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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 23/06/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 février 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, relative au projet novateur de statut de travailleur salarié pour l'accompagnateur d'enfants en accueil familial
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
23 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 23 JUIN 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2019, collective de travail du 8 février 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, betreffende het vernieuwend project soins de santé, relative au projet novateur de statut de travailleur
werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang (1) salarié pour l'accompagnateur d'enfants en accueil familial (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
en gezondheidssector; l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2019, travail du 8 février 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, betreffende het vernieuwend project soins de santé, relative au projet novateur de statut de travailleur
werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang. salarié pour l'accompagnateur d'enfants en accueil familial.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 23 juni 2019. Donné à Bruxelles, le 23 juin 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2019 soins de santé Convention collective de travail du 8 février 2019
Vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de Projet novateur de statut de travailleur salarié pour l'accompagnateur
gezinsopvang (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2019 onder het d'enfants en accueil familial (Convention enregistrée le 13 mars 2019
nummer 150938/CO/331) sous le numéro 150938/CO/331)
Preambule Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering La présente convention collective de travail est conclue en exécution
van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van 8 juni 2018 inzake het du Vlaams Intersectoraal Akkoord (Accord intersectoriel flamand) du 8
vernieuwend project werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de juin 2018 relatif au projet novateur de statut de travailleur salarié
gezinsopvang. pour l'accompagnateur d'enfants en accueil familial.
De Vlaamse Regering heeft het regelgevend kader voor uitvoering van Le Gouvernement flamand a fixé le cadre réglementaire pour l'exécution
dit project vastgelegd in een Vlaams besluit houdende de toekenning de ce projet dans un arrêté flamand portant octroi d'une subvention
van een subsidie voor een vernieuwend project werknemersstatuut van de dans le cadre du projet novateur de statut de travailleur salarié pour
kinderbegeleider in de gezinsopvang. l'accompagnateur d'enfants en accueil familial.
Hiermee wordt het lopend project, gestart in 2015, bestendigd en Ce faisant, le projet en cours, qui a démarré en 2015, est pérennisé
uitgebreid. et étendu.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de loon- en La présente convention collective de travail règle les conditions de
arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de kinderbegeleiders in travail et de rémunération applicables aux accompagnateurs d'enfants
en accueil familial visés par ce projet.
de gezinsopvang-werknemers binnen dit project.

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de
Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector en die in het santé et qui sont sélectionnés par les partenaires sociaux dans le
project door de sociale partners geselecteerd worden. cadre du projet.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
werklieden- en bediendepersoneel. masculin que féminin.

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing vóór de

Art. 2.Les conventions collectives s'appliquant avant l'entrée en
inwerkingtreding van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vigueur de la présente convention collective de travail de même que
alsook de collectieve arbeidsovereenkomsten die gedurende de looptijd les conventions collectives de travail conclues pendant la durée du
van het project in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en projet dans la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide
gezondheidssector worden afgesloten, zijn niet van toepassing op de sociale et des soins de santé ne s'appliquent pas au travailleur
kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, met uitzondering van de accompagnateur d'enfant en accueil familial, à l'exception des règles
regelingen inzake de 2de pensioenpijler. relatives au 2ème pilier de pension.

Art. 3.De geselecteerde organisator voor de gezinsopvang en de

Art. 3.L'organisateur sélectionné pour l'accueil familial et le
travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial concluent un
kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer sluiten een contrat de travail pour employés à durée indéterminée, conformément à
arbeidsovereenkomst voor bedienden van onbepaalde duur af, conform het l'arrêté du Gouvernement flamand portant octroi d'une subvention dans
besluit van de Vlaamse Regering houdende de toekenning van een le cadre du projet novateur de statut de travailleur salarié pour
subsidie voor een vernieuwend project werknemersstatuut van de l'accompagnateur d'enfants en accueil familial.
kinderbegeleider in de gezinsopvang. Ce contrat de travail entre l'organisateur sélectionné pour l'accueil
Deze arbeidsovereenkomst, tussen de geselecteerde organisator voor familial et le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil
gezinsopvang en de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, familial s'inscrit dans le cadre de la réglementation sur le travail à
kadert in de reglementering van huisarbeid. De artikelen 119.1 tot en domicile. Les articles 119.1 à 119.12 inclus de la loi sur les
met 119.12 van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 is contrats de travail du 3 juillet 1978 s'appliquent.
van toepassing.

Art. 4.Het barema van de kinderbegeleider in de

Art. 4.Le barème du travailleur accompagnateur d'enfants en accueil
gezinsopvang-werknemer volgt het minimumloon van artikel 6 van de familial suit le salaire minimum de l'article 6 de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvoorwaarden in collective de travail relative aux conditions de rémunération en
uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord die gesloten is op 28 exécution du Vlaams Intersectoraal Akkoord qui a été conclue le 28
februari 2001 in het Paritair Subcomité voor de février 2001 au sein de la Sous-commission paritaire des
gezondheidsinrichtingen en -diensten (nr. 58037/CO/305.02), en die établissements et services de santé (n° 58037/CO/305.02), et qui a été
overgenomen is in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en reprise dans la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide
gezondheidssector door de bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst sociale et des soins de santé par la convention collective de travail
gesloten op 16 oktober 2007 in het Paritair Comité voor de Vlaamse particulière conclue le 16 octobre 2007 au sein de la Commission
paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de
welzijns- en gezondheidssector (nr. 85879/CO/331) en gewijzigd is door santé (n° 85879/CO/331) et qui a été modifiée par la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst (nr. 86248/CO/331) gesloten op 3 collective de travail (n° 86248/CO/331) conclue le 3 décembre 2007 au
december 2007 in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide
gezondheidssector, en de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende sociale et des soins de santé et la convention collective de travail
de actualisering van de loonvoorwaarden (nr. 132068/CO/331) gesloten relative à l'actualisation des conditions de travail (n°
op 10 februari 2014 in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- 132068/CO/331) conclue le 10 février 2014 au sein de la Commission
en gezondheidssector. paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de
Op het moment van het afsluiten van onderhavige collectieve santé. Au moment de la conclusion de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst is dit bepaald op 1 821,96 EUR voor een voltijdse travail, il est fixé à 1 821,96 EUR pour une occupation à temps plein.
tewerkstelling.

