et qui atteignent l'âge de 56 ans, au plus
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een tard le 31 décembre 2015 et à la fin du contrat de travail, et
beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekker kunnen bewijzen. justifient au moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de
carrière professionnelle en tant que travailleur salarié.
De werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze Le travailleur doit être licencié durant la période de validité de la
overeenkomst en vóór 1 januari 2016. présente convention et avant le 1er janvier 2016.
De werknemer die voldoet aan de in de vorige leden bepaalde Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2015 verstrijkt, précédents et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre
behoudt het recht op bedrijfstoeslag. 2015 maintient le droit au complément d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Toepassingsregels CHAPITRE IV. - Modalités d'application

Art. 5.Voor de bepalingen die niet zijn geregeld via deze collectieve

Art. 5.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van collectieve convention collective de travail, les dispositions de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en
werknemers indien zij worden ontslagen, van toepassing. cas de licenciement sont d'application.
HOOFDSTUK V. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 6.Het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de recuperatie

Art. 6.Le "Fonds social pour les entreprises de récupération de
van papier" staat in voor de integrale betaling van de aanvullende papier" assure le paiement intégral de l'indemnité complémentaire aux
vergoeding aan de arbeiders alsook van de bijzondere ouvriers ainsi que la cotisation patronale spéciale.
werkgeversbijdrage.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et prend fin le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 mars 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^