Art. 5.De kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer ontvangt

Art. 5.Le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial
daarnaast een maandelijkse onkostenvergoeding voor de kosten die perçoit en outre un défraiement mensuel pour les coûts liés au travail
verbonden zijn aan de huisarbeid. à domicile.
Per gewerkte dag bestaat deze onkostenvergoeding uit : Par jour presté, ce défraiement se compose :
- een vast gedeelte van 11,98 EUR per dag op basis van het opvangplan, - d'une partie fixe de 11,98 EUR par jour sur la base du plan
met een maximum van 220 werkdagen; d'accueil avec un maximum de 220 jours de travail;
- een variabel gedeelte van 3,57 EUR per gepresteerde dag per - d'une partie variable de 3,57 EUR par jour presté par enfant
opgevangen kind, met een maximum van 220 werkdagen. accueilli, avec un maximum de 220 jours de travail.
Beide hogervermelde bedragen zijn gebaseerd op de indexsituatie op 1 Les deux montants mentionnés ci-dessus se basent sur la situation de
oktober 2018 en volgen de verdere indexering ervan. l'index au 1er octobre 2018 et suivent les évolutions de l'indexation.

Art. 6.De tewerkstellingsbreuk wordt bepaald door de arbeidstijd :

Art. 6.La fraction d'occupation est déterminée par le temps de
deeltijds werken kan enkel door minder dagen te werken. travail : travailler à temps partiel est uniquement possible en
De voltijdse kinderbegeleider in de gezinsopvang werkt in principe 50 prestant moins de jours. L'accompagnateur d'enfants en accueil familial occupé à temps plein
uren per week, verspreid over 5 dagen. travaille en principe 50 heures par semaine, réparties sur 5 jours.
Elke kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, voltijds en Chaque travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial, qu'il
deeltijds, vangt gemiddeld 4 kinderen (op kwartaalbasis) per dag op. soit à temps plein ou à temps partiel, accueille en moyenne 4 enfants
De ratio aantal kinderen per kinderbegeleider, zijnde een gemiddelde par jour (sur base trimestrielle). La proportion du nombre d'enfants
van 4 kinderen (op kwartaalbasis), blijf gelden als par accompagnateur, à savoir une moyenne de 4 enfants (sur base
kwaliteitscriterium. trimestrielle), est maintenue comme critère de qualité.
Un repos compensatoire effectif doit être planifié en concertation dès
Een effectieve inhaalrust moet in overleg gepland worden zodra de 55 qu'une moyenne de 55 heures par semaine est dépassée sur base
uren per week gemiddeld op kwartaalbasis overschreden worden. De trimestrielle. Le repos compensatoire se prend en jours complets.
inhaalrust gebeurt in volledige dagen.

Art. 7.Aan de voltijdse kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer

Art. 7.Le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial se
worden jaarlijks 10 bijkomende verlofdagen toegekend. Voor de deeltijdse werknemers wordt het aantal bijkomende verlofdagen pro rata de tewerkstellingsbreuk toegekend. Voor de nieuwe onthaalouders die vanaf 1 april 2019 in het statuut stappen, worden de verlofdagen voor 2019 pro rata toegekend. Het recht op deze verlofdagen wordt proportioneel bepaald op basis van de in het lopende kalenderjaar effectief gepresteerde maanden. Aan gepresteerde maanden wordt gelijkgesteld de periode van gewaarborgd loon. Deze bijkomende verlofdagen moeten worden opgenomen in het kalenderjaar zelf en kunnen niet worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Op ondernemingsniveau kunnen verdere opnamemodaliteiten worden afgesproken.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op uitwerking te hebben op 1 april 2021. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 2019. De Minister van Werk,

 voit attribuer annuellement 10 jours de congé supplémentaires. Pour les travailleurs à temps partiel, le nombre de jours de congé supplémentaires est proportionnel à la fraction d'occupation. Pour les nouveaux accueillants d'enfants qui entrent dans le statut à partir du 1er avril 2019, les jours de congé pour 2019 seront accordés au prorata. Le droit à ces jours de congé est fixé proportionnellement en se basant sur les mois effectivement prestés au cours de l'année civile en cours. On assimile aux mois prestés la période de salaire garanti. Ces jours de congé supplémentaires doivent être pris au cours de l'année civile en question et ne peuvent pas être transférés à l'année civile suivante. Les autres modalités de prise de ces congés peuvent être convenues au niveau de l'entreprise.

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses effets le 1er avril 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 23 juin 2019. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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